详解七大类“三违”清单!
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“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。
违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。
违章作业:主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。
违章作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
那么,“三违”行为具体有哪些分类呢?又有哪些具体表现呢?快跟小编来了解一下吧。
NO.1 作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
4.1未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业4.2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车5、检修设备时安全措施不落实,开始检修。
5.1清洗置换不合格进行检修作业5.2与系统未断开进行检修作业5.3在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门5.4设备管线未置换、置换、吹扫6、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
7.1人员随意穿越警戒区域或警戒线8、发现隐患,未排除、报告,冒险作业。
9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
反“三违”详细清单(15页)“三违”详细清单“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。
违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。
违章作业:主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。
违章作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
那么,“三违”行为具体有哪些分类呢?又有哪些具体表现呢?快跟小编来了解一下吧。
NO.1作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4 、非特种作业人员从事特种作业。
4.1、未取得特种作业证的员工从事(如压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊)等特种作业。
4.2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5、检修设备时安全措施不落实,开始检修。
5.1、清洗置换不合格进行检修作业5.2、与系统未断开进行检修作业5.3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
5.4、设备管线未置换、置换、吹扫。
6、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
7.1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8、发现隐患,未排除、报告,冒险作业。
“三违”行为种类一、共性“三违”行为:1、穿化纤衣服,不穿胶靴入井;地面岗位工不穿工作服。
2、入井及作业人员在井口20米范围内吸烟。
3、酒后入井,酒后值班、上岗,入井人员不配带自救器,不按规定携带便携仪。
4、上下井人员不排队入罐、拥挤、反上下罐。
5、超员乘罐、乘车、抢上、抢下。
6、上山提升时行车行人,上山内候车,上山下口及绳道有人停留或作业。
7、随意脱、座安全帽。
8、井下睡觉。
9、岗位工无证上岗、睡岗、串岗、离岗、岗上看书、岗上干私活、不按时交接班、打连勤。
10、无措施作业,有措施不落实。
11、带电检修、移动电气设备。
12、溜子缺压柱,施工人员骑在溜子上作业。
13、微风作业,撕供风筒。
14、不落实湿式打眼。
15、通过风门后不关门。
16、爬重车、放飞车。
17、斜巷蹬钩头。
18、携带烟草入井。
19、井下打架。
20、现场隐患不整改,强令安排职工作业。
21、采掘施工空顶、瞒顶。
22、无故不参加安全学习。
23、维修、掐接溜子时,溜子开关不打到零位。
24、设备带病运转,不能及时检修。
二、回采作业“三违“行为1、支柱初撑不合要求,不落实二次注液,支柱不进行初撑力监测。
2、不及时挂梁,空顶作业。
3、挂梁时用木禊代替铁禊。
4、工作面特殊支护不合格,托棚牮柱不齐,两巷超前棚不足,支柱不能全承载。
5、无备用支柱、材料,提前摘柱。
6、防滑绳间断不生根。
7、工作面上、下出口不畅,高度不移。
8、工作面放煤不设防窜矸挡板。
9、上下余角回料带后。
10、梁子端头不实,超高使用支柱,使用失效支柱。
11、上下端头不使用双禊梁。
三、掘进作业“三违”行为:1、干打眼。
2、不使用撅顶道,防倒装置。
3、空顶距超《规程》规定,不及时支护。
4、空顶不接,造假顶。
5、上山掘进行人溜煤不分开。
6、档煤板高度不够。
7、上山上部放煤时下部处理堵塞。
8、安全溜绳不紧跟迎头。
9、下山施工提升时,迎头作业人员不进入躲避洞。
10、下山提升“一坡三档”投入不齐全,使用不正常。
