2017-2018专技人员权益保护判断题

2017年内蒙古专业技术人员权益保护试题与答案（全）请注意：选择题四个选项的顺序打乱了。

一、单选题1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。

（单选题3分）工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。

树立权利意识，重视自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。

（单选题3分）每月4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。

（单选题3分）人力资源社会保障部5、事业单位现在实行的工资制度是（）。

（单选题3分）岗位绩效工资制6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

（单选题3分）经常性、共同性的7、职务发明创造申请专利的权利属于（）。

（单选题3分）D.该单位8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。

（单选题3分）民营企业高管9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是().建立为本企业职工服务的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指（）。

自由择业和平等就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。

署名权13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。

国际商贸谈判师14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。

劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。

全部划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。

配偶权17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。

工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。

一、单选题(每题1分,共20题) 191、下列项目中,存在劳动关系(de)是：( )C、领取矿山井下津贴答案：C2、职工在下列情形中,不能认定为工伤(de)是：( )C、因公喝酒导致酒精中毒(de)答案：C3、甲委托乙开发一种新产品,未明确约定该产品(de)专利申请权(de)归属.当该产品被开发完成后,在我国其专利申请权应当归属于（）.C、乙答案：C4、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司(de)机器设备给职工造成(de)人身伤害,由公司承担赔偿责任.”该公司职工王某为了完成生产定额,在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指.王某因受伤而造成(de)财产损失应当由谁承担( )C、应当由该公司承担赔偿责任答案：C5、某甲在一个企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列表述中哪一项正确 ( )C、甲可以随时通知企业解除合同答案：C6、下列选项不属于我国商标法规定(de)商标权(de)取得形式(de)是（）.D、通过使用取得答案：D7、下列纠纷中属于劳动争议(de)是：( )D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起(de)纠纷答案：D8、为生产经营目(de)使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出(de)专利产品,能证明其使用或者销售(de)产品具有合法来源(de),依法应当（）.B、不承担赔偿责任答案：B9、加利玛公司是一家生产销售红木家具(de)企业.2004年8月该公司拟使用含有下列标志(de)新商标.根据我国法律(de)规定,下列标志中不得作为商标使用(de)是（）.C、WIPO答案：C10、关于集体合同,下列说法错误(de)是( ).B、集体合同(de)标准是关于劳动者权益(de)最高标准,劳动合同(de)规定只能比集体合同低,高于集体合同(de)部分无效答案：B11、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁(de)未成年人,并须报县级以上(de)劳动行政部门批准 ( )D、某俱乐部招用体操运动员答案：D12、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可（）A、国家出现紧急状态答案：A13、甲乙两人在机械厂(de)同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残.有关该事件(de)下列表述哪个是正确(de)( ) A、假设乙不能从事原来(de)工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙(de)劳动合同答案：A14、某市残联出于关心和扶持残疾人事业(de)目(de),未经刘某同意,将刘某已出版(de)中文版知识经济与信息革命一书翻译成盲文出版.根据我国着作权法(de)规定,甲这一行为属于（）.A、合理行为正确答案：A15、关于注册商标(de)有效期和续展下列说法错误(de)是( )A、注册商标(de)有效期为十年,自申请注册之日起计算答案：A16、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样(de)发明创造各自申请我国发明专利,张工程师是这天上午正式提出申请(de),李教授是这天下午正式提出申请(de).依法应如何确定申请人（）C、张工程师为唯一申请人答案：C17、我国劳动法规定,国家实行带薪年休假制度.根据这一规定 ,劳动者连续工作几年以上(de),享受带薪休假( )A、一年答案：A18、申请专利(de)发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）.D、无关答案：D19、下列哪项不适用于我国着作权法保护（）C、化学元素周期表答案：C20、我国商标法规定,侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失(de),行为人承担损害赔偿时,采取（）.A、全部赔偿原则答案：A二、案例分析题(每题5分,共5题) 2521、阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同,约定富裕公司于2006年2月1日前向阳光公司交付设备,阳光公司在2006年9月1日前将设备款300万元交付富裕公司.