XX优秀工程承包单位项目经理背景调查表

附件2
绿城房地产集团有限公司
xxxx有限公司（工程承包单位）项目经理背景调查报告集团公司：
（拟招投标项目及第一、二拟中标单位基本情况简要介绍）
一、拟派驻项目经理背景介绍：
见附件1.
二、拟派驻项目经理近五年主要负责项目及管理绩效介绍
1、XXX工程一次性验收合格
三、该项目经理素质能力及经验与本项目的结合度
具备政治理论和科学文化素养、强烈的事业心和责任感。

四、该项目经理对本项目的了解、主要认知及主要承诺
基本已了解本项目各项条款，确保各项工程进度保质保量完成。

五、该项目经理所能利用的管理资源及承包单位对其支持的程度（需明确其自身资源或管理优势、与竞争者的比较优势，以及项目经理与承包单位工作性质和工作关系等方面内容）
本公司对该项目经理全力支持。

六、项目公司负责人与项目经理配偶面谈沟通情况
七、结论
可合作，确保本项目顺利完工。

（需明确该项目经理可否合作，合作的程度如何等结论）
项目公司名称（盖章）
项目公司负责人签名：
年月日。

附表：建造师、项目经理基本情况调查表填表说明一、“从事专业”是指填表人目前实际从事的专业工程类别。

填表人按照《关于建造师资格考试相关科目专业类别调整有关问题的通知》（国人厅发[2006]213号）规定的专业类别填写，在网上填写时，可在表格的下拉菜单中选择相应的工程专业类别。

二、“企业主项资质情况”是指填表人所在企业所具有的建筑业企业主项资质的专业和等级。

在网上填写时，可在表格的下拉菜单中选择。

“企业主营资质情况”是指填表人所在企业在主项资质和增项资质中，营业额最大的专业和等级情况。

三、取得《建造师执业资格证书》的填表人应填写“建造师执业资格证书情况”栏目，其中包含2006年度考试合格的取证人员。

“专业”和“级别”分别是指《建造师执业资格证书》的专业类别和级别，按照国人厅发[2006]213号的规定填写。

一人具有多个专业类别或级别的，应逐一填写。

在网上填写时，可在表格的下拉菜单中选择相应的工程专业类别和级别。

“获取方式”是指《建造师执业资格证书》的获取方式，在“考核”和“考试”两种方式中选择其一。

四、取得《建筑施工企业项目经理资质证书》的填表人应填写“项目经理资质证书情况”栏目。

“证书等级”是指《建筑施工企业项目经理资质证书》中注明的资质等级。

在网上填写时，项目经理的资质等级可在表格的下拉菜单中选择。

五、同时持有《建造师执业资格证书》和《建筑施工企业项目经理资质证书》的填表人，应应分别填写“建造师执业资格证书情况”和“项目经理资质证书情况”栏目。

六、在网上填写时，“现所在岗位”可在表格下拉菜单所列出的“现施工项目经理、从事项目部其他管理工作、从事企业管理、其它”四种工作岗位中选择一项。

“现施工项目经理”是指填表时担任在建工程施工项目的项目经理；“从事项目部其他管理工作”是指在建工程施工项目中从事除施工项目经理岗位之外的其他有关项目管理的工作；“从事企业管理”是指从事项目管理之外的其它管理工作；“其它”是指未从事项目管理及企业管理工作的其它岗位。

供应商\承包商背景调查表
姓名：应聘职务：送货工日期：
一、员工基本信息（通过面谈及观察以调查其基本信息是否属实）
二、身份证真伪调查（按《身体证识别与核对程序》调查其身份证真伪性）
调查结果：
三、家庭背景调查（通过联系其家人调查其家庭背景及资料）
家庭地址：
四、教育背景调查（通过审查其证书或联系学校调查）
五、过往工作经历调查（通过联系其前雇主调查其在前雇主的工作情况）
六、犯罪背景调查
通过向其家人、同乡、同事、前雇主了解，及到公安部门网站（）或派出所进行调查。