一、C类(包括但不限于):1 .在工作时间内擅自离开所在岗位或在工作岗位睡觉;2 .上班期间未经同意私自换岗;3 .上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证;4 .人员随意穿越警戒区域或警戒线;5 .在生产作业场所进餐、饮水;6 .在厂区吸烟点以外的地点吸烟;7 .未经允许擅自进入要害、危险区域的非本岗位的工作人员;8 .厂区内驾车超速行驶,车内人员未系安全带;9 .在厂区驾驶车辆时接打电话;10 .未按照巡检要求进行巡检;11 .随意在厂区、生活区私拉乱接电线;12 .在厂区内悬挂警示标识的危险区域,未按照安全标识要求执行;13 .未参加班前班后会、不按规定现场交接班;14 .化验、实验、分析数据结果弄虚作假;15 .对职工发现的安全隐患不闻不问,不组织消除;16 .设备运转时擦拭运转部位;17 .不按规定及时清理作业现场,清除的废料、垃圾,不向规定地点倾倒,工件任意摆放,堵塞通道;18 .人员在无防护的洞口、临边站坐,跨越洞口及临边栏杆;19 .违反公司其他EHS规定,情节较轻者。
二、B类(包括但不限于):1 .高处作业(2米以上)未使用安全带,无专人监护,无有效防护措施,随意高空抛掷物品;2 .用手替代工具操作;3 .违章阻挡或占用消防通道或应急通道的;4 .对消防设施、器材未按规定进行点检、保养导致设施、器材无法正常使用的;5 .穿化纤服装、钉鞋等不防静电装备进入特气区域、危化品仓库的;6 .在易燃易爆区吸烟、动用明火的;7 .打架斗殴、辱骂他人;8 .留长发、披发、发辫而不戴工作帽或不将发辫塞入帽子中;9 .操作旋转的工器具、机械设备时,长发未挽在帽内,衣扣未扣紧,领口、袖口未扎紧,佩戴毛巾、围巾、手套;10 .工作时有颗粒物或液体飞溅时,未戴护目镜或面罩;11 .工厂内指定危险区域(如夹层、吊装等区域)未佩戴安全帽的;12 .随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志;13 .对作业场所危险源辨识不清指令人员操作;TTr为什么要违肉、z力章作业?14 .违反规章制度和操作规程,越权指挥运行的;15 .叉车作业未按安全作业指导书操作的;16 .开关设备设施阀门猛开猛关;17 .作业人员随意摘除工艺或设备联锁;18 .擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施;19 .检修设备时安全措施不落实,开始检修;20 .设备设施超负荷、超载、超速、超温等非常规运行的;21 .停机检修后的设备,未经彻底检查后启用;22 .工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作;23 .设备运转时,跨越、触摸或擦拭运动部位,跨越皮带机、跨越流水线、跨越风机等;24 .叉车转弯时不打方向灯,靠近行人时不鸣笛示警,工作中搭载人员,作业半径内人员逗留,叉车抬举重物时周围人员没有撤到安全距离外,没停稳就重物落地;25 .作业时使用未安装漏电保护器的手持电动工具;26 .随意丢弃有毒品、腐蚀品等危险废弃物;27 .违反公司其他EHS规定,情节严重者。
“三违”行为清单及考核细则一、严重“三违”1.违章指挥1.1工艺1.1.1 指挥未取得特种作业人员资格证人员,进行特种作业的行为,扣10分;1.1.2 指挥员工违反操作规程进行操作,扣10分;1.1.3 无安全操作规程和措施、或者规程和措施未落实而安排人员作业,扣10分;1.1.4 对已发现的事故隐患,不认真及时整改,又不作整改计划,仍强行安排生产任务,扣10分;1.1.5 擅自变更安全工艺和操作程序;擅自调整安全工艺指标和设备安全运行参数;擅自停用GDS报警和SIS连锁的行为,一项扣20分;1.1.6 未履行变更程序,指挥员工擅自变更工艺和操作程序;扣20分;1.1.7 清洗置换不彻底,强令作业。
扣20分;1.1.8清洗置换后,未进行安全分析或分析不符合标准,强令作业,扣20分;1.1.9 停开车方案,未经审核、批准,擅自指挥停开车,扣20分;1.1.10 未按照方案,擅自指挥停开车,扣20分;1.1.11 不具备开车条件,强令开车或加量生产的,扣20分;1.1.12 未组织开车前安全检查就安排开车,扣20分;1.1.13 上级部门下达停产指令后,仍继续组织生产等行为,扣20分。
1.2 设备1.2.1 安排无证人员上岗(特种作业人员资格证以及厂内颁发的资格证)、指挥未取得特种作业人员资格证人员,进行特种作业,扣10分;1.2.2 强令使用超期未检的安全附件,扣10分;1.2.3 指挥员工违规进行运行设备、带压管线的维修保养,扣20分;1.2.4 擅自安排使用存在安全隐患(例如带病运行装置)或停止使用的设施设备,扣10分;1.2.5 制定检修计划时,未组织制定检修方案和安全措施,扣10分;1.2.6 布置工作时,未进行安全措施交底,扣10分。
1.3 电气仪表1.3.1 未落实“电气安全组织措施”,指挥员工进行作业的行为,扣10分;1.3.2 非事故状态下,未办理“工作票”、“操作票”指挥员工进行操作的行为,扣10分;1.3.3指挥未取得特种作业人员资格证人员(电工、仪表自动化),进行特种作业的行为,扣10分;1.3.4 电气线路巡视时,夜间巡视未安排至少两人以上巡线的行为,扣10分。
反三违及三违清单一、安全生产中的“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
1、违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括:不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者未经培训上岗,使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;发现违章不制止等。
