政府机关单位关于加强机关工作人员管理的有关规定
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政府机关单位关于加强机关工作人员管理
的有关规定
各科、室:
为转变干部队伍作风,提高机关干部队伍自身建设,提升服务质量和水平,塑造干部队伍良好形象,增强广大干部职工的约束力和凝聚力,充分发挥各自的主观能动性,形成“转作风、提效能、抓落实、促发展”的浓厚氛围,解决机关工作人员“慵、懒、撒”问题,推进全局厉行节约反对浪费,在各项工作中做到有章可循,人尽其责,始终保持一种良好的工作作风,进一步树立党和政府的良好形象,为推动经济社会科学发展贡献力量,经研究,特制定本规定:
一、学习制度
X、全体广大干部职工要认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力学习科学文化知识、法律知识和专业技术,积极参加上级安排的学习、培训活动。
X、凡学历性质的学习,需经领导批准,其书籍费、学费等一切费用自理,对于不经批准,擅自离岗的,按旷工对待。
X、为提高干部职工的整体素质,进一步增强使命感和紧迫感,发扬成绩,改进工作,原则上每周进行集中学习X 次,在集中学习期间,不准请假,按时参加。
二、考勤制度
X、考勤:每星期一至星期五按照县统一规定的时间到办公室签到(上班半小时后不再进行补签),无故不到者,通报批评。
X、早退:指比规定的下班时间提前X分钟(含)以内离岗。
X、旷工:指在规定上班时间半小时后未签到且未办理请假手续、外勤手续而私自离开岗位或不到岗位。
X、请销假
X、财务管理:遵循先有预算、后有支出的原则。严格执行预算,严禁超预算或无预算安排支出,严禁虚列支出或套取预算资金。严格控制公务接待、公务用车、会议费、培训费支出。形成“花钱必问效、无效必问责”机制。
X、公共物品管理
四、工作制度
X、转变工作作风,全体机关干部职工一定要举止得体,言语文明,要热情接待群众,做到来有迎声、问有答声、走有送声;不准态度冷漠,门难进,脸难看,话难听,事难办,对群众来电、来信、来访认真落实领导接访制度,实行首问负责制,不准推诿扯皮和刁难服务对象,不准酗酒滋事,发扬求真务实的工作作风,深入企业一线,走群众路线,坚持把好事办好的原则,凡因工作不认真,弄虚作假或因工作不负责造成严重不良后果的,按有关组织规定处理。
X、搞好廉政建设,领导班子成员要起带头作用,遵纪守法,克己奉公,牢固树立社会主义荣辱观,全体机关工作人员工作时间不酗酒、不赌博,要加强团结,顾全大局,要认真完成领导安排的工作,不准瞒、慢、推、拖。不准“不琢磨事,专琢磨人”、侮辱诽谤他人、散布传播谣言和小道消息等,若经发现,视情节轻重,直至停薪停职。