合同签定后,富裕公司积极采购设备,于2006年1月10日前就将设备准备就绪,在2006年2月1日将向阳光公司交货前,得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万元,并且货物严重积压,企业亏损严重.(1)、请问,下列说法正确(de)是A、富裕公司应该先中止履行,并及时通知阳光公司中止交货(de)情况和原因答案：A22、 A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统(de)发明专利,并于2004年2月获得专利权.同时,B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用(de)必要准备,2002年10月15日生产出相同(de)产品并上市销售.2005年3月,C国一艘货轮在连云港港临时停靠,在船上也生产并出售该产品,其在C国拥有该产品(de)发明专利.(1)根据上述案情,下列哪些说法是不正确(de)C、B公司侵犯了A公司(de)专利权,应停止侵权并赔偿A公司损失答案：C23、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台.C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权(de)情况下,从A公司进货2000台,并已实际售出1600台.D宾馆在不知A公司侵权(de)情况下也从A公司购入200台并已安装使用.B公司发现A公司、C公司和D宾馆(de)上述生产、销售和使用行为后,向法院起诉.(1)、根据上述案情,下列说法错误(de)是D、D宾馆(de)使用行为构成侵权但不需承担法律责任,可以再继续使用侵权产品.因为宾馆在不知A公司侵权(de)情况下使用其产品,属善意答案：D24、王某写了一部反映“文革十年”(de)纪实报告文学交某出版社出版,该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期(de)照片作为插图.在审定该书清样稿时,王某觉得照片能使作品增色,便未提出异议.图书发行后,摄影家张某发现照片均是自己过去发表(de)作品,而王某和出版社在事前未征得他(de)同意,事后也未支付报酬,书中也没有将他署名为照片作者,故起诉王某和出版社侵犯了其着作权.出版社承认侵权事实,愿承担相应责任.但是王某称自己只是该书文字部分(de)作者,照片为出版社配发,与自己无关,故否认其侵权责任.(1)、根据上述案情,下列说法不正确(de)是A、王某(de)理由成立,其行为不构成侵权答案：A25、某省民政部门邀请着名演员,组织举办了一场赈灾义演晚会.该晚会现场收到募捐款折合人民币980万元,门票收入100多万元,除去演员费用、场地费用和管理人员费用等开支,实际募得款项1000万元.事后,该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区.后来,许多歌曲、相声、小品作品(de)着作权人以其作品在该晚会上被公开使用,但并未得到任何报酬为由,向该省民政部门提出异议,认为自己应得到相应(de)报酬.这些着作权人同时表示,他们愿意将其应得(de)报酬全部捐给灾区,但必须以他们(de)名义.(1)、下列说法正确(de)是B、着作权人要求支付报酬(de)请求合理,因为本案中(de)赈灾义演晚会向观众收费,不属合理使用,也不具备其他限制着作权(de)情形答案：B(2)、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台.C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权(de)情况下,从A公司进货2000台,并已实际售出1600台.D宾馆在不知A公司侵权(de)情况下也从A公司购入200台并已安装使用.B公司发现A公司、C公司和D宾馆(de)上述生产、销售和使用行为后,向法院起诉.D、D宾馆(de)使用行为构成侵权但不需承担法律责任,可以再继续使用侵权产品.因为宾馆在不知A公司侵权(de)情况下使用其产品,属善意答案：D三、多选题(每题3分,共10题) 3026、法院在处理涉外知识产权案件时可直接适用(de)国际条约是（）A、保护工业产权巴黎公约B、保护文学艺术作品伯尔尼公约答案：A,B27、依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决( )A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付(de)培训费而发生(de)纠纷B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生(de)纠纷C、丙因单位未准其探亲假而发生(de)纠纷D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生(de)纠纷答案：A,B,C,D28、侵害知识产权(de)（）责任形式(de)归责原则是过错责任原则.A、停止侵害B、赔偿损失C、消除影响D、公开赔礼道歉答案：B,C,D29、申请专利(de)发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性(de)情形包括（）A、在中国政府主办或者承认(de)国际展览会上首次展出(de)B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开(de)学术、技术会议上首次发表(de)C、申请人在国内外学术刊物上首次发表(de)D、承担保密义务(de)他人未经申请人同意而泄露其内容(de)答案：A,B,D30、必须符合（）条件(de)作品,法人或者其他组织方能被视为作者A、代表法人或者其他组织意志创作B、由法人或者其他组织承担责任C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作D、由法人或者其他组织主持答案：A,B,D31、根据着作权法(de)规定,着作权人享有(de)复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使（）A、许可他人行使B、转让给他人行使C、自己行使D、授权着作权集体管理组织行使E、由着作权人所在单位自行行使答案：A,B,C,D32、下列哪些情形不能认定为工伤( )A、患职业病(de)B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡(de)C、醉酒导致伤亡(de)D、自残或者自杀(de)答案：B,C,D33、根据我国专利法(de)规定,导致专利权终止(de)法律事实有（）A、专利权(de)保护期限届满B、专利权被宣告无效C、专利权人放弃专利权D、未按规定缴纳专利维持费答案：A,C,D34、下列关于劳动争议(de)解决方式(de)表述,哪些是正确(de) ( )A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁(de)裁决是终局(de)D、在当事人提起诉讼之前,必须先行进行劳动仲裁答案：A,D35、甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议.