2、违章操作:主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度,如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。
违章作业具体包括:不遵守施工现场的安全制度,进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品;擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备;随意爬脚手架和高空支架等。
3、违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序,即违反单位为形成和维持生产经营拉闸断电,在排除故障。
八、电焊机1、无证操作电气焊。
提示:电焊属特殊作业,电焊工必须持证上岗,电源控制应使用自动开关,不准使用手动开关;2、用金属脚手架或钢筋做回路底线。
提示:一、二次线必须加防触电保护装置;一次线长度不超过5米,二次线长度应小于30米,接线应压接牢固并安装防护罩;焊钳把线应采用专用电缆,双线到位,不准有接头,绝缘无破损;不得借用金属脚手架或钢筋作回路地线。
九、砂轮切割机1、操作人与操作锯片成垂直操作。
提示:使用砂轮切割机时,应在切割机一侧进行切割,严禁操作人与锯片垂直一线。
2、被切割的物件没有固定牢固。
提示:切割物件应固定牢固,方可进行切割。
3、利用切割片当做砂轮使用。
提示:严禁利用切割片当作砂轮使用。
4、作业完毕没有拉闸断电。
提示:操作完毕必须拉闸断电,防止他人误操作。
05基坑土方1、土方作业没有按安全技术交底进行挖掘作业;挖土时,出现掏挖现象。
三违”详细清单
“三违”是指“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”的简称。
违章指挥:是指生产经营单位的各级管理人员违反国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。
其表现为:不从实际出发,盲目追求完成生产任务,不落实、不执行安全生产责任制;未采取安全防护设施和落实安全管理规定组织生产经营活动;在未取得相关资质资格,未执行审批许可备案等手续的情况下,擅自组织实施相关生产经营活动;设备、人员、方法等条件不具备的情况下组织实施作业;安全意识淡薄,不懂安全技术和规程,强令或指挥他人冒险作业或是违章作业;发现违章作业行为和事故隐患,不及时采取措施,放任自流。
违章作业:是指在劳动过程中违反国家法律法规、标准规程和生产经营单位制定的各项规章制度,不执行工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则,章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等而实施作业行为。
其表现为:不按规定正确佩带和使用劳动防护用品;发现设备或安全防护装置缺损,不采取措施,继续操作〃带病〃设备;不执行安全防范措施,在无安全保障的情况下实施作业;不按操作规程、工艺要求操作设备;不执行审批程序,擅自实施作业;未取得相应资格、资格擅自进行作业;无视安全,忽视警告,冒险进入危险区域。
违反劳动纪律:是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。
劳动纪律包括:组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。
其表现为:迟到、早退、无故旷工;脱岗、串岗、睡岗;工作时间干私活、办私事、干与工作无关的事;工作中不服从分配、消极怠工;不听从指挥、无理取闹、肆意纠缠;不遵守生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
三违”行为清单。
“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。
违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。
违章作业:主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。
违章作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
那么,“三违”行为具体有哪些分类呢?又有哪些具体表现呢?快跟小编来了解一下吧。
NO.1 作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
4.1未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业4.2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车5、检修设备时安全措施不落实,开始检修。
5.1清洗置换不合格进行检修作业5.2与系统未断开进行检修作业5.3在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门5.4设备管线未置换、置换、吹扫6、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
7.1人员随意穿越警戒区域或警戒线8、发现隐患,未排除、报告,冒险作业。
9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
