“反三违”、“打三违”行为清单

危险化学品（化工）企业常见“三违”行为一、劳动保护穿戴方面1、进入生产、施工现场未按规定穿工作服，并做到三紧（领口、袖口、衣口）封闭到位。

2、进入生产、施工现场未按规定戴安全帽、扣紧帽带。

3、进入生产、施工现场未按规定穿劳保鞋。

4、进入生产区穿短袖衬衣、凉鞋、拖鞋、高跟鞋、裙子等。

5、高处作业未按规定佩戴和正确系挂安全带。

6、从事酸碱易腐蚀类生产作业未按规定穿戴防酸碱服、防护帽、防护眼镜、胶皮手套、胶靴、围裙、口罩等。

7、进入有毒有害气体浓度超标场所未按规定佩戴个人防护用品。

8、进入粉尘超标作业场所不戴防尘口罩。

9、进入射线探伤辐射区域不穿防护服。

10、进入超标噪声作业场所未佩戴防噪声耳塞或耳罩。

11、操纵带有旋转零部件的设备戴手套，在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装，长头发未盘入帽内。

12、使用砂轮机、磨光机等易伤害眼睛的设备未戴防护眼镜。

13、电气焊作业未按规定戴防护镜或防护罩。

14、电气作业未按规定戴绝缘手套、穿绝缘鞋。

15、进入易产生液体喷溅或蒸汽伤害的作业区域作业，未按规定佩戴防护面具或防护眼镜。

二、装置运行、生产现场作业方面1、工作期间违反劳动纪律，脱岗、睡岗、串岗、吃零食以及做与工作无关的事情。

2、违反工艺纪律和操作纪律，未认真监盘、随意变动和更改工艺指标，不按规程调整工艺参数，凭经验操作等。

3、禁烟区内吸烟、携带烟火进入厂区。

4、在工作岗位饮酒或酒后上岗。

5、在防爆区内使用手机及其它非防爆通讯工具。

6、在防爆区域作业使用非防爆工具。

7、巡回检查、点检、联检严禁走马观花，不按标准、要求进行。

8、未对要害部位设备的液位、温度、流量等关键参数和存在的隐患进行了解，掌握。

9、可燃（有毒）气体检测系统声光报警时，操作人员未去现场进行确认，随意将声光报警消除；擅自将声音报警或光报警摘除。

未对可燃（有毒）气体检测系统报警和处理情况进行记录。

10、交接班不按规定提前到岗检查，不到现场交接实物，在交接班室交接工作完成情况。

安全生产反"三违"50条（三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）1、清洁机台转动的皮带与滚轴、传动链条链轮等危险部位卫生时，未停机操作的；2、打开、拆除防护设施，而开机运行或操作的；3、在送料过程中未借助工具直接用手给料并超过防护线（罩/档板）的；4、运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入防护遮栏内；5、用毛巾在安全区域做运行皮带卫生时，毛巾未折叠成豆腐块的；6、用湿毛巾和水清洗电气设备；7、生产出现异常，未报告车间管理者，未停机而自行处理异常的；8、检修设备、清洁输送带下方时未在配电开关处悬挂警示牌的；9、跨越正在运行设备、设施、输送带的上、下方，不按规定走跨梯、扶梯的；10、饮酒后上班的；11、在禁烟区域内吸烟的；12、穿拖鞋、高跟鞋上班或工鞋当拖鞋穿的；13、在上班期间串岗、睡岗、跷二郎腿、玩手机的；14、在生产现场追打嬉闹的；15、上、下楼梯采用跑步的形式通过的，从高出台阶或阶梯时下来时未倒着下来的；16、采用梯子登高作业未安排人员扶梯的；17、进入夹层，采用垫板当平台登高作业，未佩戴安全帽的；18、两人以上同时站在车间夹层同一彩钢板上的；19、高处作业人员不传递工具、材料，随手上下抛掷东西；20、使用转运小车、液压叉车等运输物品，推烤架车有奔跑行为的；21、用大白桶盛装热水超过容器体积的2/3,未穿胶靴或使用专用有护栏小车转运的；22、使用手动液压叉车拉运货物时重量超过叉车的额定重量的;23、拉液压叉车时拉快车，站在液压叉车上滑行；24、液压叉车停放时未将液压把柄拉起让叉车回位，未将把手打横成90度停放的；25、一次性推烤架3架以上的；26、转移设备、烤架拉着倒退走，而不是推着走的；27、包材卷膜码放过高，包材卷膜直接放于机台平台上的；28、使用无嘴气枪或拿着气枪对着面部吹的；29、使用烧碱时未穿戴防护用品的；30、稀释溶解烧碱、二氧化氯时，将水往烧碱、二氧化氯里倒的；31、使用清洗剂、添加剂清洗喷头、包装袋等，未佩戴防护眼镜的；32、使用砂轮、角磨机不戴防护眼镜，使用钻床、打锤时戴手套等的；33、设备管理员进入生产、作业现场，安装设备、检维修未穿三防鞋的；34、其他没有使用或不正确使用劳动保护用品（防护耳塞、防护手套、橡胶手套等）;35、不及时关闭乙快、氧气、阀门就离开工作岗位的；36、停产六小时以上未关闭天然气阀门的；37、故意破坏消防器材、设施的，占用、堵塞消防通道或安全出口行为的；38、在宿舍区使用或存放危险、易燃易爆、管制刀具等违禁物品；39、在宿舍里使用电热棒烧水及大功率的电器设备的；40、宿舍、办公室充电器使用完未拔离插座的；41、在厂区内未按规定走人行横道或靠边行走的；42、在厂区、仓库区域等出入库、拉蛋液途中边走路边看手机的；43、骑电动车或摩托车上、下班途中，未按规定穿警示反光服的；44、超高码放或歪斜码放物料、成品的；垫板竖放的；45、原料库装卸货人员在用液压叉车转运重物时，未按规定穿防砸鞋的；46、仓库装卸货时，未要求货车司机将货车活动的栏杆、车厢门进行固定，便进行作业的；47、装卸货物时，松散货物上站人，货车车帮下站人，野蛮装卸车作业的；48、卸货或在仓库领取货物时，从中间抽取堆放物品的；49、装卸货物时直接从车上往地面上跳下来的；50、其他违反公司规定的安全操作规范及《员工安全责任承诺书》而进行操作的。