后双方发生争议.根据设定(de)情况,下列哪些选项是正确(de)( )A、因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同(de)约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同D、甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同答案：A,B,C,D四、判断题(每题1分,共25题) 2236、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益(de)合同无效.答案：正确37、依法成立(de)合同,自成立时生效.答案：正确38、免费表演已经发表(de)作品,该表演未向公众收取费用,也未向表演者支付报酬；可以不经着作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯着作权人依照本法享有(de)其他权利.答案：正确39、承诺生效时合同成立.承诺通知到达要约人时生效.承诺不需要通知(de),根据交易习惯或者要约(de)要求作出承诺(de)行为时生效.答案：正确40、具备实施条件(de)单位以合理(de)条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利,而未能在合理长(de)时间内获得这种许可时,国务院专利行政部门根据该单位(de)申请,可以给予实施该发明专利或者实用新型专利(de)强制许可.答案：正确41、要约是希望和他人订立合同(de)意思表示,该意思表示应当符合下列规定：内容具体确定；）表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束.答案：正确42、中国公民、法人或者其他组织(de)作品,不论是否发表,享有着作权.答案：正确43、图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本(de)需要,复制本馆收藏(de)作品；可以不经着作权人许可,不向其支付报酬.答案：正确44、书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容(de)形式.答案：正确45、对疾病(de)诊断和治疗方法可以授予专利权.答案：不正确46、为学校课堂教学或者科学研究,翻译或者少量复制已经发表(de)作品,供教学或者科研人员使用,但不得出版发行；可以不经着作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯着作权人依照本法享有(de)其他权利.答案：正确47、发明创造是指发明、实用新型.答案：不正确48、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；计算机软件不属于可以享有着作权(de)作品.答案：不正确49、就相同或者类似商品申请注册(de)商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册(de)商标,容易导致混淆(de),不予注册并禁止使用.答案：不正确50、劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼.答案：不正确51、劳动者解除劳动合同,应当提前六十日以书面形式通知用人单位.答案：不正确52、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员(de),应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工(de)意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员.用人单位如果在六个月内录用人员(de),应当优先录用被裁减(de)人员.答案：正确53、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己(de)行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行(de),当事人可以解除合同答案：正确54、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题,在作品中适当引用他人已经发表(de)作品；可以不经着作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯着作权人依照本法享有(de)其他权利.答案：正确55、非职务发明创造,申请专利(de)权利属于发明人或者设计人；申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人.答案：正确56、没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权(de),专利权在期限届满前自动终止,不须专利行政部门登记和公告.答案：不正确57、法定休假日安排劳动者工作(de),支付不低于工资(de)百分之三百(de)工资报酬,安排补休(de)除外.答案：不正确58、采用格式条款订立合同(de),提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利(de),该条款可以申请法院撤销.答案：正确59、采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受(de),该合同成立.答案：正确60、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.答案：正确。