企业安全行为负面清单(三违行为清单)企业安全行为负面清单(三违行为清单)目录NO.1作业性违章 (2)NO.2劳动纪律性违章 (10)NO.3指挥性违章 (11)NO.4劳动防护性违章 (12)NO.5装置性违章 (15)NO.6人员出入、厂内交通性违章 (17)NO.7管理性违章行为 (18)“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。
1、违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。
2、违章作业:主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。
违章作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
3、违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
NO.1作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
5、未取得特种作业证的员工从事(如压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊)等特种作业。
6、司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
7、检修设备时安全措施不落实,开始检修。
8、清洗置换不合格进行检修作业9、与系统未断开进行检修作业10、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
11、设备管线未置换、置换、吹扫。
12、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
“三违”行为清单及考核细则“三违”行为是指在工作和生活中违反规章制度、纪律要求和职业道德的行为。
针对“三违”行为,很多单位都制定了相应的清单和考核细则,以便对该行为进行严肃处理和追究责任。
下面是一个关于“三违”行为清单及考核细则的示例,供参考:一、迟到、早退、旷工1.迟到:对于无故迟到的情况,根据迟到时间的长短进行处罚。
如迟到15分钟以下,扣款20元;迟到30分钟以上,扣款50元;迟到1小时以上,扣款100元。
连续三次以上迟到者,将进行警告处理,并扣除相应的奖金。
2.早退:对于无故早退的情况,根据早退时间的长短进行处罚。
如早退15分钟以下,扣款20元;早退30分钟以上,扣款50元;早退1小时以上,扣款100元。
连续三次以上早退者,将进行警告处理,并扣除相应的奖金。
3.旷工:对于无故旷工的情况,将进行严肃处理。
首次旷工,扣除3倍工资;第二次旷工,取消当月工资;第三次旷工,解除劳动关系。
二、私自乱改工作安排1.私自调整工作时间:未经批准私自调整工作时间,导致工作计划无法正常进行的,将根据损失程度进行相应的处罚。
如造成轻微影响,扣款100元;造成较大影响,扣款300元,并进行警告处理。
2.私自更改工作内容:未经授权私自更改工作内容,影响工作进度和效果的,将根据情节严重程度进行处罚。
如影响轻微,扣款200元;影响较大,扣款500元,并进行警告处理。
三、违规使用公司资源1.违规使用公司设备:未经批准私自使用公司设备,如电脑、打印机等,将根据使用程度进行罚款。
如使用轻微,扣款50元;使用较多,扣款100元;使用严重,扣款200元,并进行警告处理。
2.违规使用公司车辆:未经授权私自使用公司车辆,如私人用车、接送他人等,将根据使用程度进行处罚。
如使用轻微,扣款300元;使用较多,扣款500元;使用严重,扣款1000元,并进行警告处理。
四、不遵守工作纪律1.无故缺席会议:未经请假无故缺席会议,将根据重要程度进行处罚。
“反三违”、“打三违”⾏为清单荥经县正原煤业有限公司荥经县凰仪乡河坪煤⼚“反三违”、“打三违”⾏为清单⼀、“三违”的定义1.违章指挥是指⽣产经营单位的⽣产经营者或管理⼈员违反安全⽣产⽅针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定安排或指挥⽣产的⾏为。
2.违章作业主要是指操作⼈员违反劳动⽣产岗位的安全规章和制度冒着危险进⾏作业的⾏为。
3.违反劳动纪律主要是指员⼯违反⽣产经营单位的劳动规则和劳动秩序,即违反单位为形成和维持⽣产经营秩序、保证劳动合同得以履⾏,以及与劳动、⼯作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则,可能造成危害后果的⾏为。
⼆、“三违”⾏为界定的依据本标准依据国家有关安全⽣产法律法规、煤矿安全规程、操作规程、作业规程、矿井安全⽣产管理规章制度、等有关规定编制。
按照“安全第⼀、⽣产第⼆”、“不安全不⽣产”的原则,以⽣产现场安全管理为主,兼顾岗位安全责任和安全规章制度落实、安全⽣产监督管理等,充分结合矿井安全⽣产实际,遵循科学、实⽤、易操作的特点定制。
当与上级界定标准不⼀致时,按照就⾼不就低的原则进⾏界定执⾏。
“反三违”、“打三违”⾏为清单其分为违章指挥、违章作业、⽂明⽣产和违反劳动纪律四⼤部分,违章作业⼜分为采煤、掘进、通风、机电、运输、⽕⼯产品及爆破、顶板管理七部分。
同时按照“三违”处罚规定进⾏处理。
对于有争议的“三违”现象,当事⼈可以在三⽇内向本单位安监科、矿安委会提出复议。
三、适⽤范围本“反三违”、“打三违”⾏为清单适⽤于荥经县正原煤业有限公司荥经县凰仪乡河坪煤⼚的所有员⼯。
