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国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案为进一步规范国家基本公共卫生服务项目绩效考核工作，强化地方考核的主体责任，客观、真实地反映国家基本公共卫生服务项目实施情况，从而充分发挥考核对基本公共卫生服务工作的促进作用，推动基本公共卫生服务项目全面、规范实施，不断提高基本公共卫生服务均等化水平，特制定本方案。
一、考核依据绩效考核工作严格遵守国家有关法律、法规和相关政策要求。
地方考核还应当符合本省（区、市）卫生计生、财政和中医药部门制定的有关政策要求。
（一）深化医药卫生体制改革相关文件。
《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、原卫生部财政部原国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》（卫妇社发〔2009〕70号）、国家卫生计生委中央综治办国务院农民工办民政部财政部《关于做好流动人口基本公共卫生计生服务的指导意见》（国卫流管发〔2014〕82号）。
（二）绩效考核相关文件。
原卫生部财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》（卫妇社发〔2010〕112号）、原卫生部《关于印发<国家基本公共卫生服务规范（2011年版）>的通知》（卫妇社发〔2011〕38号）、国家卫生计生委国家中医药管理局《关于印发<中医药健康管理服务规范>的通知》（国卫基层发〔2013〕7号）。
（三）资金管理相关文件。
财政部原卫生部《关于印发<基本公共卫生服务项目补助资金管理办法>的通知》（财社〔2010〕311号）、财政部原卫生部《关于印发<基层医疗卫生机构财务制度>的通知》（财社〔2010〕307号）、《财政部关于印发<基层医疗卫生机构会计制度>的通知》（财会〔2010〕26号）。
（四）其他相关文件。
国家及地方印发的关于做好国家基本公共卫生服务项目工作的通知、开展绩效考核的通知及其他相关文件。
二、考核原则（一）公平、公正、公开。
考核程序、内容、标准、依据及安排应当事先公布，被考核地区和机构抽取要公平合理，考核结果客观真实，并以适当形式公布，自觉接受监督。
基本公共卫生服务内部绩效评价制度基本公共卫生服务内部绩效评价制度一、背景介绍基本公共卫生服务是国家保障人民健康的必备组成部分，为保障人民健康，提升卫生服务质量，建立内部绩效评价制度势在必行。
本文旨在构建基本公共卫生服务内部绩效评价制度，以提高卫生服务的质量和效率。
二、绩效评价指标体系1.卫生服务覆盖率：衡量卫生服务机构的服务覆盖面，包括人口覆盖率、服务范围和服务质量等方面的指标。
2.疾病防治效果：评估卫生服务机构在疾病防治方面的绩效，如传染病控制效果、疫苗接种率、疾病发病率等。
3.卫生资源利用效率：评价卫生资源利用是否合理、高效，包括人力资源利用、资金利用、设备利用等方面的指标。
4.卫生服务满意度：通过用户调查等方式了解公众对卫生服务的满意度，为改进服务提供依据。
5.卫生服务管理水平：评估卫生服务机构的管理水平，包括医院管理、人员培训、绩效考核等方面的指标。
三、评价方法和程序1.数据收集：卫生服务机构需按照规定收集相应的数据，并保证数据的准确和完整性。
2.数据分析：使用统计学和数据分析工具对收集的数据进行整理、分析，并得出各项指标的结果。
3.评价结果：根据数据分析结果评估卫生服务机构的绩效情况，并将评价结果进行归类和排名。
4.评价反馈：卫生服务机构应根据评价结果进行绩效改进计划，并将计划列入年度工作计划中。
5.绩效公示：卫生服务机构需将评价结果向公众公示，以增强社会监督和压力，促使改进行动的落地实施。
四、绩效奖励和监督1.绩效奖励：对表现优秀的卫生服务机构、医务人员进行奖励，激励其保持卓越的服务水平。
2.绩效监督：建立绩效监督机制，对评价结果进行监督，发现问题及时纠正，并对绩效差的机构进行督促改进。
3.绩效考核：将绩效评价结果纳入卫生服务机构和医务人员的年度考核，以推动绩效改进的实施。
五、制度执行与效果评估1.制度执行：卫生行政部门需对绩效评价制度的执行进行监督和评估，确保制度的严格执行。
2.效果评估：定期对绩效评价制度的实施效果进行评估，发现问题并进行改进，以确保评价结果的可靠性和准确性。
基本公卫服务项目绩效考核方案基本公共卫生服务项目是指国家通过国家基本公共卫生服务项目，为居民提供预防、保健、诊断、治疗和康复等基本公共卫生服务的一种保障机制。
为了确保项目的有效实施和服务质量，需要建立一套科学合理的绩效考核方案。
以下是一个基本公共卫生服务项目绩效考核方案的示例，供参考：一、考核指标（一）服务人群覆盖率：1. 居民预防接种率：统计居民接种疫苗的覆盖率，包括国家规定的必备疫苗和可选疫苗。
