消防维保情况评价表
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消防设备维保单位评价表一、单位信息- 单位名称:[填写单位名称]- 单位地址:[填写单位地址]- 联系[填写联系电话]- 联系人:[填写联系人]- 评价日期:[填写评价日期]二、维保服务评价1. 服务态度:请评价维保单位的服务态度,包括对待工作的热情、主动性等方面。
服务态度:请评价维保单位的服务态度,包括对待工作的热情、主动性等方面。
[填写评价内容]2. 技术水平:请评价维保单位的技术水平,包括工作的准确性、专业知识的掌握程度等方面。
技术水平:请评价维保单位的技术水平,包括工作的准确性、专业知识的掌握程度等方面。
[填写评价内容]3. 服务效率:请评价维保单位的服务效率,包括维保工作的及时性、响应速度等方面。
服务效率:请评价维保单位的服务效率,包括维保工作的及时性、响应速度等方面。
[填写评价内容]4. 维保质量:请评价维保单位的维保质量,包括维修结果的可靠性、问题解决率等方面。
维保质量:请评价维保单位的维保质量,包括维修结果的可靠性、问题解决率等方面。
[填写评价内容]5. 成本控制:请评价维保单位的成本控制能力,包括维保费用的合理性、节约资源的措施等方面。
成本控制:请评价维保单位的成本控制能力,包括维保费用的合理性、节约资源的措施等方面。
[填写评价内容]三、总体评价请在以下选项中选择适用的情况,并简要说明:- 维保单位的服务表现始终值得肯定[填写说明]- 维保单位的服务表现一般,有待提高[填写说明]- 维保单位的服务表现较差,存在较大问题[填写说明]四、改进建议请针对维保单位存在的问题提出改进建议:[填写改进建议]五、评价人评价人签字:________________评价日期:________________。
消防维保招标评标办法及标准一、评标办法1.1本项目评标采用综合评分法。
1.2综合评分法:采用百分制,总分100分。
评标委员会成员按照“评分标准(兼评委打分表)”规定的内容和分值设置以记名方式独立评定打分,汇总各评委对各投标人的评分,取算术平均值(计算结果保留两位小数,小数点后第三位四舍五入)即为各投标人的综合得分,按照综合得分由高到低进行排序,推荐综合得分排序第一的投标人为中标候选人。
若投标人的综合得分相等,则投标报价低者列前。
若投标报价也相同时,则技术得分高者列前。
若技术得分也相同时,采取随机抽签的方式确定排序。
1.3在投标截止时间止,投标人少于3家的,应当重新招标;在投标文件评审的各个阶段,当有效投标人只有2家,由评标委员会确认是否具有竞争性,并出具书面意见,如果具有竞争性,则评标继续进行;如果不具有竞争性或只有1家,则应当重新招标。
1.4评标委员会发现准备文件存在歧义、重大缺陷导致评标工作无法进行,或者招标文件内容违反国家有关强制性规定的,应当停止评标工作,与招标人或者招标代理机构沟通并作书面记录。
招标人或者招标代理机构确认后,应当修改招标文件,重新组织招标活动。
二、评标委员会2.1招标人依据相关规定组建评标委员会,负责本项目的评标工作。
评标委员会成员名单在招标结果确定之前依法保密。
2.2评标委员会将按照招标文件要求,只对初步确定为实质上响应本招标文件要求的投标进行评标和比较。
并且只依据投标文件内容本身的响应情况进行评审,不考虑开标后的任何补充声明、修正的方案。
三、评标程序3.1初步审查:包含资格性审查和符合性审查。
资格性审查是指评标委员会根据“附表1资格审查表”的要求对投标文件逐一进行评审。
符合性审查是指评标委员会根据“附表2符合性审查表”的要求对投标文件逐一进行评审。
资格性审查和符合性审查中,有任意一项审查结论不合格的,作无效标处理。
3.2比较与评价:评标委员会根据“附表3评分标准(兼评委打分表)”的要求,对照投标文件的应答进行比较,判定其偏差性质和程度,由评标委员会成员在分值范围内自行评分。