四、“反三违”、“打三违”⾏为清单本“反三违”、“打三违”⾏为清单由违章指挥⾏为清单、违章作业⾏为(⼀)“反三违”、“打三违”⾏动违章指挥⾏为清单(⼆)“反三违”、“打三违”⾏动违章作业⾏为清单1.对违反安全操作规程的处罚标准按已下发的《“三违”教育处罚实施细则》执⾏;2.对违章作业按下列处罚标准执⾏;对于严重违反安全操作规程,情节恶劣的,经查实后给予重处重罚(由安委会讨论决定但最低处罚不得低于500元)。
“反三违”清单,请对照自查!“反三违”清单,请对照自查!什么是“三违”?有哪些具体分类?下面总结好了,这些情况千万要避免!“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。
1、违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。
2、违章作业:主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。
违章作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
3、违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
那么,“三违”行为具体有哪些分类呢?又有哪些具体表现呢?快来了解一下吧。
NO.1作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
5、未取得特种作业证的员工从事(如压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊)等特种作业。
6、司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
7、检修设备时安全措施不落实,开始检修。
8、清洗置换不合格进行检修作业9、与系统未断开进行检修作业10、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
11、设备管线未置换、置换、吹扫。
12、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
13、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
附件3:严重〃三违〃行为1.检维修作业中违反操作规程作业,造成严重后果的。
2.受(有)限空间作业未采取安全防护措施,造成严重后果的。
3.动火作业未按操作规程作业,造成严重后果的。
4.在易燃易爆区域或危化品储存场所吸烟、动明火,造成严重后果的。
5.上班打架斗殴、酗酒闹事,造成严重后果的。
6.职工接受安全培训考试不合格,连续补考仍不合格的。
7.经公司认定列入本项的。
一般"三违”行为一、通用类1.不听从指挥、不执行工作安排的。
2.未按规定要求学习上级相关文件和会议精神的。
3.贯彻落实上级相关要求、文件和会议精神敷衍了事、推诿扯皮的。
4.拒不执行安全监管部门安全监管监督指令或拒绝、阻碍各种检查的。
5.向上级汇报工作时,隐瞒事实、对重要数据及其他信息进行瞒报、漏报的。
6.上级政策、任务、文件和会议精神传达不及时的。
7.无故不参加各种培训、学习或会议的。
8.不按规定填写各种记录(表、簿、单等)或记录填写不规范的。
9.违反劳动纪律,当班期间迟到、早退、串岗、脱岗、睡岗、无故私自换岗、调班,做与工作无关的事的。
10.班前饮酒影响上班工作的。
11.对公司检查出的安全隐患不采取防范措施或不按时进行整改落实的。
12.发生突发事件未能及时向部门领导和值班领导汇报的。
13.新技术、新设备的使用,作业标准发生较大变化的相应岗位从业人员未经培训上岗的。
14.作业前未按规定进行安全确认和环境识别,盲目作业的。
15.违反操作规程进行作业,造成机具、设备破损,影响正常使用的。
16.设施设备未定期进行维护保养,影响正常使用的。
17.雨季来临前未及时清理辖区排水沟的。
18.未严格执行交接班制度,违反现场交接班〃五清〃(看清、讲清、问清、查清、点清)规定的。
19.发现〃三违〃行为不制止、不汇报的。
20.当班中未按规定着装,作业时未按规定穿戴劳动防护用品的。
21.作业人员当班期间违规穿高跟鞋、拖鞋工作的。
22.作业完成后未及时收回工作场所使用的工具设备的。
“三违”行为清单一、违反劳动纪律1.班中睡觉、喝酒;2.班中打架斗殴、辱骂他人;3.固定岗位脱岗、窜岗;4.酒后上岗;5.工作时做与工作无关的事情;6.带班、值班不到岗;7.无故迟到、早退;8.其他违反劳动纪律行为。
二、违章指挥1.允许、批准未经入职三级安全教育且考试合格的人员,从事生产工作的;2.允许、批准未取得特种作业操作证的作业人员从事特种作业,或者允许批准未取得相应资格证书的人员从事相应的管理工作;3.未经过逐级审批或者安全交底,指挥作业人员进行危险作业的;4.无有效安全设施或措施,或安全措施与现场实际不符、安全措施不完善,强令职工作业;5.违反规章制度和操作规程,越权指挥运行的;6.允许、批准购置不符合国家、天津市相关规定和标准要求的个体劳动防护装备、安全设备设施的;或者采购已经淘汰报废的设备设施;7.允许、批准或者指使拆除、变更安全设备设施,而进行生产作业的;8.隐瞒生产安全事故,同时指使他人隐瞒生产安全事故的;9.擅自变更未经批准的安全技术措施,不执行建设项目“三同时”制度的;10.拒绝隐患整改,指使他人拒绝隐患整改的;11.未经许可,指使他人或批准使用被查封的设备设施,或者私自恢复生产的;12.其它指挥性违章行为。