专业技术人员权益保护试卷及答案Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】一、单选题(每题1分,共20题) 191、下列项目中，存在劳动关系的是：( )C、领取矿山井下津贴答案：C2、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( )C、因公喝酒导致酒精中毒的答案：C3、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。

当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。

C、乙答案：C4、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。

”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。

王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担( )C、应当由该公司承担赔偿责任答案：C5、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确 ( )C、甲可以随时通知企业解除合同答案：C6、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。

D、通过使用取得答案：D7、下列纠纷中属于劳动争议的是：( )D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷答案：D8、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。

B、不承担赔偿责任答案：B9、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。

2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。

根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。

C、WIPO答案：C10、关于集体合同,下列说法错误的是( )。

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效答案：B11、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准 ( )D、某俱乐部招用体操运动员答案：D12、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可（）A、国家出现紧急状态答案：A13、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。

不是领取失业保险的必须条件的2017年专业技术人员继续教育试题及答案(肯定通过)1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ B.失业前为初次就业）。

2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）。

3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。

4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守秘密、补充保险）5.关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。

6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）7.下列职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师）8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ C.民营企业高管）。

9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。

10.下列合同中，不能约定试用期的是（C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

11.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。

A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（CB）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ABCD）。

A.国务院决定B.行政法规C.法律D.行业协会规定14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD）A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC ）。

2017年呼伦贝尔市公共课程《专业技术人员权益保护》考试题一、判断题(每题2分)1.作为社会人，享有宪法和法律规定的基本权利。

正确错误2.聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月，情况特殊可延长，但不超过7个月。

正确错误3.探亲假、婚假、带薪年休假等假期，也属于“福利”。

正确错误4.职称制度就是专业职务制度聘任制。

正确错误5.职称制度改革的标志性事件是《专业技术职务聘用制度》和《职业资格证书制度》。

正确错误6.中国公民、法人、其他组织的作品无论是否发表，依照《著作法》享有著作权。

正确错误7.对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。

正确错误8.修改权是保护作品不受歪曲、篡改的权利正确错误9.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件，通过考核其以往的工作经历正确错误10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗正确错误11从事科学研究和专业技术工作的人员称为专业技术人员。

正确错误12.劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。

正确错误13.职工福利以个人福利为主。

正确错误14.专业技术人员职业资格制度包括：从业资格、执业资格。

正确错误15.劳动争议仲裁收取费用。

正确错误16.著作权合同纠纷的仲裁属一般民事仲裁，需由双方协议才能提起仲裁。

正确错误17.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权正确错误18.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

正确错误19.不允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。

正确错误20.劳动争议仲裁收取费用正确错误21.国家法定节假日加班，按不低于工资的200%发放。

正确错误22.专业技术人员应当遵守职业道德。

正确错误23.劳动争议纠纷不能仲裁。

正确错误24.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。

如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。

专业技术人员权益保护试题及答案单选括号在前14、（D）是维护专业技术人员依法应得的合法权利和利益的重要根据。

D、法律16、（B）主要是工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关对商业秘密侵权的处理。

B、劳动法上的救济25、（A）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活的重要物质基础条件和文化条件。

A、公民的政治方面的权利28、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。

C、诉愿权37、（B）是公民获得所有权的前提。

B、公民的劳动权42、（C）专利申请自申请日起满18个月即行公开。

C、外观设计46、（C）是公民行使政治权利或表明主权者地位最明确的方法和最经常的手段，它构成了公民参政权的主要内容。

C、50、（B）是正常的商品生产和交换的前提条件，同时，它又随着商品经济的变化而不断地变化。

B、他物权诉愿权48、（A）是公民生存和发展的重要物质基础。

A、劳动权59、（B）是专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件。

B、主要从事脑力劳动61、（A）是覆盖全社会、作用也最为频繁的一种社会保险A、养老保险括号在中间2、享受失业保险的资格条件包括，按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满（A）的。

A、三个月3、劳动者违反（B）给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

B、劳动合同中的保密条款6、住宅不受侵犯乃公民（A）的一项基本保障，对住宅的非法侵犯，就是对人格尊严的不尊重。

A、人身自由7、哪种（D）养老保险制度是由社会共同负担、社会共享的保险方式。

D、国家与企业资助型8、诚实信用原则的宗旨在于实现当事人之间的利益关系和（C）间的利益关系这两个利益关系的平衡。

C、社会群体9、在民法对商业秘密的保护中，（C）是民法保护的主要手段。

C、惩罚条约11、在知识产权侵权的归责原则上，过多地采用（C）原则，即只有被控侵权人主观上存在过错，其行为方构成侵权、方应承担侵权责任的原则，不利于知识产权权利人的保护。