1、维保期限: 2022 年 1 月 2 日至 2022 年 1 月 1 日2、每月维护保养计划:每月初按每月维护保养内容,对火灾自动报警系统、消火栓系统、自动喷淋系统、防排烟系统、泡沫灭火系统、消防广播通讯系统等,逐项进行检查、测试,并提交月度维护保养记录、设备运行状况报告;3、每季维护保养计划:每季最后一个月下旬按每月维护保养内容和季度维护保养内容结合,对火灾自动报警系统、消火栓系统、自动喷淋系统、防排烟系统、泡沫灭火系统、消防广播通讯系统等,逐项进行检查、测试,并提交季度维护保养记录、设备运行状况报告;4、年度维护保养计划:年度最后一个月中旬按年度维护保养内容,全面对火灾自动报警系统、消火栓系统、自动喷淋系统、防排烟系统、泡沫灭火系统、消防广播通讯系统等,逐项进行检查、测试,并提交季度维护保养记录、设备运行状况报告。
使用单位日常查看火灾报警探测器、手动报警按钮、火灾警报装置的外观的运一.行状态;查看火灾报警控制器、区域显示器、 CRT 图形显示器的运行状态,每季度完成对全部设备的查看,并填写《消防设施日常检查表》(表一)记录查看的情况。
维保单位每月对火灾报警探测器、手动报警按钮报警功能试验,检查火灾报警二.控制器的火灾和故障声光报警功能、火警优先功能、打印机打印功能、火灾显示盘和 CRT 显示器的信息显示功能,并填写《消防设施定期维护表》 (表二)记录检查情况。
维护单位每季度对火灾自动报警系统的功能应作下列试验和检查,并填写《消三.防设施定期维护表》(表二)记录检查情况;(一) .利用专用加烟 (或者加温) 等试验器分期分批试验探测器的动作是否正常,及确认灯显示。
试验中发现有故障或者失效的探测器应及时拆换;(二) .试验火灾警报装置的声、光显示是否正常。
在实际操作试验时,可一次全部进行试验,也可部份进行试验。
但试验前一定要作好妥善安排,以防造成不应有的恐慌或者混乱;(三) .试验自动喷水灭火系统管网上的水流指示器、压力开关等电动报警装置,应试验它们的报警功能、信号显示是否正常;(四) .对备用电源进行 1-2 次充放电试验, 1-3 次主电源和备用电源自动转换试验,检查其功能是否正常。
消防维保考核办法一、考核目的1、保障消防系统的正常运行,提高设备的稳定性。
2、提高维保人员工作积极主动性,全面提升技术管理水平和工作效率。
3、建立消防系统维保队伍工作质量和工作量的评价体系,为维保队伍考核和延续提供依据。
二、考核对象消防系统维保单位三、考核内容1、日常故障处理情况由安保部门登记,记录形成《消防系统维保情况记录表》(见附表一)。
2、每季度进行消防系统维保季度抽查。
抽查情况登记在《消防系统维保季度抽查情况表》(见附表二)。
3、年度评价来源于该年度四个季度的评价。
乙方维保第一期第一个月进厂熟悉、检修设备,原则上不对其评价考核。
维保第一期第一季度不足三个月,按一个季度进行评价。
四、考核组织1、季度抽查组成员由设备管理部分管领导、安保部分管领导、设备部电气管理员、安保部管理员、消控员组成。
2、季度抽查时间为该维保季度内,由设备管理部不定期组织。
3、考核采取百分制,满分为100分。
依据《消防系统维保情况记录表》、《消防系统维保季度抽查情况表》,对不满足要求的进行逐项扣分,计划执行情况、文档资料归集、安全维保情况由设备部管理员及安保部管理人员检查反馈,未按要求执行到位的,逐项扣分。
最终评价情况记录在《消防系统维保情况季评价表》(见附表三)。
五、考核细则1、日常维保情况旨在考核维保队伍维保响应情况和技术水平,主要考核维保响应时间和故障修复时间。
未按要求到达现场的,一般故障每次扣2分,严重故障每次扣3分,未按要求恢复设备正常运行的,一般故障每次扣2分,严重故障每次扣3分。
具体考核项目和标准见《消防系统维保情况记录表》。
2、季度抽查项目依据本季度维保计划抽取,每次抽查前由抽查组成员随机抽取,抽查内容应涵盖火灾警报装置、火灾探测器、空气采样系统、联动系统、气体灭火系统、预作用喷淋系统、广播系统、消控中心控制设备等,设备维保标准参照月度维保计划表和《消防系统维保季度抽查情况表》。
发现不符合要求的,每项扣3分。
