三违行为清单

“三违”详细清单“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。

违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。

违章作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。

违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。

违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

那么，“三违”行为具体有哪些分类呢？又有哪些具体表现呢？快跟小编来了解一下吧。

NO.1 作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。

未经三级安全教育上岗作业。

2、厂区内吸烟。

3、酒后上岗。

4、非特种作业人员从事特种作业。

4.1、未取得特种作业证的员工从事（如压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊）等特种作业。

4.2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。

5、检修设备时安全措施不落实，开始检修。

5.1、清洗置换不合格进行检修作业5.2、与系统未断开进行检修作业5.3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。

5.4、设备管线未置换、置换、吹扫。

6、停机检修后的设备，未经彻底检查启用。

7、进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。

7.1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。

8、发现隐患，未排除、报告，冒险作业。

9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。

“三违”详细清单“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。

违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。

违章作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。

违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。

违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

“三违”行为具体分类如下：NO.1 作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。

未经三级安全教育上岗作业。

2、厂区内吸烟。

3、酒后上岗。

4、非特种作业人员从事特种作业。

4.1、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。

4.2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。

5、检修设备时安全措施不落实，开始检修。

5.1、清洗置换不合格进行检修作业5.2、与系统未断开进行检修作业5.3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。

5.4、设备管线未置换、置换、吹扫。

6、停机检修后的设备，未经彻底检查启用。

7、进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。

7.1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。

8、发现隐患，未排除、报告，冒险作业。

9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。

违章指挥违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。

违章作业违章作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。

违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。

违反劳动纪律违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。

未经三级安全教育上岗作业。

2、厂区内吸烟。

3、酒后上岗。

4、非特种作业人员从事特种作业。

、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。

司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。

5、检修设备时安全措施不落实，开始检修。

、清洗置换不合格进行检修作业、与系统未断开进行检修作业、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。

、设备管线未置换、置换、吹扫。

6、停机检修后的设备，未经彻底检查启用。

7、进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。

、人员随意穿越警戒区域或警戒线。

8、发现隐患，未排除、报告，冒险作业。

9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。

10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。

11、未办理动火作业证，进行动火作业。

12、未办理受限空间作业票, 进行进入受限空间作业。

七大类“三违”详细清单2020-9-17“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。

违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。

违章作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。

违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。

违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

那么，“三违”行为具体有哪些分类呢？又有哪些具体表现呢？注：以下清单中的项目可以根据公司实际情况进行删、改、增。

NO.1 作业性违章1上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。

未经三级安全教育上岗作业。

2厂区内吸烟。

3酒后上岗。

4非特种作业人员从事特种作业。

①未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。

②司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。

5检修设备时安全措施不落实，开始检修。

①清洗置换不合格进行检修作业②与系统未断开进行检修作业③在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。

④设备管线未置换、置换、吹扫。

6停机检修后的设备，未经彻底检查启用。

7进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌；人员随意穿越警戒区域或警戒线。

8发现隐患，未排除、报告，冒险作业。

9工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。

一、C类（包括但不限于）：1 .在工作时间内擅自离开所在岗位或在工作岗位睡觉；2 .上班期间未经同意私自换岗；3 .上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证；4 .人员随意穿越警戒区域或警戒线；5 .在生产作业场所进餐、饮水；6 .在厂区吸烟点以外的地点吸烟；7 .未经允许擅自进入要害、危险区域的非本岗位的工作人员；8 .厂区内驾车超速行驶，车内人员未系安全带；9 .在厂区驾驶车辆时接打电话；10 .未按照巡检要求进行巡检；11 .随意在厂区、生活区私拉乱接电线；12 .在厂区内悬挂警示标识的危险区域，未按照安全标识要求执行；13 .未参加班前班后会、不按规定现场交接班；14 .化验、实验、分析数据结果弄虚作假;15 .对职工发现的安全隐患不闻不问，不组织消除；16 .设备运转时擦拭运转部位；17 .不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道；18 .人员在无防护的洞口、临边站坐，跨越洞口及临边栏杆；19 .违反公司其他EHS规定，情节较轻者。