全员反三违手册背景打击和预防三违行为是维护企业生产经营秩序和员工生命财产安全的必要措施。

三违行为不仅会严重影响企业的正常生产和员工的健康和生命安全，还会危及企业的经济利益，因此企业需要全员合力打击三违行为。

定义三违行为指工作中员工违反安全生产规定、违反劳动纪律、违反工作岗位职责的行为。

一般包括以下三种：1.违反安全生产规定，包括但不限于不戴安全帽、不系安全带、不佩戴防护用品等安全行为。

2.违反劳动纪律，包括但不限于迟到早退、旷工、私自离岗、未经许可离岗等行为。

3.违反工作岗位职责，包括但不限于不按规定操作设备、浪费工时、擅自改变工作内容，等等。

危害三违行为不仅对工作效率和企业生产秩序造成了影响，同时还会直接危及工作人员的生命安全。

以下是三违行为的具体危害：•违反安全生产规定会导致工作人员受伤、财产损失和生产停滞等。

•违反劳动纪律会影响工作效率，影响同事工作积极性，影响企业形象和信誉等等。

•违反工作岗位职责会导致误工、产品质量损失、生产效率降低，给企业带来不必要的经济损失。

预防和打击为了向员工宣传三违的危害，减少三违行为的发生，企业可以实施以下预防和打击措施：1.制定三违行为制度。

企业可以制订一份三违行为制度，明确规定三违的范围、形式和处罚情况，让员工了解其危害和后果。

同时，制度中应当对举报、处理等流程进行明确。

2.加强宣传教育。

企业可以通过各种形式，如会议、培训、海报等方式对员工进行宣传教育，提高员工的安全意识，增强员工的责任感和使命感。

3.加强监督检查。

企业可以通过设立巡查、检查、记录等措施，保证员工的行为符合规定，及时发现和纠正员工的三违行为。

4.建立奖惩制度。

企业可以通过建立三违行为奖惩制度，对举报情况进行奖励，同时对员工违反三违行为进行处罚。

处理流程企业在发现员工有违反三违行为行为时，应当采取以下处理步骤：1.立即制止员工的违规行为，并将其记录。

2.对员工进行批评教育和提醒，让其改正错误；对于轻微的三违行为可以进行口头警告。

一、C类（包括但不限于）：1 .在工作时间内擅自离开所在岗位或在工作岗位睡觉；2 .上班期间未经同意私自换岗；3 .上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证；4 .人员随意穿越警戒区域或警戒线；5 .在生产作业场所进餐、饮水；6 .在厂区吸烟点以外的地点吸烟；7 .未经允许擅自进入要害、危险区域的非本岗位的工作人员；8 .厂区内驾车超速行驶，车内人员未系安全带；9 .在厂区驾驶车辆时接打电话；10 .未按照巡检要求进行巡检；11 .随意在厂区、生活区私拉乱接电线；12 .在厂区内悬挂警示标识的危险区域，未按照安全标识要求执行；13 .未参加班前班后会、不按规定现场交接班；14 .化验、实验、分析数据结果弄虚作假;15 .对职工发现的安全隐患不闻不问，不组织消除；16 .设备运转时擦拭运转部位；17 .不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道；18 .人员在无防护的洞口、临边站坐，跨越洞口及临边栏杆；19 .违反公司其他EHS规定，情节较轻者。