公司消防系统维护技术要求委托单位(甲方):承接单位(乙方):签订地点:签订日期:甲方(委托方):乙方(运营方):为保证我公司消防设备正常稳定运行,甲方委托乙方对甲方的公司消防系统设施设备进行维护并支付相应的维护费用。
双方经过平等协商,在真实、充分地表达各自意愿的基础上,根据《中华人民共和国合同法》的规定,达成如下协议,并由双方共同恪守。
公司现有的消防系统运维范围及内容:火灾自动报警系统(包括各子系统)、自动喷淋灭火系统、消火栓灭火系统、以及机械排烟系统(中央控制室)、气体灭火系统(中央控制室)、泡沫灭火系统(泡沫站)、感温光纤系统、应急照明系统及疏散指示标志等。
并按有关规定要求进行全公司消防设施年度检测。
需出具经相关部门认可的年度检验报告。
一、维护保养要求1、火灾自动报警系统A、火灾探测器:每月对探测器进行模拟火灾响应试验和故障报警试验。
每月按总量的10-15%完成抽检,满足当地公安消防部门的要求。
B、手动报警按钮:每月对手动报警按钮进行模拟火灾响应试验和故障报警试验。
每月按总量的50%完成抽检,每年完成一次全样检测。
C、火灾报警控制器:进行故障、报警、消音、复位、火灾记忆、备用电池等功能测试,每月进行一次检测。
D、线路维护:每半年对管线、接线箱(盒)等进行一次测试和检查维护,以保线路正常,运行畅通。
E、消防系统联动测试:每月对机械排烟风机、防火阀、非消防电源切断等的联动设备进行抽样测试,确定设备的动作信号和反馈信号正常。
2、自动喷淋灭火系统:A、水流指示器:用末端放水装置进行放水试验,检查水流示器是否正常,每月按总量的30%测试一次。
B、湿式报警阀:打开试警铃阀,检测压力开关动作是否正常,其电气信号是否正确,打开排水阀检查主阀是否正常。
每月按总量的100%测试一遍。
C、联动控制:通过消防控制柜启、停水泵,检查反馈信号是否正确。
每月测试一次,同时试验主备泵的切换功能。
D、阀门:每月检查阀门的开关状态;每月检查开关性能,及时排除泄漏等情况。
2023年度消防维保单位服务评价随着现代化社会的发展,消防安全问题备受关注。
消防维保单位作为维护社会秩序和人民裙众生命财产安全的重要力量,其服务质量直接关系到社会的整体安全和稳定。
为了全面评价消防维保单位的服务水平,确保消防设施的正常运行,我们特开展2023年度消防维保单位服务评价。
一、评价范围本次评价的范围包括各种形式的消防维保单位,如消防设施维护公司、消防器材维保公司以及职责所涵盖的各类场所和单位。
二、评价标准1. 服务质量:保养、维修、更换消防设施和器材的质量和效果。
2. 服务态度:服务人员的专业能力、责任心以及服务态度。
3. 服务流程:服务过程中是否合理、规范、便捷。
4. 安全意识:服务中是否有发现并及时纠正安全隐患的意识和行动。
5. 服务效果:服务完成后,对设施和器材的实际效果和改善情况。
三、评价方法1. 走访调查:对部分使用消防维保单位服务的场所和单位进行现场走访,了解他们对消防维保单位服务的评价情况。
2. 问卷调查:向使用消防维保单位服务的场所和单位发放问卷,了解他们对消防维保单位服务的满意度。
3. 数据分析:对过去一年来的消防维保单位服务数据进行分析,得出综合评价结论。
四、评价内容1. 服务质量首先要对消防维保单位的服务质量进行评价。
此项评价主要从保养、维修和更换消防设施和器材的质量和效果等方面进行考核,包括设施和器材的使用寿命、维护后的效果等。
2. 服务态度基于服务人员的专业能力、责任心以及服务态度,评价消防维保单位的服务态度。
包括对问题的及时响应与处理、解决问题的主动性和积极性等内容。
3. 服务流程服务流程评价主要围绕服务的合理性、规范性和便捷性开展。
消防维保单位在服务过程中,是否符合相关标准和规范,是否让用户感到方便快捷等都属于此项评价内容。
4. 安全意识消防维保单位的服务过程中,是否具备发现并及时纠正安全隐患的意识和行动,也是本次评价的一项重要内容。
服务人员的安全意识和行动,关系到用户的生命和财产安全。
经营本部门工作良好的开展。