二、B类（包括但不限于）：1 .高处作业（2米以上）未使用安全带，无专人监护，无有效防护措施，随意高空抛掷物品；2 .用手替代工具操作；3 .违章阻挡或占用消防通道或应急通道的；4 .对消防设施、器材未按规定进行点检、保养导致设施、器材无法正常使用的；5 .穿化纤服装、钉鞋等不防静电装备进入特气区域、危化品仓库的；6 .在易燃易爆区吸烟、动用明火的；7 .打架斗殴、辱骂他人；8 .留长发、披发、发辫而不戴工作帽或不将发辫塞入帽子中；9 .操作旋转的工器具、机械设备时，长发未挽在帽内，衣扣未扣紧，领口、袖口未扎紧，佩戴毛巾、围巾、手套；10 .工作时有颗粒物或液体飞溅时，未戴护目镜或面罩；11 .工厂内指定危险区域（如夹层、吊装等区域）未佩戴安全帽的；12 .随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志；13 .对作业场所危险源辨识不清指令人员操作;TTr为什么要违肉、z力章作业?14 .违反规章制度和操作规程，越权指挥运行的；15 .叉车作业未按安全作业指导书操作的；16 .开关设备设施阀门猛开猛关；17 .作业人员随意摘除工艺或设备联锁；18 .擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施;19 .检修设备时安全措施不落实，开始检修;20 .设备设施超负荷、超载、超速、超温等非常规运行的；21 .停机检修后的设备，未经彻底检查后启用；22 .工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障、安全装置不齐全便进行操作；23 .设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位，跨越皮带机、跨越流水线、跨越风机等；24 .叉车转弯时不打方向灯，靠近行人时不鸣笛示警，工作中搭载人员，作业半径内人员逗留，叉车抬举重物时周围人员没有撤到安全距离外，没停稳就重物落地；25 .作业时使用未安装漏电保护器的手持电动工具；26 .随意丢弃有毒品、腐蚀品等危险废弃物；27 .违反公司其他EHS规定，情节严重者。

“三违”行为清单及考核细则一、严重“三违”1.违章指挥1.1工艺1.1.1 指挥未取得特种作业人员资格证人员，进行特种作业的行为，扣10分；1.1.2 指挥员工违反操作规程进行操作，扣10分；1.1.3 无安全操作规程和措施、或者规程和措施未落实而安排人员作业，扣10分；1.1.4 对已发现的事故隐患，不认真及时整改，又不作整改计划，仍强行安排生产任务，扣10分；1.1.5 擅自变更安全工艺和操作程序；擅自调整安全工艺指标和设备安全运行参数；擅自停用GDS报警和SIS连锁的行为，一项扣20分；1.1.6 未履行变更程序，指挥员工擅自变更工艺和操作程序；扣20分；1.1.7 清洗置换不彻底，强令作业。

扣20分；1.1.8清洗置换后，未进行安全分析或分析不符合标准，强令作业，扣20分；1.1.9 停开车方案，未经审核、批准，擅自指挥停开车，扣20分；1.1.10 未按照方案，擅自指挥停开车，扣20分；1.1.11 不具备开车条件，强令开车或加量生产的，扣20分；1.1.12 未组织开车前安全检查就安排开车，扣20分；1.1.13 上级部门下达停产指令后，仍继续组织生产等行为，扣20分。

1.2 设备1.2.1 安排无证人员上岗(特种作业人员资格证以及厂内颁发的资格证)、指挥未取得特种作业人员资格证人员，进行特种作业，扣10分；1.2.2 强令使用超期未检的安全附件，扣10分；1.2.3 指挥员工违规进行运行设备、带压管线的维修保养，扣20分；1.2.4 擅自安排使用存在安全隐患（例如带病运行装置）或停止使用的设施设备，扣10分；1.2.5 制定检修计划时，未组织制定检修方案和安全措施，扣10分；1.2.6 布置工作时，未进行安全措施交底，扣10分。

1.3 电气仪表1.3.1 未落实“电气安全组织措施”，指挥员工进行作业的行为，扣10分；1.3.2 非事故状态下，未办理“工作票”、“操作票”指挥员工进行操作的行为，扣10分；1.3.3指挥未取得特种作业人员资格证人员（电工、仪表自动化），进行特种作业的行为，扣10分；1.3.4 电气线路巡视时，夜间巡视未安排至少两人以上巡线的行为，扣10分。

