全国海船船员培训机构、培训项目及其培训规模一览表.doc

船员培训年度计划表格
1. 一月份
- 安全培训课程
- 急救技能训练
- 消防演习
2. 二月份
- 船舶操作培训
- 航海知识考试
- 紧急情况处理训练
3. 三月份
- 货物装卸操作培训
- 船舶维护技能培训
- 航行规章学习
4. 四月份
- 船舶通讯技能培训
- 海上导航训练
- 紧急救援演练
5. 五月份
- 船舶卫生管理培训
- 恶劣天气下航行应对培训
- 船员安全意识提升课程
6. 六月份
- 船舶货物储存技能培训
- 船舶机械维护培训
- 船舶事故应急处理训练
7. 七月份
- 航行中的危险品管理培训
- 船舶安全设备操作演练
- 人员疏散演练
8. 八月份
- 船舶航行记录和文件管理培训- 船舶驾驶技能训练
- 急救医疗器材使用培训
9. 九月份
- 船舶航行报告填写培训
- 船舶紧急情况协调演练
- 船舶事故调查与记录培训
10. 十月份
- 航海安全法律法规学习
- 船舶货物安全操作培训
- 船舶应急通讯技能培训
11. 十一月份
- 船舶事故案例分析
- 船舶紧急事故处置演练
- 船舶航行风险预防培训
12. 十二月份
- 年度综合考核和评估
- 船员安全意识培训回顾- 记录和总结年度培训成果。

船员培训计划样版一、培训目标本船员培训计划旨在帮助船员掌握航海基础知识、船舶操作技能，并提高其理论知识水平和实际操作能力。

培训内容包括海上安全知识、船舶操作技能、航海导航、紧急救援等内容，全面提高船员的船舶操作和应急处置能力。

二、培训对象本培训对象为希望从事船员工作的新人以及已有工作经验但需要进一步提升能力的船员。

三、培训内容1. 海上安全知识- 船舶安全管理规范- 海上应急处理- 救生器材使用和维护- 船舶火灾消防知识2. 船舶操作技能- 航海术基础知识- 船舶机械操作技能- 船舶维护保养- 船舶货物装卸操作3. 航海导航- 航海仪器使用及维护- 船舶航行规则- 航海天文与导航4. 紧急救援- 紧急疏散演练- 紧急救援器材使用- 漂流船驾驶技能四、培训方式1. 理论学习采用教室授课形式，由专业教师讲解相应航海知识。

2. 实践操作将船舶操作实践和模拟演练纳入培训内容，通过实际操作加深学员对船舶操作技能的理解和掌握。

3. 岸上培训提供船上模拟练习场地和设备，以及岸上实验室，进行模拟操作。

五、培训周期本培训周期为3个月，其中包括2个月的理论学习和1个月的实践操作训练。

六、培训考核1. 理论考核经过两个月的理论学习后，将进行理论知识考核，合格后方可进行实践操作训练。

2. 实践考核实践操作训练结束后，将进行实践技能考核，合格后方可颁发培训合格证书。

七、后续培训为了不断提高船员的水平，船公司将定期举办后续培训，包括航海新技术、新设备的学习和应用，以及相关法律法规的更新。

通过不断的学习，提高船员的综合素质和职业能力。

总结：本船员培训计划旨在培养专业的船员团队，确保航海安全，提高航行效率。

希望培养出一批具备丰富知识和技能的船员，为国际海运业的繁荣和发展贡献力量。

船舶培训计划内容一、培训目标本培训计划旨在提高船舶人员的专业技能和操作水平，加强对船舶安全、环保和应急处理的知识和意识，提升船舶公司整体运营管理水平，确保船舶安全、环保和高效运营。

