关于进一步加强机关人员下基层工作的通知

大庆市人民政府办公室印发关于干部下基层抓落实促发展工作方案的通知文章属性•【制定机关】大庆市人民政府•【公布日期】2006.02.20•【字号】庆政办发[2006]11号•【施行日期】2006.02.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文大庆市人民政府办公室印发关于干部下基层抓落实促发展工作方案的通知（庆政办发〔2006〕11号）各县、区人民政府，市政府各直属单位：按照市政府领导要求，现将《关于干部下基层抓落实促发展工作方案》印发给你们，请认真学习，贯彻落实。

二○○六年二月二十日关于干部下基层抓落实促发展工作方案为组织实施好干部下基层抓落实促发展工作，根据省委、省政府统一部署，结合我市实际，特制订本工作方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻市委六届四次全会精神，认真落实市政府工作报告确定的各项工作任务，坚持立党为公、执政为民，切实转变作风，深入基层一线，帮助指导工作，抓住大事、办好实事、破解难事，努力实现构建战略新高地、建设和谐大庆的奋斗目标。

二、工作任务选派机关干部分期分批深入到农村、企业、项目建设工地等生产第一线，有针对性地摸清情况，有重点地开展调查研究，宣传形势政策，理清发展思路，研究措施办法，解决实际问题，切实为基层发展出谋划策，牵线搭桥，提供服务，抓好落实，推动全市各项工作有效开展。

具体做到“三个结合四送五新”，即：干部下基层要结合基层需要，结合本部门、本单位工作实际，结合政府工作报告和“十一五”规划的推进落实，为基层送政策、送作风、送服务、送帮助，做到在解决基层和群众关注的突出问题、热点问题、难点问题上有新举措，在支持基层发展、努力实现全年各项经济社会指标上有新作为，在了解民意、反映群众要求上有新机制，在帮助基层、服务群众的作风上有新转变，在抓好各项工作推进落实上有新成效。

三、推进措施（一）加强领导。

为保证干部下基层工作顺利实施，全市成立干部下基层抓落实促发展工作领导小组，组长为副市长韩冬炎。

局干部下基层工作方案矿属各单位：为认真做好党的群众路线教育实践活动的整改落实，切实抓好全县煤矿平安工作，按照长子县煤炭工业局《关于开展“机关干部下基层，谈心对话抓落实”活动的通知》(长子煤发【xx】134号)的要求，我矿决定在全矿开展“机关干部下基层，谈心对话抓落实”活动。

特制定本实施方案：一、目标任务收集上报各自部门存在的问题和困难，对各自部门分管专业集中开展平安大检查活动中暴露出的隐患及深层次原因，催促检查落实，促进各部门从源头治理，完善，落实责任，为我矿平安生产稳定打下良好根底。

二、组织领导我矿成立“机关干部下基层，谈心对话抓落实”领导组，强化对活动的组织领导。

组长: xx-x xx-x副组长：成员由各科室科长及工程部负责人组成。

领导组下设办公室，办公室设在平安科，负责活开工作情况收集、汇总及上报工作。

三、活动时间活动时间：xx年11月3日至12月20日四、活动内容（一）谈部门或工程部的实际困难和问题，把技术效劳与隐患排查相结合，促进我矿顺利投产。

（二）谈隐患整改落实的方法，把平安检查与工作作风转变相结合，促进施工企业及筹建处平安水平的提高。

（三）施工单位主体责任及筹建处监管责任的落实，把平安制度建立与责任分解相结合。

促进各工程工程平安生产长效机制建立。

（四）谈平安管理的新常态，把平安监管方式转变与“四不两直”相结合，促进平安管理常态化。

（五）谈企业基层根底建立提升举措，把煤矿矿长保护矿工生命平安“七条规定”落实与班组建立相结合，促进企业整体平安管理水平提高。

（六）谈企业全员平安理念提升，把平安文化建立与平安相结合、促进企业素质提高。

（七）谈班组管理流程化，把风险管控与过程平安相结合，促进企业班组建立标准、系统。

（八）谈“红线”制度的落实，把“六打六治”与瓦斯水害治理相结合，促进企业坚守底线思维、红线意识。

五、活动形式（一）召开座谈会。

矿活动组将每月至少召开两次座谈会，与所检查施工单位干部职工开展谈心对话，听取基层意见，共同讨论煤矿平安生产工作。

关于切实做好下基层活动有关事宜的通知关于切实做好下基层活动的通知各位同事：根据公司的年度工作计划，为了加强与基层员工的联系和交流，提高公司业务的执行效率，我们决定组织一次下基层活动。

现将有关事宜通知如下：时间：2022年10月1日至10月3日地点：公司所辖各基层单位活动安排：1. 考察调研：通过实地踏访基层单位，了解基层员工的工作环境、工作情况，听取他们的意见和建议，以便公司能更好地为基层员工提供支持和帮助。