三、违章作业3.1管理违章3.1.1安全生产管理机构不健全,未配置安全生产管理人员;3.1.2未按公司制度和要求组织召开各类安全生产会议的;3.1.3未按公司制度和要求进行隐患排查治理的;3.1.4新建、扩建、改建项目未按“三同时”要求进行的;3.1.5设备设施没有经过验收、年检的,无操作规程的;3.1.6机构变更、设备变更或系统变更后,未进行危险源辨识和风险评估控制的;3.1.7未对新入职人员进行职业病体检,未进行三级安全教育的;3.1.8未编制事故应急预案,或者预案无可操作性的;3.1.9管理人员发现“三违”行为不纠正处理的;3.1.10危险作业未执行安全交底会制度的;3.1.11其他管理违章行为。
“反三违”清单什么是“三违”?有哪些具体分类?下面总结好了,这些情况千万要避免!“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。
1、违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。
2、违章作业:主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。
违章作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
3、违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
那么,“三违”行为具体有哪些分类呢?又有哪些具体表现呢?快来了解一下吧。
NO.1 作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
5、未取得特种作业证的员工从事(如压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊)等特种作业。
6、司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
7、检修设备时安全措施不落实,开始检修。
8、清洗置换不合格进行检修作业9、与系统未断开进行检修作业10、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
11、设备管线未置换、置换、吹扫。
12、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
13、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
14、人员随意穿越警戒区域或警戒线。
三违行为分类“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。
作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
4.1未取得特种作业证的员工从事电工、动火等特种作业。
4.2司机无特种设备操作证开叉车。
5、检修设备时安全措施不落实,开始检修。
6、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
7.1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8、发现隐患,未排除、报告,冒险作业。
9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。
11、未办理动火作业证,进行动火作业。
12、未办理受限空间作业票, 进行进入受限空间作业。
13、未办理高处作业票及不系安全带者, 进行登高作业。
14、未办理临时用电作业票,进行临时用电作业。
15、未办理动土作业票,进行动土施工作业。
16、未办理吊装作业证,进行吊装作业。
17、特殊作业未正确佩戴劳保用品。
17.1各种作业票证上、签字不全、代签字。
17.2各种作业票证上自行篡改负责人、执行人、监护人18、作业时使用防护装置不完好的设备。
19、作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。
20、作业时起重机工作中,从吊臂或吊物下通过、停留。
在高处作业下方站立或行走。
作业时上下抛掷工具、材料等物品。
21、不按规定及时清理作业现场,清除的废料、垃圾,不向规定地点倾倒,工件任意摆放,堵塞通道。
22、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
23、检修电器设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作。
24、安全电压灯具与使用电压及要求不符。
25、气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距离。
25.1氧气瓶与乙炔瓶间距不足5米,动火点与气瓶间距不足10米。
安全生产“三违”清单内容一、违章指挥违章指挥是指各级管理人员违反安全生产责任制,不遵守安全生产规章制度和安全操作规程,违章指挥他人冒险作业的行为。
具体表现包括但不限于:•不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。
•指派不具备安全资格的人员上岗,不考虑工人的工种与技术等级进行分工。
•没有工作交底,没有安全技术措施,没有创造生产安全的必备条件,即组织生产。
•擅自变更经批准的安全技术措施。
•对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问,不组织消除。
•擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。
•决定设备带病运行、超出力运行,而没有相应的技术措施和安全保障措施,或是让职工冒险作业。
