2020年党组织书记党建工作考核办法和细则

党建目标管理考核细则
党建目标管理考核细则
说明
1、本考核细则由党委组织部制定，考核内容和评分标准由党委组织部负责解释。

2、本细则考核满分为100分，党委组织部将按照检查考核情况进行量化打分，总成绩将作为各党支部完成党建工作的成绩。

3、考核方式和方法：党委组织部分别采取日常考核与年终考核，定期考核与不定期抽查等形式相结合的方式进行考核。

4、对于突发的重要工作将按照有关规定作为加分内容计入最后成绩，但加分不能突破总分数的10％。

2013年党员干部业绩考评制度党组(党委)对所属基层党组织建设情况的考核评价制度：1、考核对象。

党组织下属所有基层党组织。

2、考核办法。

坚持平时考核与年终集中检查考核相结合;组织检查考核与自查自评相结合;定性与定量考核相结合。

3、考核要求。

各基层党组织要加强对考核工作的领导，认真组织实施，严格抓好落实。

每半年对党建工作情况进行一次自查，年终在上级党组织的统一领导下组织全面考核。

4、考核内容。

(l)党组织健全，成员分工明确且能够发挥职能作用，班子凝聚力、战斗力强。

根据需要配齐党务干部。

(2)党建工作列入重要工作日程，每季度至少一次专题研究党建工作。

建立并落实党建工作目标责任制。

党建工作有计划、有检查、有总结。

(3)严格党的组织生活，坚持开展“三会一课”，定期召开民主生活会，各种记录齐全规范。

(4)努力开展“立足岗位比贡献，放眼时代做先锋”等各种树立党员形象，展示机关党组织风采的主题实践活动。

(5)继续巩固保持深入学习实践科学发展观活动成果，建立健全长效机制。

(6)认真执行民主评议党员制度，规范评议程序和操作标准，并将评议结果作为党员参与各项考评的重要依据。

(7)认真贯彻落实发展党员工作方针，有领导、有计划地发展党员，发展党员符合程序，材料齐全，保证质量。

按要求对入党积极分子及时进行培训。

(8)按要求完成党刊征订、发行和党员电教教材的发放、复制工作，并积极组织党员学习和收看。

(9)认真执行党费收缴管理使用规定，党费由专人负责管理，党费收缴花名册以支部为单位单独建立，手续规范，账目清楚。

按要求及时足额收取、上缴党费。

(10)认真落实党员组织关系接转制度，运作规范。

按要求认真做好年终党员统计报表工作。

(11)把离退休干部党支部建设列入重要议事日程，离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常。

(12)深入开展创先争优等主题实践活动，每名党员领导干部至少联系一名党外同志，倾听群众呼声，关心群众疾苦。

党建工作指标任务绩效考评办法第一章总则第一条为了深入贯彻落实全面从严治党的要求，强化党的领导，夯实党的建设基础，提高党的工作水平，增强各级党组织的凝聚力战斗力创造力，引领全市经济和社会各项事业又好又快发展，根据《中国共产党章程》等党内相关法规，制定本办法。

第二条本办法适用于党组织关系隶属于中共XX市委员会的各级党组织党建工作绩效考评。

第三条党建工作绩效考评以《党章》为根本遵循，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线和群众路线，按照定性、定量、定时和定责原则开展考评工作。

（一）定性原则。

依据党内法规、党中央关于全面从严治党的要求、XX省委党建工作部署以及市委党建工作要点，确定党建工作任务。

（二）定量原则。

将党建工作任务进行细化分解，形成系统性考评指标体系，并对所有的指标尽可能量化或数据化，实现可衡量、可评价。

（三）定时原则。

对每项党建工作任务制定相应的工作标准，明确完成进度、完成质量和完成时限，将所有工作任务和考评指标全部录入党建工作绩效考评信息系统并进行实时考评。

（四）定责原则。

明确每项党建工作任务的实施主体和责任主体，确保党建工作任务责任到岗、责任到人。

第四条组建市委党建工作绩效考评工作组，由市委督查室牵头，市委党校、市委党建工作督导办公室、各级党组织、中介机构和党建专家及群众参与。

第二章考评内容和考评指标第五条党建工作绩效考评内容涵盖党的领导、党的自身建设和党的工作三大领域。

党的领导包括党的政治领导、党的思想领导、党的组织领导；党的自身建设包括党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的反腐倡廉建设和党的制度建设；党的工作包括党的宣传工作、党的组织工作、党的纪检工作、党的群众工作、党的统战工作、党的群团工作、党的保密工作和党的中心工作。

第六条党建工作绩效考评指标体系以党内法规和党中央关于全面从严治党的要求为依据，以XX市委党建工作要点为基础，针对全市党建工作存在的问题和薄弱环节，兼顾各个系统和各级党组织工作职能和工作特点，设计规定指标、自选指标和即时指标。