专业技术人员权益保障复习题第一章导论1.专业技术人员的权益是指专业技术人员作为社会人、国家公民、劳动者和职业群体中的一员所应享受的政治、经济、社会和文化等权利。

答案：对2.工程技术人员、农业技术人员、科研人员、卫生技术人员以及按照公务员管理或参照公务员管理的人员均可统计为专业技术人员。

答案：错3.平等权强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律保护，不受任何歧视。

答案：对4.人身自由权是人身权的首要内容，它强调的是权利主体又在法律范围内自主支配自己的行动的权利，他人不得妨碍。

答案：对5.人身权与财产共同构成了民法中的两大类基本民事权利。

答案：错6.财产权是实现公民权利的基本保证。

答案：对7.公民权的核心内容主要指政治权利涉及公民参与国家事务管理等方面的权利。

答案：对8.用人单位可以阻扰员工参与政治活动，并干预员工的个人生活偏好、生活方式或业务参加社会活动等。

答案：错9.教育权是实现社会公平正义的重要保障。

答案：对10. 劳动权又称工作权，是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。

答案：对11. 就业权包括平等就业权和自由择业权。

答案：对12. 劳动报酬权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。

答案：对13. 休息休假权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。

答案：错14. 劳动权，是我国宪法规定的重要基本权利，也是一项重要的基本人权，可以分为个体劳动权和集体劳动权。

答案：对15. 个体劳动权是劳动者通过集体协商而得以实现的劳动权利。

答案：错16. 专业技术人员的职业权利是专业技术人员专有的、排他性的权利。

答案：错17. 劳动安全权是指劳动者在工作过程中享有使自己的生命安全和身体健康免遭职业危害并得到有效保护的权利。

答案：对18. 劳动者权为提高自身工作技能和水平，有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训。

2018年公共课《专业技术人员权益保护》考试参考题答案2018年公共课《专业技术人员权益保护》考试参考答案一．单选题1.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ A）A、养老保险费B、工会会费C、希望工程捐款D、救灾捐款2.著作权人的继承人可依法继承（ D）。

A、发表权B、署名权C、修改权D、使用权与获得报酬权3.个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C ）。

A、名誉权B、知情权C、隐私权D、公开权4.目前还未实行专业技术资格考试的专业是（ D）。

A、出版B、卫生C、审计D、教育5.在我国，公民一词的含义是指（ b）。

A、出生在我国的人B、具有我国国籍的人C、享有政治权利的人D、年满 18 岁具有我国国籍的人6.发明专利的保护期为（ C）A、5 年B、10 年C、20 年D、25 年7.甲完成乙委托设计的厂徽，但双方并未约定其著作权的归属。

该厂徽的著作权应当归属于（ A）。

A、甲B、乙C、甲与乙D、乙的主管机关8.（ B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立。

A、建立劳动关系三方协商机制B、建立并普遍实行了劳动合同制C、推行集体合同制度D、保障劳动者的就业机会9.特殊情况下的工资有（C ）。

A、高温补贴B、科研津贴C、婚、丧假工资D、奖金10.下列权利中不属于公民人身方面的权利是（B ）。

A、姓名权B、继承权C、荣誉权D、身份权11.用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（B ）。

A、要求重新处理B、提出意见C、予以纠正D、撤销解除决定12.张某独立创作出一篇学术论文。

依我国著作权法规定（A ）。

A、张某的论文不论是否发表都享有著作权B、张某只有在其论文发表后才能享有著作权C、张某的论文须以登记后才能享有著作权D、张某的论文须经做上版权标记后才享有著作权13.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C ）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

专技人员权益保护一、单选题1、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月正确答案为：D2、凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）年,与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。

A、一B、二C、三D、四正确答案为：A3、用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按规定向劳动者每月支付:( )。

A、两倍的工资B、三倍的工资C、四倍工资D、实际工作时间的劳动报酬正确答案为：A4、下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）.A、用人单位提议协商解除合同B、单位提前解除合同C、因劳动者过错解除合同D、单位破产裁员解除合同正确答案为：C5、下列纠纷中属于劳动争议的是:（）。

A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷正确答案为：D6、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：( ）。

A、部分履行原则B、亲自履行原则C、实际履行原则D、协作履行原则正确答案为：A7、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应.（）日内不做出回应的，视为不愿协商。