•装置未到达开车条件就下令开车。
二、违规作业违规作业是指操作人员违反安全生产规章制度和安全操作规程,不顾国家、集体的财产和他人、自己的生命安全,擅自作业的行为。
具体表现包括但不限于:•上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证,未经三级安全教育上岗作业。
•厂区内吸烟、酒后上岗。
•非特种作业人员从事特种作业,未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、气割、电焊等特种作业。
•司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
•检修设备时安全措施不落实即开始检修,在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
•设备管线未置换、吹扫,或清洗置换不合格进行检修作业。
•进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源、气源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
•随意丢弃有毒品、腐蚀品等危险废弃物,分析使用过期的试剂和标准溶液。
•高处作业未使用安全带,无专人监护,无有效防护措施,随意高空抛掷物品。
•违章阻挡或占用消防通道或应急通道,对消防设施、器材未按规定进行点检、保养导致设施、器材无法正常使用。
三、违反劳动纪律违反劳动纪律是指员工违反生产经营单位制定的有关安全生产方面的规章制度和劳动纪律的行为。
详解七大类“三违”清单! 应急力量 人的不安全行为和物的不安全状态,是引发事故的两个主要因素。而人的不安全行为,则主要体现为“三违”行为。反“三违”,养成良好的安全行为,是遏制事故发生有效措施。 何为“三违” 违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。 具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。 违章作业:主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。 具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。 违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。 具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。 “三违”行为产生的原因 1、主观原因。“三违”行为的产生,主要是因为如下十种心理:侥幸心理、惰性心理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、凑趣心理、冒险心理、从众心理、无所谓心理、好奇心理。 2、客观原因。操作者由于对规程、规章制度的规定没有完全理解,对自身行为的危害性意识不到,把错的或偏颇的做法视作对的或全面的,把一些错误的“经验”视作为正常的做法,久而久之形成的行为定式。 “三违”行为的特点 1、顽固性。即表现为多发并且不容纠正的特点。也就是我们常说的“屡教不改”、“犯了又犯”。 2、潜在性。即表现为对不安全行为的熟视无睹,习以为常。不发生事故的时候是“人高艺胆大”,对危险丧失警惕性,出了事故却“后悔莫及”。 3、传染性。“省力,不出事”的行为容易被效仿。不良的行为习惯不被根治,必然会传承下去。 4、排他性。即对安全规程学不进,不遵守,总认为自己的习惯是最“管用”的。 “三违”行为的具体分类与表现 一、作业性违章 1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。未经三级安全教育上岗作业。 2、厂区内吸烟。 3、酒后上岗。 4、非特种作业人员从事特种作业。 4.1、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。 4.2、司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。 5、检修设备时安全措施不落实,开始检修。 5.1、清洗置换不合格进行检修作业 5.2、与系统未断开进行检修作业 5.3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。 5.4、设备管线未置换、置换、吹扫。 6、停机检修后的设备,未经彻底检查启用。 7、进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。 7.1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。 8、发现隐患,未排除、报告,冒险作业。 9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。 10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。 11、未办理动火作业证,进行动火作业。 12、未办理受限空间作业票, 进行进入受限空间作业。 13、未办理高处作业票及不系安全带者, 进行登高作业。 14、未办理电气作业票,进行电器操作作业。 15、未办理动土作业票,进行动土施工作业。 16、未办理吊装作业证,进行吊装作业。吊物、传运物件操作方法违反规程规定。 17、未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。 