二、B类（包括但不限于）：1 .高处作业（2米以上）未使用安全带，无专人监护，无有效防护措施，随意高空抛掷物品；2 .用手替代工具操作；3 .违章阻挡或占用消防通道或应急通道的；4 .对消防设施、器材未按规定进行点检、保养导致设施、器材无法正常使用的；5 .穿化纤服装、钉鞋等不防静电装备进入特气区域、危化品仓库的；6 .在易燃易爆区吸烟、动用明火的；7 .打架斗殴、辱骂他人；8 .留长发、披发、发辫而不戴工作帽或不将发辫塞入帽子中；9 .操作旋转的工器具、机械设备时，长发未挽在帽内，衣扣未扣紧，领口、袖口未扎紧，佩戴毛巾、围巾、手套；10 .工作时有颗粒物或液体飞溅时，未戴护目镜或面罩；11 .工厂内指定危险区域（如夹层、吊装等区域）未佩戴安全帽的；12 .随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志；13 .对作业场所危险源辨识不清指令人员操作;TTr为什么要违肉、z力章作业?14 .违反规章制度和操作规程，越权指挥运行的；15 .叉车作业未按安全作业指导书操作的；16 .开关设备设施阀门猛开猛关；17 .作业人员随意摘除工艺或设备联锁；18 .擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施;19 .检修设备时安全措施不落实，开始检修;20 .设备设施超负荷、超载、超速、超温等非常规运行的；21 .停机检修后的设备，未经彻底检查后启用；22 .工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障、安全装置不齐全便进行操作；23 .设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位，跨越皮带机、跨越流水线、跨越风机等；24 .叉车转弯时不打方向灯，靠近行人时不鸣笛示警，工作中搭载人员，作业半径内人员逗留，叉车抬举重物时周围人员没有撤到安全距离外，没停稳就重物落地；25 .作业时使用未安装漏电保护器的手持电动工具；26 .随意丢弃有毒品、腐蚀品等危险废弃物；27 .违反公司其他EHS规定，情节严重者。

常见“三违”行为石油石化行业是高危、高风险行业，作业人员一次很小的违章操作、一次不起眼的违章指挥或一次偶然的违反劳动纪律行为，都可能带来严重的甚至灾难性的后果，这种生产作业中的“三违”行为是目前导致生产安全事故发生的重要原因之一。

为加强中国石油“反违章六大禁令”的贯彻落实，为促进以“强三基、反三违、除隐患”为主题的安全环保基础工作，增强安全生产责任意识，提高站库安全管理水平，特将常见“三违”行为及案例制订成册，内容如下：第一部分常见“三违”行为一、未按规定正确穿戴劳保上岗危害：产生静电，引发火灾，劳保穿戴不合格，易造成人身伤害。

要求：正确穿戴防静电工服上岗，佩戴各种要求的防护器具。

二、操作时完全凭经验操作危害：未按规程完全凭经验操作，很容易造成操作失误或错误操作，从而引发操作事故。

要求：操作时必须严格按照操作规程操作。

三、易燃易爆生产现场使用手机及非防爆电器产品危害：静电产生火花，造成火灾爆炸事故及人身伤害。

要求：禁止在易燃易爆区使用手机及非防爆电器产品。

四、携带火种进入生产现场危害：违章用火或自燃引发火灾爆炸事故。

要求：严禁携带火种进入作业现场。

五、脱岗、睡岗、酒后上岗危害：极易引发安全事故和人身伤害事故。

要求：严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。

六、用塑料容器盛装易燃易爆油品危害：静电释放，发生火灾。

要求：禁止用塑料容器盛装易燃易爆油品。

七、未释放人体静电进入易燃易爆区（如上罐检尺、进入泵房等）危害：静电释放，发生火灾。

要求：进入易燃易爆区前必须释放人体静电。

八、在易燃易爆区使用非防爆工具危害：撞击产生火花，引发火灾爆炸事故。

要求：禁止在易燃易爆区使用非防爆工具。

九、高空作业时不佩戴安全带、安全帽及无专业人员监护危害：发生高空坠落，易造成人身伤害。

要求：高空作业时必须佩戴安全带、安全帽及无专业人员监护。

十、不按规定的时间、内容、路线进行巡检危害：不能及时发现隐患，引发安全事故。

要求：按规定的时间、内容、路线进行巡检。

反“三违”内容清单
(一)“违章指挥”现象主要包括:
1.不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；
2.对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；
3.多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；
4.指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；
5.对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；
6.指令员工不按操作规程作业；
7.在检维修活动时，未落实安全防护措施；
8.擅自变更生产工艺和操作程序；
9.下达停产停业通知后，仍组织作业等行为；
10.其他违章指挥的现象。