“三违”详细清单“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。

1、违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。

2、违章作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。

违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。

3、违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。

未经三级安全教育上岗作业。

2、厂区内吸烟。

3、酒后上岗。

4、非特种作业人员从事特种作业。

5、未取得特种作业证的员工从事（如压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊）等特种作业。

6、司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。

7、检修设备时安全措施不落实，开始检修。

8、清洗置换不合格进行检修作业9、与系统未断开进行检修作业10、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。

11、设备管线未置换、置换、吹扫。

12、停机检修后的设备，未经彻底检查启用。

13、进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。

14、人员随意穿越警戒区域或警戒线。

15、发现隐患，未排除、报告，冒险作业。

16、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。

17、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。

三违详细清单作业性违规1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。

未经三级安全教育上岗作业。

2、厂区内吸烟。

3、酒后上岗。

4、非特种作业人员从事特种作业。

4。

1、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。

4。

2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。

5、检修设备时安全措施不落实，开始检修.5。

1、清洗置换不合格进行检修作业5.2、与系统未断开进行检修作业5.3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。

5.4、设备管线未置换、置换、吹扫。

6、停机检修后的设备，未经彻底检查启用。

7、进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。

7。

1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。

8、发现隐患，未排除、报告，冒险作业。

9、工作前未检查设备（施）或设备(施）带故障、安全装置不齐全便进行操作。

10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。

11、未办理动火作业证，进行动火作业。

12、未办理受限空间作业票, 进行进入受限空间作业。

13、未办理高处作业票及不系安全带者，进行登高作业。

14、未办理电气作业票，进行电器操作作业。

15、未办理动土作业票，进行动土施工作业。

16、未办理吊装作业证，进行吊装作业。

吊物、传运物件操作方法违反规程规定。

17、未办理检修工作票，严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。

17.1各种作业票证上、签字不全、代签字。

17.2各种作业票证上自行篡改负责人、执行人、监护人18、作业时使用防护装置不完好的设备。

19、作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。

20、作业时起重机工作中，从吊臂或吊物下通过、停留。

严禁在高处作业下方站立或行走。

作业时上下抛掷工具、材料等物品。

21、不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。

22、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。

23、检修电器设备（施)时未停电、验电、接地及挂牌操作。

“三违”行为清单及考核细则“三违”行为是指在工作和生活中违反规章制度、纪律要求和职业道德的行为。

针对“三违”行为，很多单位都制定了相应的清单和考核细则，以便对该行为进行严肃处理和追究责任。

下面是一个关于“三违”行为清单及考核细则的示例，供参考：一、迟到、早退、旷工1.迟到：对于无故迟到的情况，根据迟到时间的长短进行处罚。

如迟到15分钟以下，扣款20元；迟到30分钟以上，扣款50元；迟到1小时以上，扣款100元。

连续三次以上迟到者，将进行警告处理，并扣除相应的奖金。

2.早退：对于无故早退的情况，根据早退时间的长短进行处罚。

如早退15分钟以下，扣款20元；早退30分钟以上，扣款50元；早退1小时以上，扣款100元。

连续三次以上早退者，将进行警告处理，并扣除相应的奖金。

3.旷工：对于无故旷工的情况，将进行严肃处理。

首次旷工，扣除3倍工资；第二次旷工，取消当月工资；第三次旷工，解除劳动关系。

二、私自乱改工作安排1.私自调整工作时间：未经批准私自调整工作时间，导致工作计划无法正常进行的，将根据损失程度进行相应的处罚。

如造成轻微影响，扣款100元；造成较大影响，扣款300元，并进行警告处理。

2.私自更改工作内容：未经授权私自更改工作内容，影响工作进度和效果的，将根据情节严重程度进行处罚。

如影响轻微，扣款200元；影响较大，扣款500元，并进行警告处理。

三、违规使用公司资源1.违规使用公司设备：未经批准私自使用公司设备，如电脑、打印机等，将根据使用程度进行罚款。

如使用轻微，扣款50元；使用较多，扣款100元；使用严重，扣款200元，并进行警告处理。

2.违规使用公司车辆：未经授权私自使用公司车辆，如私人用车、接送他人等，将根据使用程度进行处罚。

如使用轻微，扣款300元；使用较多，扣款500元；使用严重，扣款1000元，并进行警告处理。

四、不遵守工作纪律1.无故缺席会议：未经请假无故缺席会议，将根据重要程度进行处罚。