2020年云南养老金上调方案最新消息

xx山东退休养老金调整方案公布多省公布了养老金调整方案，以下是给大家提供的山东养老金方案内容，快来看看吧。

(一)调整对象：xx年12月31日前办理企业和机关事业单位退休、退职及按月领取生活费的人员。

(二)调整方法：这次调整按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法。

其中，定额调整中，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加70元。

挂钩调整分两部分计算，第一部分，与本人根本养老金水平挂钩。

企业与机关事业单位实行统一比例，均按xx年底本人根本养老金的1.8%调整。

第二部分，根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩方法。

其中，企业退休人员根据本人缴费年限长短划分假设干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，15年及以下设一档，月增加额为25元，15年以上每5年设一档，月增加额相应提高。

机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分假设干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

目前，我省今年调整退休人员养老金工作正稳步有序开展，增发的养老金将及时足额发放到退休人员手中。

养老金调整方案惠及1亿多人个人外汇理财产品为养老加分近日，上海、北京、陕西、云南等12个省(区、市)陆续公布养老金调整方案，养老金进入密集调整发放期。

在政策铺开后，预计将有8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。

根据人社部、财政部4月15日印发的《关于xx年调整退休人员根本养老金的通知》，从xx年1月1日起，为xx年底前已按规定办理退休手续并按月领取根本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高根本养老金水平，总体调整水平为xx年退休人员月人均根本养老金的6.5%左右。

据悉，本次养老金调整，是自xx年以来对退休人员养老金的第12次上调。

中国劳动学会副会长苏海南在承受本报采访时表示，涨幅6.5%确实定是“综合考虑退休人员的生活保障、社保基金支付承受能力等多种因素做出的科学合理的决策”。

养老金调整方案的落地，无疑让众多退休人员吃了一颗“定心丸”。

2020年甘肃省退休养老金上调方案_规章制度2020年甘肃省退休养老金上调方案发布时间：2020-05-06养老金的话题是退休老员工都关注的，下面小编为大家搜集的一篇“2019年甘肃省退休养老金上调方案”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!各市、州人力资源和社会保障局，财政局，省直各有关部门，中央在甘有关单位：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发﹝2019﹞6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2019年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：一、调整范围12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员和符合国发〔1978〕104号文件办理退职的人员及已纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的“五七工、家属工”等计划外用工人员(不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加革命工作的退休老工人)调整基本养老金。

二、调整时间从2019年1月1日起调整。

三、调整标准(一)定额调整1、城镇企业退休人员，每月每人增加111元;城镇企业退职人员生活费每月每人增加83元。

2、纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的“五七工、家属工”等计划外用工人员每月每人增加100元。

(二)挂钩调整城镇企业退休、退职人员，全部缴费年限(不含特殊工种折算年限)每满一年增加3元，不满一年按一年计算。

(二)倾斜调整1、城镇企业退休、退职人员，截止12月31日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加40元，年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加50元，年满80周岁及以上人员，每人每月再增加60元。

2、纳入企业养老保险管理并领取待遇的“五七工、家属工”等计划外用工人员，年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加24元，年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加30元，年满80周岁及以上人员，每人每月再增加36元。

企业退休职工2019年养老金调整最新消息,企业退休增资新政策企业退休职工养老金调整最新消息,企业退休增资新政策更新：2018-12-13 00:07:09企业退休职工养老金调整最新消息,企业退休增资新政策一、退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。

2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

二、退休后养老金怎么发放1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。

及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

《退休人员养老金调整方案》的步骤步骤1.试点省市9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。

非试点省市在底之前完成。

在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。

2019年云南农村养老保险缴费与补缴政策2019年农村养老保险缴费政策与补缴政策有哪些？根据规定，年满16周岁不含在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保，具体政策2、缴费标准农村养老保险缴费由个人和集体补助构成。

①个人缴费分为5档，每年缴费标准为100元、200元、300元、400元、500元5个档次。

②集体补助由其他经济组织提供资助。

③政府补贴标准不应低于每人每年30元。

农村社会养老保险参保新政策农村养老保险参保流程1、参保办理以村社区、居委为单位，参保单位办理登记手续，首次参保时应填写《参加养老保障险单位登记表》;2、符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张，到村含居委、社区，下同劳动保障管理服务站提出参保申请，由村负责初审参保资格并填写《农民基本养老保险参保人员公示单》公示一周，无异议的人员填写《农民基本养老保险参保人员基本情况登记表》以下简称《登记表》"3、参保人员若为现已军人或退伍军人，提供人武部出具的从军证明，填写《农民基本养老保险服役士兵政府补助申请表》，报镇街道劳动保障管理服务所。

