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养老金并轨最新消息养老金并轨实施细则随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。
在养老金并轨方案公布后，部分地区开始陆续发布实施细则。
近日，安徽省印发《贯彻〈安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见〉若干政策规定》，对参保人群、缴费基数、待遇支付、个人账户管理等都作出详细规定。
其中，对于养老金的征缴基数，安徽省指出，机关(含参公管理单位)个人年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金(标准为结算年度的上年度12月份的基本工资)、警衔津贴、海关津贴之和。
而在机关技术工人、机关普通工人的个人缴费基数中，生活性补贴、年终一次性奖金等也被纳入。
此前，广东省发布《广东省机关事业单位基本养老保险经办规程(试行)》(征求意见稿)，对当地机关事业单位工作人员养老保险的具体办理细则进行规范。
分别采访了某东部和西部省份的并了解到，工资和津贴等已经纳入养老金缴费基数中，但是年终奖并未纳入进来，在实际操作过程中，恐怕仍存在难题。
从2022年开始，机关人员免费养老的时代正逐步成为历史。
国务院在上述文件中规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
随后，按照国务院部署，各省市相继出台适用于本地区的具体实施意见和办法，对缴费和待遇、改革的范围、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确。
在此基础上，近期一些地区进一步细化了“养老金并轨”实施的相关政策规定。
今年9月，安徽省出台《贯彻〈安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见〉若干政策规定》，对参保范围、养老保险费征缴、个人账户管理、基本养老金计发、待遇支付等作了细化。
安徽省规定，机关公务员个人年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金等之和。
安徽省二零二二年退休人员养老金调整方案7月6日，安徽省人力资源和社会保障厅、省财政厅发文《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》皖人社发〔2022 〕15号，决定从2022年1月1日起，调整2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员基本养老金水平。
一是所有参与调整的退休人员都可以享受39元的定额调整金额比去年有所提高，体现了社会公平；二是缴费年限挂钩调整区分了缴费年限为两个时间段，对于工龄时间长的退休人员有一定的倾斜，缴费年限16年以上的比15年标准提高，比近七年来的调整水平都高；三是基本养老金挂钩调整金额按退休人员本人本次调整前月基本养老金的0.5%计算，降低50%的调整水平，可以降低了原有养老金高低差距拉大速度。
四是高龄倾斜调整实现了每年实实在在的增加额，彻底结束了安徽省高龄倾斜调整“高涨低进”的加加减减的增长方案。
（一）定额调整退休人员：每人每月增加基本养老金39元。
（二）挂钩调整一是与本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，尾数不足1年的按1年计算)挂钩。
缴费年限在15 年以内的(含15年)，每月增加32元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。
二是与本人养老金水平挂钩。
按本人2021年12月基本养老金的0.5%增加。
挂钩调整部分⻅分进元。
（三）倾斜调整截至2021年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加60元。
其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180 元、280元、390元的予以补⻅。
2020年养老金并轨方案最新消息养老金双轨制改革方案已经拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度。
昨天上午，国务院副总理马凯代表国务院向全国人大常委会作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。
按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30 元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
【养老金】“双轨”待遇差距大矛盾突出马凯说，企业退休人员基本养老金月人均水平由2020年的647元提高到今年的2070元。
2020年底，全国城乡老年居民月人均养老金82元，其中各级政府全额负担的基础养老金76元。
养老金并轨后，对于数目最庞大的“中人”的总体改革方向是先涨后缴，也就是先上调机关事业单位人员的工资水平，使得涨幅足以覆盖社保支出的部分，从而不会影响员工原有的工资水平，这样一来，对一些地方财政资金，面临着涨工资和交社保的双重压力。
“截至7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。
”人社部近期通报，这次调整基本工资标准，所有人员的基本工资都是增加的。
由于调资工作结合养老保险制度改革同步推进，且养老保险个人缴费因个人缴费工资的高低差异较大，具体到个人，扣除养老保险个人缴费后实际增加的工资有多有少。
马凯说，虽然我国社会保障体系基本形成，但公平性不足。
其中，由于机关事业单位仍实行单位退休养老制度，与企业职工养老保险制度双轨运行，待遇差距矛盾突出，社会反响强烈。
2020年养老金上调方案2020年的养老金实行了上涨的政策，下面为大家搜集的一篇“2020年养老金上调方案”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!政府工作报告提出，2020年将继续提高退休人员基本养老金标准。
提交审查的预算报告写明，自2020年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在2020年到2020年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2020年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。
2020年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
