2.福建省机关工作人员年度考核登记表

人员考核登记表
考核小组对专业技术人员综合评价
填表说明：
1.本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。

要求实事求是、具体、
量化，字迹清楚。

自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。

2.《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情
况为依据，客观、公正加以评价。

具体指标评价标准如下（时间以一年度为
优秀――7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格――7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格――7个项目中有2项以上（含5项）不合格者。

4.本表一式填写二份。

省工程技术经济专业
职称改革领导小组。

XX省机关（参照公务员法管理单位）
工作人员年度考核登记表
单位：20 年度
填表说明：1、本表是工作人员在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核人共同填写一式两份，一份存入本人档案，一份呈报公务员主管部门留存。

2、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。

3、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指被考核人所在单位的主要领导
或分管干部人事工作的领导。

中共贵州省委组织部
贵州省人力资源和社会保障厅
制发
贵州省公务员局。

人员考核登记表
考核小组对专业技术人员综合评价
填表说明：
1.本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。

要求实事求是、具体、
量化，字迹清楚。

自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。

2.《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情
况为依据，客观、公正加以评价。

具体指标评价标准如下（时间以一年度为
优秀――7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格――7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格――7个项目中有2项以上（含5项）不合格者。

4.本表一式填写二份。

省工程技术经济专业
职称改革领导小组。

附1：福建省机关(含参公)工作人员年度考核优秀等次比例使用申报表填表人：联系电话：备注：1、拟评定为优秀等次的人员数按四舍五入掌握；需要说明的情况请在呈报单位意见栏内写明；（A4纸打印）2、此表一式两份，由年度考核优秀等次拟定为20%的单位填写，呈报单位和审批机关各一份；3、呈报时请附表彰决定等有关材料复印件。

附2：福建省机关(含参公)工作人员年度考核登记表单位（盖章）：( 年度)注：此表一式二份、统一用A4纸双面打印，存入本人档案。

附3：福建省机关(含参公)工作人员年度考核结果备案表( 年度)填表人：联系电话：填表说明：1、此表一式三份，经核准后，一份审核机关留存，一份主管部门，一份原单位。

（A4纸打印）2、报此表时，应同时附上“被考核人员简明情况登记表”和“年度考核不称职（不合格）人员情况登记表”。

附4：年度机关(含参公)考核人员简明情况登记表填报单位（盖章）：填报时间：填表人：联系电话：说明：1、本表一式三份，审核机关一份，主管部门一份，填报单位一份；（A4纸打印）2、对考核基本称职、不称职、不定等次、未参加考核人员请在备注栏内注明原因。

附5：事业单位工作人员年度考核填表人：联系电话：备注：1、呈报单位意见一栏请写明本单位所申报的优秀等次比例。

（A4纸打印）2、此表一式二份，呈报单位和审批机关各一份，经审批后方可使用优秀等次指标，呈报时随附表彰决定等有关材料复印件。

附6：实行聘用制事业单位工作人员年度(聘期)考核登记表单位(盖章)：考核期限：注：1、此表一式二份、统一用A4纸双面打印，存入本人档案。

培训教育情况，当年受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。

2、个人总结栏不够填写，可另附纸张。

附7：年度事业单位考核结果汇总呈报表填表人：联系电话：填表说明：1、行政领导兼任专业技术职务的，按所执行的工资标准填报。

2、此表一式三份，经批准后，一份留审核机关，一份交主管部门，一份交还原单位。

3、报此表时，应同时附上“被考核人员简明表情况登记表”和“年度考核不合格（不称职）人员情况登记表”。