（附《新员工犯罪背景调查表》）
调查结果：
调查结论：
调查人：审核：
1。

Name of Candidate：应聘者姓名：Position applied for ：应聘职位：Reference given by :被调查人姓名、单位及所属部门：Contact Numbers:Organisation:联系电话：Relationship with the candidate:与应聘者的关系：认识应聘者的时间：Dimensions with which Referencehas been conductedContent1.Date of employment 工作的起止时间：To make sure if it is accordance with the date that applicant fill in Application Form。

检查是否与应聘者在《应聘登记表》中填写的时间一致2、Title职位3、Main Responsibility主要职责4. Reason of Leaving离职原因5. Performance and Attitude工作绩效和工作态度[size=10.5pt]Reference given by : 被调查人姓名、单位及所属部门：Contact Numbers: Organisation:联系电话：Relationship with the candidate: 与应聘者的关系：认识应聘者的时间：1.Date of employment 工作的起止时间：To make sure if it is accordance with the date that applicant fill in Application Form。

检查是否与应聘者在《应聘登记表》中填写的时间一致2.Title职位3.Main Responsibility主要职责4. Reason of Leaving离职原因5. Performance and Attitude工作绩效和工作态度Overall assessment总体评价Additional comments其他评价Reference done by ：work ID:调查人：工号：调查完后将《背景调查表》与《应聘登记表》等入职资料交招聘经理、人力总监审批。

做工程的项目经理背景调查内容
1. 教育背景：所就读的学校、主修专业、学位等相关信息。

2. 工作经历：从业的行业、担任的职位、所负责的项目类型与规模等。

3. 技术能力：擅长的技术领域、掌握的工程软件、专业技能证书等。

4. 项目管理经验：承担过的项目数量与规模、项目所涉及的行业领域与工程类型、项目目标与成果等。

5. 团队管理能力：负责的团队规模、团队成员层次、协调沟通能力、决策能力等。

6. 风险控制与问题解决能力：遇到的风险与问题、对应的解决方案、取得的成果等。

7. 资源调配能力：项目资源管理、进度控制、成本控制、质量控制等。

8. 沟通协调能力：与项目相关方的沟通与协调情况、处理冲突的能力、团队协作能力等。

9. 时间管理能力：项目计划制定、执行与控制情况、任务优先级管理、时间安排等。

10. 成果与评价：项目取得的成果、客户满意度、业绩评价、项目经验总结等。

11. 领导能力：领导风格、激励团队的能力、目标设定与执行能力、培养下属等。

12. 自我发展与学习：参加的培训、持续学习的情况、自我改进能力、个人目标等。

13. 专业知识与理论：对工程项目管理相关的理论与方法的了解、应用能力等。

14. 其他评价：别人对其工程项目管理能力的评价、成就与荣誉等。

15. 个性特点与适应能力：责任感、反应速度、抗压能力、适应多变环境的能力等。

职业背景调查报告表调查对象信息：
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
邮箱：
家庭住址：
调查时间：
调查地点：
一、教育背景：
1. 学历：
2. 所受教育机构名称及地址：
3. 主修专业：
4. 毕业时间：
5. 是否获得学位或文凭：
二、职业经历：
1. 就职公司/组织名称：
2. 公司/组织行业及主营业务：
3. 具体岗位/职务：
4. 在该公司任职的时间段：
5. 主要工作职责和业绩：
6. 曾任职公司/组织名称（如有）：
7. 曾任职公司/组织行业及主营业务（如有）：
8. 曾任职岗位/职务（如有）：
9. 曾任职时间段（如有）：
10. 主要工作职责和业绩（如有）：
三、专业技能和证书：
1. 掌握的专业技能：
2. 是否持有相关专业证书（如有）：
3. 证书名称及颁发机构：
四、自我评价：
请对自己的职业能力、工作经验、学习成绩或其他相关方面进行简单评价：
五、推荐人信息：
推荐人姓名：
推荐人联系电话：
推荐人职务：
推荐人单位/机构名称：
推荐人单位/机构地址：
六、调查人信息：
调查人姓名：
调查人职务：
调查人联系电话：
调查人邮箱：
注：以上信息将被保密，仅供调查使用，谢谢您的配合。

附注：此报告为机密文件，请注意存放和传递的安全。