农村养老保险缴费年限年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。

新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

要引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得。

具体办法由省区、市人民政府规定。

农村养老保险缴费标准参加新农村社会养老保险的农村居民应当按照相关规定来缴纳养老保险费。

缴费标准目前设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元等12个档次，地方也可以根据实际情况进行调整，增设另外的缴费档次。

山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅,山东省财政厅•【公布日期】2020.07.17•【字号】鲁人社发〔2020〕9号•【施行日期】2020.07.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2020年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

现就有关事项通知如下：一、调整范围2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。

二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。

每人每月增加52元养老金。

（二）挂钩调整。

按以下两部分计算增加养老金：1．按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。

2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。

将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。

其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。

2017退休养老金上调省份退休养老金上调后各省排名01、上海市(2013.12.27)300112936沪人社养发[2013]58,60号02、天津市(2014.02.)210102295不详03、北京市(2014.03.07)277103050京人社养发[2014]48号04、陕西省(2014.03.05)197102126陕人社厅发[2014]17号05、广东省(2014.03.06)206102300粤人社厅发[2014]51号06、浙江省(2014.03.06)2402561浙人社发[2014]45,46号07、河北省(2014.03.10)190102106冀人社发[2014]5号08、贵州省(2014.03.10)185102954黔人社厅发[2014]2号09、青海省(2014.03.12)236102593青人社发[2014]2410、西藏区(2014.03.12)3023262藏人社厅发[2014]31号(暂缺)11、新疆区(2014.03.17)2152298新人社发[2014]13号12、山西省(2014.03.17)1952255晋人社厅发[2014]21号13、江苏省(2014.03.18)2027苏人社发[2014]61号(暂缺)14、重庆市(2014.03.18)渝府发[2014]7号15、辽宁省(2014.03.18)辽人社发[2014]8号16、四川省(2014.03.18)川人社发[2014]11号17、广西区(2014.03.18)桂人社发[2014]13号18、江西省(2014.03.20)赣人社发[2014]12号19、安徽省(2014.03.21)皖人明电[2014]17号20、甘肃省(2014.03.24)2065甘人社通[2014]110号21、云南省(2014.03.24)2000云人社发[2014]42号22、湖南省(2014.03.26)1820湘人社发[2014]21号23、海南省(2014.04.01)琼府[2014]13号24、宁夏区(2014.04.04)宁人社发[2014]31号25、吉林省(2014.04.09)吉人社联字[2014]9号26、河南省(2014.04.10)1761940豫人社养老[2014]号27、福建省(2014.04.16)200闽政[2014]15、16号28、湖北省(2014.04.24)183鄂人社发[2014]18号29、内蒙区(2014.05.17)1912100内人社发[2014]55号30、山东省(2014.05.28)鲁人社发[2014]27号2017年各省企业退休人员养老金最新上调方案【预测】各地退休人员基本养老金上调(一)普调1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。

25省份已上调企业养老金今年各地均再提10% -;表中信息由本报记者从各省（区）市人社部门获悉制图：李姿阅; 今年各地均再提10%，实现十连涨; 截至4月22日，全国已有25个省份发文通知，上调企业退休人员基本养老金。

除港澳台地区外，其余6省份调整方案即将公布。

; 今年1月8日，国务院常务会议决定从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向有特殊困难的群体适当倾斜。

全国7400多万企业退休人员将因此受益。

; 25个省份中，上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同。

总体来说，按照国务院要求，采取普遍调整和适当倾斜两种方式。

以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。

适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元；年满80周岁的退休人员，每月增加70元。

此外，对于艰苦边远地区退休人员、工残退休人员等，予以一定增加。

; 在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度为10%左右。

以河南省为例，2013年企业退休人员月均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。

; 在上述25个省份中，北京市2013年企业退休人员月平均养老金2773元，2014年上调幅度为10%，突破3000元。

; 我国企业退休人员养老金十连涨起步于2005年，当时企业退休人员基本养老金月均714元，经过10年连续上调，月均养老金将超过2000元，增加了近两倍。

在此之前的1998年到2004年7年间，我国企业退休人员月均养老金增加了180元。

2019年25省区市企业退休养老金上调最新消息25省区市企业退休养老金上调最新消息25省区市上调企退养老金北京每月3050元排第一位人民财经统计显示，截至4月18日，全国已有25个省区市已完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。