二、培训对象本培训对象为船舶公司在岗人员及新入职人员。

包括船长、大副、二副、三副、大管轮、二管轮、三管轮、机长、大管工、二管工、轮机长、机务工程师等相关岗位的船舶人员。

三、培训内容1. 航海技术知识培训（1）航海仪器、设备及操作技巧（2）航行规则和海上安全操作规程（3）船舶操纵技术和应急操纵技巧（4）海图及航海定位系统的使用（5）航海气象学和航海气象预报2. 船舶安全知识培训（1）船舶安全设备及使用方法（2）船舶火灾、漏油、碰撞、搁浅等事故应急处理方法（3）船舶救生和人员疏散演练（4）船舶船员心理健康知识和心理调适技巧3. 船舶环保知识培训（1）国际海上防污染公约知识（2）船舶污染防治和管理制度（3）船舶垃圾管理和处理方法（4）船舶废水处理和排放标准4. 船舶管理知识培训（1）船舶管理制度和运营管理规范（2）船舶运营成本控制和经营管理技巧（3）船舶人员职责和管理责任等5. 其他相关知识培训（1）船用英语、国际贸易术语、船舶俚语等（2）船舶法律法规、国际海事公约等（3）船舶货物装卸操作规程和危险货物运输规定（4）船舶维护保养和技术管理知识（5）船舶人员职业技能认证和获取途径四、培训方式1. 在岗培训利用船舶在港停靠时，由公司安排专业讲师上船进行培训，通过讲授、演示和实践操作等方式进行培训。

2. 带教培训资深船长或船员担任新入职人员的教练，通过实际操作和对岗位技能的指导，帮助新人快速熟悉和掌握岗位技能。

3. 网络培训利用公司内部网络平台或专业培训网站，定期组织船舶人员学习相关知识和技能，进行在线考试和互动交流。

四、培训周期本培训计划为全员持续培训计划，根据船舶公司实际情况，每年至少安排1-2次全员培训，每次培训时间为3-5天不等，确保船舶人员能够不断提升专业技能和知识水平。

2024年上海船员培训计划引言船员是船舶运行中最重要的一环，他们需要具备丰富的航海经验、专业的技能和严谨的态度。

上海作为世界著名的航运中心，具有丰富的船员培训资源和经验，为了满足船员培训需求，提升上海船员的职业素养和竞争力，我们制定了2024年上海船员培训计划。

一、培训目标本次培训计划的目标是通过系统的课程设置和专业的教学指导，培养出符合国际标准，具备丰富航海经验和专业技能的船员。

具体目标如下：1.提升航海经验，包括航海导航、海上救助、应急处置等方面的技能；2.提高职业素养，包括团队合作、领导能力、英语沟通能力等方面的能力；3.加强船舶安全知识和操作技能；4.提升职业道德和职业操守，增强危机意识和应对能力。

二、培训内容1.基础课程（1）船舶相关知识培训，包括船舶结构、机电系统、航海设备等方面的知识；（2）海上安全知识培训，包括防火、救生、应急处置等方面的知识；（3）航海导航技能培训，包括海图使用、导航计划、雷达操作等方面的技能；（4）国际航海规则培训，包括航行规则、船舶法规等方面的知识；（5）英语培训，包括海事英语、船舶通讯等方面的专业英语培训。

2.专业课程（1）船舶操作技能培训，包括船舶操纵、船舶维护、货物装卸等方面的技能；（2）海上救助技能培训，包括救生艇操作、救援技能、急救知识等方面的技能；（3）应急处置技能培训，包括应急演练、船舶事故处置、指挥协调等方面的技能；（4）船员职业素养培训，包括团队合作、领导能力、沟通技巧等方面的培训。