预算报告提出，2020年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
链接：数说养老金新华社北京3月6日电(记者李汶羲、潘德鑫)提交审查的预算报告提出，2020年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平将上调6.5%左右。
这是我国连续第12年调整企业退休人员养老金。
——10%。
回顾养老金增长历程，可谓每年跃上一个新台阶。
2020年，养老金经过第一次调整后为月人均714元。
随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。
2020年至2020年，除2020年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。
——140多元。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2020年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。
如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。
——20年。
今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，此前皆为“企业退休人员基本养老金”。
2020年31个省市养老金上调方案公布最新细则详解根据此前人社部、财政部印发的《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，2020年总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。
这已经是我国养老金“十六连涨”。
但是发现，各省份在养老金调整上采取不同的挂钩调整比例、不同的固定金额，倾斜调整的情况也各不相同。
各省市养老金上调方案细则宁夏养老金上调方案细则：提出本人养老金水平挂钩，以本人2019年12月按月领取的基本养老金为基数，月基本养老金2000元以下的按30元调整，2000元以上的，在30元的基础上，养老金每增加100元，企业再调整2元、机关事业单位再调整1元。
北京养老金上调方案细则是，按照退休人员2019年年底前的月基本养老金水平，以2019年本市居民人均可支配收入水平（5646元）为基准线划分两档，5646元（含）以上的每人每月增加30元，5646元以下每人每月增加65元。
通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
重庆的养老金上调方案是，企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加3元，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整。
“重庆选择养老金调整与本人缴费年限挂钩，交的时间越长，就按照相应的来增加，这个也是公平的。
”董登新说，北京的做法属于养老金二次分配。
而在养老金调整之外，一些退休人员还将获得倾斜调整的额外养老金“加成”。
统计各省份的方案后发现，主要有三类人群能够获得养老金的倾斜调整，即高龄老人、边远地区退休人员、企业军转干部。
河北养老金上调方案细则，对艰苦边远地区退休退职人员，一类艰苦边远地区增加20元，二类地区增加25元，三类地区增加30元。
山西提出，一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。
多数省份对高龄人员的退休金增加额度在每月数十元。
2020年退休老人养老金何时调整?还能否上涨又能上涨多少呢?这是很多退休老人都非常关心的事情，我们先来看看以往调整的具体时间表吧，好让大家心里有数。
2020年养老金调整预测方案三部曲第一步：2020年3月4月，人社部、财政部公布全国平均上调比例;第二步：2020年7月8月份左右，各省区市根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准;第三步：2020年9月底前，全国各省市完成养老金上调，并将上调后的养老金下发至退休人员的卡中。
现在就是第一步的关键时刻，今年因为疫情影响，上调比例可能会延后发布，但上调依旧是大概率的事情!每年的3月到4月都是养老金上调的时候，退休老人们都非常的关心自己的养老金到底能够上调多少?去年也就是2019年3月20日，全国的养老金上涨幅度就已经公布了，而今年已经过了这个时间点，依旧还没有公布。
2020年养老金的调整时间由于受疫情影响大概率会推迟。
虽然养老金的调整时间推迟了，但是笔者分析2020年的养老金大概率依旧会上涨的。
主要有以下几个方面的原因：第一：养老金的常态调整机制，机制要求必须和全国职工平均工资的涨幅还有全国物价水平的涨幅保持挂钩。
那么2019年全国的物价水平显然是上涨的，全国职工资水平肯定也是上涨的。
所以这两个因素上涨决定了2020年的养老金也应该上涨。
第二：社保基金是否有能力有条件上涨呢?那么目前我国的社保养老保险基金是否有能力有条件上涨呢?据人社部最新的数据，我国目前的养老保险基金结余额有50000亿之多。
再加上中央的调剂金，还有国有资产的划拨和各种财政补助，总共的金额应该有8.8万亿的样子。
所以是完全有能力有条件支撑2020年的养老金继续上涨的。
有很多退休老人们会担心受疫情影响会不会导致今年的养老金不再上涨了呢?也是有这种可能的，但是可能性较低，今年疫情对我国的经济影响较大。
而且社保局对2月到6月的企业社保进行减免，平均一个月减免有1000亿之多，那么五个月时间大概有减免6000亿的样子，这导致了社保基金的营收少了6000亿。
养老金上调方案一览表随着人口老龄化问题日益严重，养老金问题也成为社会关注的焦点。
为了保障退休人员的生活质量，各地纷纷出台了养老金上调方案。
下面就让我们来一览各地养老金上调方案的具体情况。
一、北京市养老金上调方案。
北京市养老金上调方案主要包括两部分，一是基本养老金的上调，根据退休人员的实际情况进行不同程度的上调；二是调整养老金发放标准，提高最低养老金标准，确保低收入退休人员的基本生活。
二、上海市养老金上调方案。
上海市养老金上调方案主要包括提高养老金发放标准，适当提高退休人员的养老金水平，确保他们的基本生活需求。
同时，上海还加大了对企业年金制度的支持力度，鼓励企业建立和完善年金制度，提高企业年金发放水平。
三、广州市养老金上调方案。
广州市养老金上调方案主要包括提高基本养老金和企业年金的发放标准，同时加大对特殊群体的养老金保障力度，确保他们的基本生活需求。
此外，广州还鼓励社会力量参与养老金保障，推动养老金多元化发展。
四、成都市养老金上调方案。
成都市养老金上调方案主要包括提高基本养老金水平，逐步提高养老金发放标准，确保退休人员的基本生活需求。