6.6.及时掌握各项目施工保修、保养的安全、质量、进度等情况,督促检查、落实各项规章制度,抓好安全生产、文明施工;消除隐患,防止事故发生,确保本组各项目顺利完成。
7.7.负责本组的设备机具维护保养工作,对设备机具做到管理好、使用好、养修好、会使用、会养修、会检查、会排除故障。
8.8.每次定期检查完保修、保养项目要填写《消防系统维修保养登记表》,交业主检查验收人员签名盖章确认,并交回公司存档。
9.9.巡检中,发现隐患,应及时向业主提出整改报告,并提出消防系统年度整改计划建议,保证消防系统的正常运行,办好签收备案工作。
10.10.各保修、保养项目期满前,需提交一份关于消防系统的年度评价总结报告给业主和甲方,判断是否正常,是否满足使用要求。
11.11.对各施工保修、保养项目的生产活动负全面责任,组织生产调度,领导和协调本组人员工作。
12.12.严格遵守各业主有关制度及规定,落实各项具体工作,确保各项目的消防系统运行正常。
13.13.消防系统发生突发性故障时,班组接到报修通知后,应在2小时内赶赴现场处理,一般性故障可以现场排除的在接到报修通知24小时内排除。
14.14.建立健全文档管理制度及现场管理制度的宣传标准。
三、奖罚制度:1.1.1个月内甲方严重投诉班组服务质量问题一次扣罚100元;2.2.如发现班组在维修过程中将系统屏蔽发现一次扣罚100元;3.3.凡经公司检查项目、系统、楼层不报警、不联动、不合格规范的水力压力时扣罚班组200元/次,每月公司抽查3个项目。
4.4.在项目合同期满一个月内未能签回期满报告给公司的则扣除该项目的期满提成。
5.5.班组应按时上交《消防系统设备设施故障\抢修处理情况登记表》(每周上交)和《消防系统维修保养登记表》(每月上交),在每周上交的资料中发现资料不齐全,每少一份登记表则扣班组20元;每月项目保养登记表每少一份扣班组50元。
6.6.每个保养合同期满后,如甲方不与公司合同续签合同,由于是班组内部主观原因,公司将扣除该班组该项目的所有提成奖金,另扣罚班组200元/次。
技术部维保人员奖金提成方案及考核制度为了更好地进行规范化管理,增强公司的凝聚力,激发员工工作的积极性和主动性,对维保人员进行一个量化的管理,本着“工资与业绩挂钩,奖金与效益挂钩”的精神,现制定了本管理制度。
一、技术部维保人员奖金提成方案(一)维保合同及单次维修合同:奖金和奖励计算首先要求净合同额,以目前2017年维保合同的计算基础上,公司新增加签订的维保合同,按净合同额的10%计提。
1、净合同额定义为:合同额-业务费用-招待费-材料费-外请人工费=净合同额2、公司新增加签订的维保合同,,首年奖金提成比例为10%。
3、无论合同额大小,第二年续签合同提成比例5%,第三年以及往后,提成比例3%。
4、以组为例,合同签约人首先分配奖金提成额的50%,剩余50%由该组技术员平均分配(含签约人,每年都参与分配)。
5、新签合同由签约人独立完成,则其他人员不参与该项目奖金提成分配;若新签合同签约人无法独立完成,需要公司其他人员给以(做方案、报价、6、维保合同中,若系统是其他品牌或者多系统维保,此类合同中含有外购材料,以及外请人工。
为合理控制成本,此类合同中若纯包轻工,则设立合同总额的5%为人工及招待费用;若此类合同中含材料,则设立合同总额的8%为材料、人工及招待费用。
7、在一年的合同期内人工、招待费、材料费未超过5%或8%的剩余部分作为奖励发放。
以组为例,组长首先分配奖金提成额的50%,剩余50%由该组技术员平均分配(含组长)。
8、维保助理(资料员兼)通过电话回访,后续技术员完成签约的维保项目,给以每单200元奖励。
(二)工程改造合同:奖金和奖励计算首先要求净合同额,以2018年1月1日新增加签订的工程改造合同,按净合同额的5%-8%计提。
1、净合同额定义为:合同额-业务费用-招待费=净合同净利润=2、针对施工工程合同净利润率<35%,此合同直接交由总经理决定是否签订及奖金提成比例。