A、5B、10C、15D、20正确答案为：A8、劳动者一方在（）人以上的争议，或者因履行集体合同发生的争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理.A、5B、10C、15D、20正确答案为：B9、基本社会保险的特点不包括：( ）.A、自愿性B、互济性C、储备性D、补偿性正确答案为：A10、职务成果不包括:（）。

A、职务发明创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果正确答案为：B11、大学生本科毕业，见习一年期满,可聘任为：（）。

A、“员"级职务B、“助师”级职务C、中级职务D、高级职务正确答案为：B12、（）年，国际劳工组织在日内瓦举行第67届会议，并于6月22日通过《职业安全和卫生及工作环境公约》。

2017年度《专业技术人员权益保护》在线考试试卷及答案12017年度《专业技术人员权益保护》在线考试1一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、预警与应急响应：突发事件发生时采取的行动，目的是快速应对事件发生，提高应急行动能力。

参考答案：正确2、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。

参考答案：正确3、中国主要的药物滥用者具有以下特征：年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。

参考答案：正确4、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。

参考答案：正确5、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。

参考答案：正确6、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。

参考答案：正确7、人身权是指与主体人身不可分离的权利。

参考答案：正确8、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。

参考答案：正确9、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。

参考答案：正确10、行政许可类职业资格改革的方向是要规范专业技术人才职业准入，依法严格管理。

参考答案：正确11、专业技术人员包括专业人员和技术人员。

参考答案：正确12、改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。

参考答案：正确13、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。

参考答案：正确14、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。

参考答案：正确15、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。

参考答案：正确16、专业技术职务设技师、高、中、初四级。

参考答案：错误17、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。

参考答案：错误18、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。

2017专业技术人员权益保护读本考试题库（使用方法：打开考试界面，复制题干后打开题库 Ctrl+F 搜索题干）一、单项选择题1.专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。

A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利【答案】C2.《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。

A.1980 B.1985 C.1984 D.1982【答案】D3.国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。

A.1983 B.2007 C.2004 D.1997 【答案】C4.国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。

A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权【答案】D5.专业技术人员权益保护的国家主体是（）。

A.政府 B.立法机构 C.司法机构 D.用人单位【答案】D6.可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。

A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同【答案】C7.关于聘用合同说法不正确的是（）。

A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定【答案】C8.（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》【答案】C9.（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。

A.1986B.2000C.2002D.1996 【答案】B10.（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

2017年公共课程《专业技术人员权益保护》考试题一、判断题(每题2分)1.作为社会人，享有宪法和法律规定的基本权利。

正确错误2.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

正确错误3.职称制度就是专业职务制度聘任制。

正确错误4.职称制度改革的标志性事件是《专业技术职务聘用制度》和《职业资格证书制度》。

正确错误5.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的被认为是工伤。

正确错误6.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。

正确错误7.著作权合同纠纷的仲裁属一般民事仲裁，需由双方协议才能提起仲裁。

正确错误8.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。

如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请离考试结束还有62分钟16秒求人民法院强制执行。

正确错误9.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权正确错误10.累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24个月。

正确错误二、单项选择(每题2分)11.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A一个月B两个月C三个月D四个月12.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A一个月B两个月C三个月D四个月13.职工累计工作已满10年不满20年的年休假（）天。

A5B10C15D2014.国家实行劳动者每日工作时间不得超过（）小时。

A6B7C8D915.劳动法规定，试用期不得超过（）个月。

A3B6C9D1216.不属于劳动合同必备款项的是（）。

A合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律D试用期限17.不属于职工福利范围的是（）。

A生活福利设施B福利补贴C文化娱乐设施D困难救济18.根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以（）。

A可以多次约定试用期B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期C只能约定一次试用期D不能超过三次19.发明专利权保护期限为（）年。

2017专业技术人员权益保护（网上试题最全整理，本人及同事考试亲测）判断题1. 在法治社会里，权利人的合法权益只靠法律的规定和国家强制力的保护就能实现。

(2分)得分 2否2. 专业技术人员取得某项专业技术资格后即可享受相应的工资待遇。

(2分)得分 2否3. 专业技术资格考试是由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。

(2分)得分 2是4. 专业技术人员在同一单位连续工作满5年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果专业技术人员提出订立无固定期限的劳动合同，单位应当同意订立。