(二)“违章作业”现象主要包括：
1.操作错误、忽视安全、忽视警告；
2.冒险进入危险场所；
3.攀、坐不安全位置；
4.机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；
5.在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；
6.机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为；
7.其他违章作业的现象。

(三)“违反劳动纪律”现象主要包括：
1.不按规定的时同、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；
2.不遵守岗位操作规程；
3.在工作时间内从事与本职工作无关的活动；
4.不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为；
5其他违反劳动纪律的现象。

2020反三违内容
反“三违”内容清单
(一)“违章指挥”现象主要包括:
1.不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；
2.对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；
3.多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；
4.指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；
5.对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；
6.指令员工不按操作规程作业；
7.在检维修活动时，未落实安全防护措施；
8.擅自变更生产工艺和操作程序；
9.下达停产停业通知后，仍组织作业等行为；
10.其他违章指挥的现象。

(二)“违章作业”现象主要包括：
1.操作错误、忽视安全、忽视警告；
2.冒险进入危险场所；
3.攀、坐不安全位置；
4.机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；
5.在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；
6.机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为；
7.其他违章作业的现象。

(三)“违反劳动纪律”现象主要包括：
1.不按规定的时同、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；
2.不遵守岗位操作规程；。

荥经县正原煤业有限公司荥经县凰仪乡河坪煤厂“反三违”、“打三违”行为清单一、“三违”的定义1.违章指挥是指生产经营单位的生产经营者或管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定安排或指挥生产的行为。

2.违章作业主要是指操作人员违反劳动生产岗位的安全规章和制度冒着危险进行作业的行为。

3.违反劳动纪律主要是指员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，可能造成危害后果的行为。

二、“三违”行为界定的依据本标准依据国家有关安全生产法律法规、煤矿安全规程、操作规程、作业规程、矿井安全生产管理规章制度、等有关规定编制。

按照“安全第一、生产第二”、“不安全不生产”的原则，以生产现场安全管理为主，兼顾岗位安全责任和安全规章制度落实、安全生产监督管理等，充分结合矿井安全生产实际，遵循科学、实用、易操作的特点定制。

当与上级界定标准不一致时，按照就高不就低的原则进行界定执行。

“反三违”、“打三违”行为清单其分为违章指挥、违章作业、文明生产和违反劳动纪律四大部分，违章作业又分为采煤、掘进、通风、机电、运输、火工产品及爆破、顶板管理七部分。

同时按照“三违”处罚规定进行处理。

对于有争议的“三违”现象，当事人可以在三日内向本单位安监科、矿安委会提出复议。

三、适用范围本“反三违”、“打三违”行为清单适用于荥经县正原煤业有限公司荥经县凰仪乡河坪煤厂的所有员工。

四、“反三违”、“打三违”行为清单本“反三违”、“打三违”行为清单由违章指挥行为清单、违章作业行为清单、违反劳动纪律行为清单3部分组成。

反三违”、“打三违”行为清单一张图合计（一）“反三违”、“打三违”行动违章指挥行为清单（二）“反三违”、“打三违”行动违章作业行为清单1 .对违反安全操作规程的处罚标准按已下发的《“三违”教育处罚实施细则》执行；2 .对违章作业按下列处罚标准执行；对于严重违反安全操作规程，情节恶劣的，经查实后给予重处重罚（由安委会讨论决定但最低处罚不得低于500元）。

反三违及三违清单一、安全生产中的“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

1、违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。

2、违章操作：主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。

违章作业具体包括：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。

3、违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营拉闸断电，在排除故障。

八、电焊机1、无证操作电气焊。

提示：电焊属特殊作业，电焊工必须持证上岗，电源控制应使用自动开关，不准使用手动开关；2、用金属脚手架或钢筋做回路底线。

提示：一、二次线必须加防触电保护装置；一次线长度不超过5米，二次线长度应小于30米，接线应压接牢固并安装防护罩；焊钳把线应采用专用电缆，双线到位，不准有接头，绝缘无破损；不得借用金属脚手架或钢筋作回路地线。