3、新签合同由签约人独立完成,其他人员不参与该项目奖金提成分配;若新签合同签约人无法独立完成,需要公司其他人员给以(方案、报价、起草合同等)4、针对一个合同中有产品,有维修,调试、有施工等综合性合同,暂归类于工程改造,奖金提成办法参照工程改造执行。
消防维保单位人员现场签到表填写内容一、签到表的重要性消防维保单位人员现场签到表是维保工作中的一项重要记录工具,用于记录人员在维保现场的到达时间、离开时间以及相关情况。
签到表的填写内容既是对工作人员的要求,也是对工作场所的管理和安全的保障。
下面将从不同方面介绍签到表的填写内容。
二、人员信息签到表的第一项内容是人员信息。
包括工作人员的姓名、工号、岗位等基本信息,以便于后续的工作安排和责任追究。
此外,还可以在签到表中留出一定的空间,供工作人员填写个人联系方式,以便于沟通和紧急联系。
三、到达时间和离开时间签到表的核心内容是工作人员的到达时间和离开时间。
工作人员需要在签到表上准确记录自己的到达时间,以及在工作结束后的离开时间。
这样可以方便管理人员对工作人员的工作时长进行监督和评估,并及时调整工作计划。
四、工作内容签到表中还可以添加工作内容的填写项。
工作人员可以在签到表上简要描述自己的工作内容,包括维保的具体项目、维护的设备等。
这样可以方便后续的工作交接和工作总结,提高工作效率和质量。
五、安全情况签到表中还应包括安全情况的记录。
工作人员需要在签到表上填写自己在工作过程中发现的安全隐患、事故等情况,并及时报告给相关负责人。
这样可以及时排除安全隐患,保障工作人员的安全和工作场所的安全。
六、设备情况签到表中可以添加设备情况的填写项。
工作人员需要在签到表上记录设备的运行情况、维修情况等。
这样可以及时发现设备故障,并及时进行维修和更换,保障设备的正常运行。
七、工作总结和问题反馈签到表中最后一项内容是工作总结和问题反馈。
工作人员可以在签到表上对自己的工作进行总结和评价,提出改进建议和问题反馈。
这样可以不断改进工作方法和工作流程,提高维保工作的质量和效率。
消防维保单位人员现场签到表的填写内容包括人员信息、到达时间和离开时间、工作内容、安全情况、设备情况、工作总结和问题反馈等。
这些内容的填写不仅可以规范工作人员的行为,提高工作效率和质量,还可以为后续的工作安排和管理提供参考依据。
山东省消防维保监督系统使用说明一、系统简介山东省消防维保监督系统是在消防自动化控制系统的基础上,用物联网网关将所有自动化监控设备运行产生的信号数据,通过互联网汇聚到消防大数据分析中心,实现防火单位、维保单位、消防部门的三类应用的信息系统。
有效解决了防火单位对自身消防设施运行情况的不了解、维保机构对企业员工维保任务缺乏监督、消防机构监督管理工作警力不足等难题。
系统主要由前端数据采集、中间数据交换(智能网关)、后端数据中心三部分。
从火灾报警控制器采集自动消防设施部件运行信息,通过互联网由智能网关将消防部件的运行信息经过防火墙、交换机、网闸等网络硬件设备交换到数据中心,进行维护保养、监督消防设施运行等业务处理.数据的精准性、安全性、时效性确保消防设施真实运行情况。
监督机构、维保机构、使用单位三类用户可利用电脑、手机等终端设备通过互联网登录到山东省消防维保监督系统,进行维护保养处理、监督、信息管理等功能.二、系统基础信息录入系统基础信息通过基础信息、管理中心、设备管理及工程管理四个模块进行录入。
(附《山东省消防维保监督系统基础信息录入说明》)1、登陆维保机构账号,通过“基础信息"完善维保机构和创建使用单位的基础信息。
2、通过“管理中心"创建维保机构和使用单位的人员信息,并分别对人员进行角色指定.3、登陆使用单位账号,创建工程基本信息和合同信息.4、登陆维保机构账号,对工程基本信息和合同信息进行审核,审核通过后生效。
5、创建控制器信息,导入消防设备明细(消防设备编码表)。
(附各厂家编码表模板)三、系统维保功能应用(附《山东省消防维保监督系统维保检测流程》)1、通过“维保任务管理”自动生成每月维保任务书,也可以人工生成维保任务书。
2、通过“维保任务派发"将生成的维保任务书派发给指定维保人员。