关于2020年调整退休人员基本养老金的通知本次调整退休人员基本养老金从2020年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。

全省2019年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。

2020年调整退休(含退职，下同)人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：（一）定额调整退休人员基本养老金退休人员每人每月增加40元。

（二）挂钩调整退休人员基本养老金挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：•退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。

•退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.8%计算月基本养老金增加额。

（三）适当提高部分退休人员基本养老金在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2019年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。

（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的, 按照《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅转发<关于进一步做好解决部分企业军转干部生活困难工作的意见>的通知》规定，予以补足。

（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照《浙江省人民政府办公厅关于解决低收入劳动模范生活困难问题的通知》（浙政办发〔2007〕88号）规定，予以补足。

企业退休职工XX养老金调整方案 企业退休职工XX养老金调整方案 自XX年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金，今年1月，国务院常务会议再次提高企退人员基本养老金水平，经过10年连续上调，我国月均养老金将超过XX元，比XX年增加近两倍。全国7400多万企业退休人员将因此受益。 根据惯例，各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件，先由省一级劳动保障厅来制定政策，再依据自身的情况来制定相应的细则。人民财经统计显示，全国31个省区市已全部完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。 据不完全统计，在31个省(直辖市、自治区)中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西等12个省份公布了XX年企业退休人员月人均养老金水平。其中，北京每月平均养老金达仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西12省区，月人均养老金水平分别为2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。 人民财经记者梳理发现，31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同。总体来说，采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。此外，对于艰苦边远地区退休人员、工残退休人员等，予以一定增加。 另外，在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，XX年企业退休人员月均养老金1764元，XX年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。北京市XX年企业退休人员月平均养老金2773元，XX年上调幅度为10%，突破3000元。 近期公布的XX年全国社保基金决算报告显示，企业职工基本养老保险的收入增速低于支出增速，引发一些人对养老保险基金支出不足的担心。 对此，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠分析说，造成企业职工养老保险支出增幅大于收入增幅的主要原因是这些年国家加大民生投入，养老保险受益人群的范围更广了，保障的水平更高了。企业退休人员基本养老金连续10年调整，现已超过月均XX元。其中，XX年的调整待遇工作使7411万企业退休人员受益。这些因素会带来养老金支出增长。但是按目前基金收支状况，不会出现有些专家担心的情况。 李忠表示，下一步各级政府和有关部门还将通过扩大养老保险覆盖面、核实基本养老保险缴费基数、加强基本养老保险费征缴等多种手段，不断增强基金的收支平衡能力，确保企业离退休人员基本养老金的按时足额发放。 拓展阅读： 企业退休人员养老金怪象：退得早反而领得多 国务院决定，从今年1月1日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员的养老金，全国近8000万企业退休人员因此受益。记者采访部分专家后了解到，养老金上调是件好事，但也存在部分退休人员钱不够用、养老金“盘子”是否撑得起，以及上调政策有失公平三大关切。 退休金提高了，日子过得咋样? 武汉一家民营企业退休职工李国利XX年退休时养老金仅有1200多元，经过几年的连续调整后XX年已经超过XX元。 “虽然养老金每年都在上调，但肉、油、蔬菜也一直在涨价，开支一直在增加，所以现在每个月仍然没有什么剩余。”李国利说。 武汉大学社会保障研究中心教授向运华说，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。 衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率”。根据公开数据计算，XX年企退人员养老金替代率为%，XX年为%，XX年为%。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。 “养老金占工资的比重仍然偏低，这说明社保制度主要目标之一的 保基本 能力较弱，亟须对社保制度作出整体性改革。”向运华说。 西南政法大学经济法学院教授熊晖认为，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。 此外，还应建立健全多层次的保障机制，如建立职业年金，让老年人的生活有多个来源。以美国为例，单凭基本养老金的话，替代率也不高，但加上职业年金和其他收入，老年人生活相对较好。 基金压力增大，连增能否持续? 养老金上调皆大欢喜，但基金运转的现状却让人笑不出来。我国XX年的企退人员月人均基本养老金是2070元，8000万人养老金再次上调10%，每年基金支出将增加亿元。 中国社科院发布的《中国养老金发展报告XX》显示，近年来我国城镇职工基本养老保险总收入虽然在增长，但增幅却有所下降，特别是低于总支出的增幅。XX年基本养老保险基金各项主要指标的增速普遍下降，基金运行压力越来越大。 另外，XX年全国19个省级地区出现当期职工养老保险基金收不抵支，缺口共计1702亿元;如果只考虑征缴收入，除去财政补助等因素，XX年全国城镇职工基本养老保险基金当期结余只有亿元。 “未来养老基金压力会越来越大，一方面我国人口红利逐渐消失，老龄化进程加快，缴费的人相对减少、领取养老金人数增多;另一方面改革中转制成本的消化、提前退休人员的负担，都会对养老金的支出造成压力。”清华大学教授杨燕绥说。 向运华认为，养老金持续上调，需要各级政府加大财政补助，并开辟新的资金渠道，譬如将国有资产增值部分、国有土地出让金等纳入。同时还应进一步扩大养老保险征缴面，覆盖更多尚未参保的中青年人。 “从长远来看，测算养老保险基金的中长期收支缺口，促进养老金多元化投资运营，实现养老基金保值增值，是应对未来养老基金压力的必要条件。”中南财经政法大学教授朱华雄说。 退得早反而领得多，“倒挂”现象稍显不公 有学者指出，我国连续十一年上调企退人员的养老金，每年上调10%，这样的调整是普惠的，但却未必公平，甚至出现了“倒挂”现象： 上个世纪80、90年代的企退人员，由于养老金起步点很低，经过连续调整后，也远低于XX年后退休的企业人员; 同年参加工作，因年龄不同而退休时间不同，如果没赶上调整的节奏，后退休的养老金反而比先退休的少; 不同城市的退休人员，由于养老金基数不同，上涨相同的幅度，拿到的钱却差不少，而且差异越来越大。 “养老金以同一增幅连续增长并不科学，因为缴费年限未能作为养老金待遇提高的主要条件，所以会出现 倒挂 现象。”朱华雄说。 此外，连续调整养老金水平的政策仅覆盖已退休人员，而未退休人员不能享受，也会造成缴费年限短但退休早的人员比缴费年限长但退休晚的人员领取养老金要多。 “对于上世纪80、90年代的退休人员，可以借鉴一些地方经验，以 加发基本养老金 或其它待遇倾斜措施填补养老金 倒挂 产生的待遇差。”朱华雄说。 向运华等人认为，应合理确定养老金年度调整的幅度，与现行养老金计发办法衔接，使同等缴费条件的新退休人员与已退休人员年度调整后的基本养老金基本相当，形成基本养老金计发“多缴多得”“长缴多得”，同时把调整范围扩大到所有参保人员，以保持前后退休人员的养老金平衡。