三、培训方式1.理论教学采用传统课堂教学和现代多媒体教学相结合的方式，注重案例分析和实际操作训练，并通过模拟演练提升学员的应对能力。

2.实践操作利用船舶模拟器和实际船舶进行操纵训练，增强学员的操作技能和应对能力。

3.实习实训安排学员到船厂、港口等实习实训，让学员在实际工作环境中学习和实践。

四、培训师资我们将邀请具有丰富航海经验和专业技能的船员和海事专家作为培训讲师，他们将为学员传授宝贵的航海经验和技术知识，指导学员进行实操训练和模拟演练。

2024年度船员培训计划一、前言随着全球海上运输业的不断发展，船员的培训也变得越发重要。

船员需要具备良好的专业知识和技能，才能在海上航行中应对各种复杂情况，确保船舶和船员的安全。

因此，船员培训计划必须不断更新和完善，以适应行业的发展趋势和新技术的应用。

本文针对2024年度的船员培训计划进行了详细规划和安排，旨在提高船员的业务水平和安全意识，为海运行业的健康发展做出贡献。

二、培训目标1.提高船员的专业知识和技能，使其能够熟练操作船舶设备和应对各种航行情况。

2.增强船员的安全意识和应急处理能力，确保船舶和船员的安全。

3.加强船员的团队合作意识和沟通能力，促进船员之间的合作和配合。

4.了解最新的国际航运法规和标准，提高船员对船舶管理和操作的规范化程度。

5.培养船员的责任感和职业道德，让他们成为优秀的海上从业人员。

三、培训内容1.船舶操纵技能培训：包括船舶航行操作、船舶机械设备操作和航海通信等技能的培训。

2.安全管理培训：包括船舶安全操作规程、应急情况处理、危险品管理和防火等培训内容。

3.领导力培训：培养船员的团队合作意识和领导能力，加强船员之间的沟通和配合。

4.国际法规知识培训：了解最新的国际航运法规和标准，提高船员对船舶管理和操作的规范化程度。

5.职业道德培训：培养船员的责任感和职业道德，促进他们成为优秀的海上从业人员。

四、培训计划1.月度培训计划-1月：船舶操纵技能培训-2月：安全管理培训-3月：领导力培训-4月：国际法规知识培训-5月：职业道德培训-6月：综合测试与评估2.课程设置-船舶航行操作技能-船舶机械设备操作技能-航海通信技能-安全操作规程-应急情况处理-危险品管理-防火知识-团队合作-领导能力-国际航运法规-船舶管理规范-职业道德3.培训方式-理论教学-模拟训练-实际操作-案例分析-小组讨论五、培训评估为了确保培训效果和船员的综合素质提高，我们将对培训过程进行有效的评估和监控。

评估方式包括学习成绩考核、实际操作技能检查和综合素质评估。

船员年度培训计划表模板
1. 一月份培训计划
- 安全操作规程培训
- 应急救援培训
- 防火演练
2. 二月份培训计划
- 航海知识技能培训
- 船舶设备维护培训
3. 三月份培训计划
- 船舶通讯与导航培训
- 紧急情况处置培训
4. 四月份培训计划
- 海上作业安全培训
- 航海危机处理培训
5. 五月份培训计划
- 船舶货物操作培训
- 人身和环境保护培训
6. 六月份培训计划
- 船员健康和心理素质培训
- 集体协作与领导能力培训
7. 七月份培训计划
- 驾驶技能提升培训
- 海事法规法律法规培训
8. 八月份培训计划
- 船舶救生设备操作培训
- 紧急撤离演练
9. 九月份培训计划
- 船舶电子设备使用与维护培训
- 船舶环境保护管理培训
10. 十月份培训计划
- 船舶货物装卸技术培训
- 船厂生产安全管理培训
11. 十一月份培训计划
- 争端解决与危机应对培训
- 船舶事故案例分析培训
12. 十二月份培训计划
- 海上作业操作技能培训
- 船员健康管理与预防医学知识培训。

船员培训及计划方案表模板第一部分：培训概述1.1 培训目标本次船员培训旨在提升船员的专业水平和安全意识，使他们能够熟练掌握航行技能，做好应急处置，确保船舶操纵安全稳定。