3、维保人员通过电脑或手机APP登录自己的账号对派发的维保任务书进行维保检测。
维保检测工作完成后提交。
维保部资金分配、班组成员工资分配的形式及考核制度为了更好地进行规范化管理,增强公司的凝聚力,激发员工工作的积极性和主动性,对维保人员进行一个量化的管理,本着“工资与业绩挂钩,奖金与效益挂钩”的精神,现制定了本管理制度。
维保部资金分配形式及考核标准一、维修保养资金计划分配比例图:维修保养资金计划分配图(100%)说明:业务费公司业务费工资10%税费25%工资其他费用其他费用50%5%税费公司10%1. 1. 业务费:是指为开拓业务,签订维修保养项目合同时所需支付的活动资金,占维修保养资金的 10%;2. 2. 工资:用于支付班组人员工资的费用,占维修保养资金的50%;3. 3. 税费:开具发票所需费用,占维修保养资金的 10%;4. 4. 其他费用:是属于不可预见费预留资金,占维修保养资金的5%。
二、维保部对班组的考核细则:1. 1. 根据与业主签订的合同条款或保修要求按时按质认真履行各项工作。
2. 2. 认真贯彻执行国家有关方针政策、法令法规,以及公司各项规章制度。
3. 3. 严格工作标准,熟悉工程施工保养质量保证体系和各项规程、规范、规定,制定本班组各时期中心工作计划并组织落实。
4. 4. 负责完成本部门下达的各项任务指标,对主管负责。
5. 5. 依据部门下达的全年总体生产项目指示、技术骨干指示,协助经营本部门工作良好的开展。
6. 6. 及时掌握各项目施工保修、保养的安全、质量、进度等情况,督促检查、落实各项规章制度,抓好安全生产、文明施工;消除隐患,防止事故发生,确保本组各项目顺利完成。
7.7. 负责本组的设备机具维护保养工作,对设备机具做到管理好、使用好、养修好、会使用、会养修、会检查、会排除故障。
8.8. 每次定期检查完保修、保养项目要填写《消防系统维修保养登记表》,交业主检查验收人员签名盖章确认,并交回公司存档。
9.9. 巡检中,发现隐患,应及时向业主提出整改报告,并提出消防系统年度整改计划建议,保证消防系统的正常运行,办好签收备案工作。
山东省消防维保监督系统使用说明一、系统简介山东省消防维保监督系统是在消防自动化控制系统的基础上,用物联网网关将所有自动化监控设备运行产生的信号数据,通过互联网汇聚到消防大数据分析中心,实现防火单位、维保单位、消防部门的三类应用的信息系统。
有效解决了防火单位对自身消防设施运行情况的不了解、维保机构对企业员工维保任务缺乏监督、消防机构监督管理工作警力不足等难题。
系统主要由前端数据采集、中间数据交换(智能网关)、后端数据中心三部分。
从火灾报警控制器采集自动消防设施部件运行信息,通过互联网由智能网关将消防部件的运行信息经过防火墙、交换机、网闸等网络硬件设备交换到数据中心,进行维护保养、监督消防设施运行等业务处理.数据的精准性、安全性、时效性确保消防设施真实运行情况。
监督机构、维保机构、使用单位三类用户可利用电脑、手机等终端设备通过互联网登录到山东省消防维保监督系统,进行维护保养处理、监督、信息管理等功能.二、系统基础信息录入系统基础信息通过基础信息、管理中心、设备管理及工程管理四个模块进行录入。
(附《山东省消防维保监督系统基础信息录入说明》)1、登陆维保机构账号,通过“基础信息"完善维保机构和创建使用单位的基础信息。
2、通过“管理中心"创建维保机构和使用单位的人员信息,并分别对人员进行角色指定.3、登陆使用单位账号,创建工程基本信息和合同信息.4、登陆维保机构账号,对工程基本信息和合同信息进行审核,审核通过后生效。
5、创建控制器信息,导入消防设备明细(消防设备编码表)。
(附各厂家编码表模板)三、系统维保功能应用(附《山东省消防维保监督系统维保检测流程》)1、通过“维保任务管理”自动生成每月维保任务书,也可以人工生成维保任务书。
2、通过“维保任务派发"将生成的维保任务书派发给指定维保人员。
3、维保人员通过电脑或手机APP登录自己的账号对派发的维保任务书进行维保检测。
维保检测工作完成后提交。