同时，成都还加大对特殊群体的养老金保障力度，保障他们的基本生活。
五、重庆市养老金上调方案。
重庆市养老金上调方案主要包括提高基本养老金水平，逐步提高养老金发放标准，确保退休人员的基本生活需求。
同时，重庆还加大对特殊群体的养老金保障力度，保障他们的基本生活。
六、其他地区养老金上调方案。
除了上述几个地区，其他地区也纷纷出台了养老金上调方案，主要包括提高基本养老金水平，逐步提高养老金发放标准，确保退休人员的基本生活需求。
同时，各地也加大对特殊群体的养老金保障力度，保障他们的基本生活。
综上所述，各地养老金上调方案都在不同程度上提高了养老金发放标准，确保了退休人员的基本生活需求。
同时，也加大了对特殊群体的养老金保障力度，为老年人的晚年生活提供了更多的保障。
希望各地能够进一步完善养老金制度，为老年人营造更好的生活环境。
退休金上调新政策2023一览2023养老金迎新变化!1、长沙据悉，从2023年1月起，城乡居民基本养老保险基础养老金再次提高10元。
2、泉州自2023年1月份开始，泉州市城乡居民基础养老金每人每月增加10元，调整后各地基础养老金标准均不低于每人每月150元。
3、河南据了解，自2023年1月1日起，河南将城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月113元提高至每人每月123元，同时明确河南各地可结合当地实际，在省定基础养老金最低标准的基础上适当提高本地区基础养老金最低标准。
4、贵州据悉，2023年贵州将城乡居民基础养老金最低标准提高到每人每月128元。
5、河北今年起，河北城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月123元提高到133元。
6、宁夏宁夏自2023年1月起，全区城乡居民基础养老金每人每月调增10元，调增后，全区城乡居民基础养老金标准达到每人每月180元。
7、其他城市像北京、四川等省份也明确提出要在今年提高养老金待遇水平。
据了解，目前不少地区已经宣布提高城乡居民基础养老金的方案，同时一些省份也已经明确会上调退休人员的基本养老金。
大家可关注当地社保局的最新通知。
退休金和养老金的区别有：1、概念不同。
退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度;2、资金渠道不同。
退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员，如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位的退休待遇。
养老金是由社保中心发给当事人的钱，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇;3、缴费方式不同。
2020年养老金上调方案安徽养老金上调最新方案安徽养老金上调最新方案通知规定，从20XX年5月1日起至20XX年4月30日止，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降到19%，个人缴费比例维持8%不变;失业保险总费率由现行的2%降至1.5%，其中单位费率由1.5%降至1%，个人费率维持0.5%不变，进一步为企业减负。
阶段性降低社会保险费率的参保单位已按原费率缴纳5月份养老和失业保险费，其多缴费用可抵扣次月缴费。
据省人社厅规划财务处估算，此次阶段性降低社会保险费率，20XX年5月至12月可降低全省企业社保费用支出16.3亿元，20XX年可降低24.45亿元，20XX年1月至4月可降低8.15亿元，合计48.9亿元。
如遇缴费基数调整，将为企业减负超过50亿元。
通知要求，各地要高度重视阶段性降低社会保险费率政策，确保把国家和省的决策部署及时落实到位。
同时，按照法定人群全覆盖要求，继续加大扩面征缴力度，做到应保尽保，应收尽收，确保参保人员社保待遇按时足额发放。
安徽省退休涨工资20XX：暂时还没有发布新公告，可以参考20XX年的。
十二五期间，安徽省城乡居民养老保险参保人数已达3396.57万人，企业退休人员基本养老金也成功实现了十一连增。
十一五末，安徽省企业退休人员的月人均养老金仅有1263元，截至十二五末，安徽省企业退休人员的月人均养老金增加到2024元，增长761元。
各市、县人民政府：根据人力资源社会保障部、财政部《关于20XX年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发﹝20XX﹞6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省20XX年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：一、调整人员范围和执行时间凡20XX年12月31日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。
参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。
调整基本养老金从20XX年1月1日起执行。
二、调整标准1.定额调整部分：每人每月增加125元。
2.与缴费年限挂钩调整部分：按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。
3.高龄另增加养老金部分： 20XX年年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。
4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
三、资金列支本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金中支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。
未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。
四、工作要求调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。
各地要高度重视，切实加强组织领导;有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，于4月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的基本养老金按时足额发放。
要准确把握政策，正确引导舆论，耐心细致做好政策咨询解释工作。
工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。
从上海市政府获悉，上海从今年1月起，对城镇企业和机关事业退休人员，镇保、城乡居保按月领取养老金人员增加养老金，其中，城乡居民养老保险基础养老金标准调整为每人每月750元。