企业2020年标准化党支部建设考评细则考核内容考核项目考核标准分值自评分考核分一、支部班子建设标准化35分组织机构完整。

支部委员会一般由3-5人组成，可设支部书记、组织委员、宣传委员等各1人，支部委员设置每少一个扣1分。

3支部按期换届，支部委员及时增补。

超过3年任期没有按期换届的扣1分；支部委员缺额后，没有在两个月内完成增补的扣1分。

4支部班子分工明确、各司其职，整体功能发挥好。

班子分工不明、责任不清的扣1分；未坚持民主集中制扣1分；自身问题解决不力的扣1分。

3加强支部书记自身建设。

党支部书记思想、政治、业务、作风等受到质疑，团结、引领、示范作用发挥不力的不得分。

3抓好班子党风廉政建设。

未严格执行党风廉政建设各项规定的扣2分；支部委员要自觉践行“三严三实”、作风正派、清正廉洁，落实不力的扣2分；所在部门有不正之风苗头未及时采取措施的不得分；有党员因违纪受到党纪政纪处分的不得分。

职工中发生违法行为，造成较大影响的不得分。

5严格执行支部管理制度。

严格执行三会一课、党员教育管理、党风廉政建设、民主评议党员等制度，制度执行不到位的每项扣1分，扣完为止。

5上传下达，承上启下。

及时传达和执行上级党组织、本单位重要工作部署，围绕企业安全生产和经营目标开展工作，按时完成各项工作任务。

支部所在单位（部门）年内未完成目标任务或发生重大事故的不得分。

5积极参与所在部门重大事项。

参与所在部门重大事项，如工作计划、重要活动、奖金分配、先进推选等，未参与的不得分；支部与行政工作不协调不得分。

2坚持党的群众路线，密切联系群众。

走群众路践不力，出现多数职工心不齐气不顺、政令不畅通的不得分。

3二、支部阵地建设标准化10分规范支部党员活动室管理。

没有设置的支部党员活动场所不得分；没有醒目的“党员活动室”标志牌扣1分；桌椅不能满足支部党员一人一座的不得分；室内整洁、明亮、设施整齐达不到要求的不得分；没有专人负责的扣1分。

2营造浓厚的支部阵地氛围。

2020版关于党建工作考核细则文档4篇2020 version of the document on the assessment rules o f Party building work编订：JinTai College2020版关于党建工作考核细则文档4篇前言：细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的解释和补充。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020版关于党建工作考核细则文档2、篇章2：内蒙古林西县：三级量化考核机关党建文档3、篇章3：洪湖警方抓好党建培训让职责落实考核落地文档4、篇章4：云南昌宁县干部年度考核突出“严准实”文档篇章1:2020版关于党建工作考核细则文档党建工作计划是对党的建设更有效进行的环节。

那么对于最新版的基层党建工作考核方法，大家了解多少呢?今天就让小泰告诉你们把!20xx最新版基层党建工作考核办法一、考核原则1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。

2、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。

3、实行百分加减分制考核。

按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。

二、考核方式1、日常考核依据平时掌握情况记录进行。

2、集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。

三、考核内容（一）常规工作（55分）1、发展党员。

程序规范、材料完整、结构合理。

（1分）2、党费收缴。

按标准收缴，及时、足额。

（5分）3、党内统计。

按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。

（5分）4、党组织设置与管理。

党组织建设情况列入年度工作目标，及时设置、及时调整。

党建工作考核细则一、组织建设(17分)1、党支部组织健全、分工明确，团结协作，作用发挥好(3分，查看组织生活记录及有关制度，有一项达不到要求扣0.5分)。

2、党支部按时、按程序进行换届选举。

支部委员会每届任期二年，总支部委员会每届任期三年。

届中调整增补委员必须向上级写出请示，待同意后方可调整(5分，查看会议记录、党委批复，不按时换届、班子成员出现缺额，不及时调整充实或未经批准调整的各扣2分，不符合程序扣1分)。