(2分)得分 2否5. 作为人身权的主要形式，人格权是以人格利益为客体和内容，是一个自然的人成为社会意义上的人和法律主体的必要条件。

(2分)得分 2是6. 公司的最大特点就是具有法人资格，即在众多的投资人以外，法律又摸拟出一个主体，由它来独立对外承担责任。

(2分)得分 2是7. 股份有限公司有发起设立和募集设立两种形式，其发起人至少有5个，其中须有过半的发起人在我国境内有住所。

例外的是国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5个，但必须采用募集设立的方式。

(2分)得分 2是8. 我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。

(2分)得分 2否9. 合伙企业是指由各合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业的债务承担有限连带责任的企业。

(2分)得分 2否10. 在合同发生重大误解情况下法律允许受害的一方自行变更其合同。

(2分)得分 2否11. “表见代理”规定，交易对方有理由相信无权代理人有代理权的，该代理订立的合同有效。

(2分)得分 2是12. 公民的作品、其发表权、使用权和获得报酬权的期限为作者终生及其死后50年，截至于作者死亡后第50年的12月31日。

(2分)得分 2是13. 两人以上合作合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。

即便合作作品分割使用，作者对各自创作的部分也不能单独享有著作权。

专业技术人员权益保护试题及答案一、单选题1. 专业技术人员在享有权益的同时，也应承担哪些责任？A. 遵守职业道德B. 完成工作任务C. 维护单位利益D. 所有选项2. 专业技术人员在遇到权益受到侵害时，可以通过哪些途径寻求帮助？A. 向单位工会反映情况B. 向劳动仲裁委员会申请仲裁C. 向人民法院提起诉讼D. 所有选项3. 根据《中华人民共和国劳动法》，专业技术人员的哪些权益受到法律保护？A. 获得劳动报酬的权利B. 休息休假的权利C. 接受职业培训的权利D. 所有选项4. 专业技术人员在进行职业活动时，应遵循哪些原则？A. 诚实守信B. 公平竞争C. 尊重知识产权D. 所有选项5. 专业技术人员的哪些行为可能会受到法律的制裁？A. 泄露商业机密B. 违反职业道德C. 滥用职权D. 所有选项二、多选题6. 专业技术人员在职场中应享有的权益包括：A. 劳动报酬B. 劳动安全卫生C. 职业发展机会D. 社会保险和福利7. 专业技术人员在职场中应遵守的职业道德包括：A. 尊重同事B. 保守秘密C. 遵守工作纪律D. 维护单位声誉8. 专业技术人员在遇到权益受到侵害时，可以采取哪些措施？A. 与用人单位协商解决B. 向劳动监察部门投诉C. 通过法律途径解决D. 放弃维权9. 专业技术人员在职业活动中，应遵循的法律规定包括：A. 《中华人民共和国劳动法》B. 《中华人民共和国劳动合同法》C. 《中华人民共和国知识产权法》D. 《中华人民共和国职业病防治法》10. 专业技术人员在职场中，哪些行为是被明令禁止的？A. 歧视同事B. 贪污受贿C. 泄露工作秘密D. 滥用职权三、判断题11. 专业技术人员在职场中享有的权益是无条件的。

（错误）12. 专业技术人员在职场中应遵守的职业道德是强制性的。

（正确）13. 专业技术人员在遇到权益受到侵害时，只能通过法律途径解决。

（错误）14. 专业技术人员在职业活动中，必须尊重知识产权。

2017专业技术人员权益保护考试题及答案考试简介2017年专业技术人员权益保护考试是国家为保障专业技术人员合法权益，提高专业技术人员法律意识，加强专业技术人员法律知识普及而组织的考试活动。

该考试旨在提高专业技术人员的保护意识和法律素质，增强其底线思维，有效预防和减少职业风险和职业纠纷。

考试题目及答案1. 专业技术人员正在进行开发任务，在完成过程中发现另一位专业技术人员的项目可能存在重大的安全问题，但另一位专业技术人员却要求将项目直接交付客户。

请问，作为专业技术人员，您应该采取的行动是什么？答案：作为专业技术人员，应当始终遵循职业道德和职业操守，基于专业技术本质和严谨性，依据法律法规和合同约定，保护客户利益，承担起专业技术责任，及时向公司领导和客户反馈问题，争取更多的技术计划、工作方案、实施安排、成果保障等有利于减少风险的保障措施。