九、砂轮切割机1、操作人与操作锯片成垂直操作。

提示：使用砂轮切割机时，应在切割机一侧进行切割，严禁操作人与锯片垂直一线。

2、被切割的物件没有固定牢固。

提示：切割物件应固定牢固，方可进行切割。

3、利用切割片当做砂轮使用。

提示：严禁利用切割片当作砂轮使用。

4、作业完毕没有拉闸断电。

提示：操作完毕必须拉闸断电，防止他人误操作。

05基坑土方1、土方作业没有按安全技术交底进行挖掘作业；挖土时，出现掏挖现象。

安全生产“反三违”管理规定第一章总则第一条为了进一步规范职工的安全生产行为,强化对“三违”行为的检查和处罚,引导和教育员工形成良好的安全习惯,保障职工的生命和公司财产安全,根据安全生产法及安全生产工作需要,结合我公司生产实际,特制定本规定.第二条“三违”行为,是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为.第三条本办法适用于公司所属各车间、部门,以及各车间、部门安全生产管理责任范围内的生产作业行为.第二章“三违”的范围第四条有下列情形之一的,属违章作业行为：1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的；3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；4、违反有关规定,私自拆除安全防护装置的；5、习惯性违反安全操作规程的行为；6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的；7、违反人们正常工作秩序和习惯的.第五条有下列情形之一的,属违章指挥行为：1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；2、施工、作业场所不完全具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；第六条、具有下列情形之一的,属违反劳动纪律的行为：1、上班之前饮酒的；2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；3、上班玩手机、打游戏、网上聊天的；4、工作期间打闹、斗殴的；5、生产场所穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾等.第三章反“三违”的监督管理第七条公司标准化办公室领导全公司的反“三违”工作,负责反“三违”的宣传、教育工作,并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为的监督检查与处罚,对因“三违”而造成严重后果的,按公司有关规定提出处理意见.第八条公司各部门负责人、车间负责组织领导本部门、本车间反“三违”工作,在布置、检查安全工作时,把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查,并对此负责.第九条公司标准化办公室及车间安全管理部门在工作中发现“三违”行为,情节较轻且未造成后果的应及时予以处理,情节较重或已造成后果的,应及时反馈并提出处理意见报公司研究处理.第十条各级专兼职安全员应认真履行职责,及时纠正生产作业中的“三违”行为,并按本办法有关规定进行处罚,处罚结果应上报标准化办公室.对未履行职责,隐瞒不报或没有处罚的,一经发现,将按有关规定处理.第十一条各部门要持续开展反对管理层中可能出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向,有针对性的进行安全意识教育,使员工真正树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想,做遵章守纪的带头人.第十二条各部门要落实“以人为本”的管理思想,及时掌握员工的思想动态,关心员工的生活,积极改善员工的工作环境,帮助员工解决工作和生活中的实际困难,解除员工的后顾之忧,避免员工因担心不能如期完成工作任务等而出现的冒险违章.第十三条针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理,用正反两方面的典型分析其危害性,启发员工增强自我保护意识,自觉遵章守纪.第十四条对“三违”行为,任何人都有权制止、纠正,“三违”行为人不得因此而对指正人打击报复或进行人身攻击,否则按照公司相关管理制度及规定进行处罚,直至解除劳动合同,追究其法律责任.第四章特别规定第十五条生产作业人员未经过安全教育、培训,不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为,不予处罚.但车间负责人及相关责任人应承担相应责任,接受相应处罚.第十六条生产作业现场出现集体违章现象,相关负责人负管理责任,接受相应处罚,其他人处于次要责任处罚.第十七条操作者在工作时违反本办法第四条的规定,负责人在现场未制止的,除行为人受处罚外,负责人负违章责任,接受相应处罚.本条适用于部门负责人及专兼职安全员.第五章“三违”行为的处罚第十八条相关部门对日常工作中查出的“三违”行为,除批评教育外,依据安全管理违章违规处罚量化细则及公司相关管理规定进行处罚,直至解除劳动合同,追究其法律责任.附录：安全管理违章违规处罚量化细则及公司责任事故损失赔偿办法.第六章奖励第十九条反“三违”成绩突出,班组年度内无违章、无事故的,在年度评先评优时优先考虑.第二十条个人因制止违章行为而避免事故发生的,公司安委会根据情节予以奖励,在授予荣誉称号时优先考虑.第七章附则第二十一条本规定若与上级有关规定相抵触,以上级规定为准.第二十二条公司标准化办公室负有本规定的最终解释权.第二十三条本规定自公布之日起执行.山东有限公司2014年6月11日编制：审核：批准：。