17.1各种作业票证上、签字不全、代签字。 17.2各种作业票证上自行篡改负责人、执行人、监护人 18、作业时使用防护装置不完好的设备。 19、作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。 20、作业时起重机工作中,从吊臂或吊物下通过、停留。严禁在高处作业下方站立或行走。作业时上下抛掷工具、材料等物品。 21、不按规定及时清理作业现场,清除的废料、垃圾,不向规定地点倾倒,工件任意摆放,堵塞通道。 22、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。 23、检修电器设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作。 24、安全电压灯具与使用电压及要求不符。 25、气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距离 25.1氧气瓶与乙炔瓶间距不足5米,动火点与气瓶间距不足10米。 25.2、氧气瓶或乙炔瓶无防护,在烈日下暴晒 26、作业时监护人未持证上岗,未落实安全措施,擅自离开监护岗位,监护时干与工作无关的事。 26.1、作业未取样分析开始作业。 26.2、未带监护证就进行监护。 26.3、现场作业监护人未到现场的情况下就开始作业。 27、在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。 28、设备运转时,跨越、触摸或擦拭运动部位,跨越皮带机、跨越板框、刮板机 29、用手替代工具操作。 30、启用查封或报废设备。 31、高空作业时,任意掷扔物件。 32、攀登吊运中物件,以及在吊物,吊臂下行走或逗留 33、工艺指标控制超标。微机工在工艺指标超出后未及时调节 34、使用Ⅰ类手持式电动工具未配戴漏电保护器。在潮湿密闭容器内检修时,未使用Ⅲ类手持电动工具。 35、用拖把拖运行泵的电机和泵台。 36、电解车间测完电槽电压后电压未盖盒盖子。 37、电解车间拆树脂塔人孔未泄压。 38、吹扫次钠管线时压力过高,阀门开的过快,造成次钠管线断裂。 39、微机操作人员随意屏蔽或关闭非本岗位声光报警,随意将现场气体浓度报警消音 40、电解车间冬季停用降膜不排水。 41、在电槽开停车过程中,未按要求紧、松锁母 42、在易燃易爆区域或空间未使用防爆灯具和器具,使用铁器敲击设备 43、电解车间膜法除硝离心机运行状态下料口堵塞时用铁管进行清理。 44、烧碱车间污水站污泥泵堵塞,做掏泵处理时,设备未断电处理。 45、烧碱车间片碱接料岗位缝包机断线时,不停止缝包机、输送带穿线。 46、烧碱车间片碱接料岗位绑袋子时围裙拖在输送带上。 47、烧碱车间片碱接料岗位码垛时坐在输送带电机防护罩上休息。 48、各装置主控室人员放置对讲机距电脑过近。 49、带手套盘泵。 50、进入中间罐区不登记,不消除静电。 51、开关阀门猛开猛关或以脚代替。 52、现场开关重要阀门未予微机沟通,造成生产波动。 53、加装盲板及拆除盲板时不做盲板台账。 54、车辆占用消防通道未开具占道证。 55、聚氯乙烯车间清釜作业时现场未放置长管气源。。 56、微机岗位人员随意摘除工艺联锁。 57、微机岗位将水杯放至操作台。 58、包装岗位人员热合卡纸时候用手代替工具操作。 59、在防爆区域内工作不使用铜制工器具,使用铁器敲打。 60、在防爆区内接打手机。 61、分析数据结果弄虚作假。 62、更换色谱载气没有关闭色谱开始更换载气的。 63、随意丢弃有毒品废弃物、分析完毕的废液随意排放的。 64、分析使用过期的试剂和标准溶液。 65、使用电气设备时双手有水进行插、拔电源插头的。 66、分析岗位未转正人员到车间单独取样。 67、车辆运转时擦拭车辆运转部位。 68、装卸人员私自开拉货车辆和叉车。 69、装卸岗位装完车后从装车平台向下跳。 70、装卸岗位在拉运货物的车辆上打闹。 71、装卸岗位怒卸货后从货物垛向下跳。 72、清净岗位排导淋水人员离开现场。 73、乙炔发生岗位排渣时没有通知洗渣人,排渣时不巡视渣池。 74、乙炔发生岗位修风镐未关气源阀门。 75、乙炔发生岗位更换活门胶套未断开气源管。 76、乙炔发生岗位更换腰鼓圈振荡器没有断电。 77、下雨时乙炔除尘器卸电石灰、拉灰。 78、电石车车轮有泥进入电石库。 79、乙炔渣浆岗位用脚蹬小车。 二、劳动纪律性违章 1、上班迟到、早退,无故旷工。 2、上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事,看与生产无的书籍。 3、未按照巡检要求进行巡检。 4、不按操作法、操作票进行操作。 5、工艺指标超标后未及时发现或调节。 6、员工在上班期间脱离岗位,私自去外面订饭。 7、上班期间嬉皮打闹,打架斗殴。 8、未阻止陌生人出入厂房。 9、当班操作人员手机上网、玩游戏。 10、上班期间未经同意私自换岗。 11、上班期间闲聊、吃零食、干与工作无关的事。 三、指挥性违章 1、指派不具备安全资格的人员上岗,不考虑工人的工种与技术等级进行分工。 2、没有工作交底,没有安全技术措施,没有创造生产安全的必备条件,即组织生产。 3、擅自变更经批准的安全技术措施。 4、对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问,不组织消除。 5、擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。 6、决定设备带病运行、超出力运行,而没有相应的技术措施和安全保障措施,或是让职工冒险作业。 7、不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。