3、按照《条例》要求，党支部书记由部门行政负责人兼任或同级干部专任(4分，查看组织生活记录及有关制度，不符合要求的不得分)。

4、部门领导重视党建工作，党建工作列入单位年度工作计划和年终考核目标，坚持每半年专题研究一次党建工作。

党建工作有人抓，有活动经费(5分，查看有关记录、资料，少一项扣2分)。

二、民-主生活会(5分)5、坚持民-主集中制和民-主生活会制度，认真贯彻实施集体领导和个人分工负责制。

各支部每半年召开一次民-主生活会，并有详实纪录(5分，查看组织生活记录，少召开一次民-主生活会扣2分，记录不详实扣2分，班子不团结不得分)。

三、党员教育管理(15分)6、加强对党员的政治理论教育和业务知识培训。

按上级要求，坚持学习制度，有计划、有资料、有考勤。

统一学习笔记(5分，查看考勤记录、抽查党员学习笔记，集体学习每少一次、有一项不符合要求扣0.5分；学习笔记不统一扣1分)。

7、重视党员干部教育工作。

按要求参加党务干部培训班学习，组织入党积极分子参加党委举办的培训班(5分，按党委工作记录考核，不参加党务干部培训班学习扣1分，不参加培训的不发展)。

8、加强党员管理。

及时转接组织关系，加强对流动党员的管理。

党内活动有记录，文件有专人管理，有关情况统计及时、准确(5分，查看工作记录和支部有关资料，缺少一项扣0.5分)。

四、三会一课(5分)9、坚持三会一课制度。

支部党员大会每季召开一次；支部委员会每月召开一次；党小组会每月召开一次；每季度上一次党课。

党建考核实施细则.doc党建考核实施细则开展机关党建考核工作，引导和激发市级机关党组织和广大党员干部树立创先争优意识，增强服务理念和大局观念，提高工作效率和工作质量。

下文是我收集的党建考核最新消息，仅供参考!内蒙古林西县：三级量化考核机关党建近年来，内蒙古林西县对机关党建实行"三级量化考核"制度，层层分解党建责任目标，传导工作压力，破解机关党建"灯下黑""两张皮"等问题。

该县要求县委对机关党委、机关党委对党支部、党支部对党员每年至少组织两次阶段性考核，重点检查日常党建工作开展情况，并结合各机关单位实际，突出考核指标设置的差异化，分党建责任目标落实、学习型机关建设、服务型机关建设、创新型机关建设4大类50个单项指标，为每个党组织和党员量身定制一套考核标准。

通过党建监督员一次性评估、党员群众定性化测评等方式，强化专项监督、日常监督和跟踪监督，加大考核的民意权重，并将动态跟踪考核结果纳入年末党建综合考核体系，用于领导班子和领导干部的实绩评价、评优评模，切实防止年末弄虚作假、突击补档案等问题。

洪湖警方抓好党建培训让职责落实考核落地笔者从洪湖市网上公安局获悉：3月31日，洪湖市公安局举办"全面进步、全面过硬基层党组织建设"专题培训，该局机关、局直单位党支部书记、教导员、指导员、内勤，派出所党支部书记共100 余人参加了培训。

该局党委委员、工会主席、机关党委书记宋德浩出席并讲话。

专题培训首先共同学习了湖北省委组织部《关于进一步严格规范党员教育管理建设"四铁"党员队伍的意见》;接着，该局机关党委副书记谢先辉进行了主讲。

在培训讲课上，谢先辉深刻分析了20xx 年全年、20xx年一季度公安基层党建工作中的存在的主要问题，并围绕如何把党建工作融入队伍建设和业务工作促进公安工作的发展，如何开展党内组织生活、收缴使用党费和发展培训党员党建工作考核等具体工作进行了讲解。

2021党组织书记党建工作考核办法【三篇】一、2021党组织书记党建工作考核办法-绩效考核篇为进一步加强党组织书记的党建工作管理和监督，提高党建工作的效能和质量，制定了以下2021党组织书记党建工作考核办法。

一、考核指标及权重（一）组织建设：党的组织建设工作是基础。

将党员发展情况、组织关系清理、入党积极分子的选拔任用作为考核指标，权重为25%。

（二）思想建设：加强思想政治工作，提高党员的思想境界和政治觉悟。

将党员培训情况、理论学习情况、开展主题教育等作为考核指标，权重为20%。

（三）党风廉政建设：加强党风廉政建设，建设廉洁、勤政、廉洁的党组织。

将党风廉政教育情况、党员干部廉洁自律情况、反腐败工作等作为考核指标，权重为20%。

（四）党员队伍建设：提高党员队伍的素质和能力。

将党员队伍建设情况、党员活动开展情况、党员参与社会活动情况等作为考核指标，权重为15%。

（五）党建工作创新：推动党建工作创新，提高工作效率和质量。

将党建工作创新情况、工作成果、创新案例等作为考核指标，权重为10%。

（六）群众工作：加强与群众的联系，维护群众利益。

将群众工作开展情况、群众反映问题的解决情况作为考核指标，权重为10%。

（七）其他工作：包括党扶贫工作、党建品牌建设、党员先锋模范等。

将党员扶贫工作、党建品牌活动开展情况、党员先锋模范的发现和表彰工作作为考核指标，权重为10%。

二、考核方法（一）各个考核指标分别权衡在总分基数上，计算出各项得分。

（二）根据每个考核指标不同的权重，对各个得分进行加权求和。

（三）将各项加权得分与考核等级对照表相结合，确定党组织书记的考核等级。

三、奖惩措施（一）优秀等次：设置“优秀”等次，对考核等级达到优秀的党组织书记进行奖励，如表彰、奖金等。

（二）条件合格等次：对考核等级达到条件合格的党组织书记给予一定正面激励。

（三）条件不合格等次：对考核等级达到条件不合格的党组织书记进行通报批评，并根据具体情况进行相应纪律处分。