在发现存在重大安全问题时，应当及时采取防范措施，并在客户不接受改进措施时，坚决停止任务、撤出现场，拒绝参与不安全、不规范的工作。

2. 在职期间，您可能会面临的职场纠纷包括哪些？您会采取什么样的措施来应对？答案：在职期间遇到的职场纠纷包括福利待遇、职务任免、合同解除、人事调配、劳动权益、知识产权、职业安全、职场歧视等方面的问题。

为了应对这些问题，专业技术人员应当：•了解和熟悉相关法律法规和公司政策，以合法的方式行使法律权利；•结合职业特点和职业发展规划，综合考虑职业生涯道路和职业资源配置；•沟通和协调解决问题的各方，依法和公正地维护自身权益和职业形象。

3. 在专业技术人员退出公司之前，您需要注意哪些问题？答案：在退出公司之前，专业技术人员需要注意以下问题：•按照公司和法律法规的规定履行相关手续，提交离职申请；•保证公司和客户的信息和机密的安全性和保密性，签署保密协议；•平和自如地与公司及同事沟通，避免留下不良个人形象和恶劣口碑；•妥善处理与公司和同事之间可能出现的不正当行为或纠纷，保证公司和个人的利益最大化。

《专业技术人员权益保护教程》试题答案单位姓名分数一、填空题（每空1分共20分）1、我国的医疗保险基金采取现收现付制度，同时也提留一部分储备基金，储备基金占医疗保险基金总数的0.5—1%。

2、我国实行个人帐户与社会统筹相结合的医疗保险制度。

3、劳动合同中约定的试用期不得超过6个月。

所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立，明确各自与的协议。

4、发明是指利用自然规律所形成的新的技术思想或技术方案。

5、纳税是公民或国民对国家应负的古老的传统义务。

6、事业单位的各级专业技术职务，由用人单位在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。

7、卫生专业技术职务考试管理分为资格考试与执业资格考试两类。

8、当事人就人才调动等事项发生争议请求仲裁的，应当在争议发生之日起60天内，向仲裁委员会提出书面申请。

9、权益是指某种社会主体在一定时期，根据宪法和法律规定依法所享有的某种权利和利益的总称。

二、判断题（正确的打“√”，错误的打“╳”，填在括号内。

每题2分，共20分）1、专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

（√）2、受教育权是一种内容广泛的民事权利，既包括财产权，又包括人格权。

（╳）3、仲裁只适用于解决合同类纠纷。

（√）4、方法发明一般不能授予专利权。

（╳）5、法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的辨证统一关系。

（╳）6、专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有。

（╳）7、专业技术资格考试是指各省统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。

（╳）8、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

（√）9、专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。

（╳）10、人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。

（√）三、单项选择题（下列各题只有一个正确答案，将正确答案的字母填入括号内。

每题2分，共20分）1、在我国，公民一词的含义是指（B ）。

判断题1、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。

（×）2、专业技术职务设技师、高、中、初四级（×）3、劳动关系的存在形式有2种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系（√）单选题1、劳动权是一项属于每一个人的单独权利，同时也是一项集体权利，因此又可以分为个人劳动权和（集体劳动权）。

1、劳动者在同一单位工作满（10年）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

2、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（劳动报酬）。

3、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。

根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（一年）。

4、特殊情况下的工资有（婚、丧假工资）。

5、用人单位自（用工之日）起即与劳动者建立劳动关系。

6、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）。

因公喝酒导致酒精中毒的7、（文化娱乐设施）不属于职工福利的范围。

8、国家规定，一般企业按照职工工资总额的（3%）足额提取教育培训经费。

9、下列权利中哪个不属于人身权（继承权）10、当事人应当自劳动争议发生之日起（60）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

11、按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。

而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W，作品W的作者是（甲乙共同所有）。

12、下列哪项不属于专利权的特征（单一性）。

13、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（15）日内向人民法院起诉。

14、下列哪项不适用于我国著作权法保护（化学元素周期表）。

15、全日制院校大学本科毕业见习一年期满，可聘任为（助理级）职务。

16、专业技术人员与事业单位之间的关系通常被称为（人事关系）。

17、（著作权）又称版权，是指公民、法人或者其他组织对其创作的作品所拥有的法定权利。