养老金的怎么算_云南养老金怎算养老金是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。

下面我为大家整理了养老金的计算方法，希望能为大家提供帮助!养老金怎么算?昆明养老金上调至2185元，昆明养老金如何计算。

最近记者从昆明市召开2016年社会保险工作会议得知，昆明企业退休人员每月平均养老金达2185元。

昆明年满60岁后月收入如何计算：政策显示，昆明市城乡居民基本养老保险参保人的待遇形式为基础养老金+个人账户养老金。

也就是说，只要参保人按照每人每年12个档次自主选择进行缴费，那么这笔费用连同政府所给的补贴将会一并纳入个人账户，再根据个人账户计算方法，成为个人账户养老金。

在个人缴费档次补贴方面，省财政将给予每人每年参保缴费30元，给予选择较高档次缴费补贴50%，市、县两级给予选择较高档次缴费补贴50%(具体见补贴一览表)。

参保人年满60岁后，按月发放养老金时，除了个人账户养老金，每月政府还会给予基础养老金的补贴。

其中，基础养老金补贴由中央、省、市、县给予。

昆明市目前为中央55元、省5元、市5元、县5元，合计为70元每人每月。

缴费档次可以更改须提前办理变更手续：缴费档次可以变更。

昆明市城乡居民社会养老保险局相关负责人表示，由于缴费是一年一缴，所以当年选择某一档次后就不得随意改变，需按照当年选择的缴费标准进行缴费。

次年需要变更缴费标准的，须提前办理缴费标准变更手续，方可变更明年的缴费档次。

而对于“新农保与城居保制度实施时，距领取年龄不足15年的参保人，应按年缴费，对其在年满45周岁到新农保或城居保制度实施时之间的未缴费年限，可在其年满59周岁当年一次性补缴相应年限养老保险费并同时享受政府缴费补贴”的规定，该负责人也解释，虽然可以进行一次性补缴，但参保人的缴费年限不能超过15年，同时，参保人应该在到达60周岁前1—2个月内办理完成缴费及待遇核准手续。