对20XX年底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城镇企业和机关事业退休人员，两类人群均先统一增加80元。
在此基础上，企业退休人员按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元，再以本人20XX年12月的基本养老金为基数增加2.5%;机关事业单位退休人员按照同类人员平均养老金增加4.5%。
与此同时，上海还将对20XX年底以前按镇保规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。
对20XX年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。
相关阅读上海提高养老金 6月15日发放到位人力资源和社会保障局获悉，本市从今年1月起，对城镇企业和机关事业退休人员，镇保、城乡居保按月领取养老金人员增加养老金，6月15日发放到位。
本市对20XX年底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城镇企业和机关事业退休人员，根据国家规定和要求，调整月基本养老金。
企业退休人员，一是先统一增加80元;二是按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;三是以本人20XX 年12月的基本养老金为基数增加2.5%。
机关事业单位退休人员，先统一增加80元;再按照同类人员平均养老金增加4.5%。
上述退休人员中，20XX年12月底前女性年满60周岁、男年满65周岁的，每月再增加20元。
与此同时，本市还将对20XX年底以前按镇保规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。
对20XX年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。
上述各类人员增加的养老金将于6月15日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。
市人力资源和社会保障局提醒：为方便退休人员领取养老金，请退休人员尽量避开高峰时段，通过银行ATM机等自助设备，按各自需求前往银行、邮局营业网点领取。
市民如需咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333。
安徽养老金上调多少，社保费率将怎么调整，安徽20XX年退休人员养老金调整方案是怎么样的?下面就跟着WTT一起来了解下吧!据人社部政策研究司副司长兼部新闻发言人李忠介绍，扩面征缴工作稳步推进。
截至3月底，全国基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为8.59亿人、6.89亿人、1.72亿人、2.11亿人、1.76亿人。
1-3月，五项社会保险基金总收入为1.21万亿元，同比增长14.7%;总支出为9677亿元，同比增长12.8%。
将阶段性降低社保费率。
从20XX年5月1日起两年内，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且20XX年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。
将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%-1.5%，其中个人费率不超过0.5%。
社保待遇水平将提高。
从20XX年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为20XX年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右;将20项医疗康复项目纳入基本医保支付范围;提高城乡居民医保财政补助标准，达到年人均不低于420元。
加强社会保险管理服务和基金监管。
截至3月底，社会保障卡持卡人数突破9亿，达到9.03亿人，覆盖65.7%人口。
将制定基本养老保险基金投资管理办法相关配套文件，指导各地根据实际确定委托投资计划。
安徽20XX年退休人员养老金调整方案暂时还没有公布，可以看下20XX年。
根据人力资源社会保障部、财政部《关于20XX年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发﹝20XX﹞6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省20XX年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：一、调整人员范围和执行时间凡20XX年12月31日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。
参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。
调整基本养老金从20XX年1月1日起执行。
二、调整标准1.定额调整部分：每人每月增加125元。
2.与缴费年限挂钩调整部分：按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。
3.高龄另增加养老金部分： 20XX年年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。
4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
三、资金列支本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金中支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。
未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。
四、工作要求调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。
各地要高度重视，切实加强组织领导;有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，于4月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的基本养老金按时足额发放。
要准确把握政策，正确引导舆论，耐心细致做好政策咨询解释工作。
工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。
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