2. 儿童常见病和地方常见病的筛查率：包括儿童常见病（如贫血、视力问题等）和地方常见病（如地方特色病、流行病等）的筛查覆盖率。
3. 孕产妇保健服务覆盖率：统计孕产妇得到基本保健服务的比例，包括孕产妇的健康检查、妇女保健知识宣传、营养指导等。
4. 慢性病患者管理覆盖率：指慢性病患者接受管理服务的比例，包括定期随访、用药指导等。
（二）服务质量：1. 服务投诉率：统计居民对服务的投诉情况，包括投诉的原因、处理情况等，反映服务质量问题。
2. 服务满意度：对受众进行调查，了解他们对服务的满意度，包括服务态度、服务效果等。
3. 预防措施执行率：统计项目中的预防措施执行情况，包括健康教育、健康检查等。
4. 标准化操作执行情况：对服务中的标准化操作进行检查，包括服务流程、操作规范等。
（三）服务效果：1. 疾病控制效果：统计项目对疾病的控制效果，包括疫苗接种后的疫苗效果、疾病筛查后的治疗效果等。
2. 健康教育效果：对服务中的健康教育效果进行评估，包括对受众健康知识的普及情况、健康行为的改变等。
3. 干预效果评估：对服务中的干预措施进行评估，包括治疗效果、预防效果等。
二、考核方法（一）定量指标考核：通过统计数据进行考核，包括服务覆盖率、服务质量等指标。
定期统计数据，并制定考核得分标准。
（二）定性指标考核：通过调查问卷、访谈、观察等方法进行考核，包括服务满意度、服务质量等指标。
定期进行调查，并制定考核得分标准。
三、考核周期对基本公共卫生服务项目进行定期考核，例如每季度、每半年、每年进行一次考核。
社区卫生服务中心、各卫生院查收。
另通知:12月初,将组织相关绩效考核人员对基层卫生医疗机构的基本公共卫生服务项目进行绩效考核,考核细则另行发放,以县级考核指标为基础。
国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案为进一步规范国家基本公共卫生服务项目绩效考核工作,强化地方考核的主体责任,客观、真实地反映国家基本公共卫生服务项目实施情况,从而充分发挥考核对基本公共卫生服务工作的促进作用,推动基本公共卫生服务项目全面、规范实施,不断提高基本公共卫生服务均等化水平,特制定本方案。
一、考核依据绩效考核工作严格遵守国家有关法律、法规和相关政策要求。
地方考核还应当符合本省(区、市卫生计生、财政和中医药部门制定的有关政策要求。
(一深化医药卫生体制改革相关文件。
《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、原卫生部财政部原国家人口计生委《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》(卫妇社发〔2009〕70号、国家卫生计生委中央综治办国务院农民工办民政部财政部《关于做好流动人口基本公共卫生计生服务的指导意见》(国卫流管发〔2014〕82号。
(二绩效考核相关文件。
原卫生部财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》(卫妇社发〔2010〕112号、原卫生部《关于印发<国家基本公共卫生服务规范(2011年版>的通知》(卫妇社发〔2011〕38号、国家卫生计生委国家中医药管理局《关于印发<中医药健康管理服务规范>的通知》(国卫基层发〔2013〕7号。
(三资金管理相关文件。
财政部原卫生部《关于印发<基本公共卫生服务项目补助资金管理办法>的通知》(财社〔2010〕311号、财政部原卫生部《关于印发<基层医疗卫生机构财务制度>的通知》(财社〔2010〕307号、《财政部关于印发<基层医疗卫生机构会计制度>的通知》(财会〔2010〕26号。
(四其他相关文件。
国家及地方印发的关于做好国家基本公共卫生服务项目工作的通知、开展绩效考核的通知及其他相关文件。
公共卫生服务绩效考核方案一、前言公共卫生服务是保障人民健康的重要组成部分，维护公众的健康安全和福祉至关重要。
为了确保公共卫生服务的质量和效果，需要建立一套科学合理的绩效考核方案，对公共卫生服务进行定量评估和监督，以提升服务水平和效率，促进健康事业的可持续发展。
本文将围绕公共卫生服务绩效考核方案展开讨论，以期为相关机构和从业人员提供参考。
二、绩效考核指标体系（一）基本指标1. 健康服务人员合格率：评估公共卫生服务机构的从业人员是否具备相关专业知识和技能，能够提供恰当有效的健康服务。
2. 疾病预防控制工作覆盖率：评估公共卫生服务机构的疾病预防控制工作是否能够全面覆盖到各个社区和人群，确保疾病的传播得到有效控制。
3. 健康教育普及率：评估公共卫生服务机构开展健康教育的普及程度，包括卫生知识宣传、健康促进活动等。
（二）中级指标1. 医疗资源配置合理度：评估公共卫生服务机构的医疗资源配置是否合理，包括医疗设备、医疗人员等。
2. 疾病治愈率：评估公共卫生服务机构的疾病治愈率，衡量其治疗效果。
3. 突发公共卫生事件应急响应能力：评估公共卫生服务机构在突发公共卫生事件发生时的应急响应能力，包括卫生资源调配、疫情监测和控制等。