1.2 培训对象本次培训对象为船上所有船员，包括船长、副船长、轮机长、大副、二副、轮机员等。

1.3 培训内容本次培训内容主要包括航行技能培训、应急处置技能培训、安全意识培训、通讯技能培训等。

第二部分：培训计划2.1 培训时间本次培训计划为连续7天，每天8小时，共56小时。

2.2 培训地点培训地点为公司指定的培训场地或船舶公司内部培训室。

2.3 培训内容及安排时间内容安排第一天航行技能培训 09:00-12:00应急处置技能培训 13:00-17:00第二天航行技能培训 09:00-12:00应急处置技能培训 13:00-17:00第三天安全意识培训 09:00-12:00通讯技能培训 13:00-17:00第四天安全意识培训 09:00-12:00通讯技能培训 13:00-17:00第五天实际操作演练 09:00-12:00模拟应急情况处理 13:00-17:00第六天实际操作演练 09:00-12:00模拟应急情况处理 13:00-17:00第七天结业考核 09:00-12:00结业仪式 13:00-17:00第三部分：培训教材及工具3.1 培训教材本次培训教材主要包括《航海术教程》、《船舶操作规程》、《船舶安全操作手册》等。

3.2 培训工具本次培训所需工具主要包括模拟航行仪器、船舶模型、救生设备、通讯设备等。

第四部分：培训师资及考核4.1 培训师资本次培训将由公司专业的航行教官和应急处理教官组成，确保培训内容权威专业。

4.2 培训考核在培训结束后，将对学员进行结业考核，考核内容包括航行技能、应急处理能力、安全意识等方面。

考核成绩将作为船员绩效考核的重要依据。

第五部分：培训效果评估5.1 培训效果评估在培训结束后的一定时间内，将对学员进行培训效果评估，通过考察其实际操作情况、船舶安全记录等方面进行评估。

竭诚为您提供优质文档/双击可除上海远洋海事船员培训计划篇一：全国海船船员培训机构、培训项目及其培训规模一览表全国海船船员培训机构、培训项目及其培训规模一览表篇二：船员培训学校表中标“*”号的单位只能为本单位现职海船船员开展相应的过渡期培训篇三：海员培训资料一、船上组织系统远洋货轮一般都在万吨以上，全船人员一般定员19—24 人。

除船长、政委外，高级船员8人，普通船员10人，厨师2人。

船员组织系统分为甲板部、轮机部。

每个部门内部都有明确的岗位分工。

1、甲板部。

主要负责船舶航海、船体保养和船舶营运中的货物积载、装卸设备、航行中的货物照管；主管驾驶设2、轮机部。

主要负责主机、锅炉、辅机及各类机电设备的管理，使用和维护保养；负责全船电力系统的管理和维护工作。

3、事务部。

主要负责全船人员的伙食，生活服务和财务工作。

二、船上人员职责人员职责可分为三个级别：1、管理级⑴船长：船长是船舶领导人，负责船舶安全运输生产和行政管理工作，对公司经理负责。

主要工作包括领导全体船员贯彻国家的方针政策，法令法规和公司下达的各项指示和规定；优质全面地完成运输生产和其他任务，最大限度地保障船舶和生命财产的安全以及发挥船舶正常航海和运货；严守国际公约和地区性规定和承担应尽的国际义务；遇到应急情况时果断而稳妥地处理各项事务。

⑵大副：主持甲板日常工作，协助船长做好安全生产和船舶航行，担任航行值班；主管货物装卸、运输和甲板部的保养工作；负责制定并组织实施甲板部各项工作计划；负责编制货物积载计划、维护保养计划；主持安全月活动和相关安全工作。

⑶轮机长：是全船机械、电力、电气设备的技术总负责人。

全面负责轮机部的生产和行政管理工作；检查轮机部各项规章制度的执行以使各种设备保持良好的技术状态。

⑷大管轮：在轮机长的领导下，参加机舱值班，维护机舱正常的工作秩序；主管推进装置及附加设备，锅炉以及润滑冷却、燃油、起动空气、超重动力和应急装置的使用和维护。