（三）高级指标1. 健康服务满意度：评估公共卫生服务机构的服务质量，包括服务态度、服务效果、服务环境等。
2. 疾病预防控制效果：评估公共卫生服务机构的疾病预防控制效果，包括疫情的控制程度、人群的健康状况等。
3. 卫生资金使用效益：评估公共卫生服务机构使用卫生资金的效益，包括卫生资源的利用率、医疗服务的成本效益等。
三、考核方法（一）定量评估通过收集公共卫生服务机构的相关数据和指标，利用统计分析方法进行定量评估，以反映公共卫生服务的绩效水平。
可以采用成本效益分析、多指标综合评价等方法，对各项指标进行权重分配，得出一个综合评价结果。
（二）定性评估除了定量评估外，还应进行定性评估，通过实地考察、社会调查等方式，获取用户对公共卫生服务的评价和意见，并将其纳入绩效考核的参考因素。
基本公共卫生服务项目绩效考核方案为进一步做好国家基本公共卫生项目服务，加强基本公共卫生服务信息化系统应用，实现各级各项基本公共卫生服务的实时监管，以管促用，充分调动基层医疗机构和乡村医生工作积极性，提高资金使用效益，提升项目管理水平和服务质量，确保国家基本公共卫生服务项目工作落实，按照《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》要求，结合我县工作实际，特制定本方案。
一、考核目的为全面实时掌握我县基本公共卫生服务项目开展情况、实施效果以及项目资金的管理使用情况，及时总结经验，发现问题，精细化管理，推进服务项目任务落实，保证群众受益，确保项目资金安全运行并发挥效益，促进基本公共卫生服务均等化。
二、考核原则基本公共卫生服务项目信息化绩效考核坚持科学公正、多劳多得、优绩优酬、结果公开的分层分级考核原则。
附件1适用于县对镇考核使用，附件2用于指导镇对村的考核，各卫生院应依照本考核方案和细则，制定本镇绩效考核方案。
三、考核对象各项目实施单位四、考核内容目前绩效考核主要通过登录省基层医疗机构信息系统，按照《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》要求，对各项目实施单位的电子数据档案进行考核。
从注重过程考核逐步转向注重结果考核，以数量考核为主转向以质量考核为重点，并将居民满意度列为重要考核内容，包括组织管理、资金管理、项目执行、项目效果(满意度)四部分。
五、考核程序及办法按照分层分级考核的工作原则，县卫生健康局每半年组织对各单位工作进行考核评价；各项目办负责每季度对各项目实施单位工作进行督导。
考核实行定期与不定期相结合，采用查阅系统数据录入资料、电话访问、现场复核、问卷调查等多种途径进行综合考核评价。
六、考核结果应用基本公共卫生服务项目信息化绩效考核成绩将作为各单位年终评先评优和基本公共卫生服务补助经费考核后拨付的重要依据。
对考核优秀的单位给予奖励，对考核不合格的相应扣减补助经费，原则上奖励分数线不低于总成绩90分，激励各单位工作积极性，体现多劳多得、优劳优得。
基本公共卫生服务项目绩效考核基本公共卫生服务项目绩效考核是衡量和评价公共卫生服务项目运行状态和服务效果的一项重要工作。
它包括对各个环节的服务质量进行考核，评估服务是否满足公众需求，以及对卫生资源的利用情况进行监控与分析。
首先，基本公共卫生服务项目绩效考核应关注服务质量。
服务质量是评价公共卫生服务项目的一项重要指标，直接关系到公众的健康与满意度。
考核应重点关注以下几个方面：一是服务流程，包括公众就医流程、服务人员的沟通与服务态度等；二是医疗质量，包括诊断准确性、医疗技术水平等；三是卫生设施与器材使用是否符合卫生标准；四是疾病预防效果，包括疫苗接种情况、疾病监测与控制等。
其次，基本公共卫生服务项目绩效考核应注重服务需求的满足程度。
公共卫生服务应根据不同人群的需求提供不同的服务，考核应通过调查问卷、访谈等方式了解公众对服务项目的需求程度和满意度，及时调整和优化服务项目，以更好地满足公众的健康需求。
再次，基本公共卫生服务项目绩效考核应关注卫生资源的利用情况。
卫生资源包括人力资源、物力资源、财力资源等。
考核应评估卫生资源的投入与产出情况，包括人员配备是否合理、卫生设施设备的使用情况、经费使用是否合理等。
同时，还应着重考核卫生资源的配置是否合理、是否能够覆盖到人口较多、经济条件较差的地区，以保证服务的公平性和可及性。
最后，基本公共卫生服务项目绩效考核应注重监控与分析。
通过对数据的收集和分析，可以及时发现问题，并采取相应的措施加以解决。
考核应确保数据的准确性和及时性，以便对服务项目进行有效管理和优化。
总之，基本公共卫生服务项目绩效考核对于提升公共卫生服务能力、保障公民健康具有重要意义。
只有通过科学、全面的考核，才能评估服务项目的运行情况、发现问题并加以解决，更好地提供健康服务，保障公民的身体健康。
在基本公共卫生服务项目绩效考核中，还有一些其他重要的方面需要考虑和关注。
以下是一些相关内容：第一，基本公共卫生服务项目绩效考核应注重宣传和健康教育的效果。