2. 座谈交流：与基层员工进行座谈交流，听取他们的工作心得和经验，聆听他们的困难和问题，共同探讨解决方案，为基层员工提供更好的工作条件和发展机会。

3. 基层活动：组织一些文体活动和团建活动，丰富基层员工的业余生活，增强他们的团队凝聚力和工作积极性。

4. 考核评估：对基层单位的工作情况进行评估，评选出表现优秀的基层员工和单位，并给予奖励和表彰。

注意事项：1. 各部门负责人要认真组织，确保活动的顺利进行。

请各部门尽快制定详细的活动安排和方案，并与基层单位进行沟通和协调，确保活动的有效实施。

2. 基层单位要积极配合，充分准备相关材料和资料，向公司提供真实准确的工作情况和问题，并提出合理化建议。

同时，要为活动做好接待准备，确保活动期间的安全和秩序。

3. 活动期间，各部门负责人要加强与基层员工的沟通和交流，认真倾听他们的声音和需求，及时解决问题，并及时向公司汇报活动进展和成果。

4. 活动结束后，各部门要综合汇总活动情况和反馈意见，向公司提出相关建议和改进措施，以进一步提高公司与基层员工的沟通和联系效果。

5. 活动期间，要确保安全第一，注意防范各类风险和安全事故，遵守公司的相关规定和要求，确保活动的安全和顺利进行。

本次下基层活动是公司实施人才战略、加强人才培养与管理的重要举措，各部门和基层单位要充分重视，积极配合，确保活动的顺利进行。

通过此次活动，相信公司与基层员工之间的联系和沟通将进一步加强，公司的业务执行效率也会得到提高。

关于进一步加强机关人员下基层工作的通知机关各部门：企业管理的重点是基层和第一线。

建立畅通的信息沟通渠道是提升职场实力的重要保证。

机关开展基层工作以来，通过调查和实践，不断改进工作方法，对公司的工作安排起到了积极的推动作用。

但近年来，一些政府官员对基层工作的重要性认识不够，重视不够，基层工作质量明显下降，制约了经营管理水平的提高。

为进一步加强基层工作，公司要求：一、自本月起，每月10日前由各部门负责人列出本部门当月下基层工作重点交主管经理审阅同意后，再交办公室提交经理同意后，方可按照本部门工作安排开展下基层工作。

二、每月10日至20日为普通人员上基层时间，周六、周日休息时间为上基层时间。

不允许占用工作时间，否则将被视为旷工。

三、一般人员在站工作时间必须达到8小时，到站后加油站长要登记签字并如实填写下站人员的工作时间，凡发现弄虚作假行为，将对站长严惩。

四、财务会计部每月设置2个基层站，零管理部每月设置3个基层站。

可根据每月固定站点（城市和其他地区）分别选择一到两个站点。

其他部门仍在施压照固定站点下基层。

五、各部门负责人每月对本部门基层人员的到达情况进行核实。

发现提案不符合要求的，对负责人处以500元/次的罚款。

中层人员每月到基层不少于5天。

原则上按薄膜包装单位下一站，但可根据部门工作要求决定下一站，提高工作质量。

六、各部门要于每月20日之前将下基层信息反馈表收集完毕交部门负责人、主管领导审阅签署意见，25日报办公室，由办公室统一报呈经理及领导班子传阅。

附件：机关基层工作情况附表1、2、3、4、5沧州石油分公司办公室二0一一年三月四日。

兰州市发改委关于干部下基层联系帮扶工作任务分工的通知文章属性•【制定机关】兰州市发展和改革委员会•【公布日期】2012.03.06•【字号】兰发改办[2012]115号•【施行日期】2012.03.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文兰州市发改委关于干部下基层联系帮扶工作任务分工的通知（兰发改办〔2012〕115号）各处室：根据兰州市发改委《关于干部下基层开展联系帮扶工作的实施方案》和委联系帮扶对象情况，结合委工作实际，现就干部下基层开展联系帮扶工作任务分工安排如下。

一、分组设置及人员组成为便于联系帮扶工作的组织实施和工作开展，将全委参加帮扶工作的71名干部分成五个工作组。

第一工作组（7人）组长：潘恩副组长：李威青联络员：聂丁孙国权成员：王立达火统年付洪祥第二工作组（5人）组长：张兆荣副组长：康宏张荣联络员：罗娜侯成武第三工作组（20人）组长：冯月旺副组长：魏立常相里辉李德福周伟陈久明联络员：王海闫刚成员：尚建平李德龙王玺东卢宣峄双明媚黄国慧王莉萍王海东庞存仁郑春杨宝禄徐荣康第四工作组（17人）组长：杨林副组长：姚欣刘英胡晓霞靳建军杨景山联络员：白廷龙刘明时成员：雷霆陈小斌王俊德樊芸秦泗富张国新王琼刘建峰马星伊第五工作组（22人）组长：苏清水胡德庆副组长：梁正礼彭冬董兰艳王志强王大军李和平联络员：高尚斌祁帅成员：古忆舟毛璐车万祥徐崇槟毕春梅蒋斌赵德政刘冬梅李高升陈灵辉谭乐明王锐平二、任务分工（一）第一工作组主要帮扶任务1、帮扶镇：永登县中堡镇。

2、帮扶村：永登县中堡镇大营湾村。

3、联系重大项目3项。

4、帮扶贫困家庭：永登县中堡镇大营湾村2户，榆中县马坡乡张家寺村8户。

（详见附表1）（二）第二工作组主要帮扶任务1、帮扶村：榆中县夏官营镇彭家湾村。

2、帮扶企业：甘肃锐驰皋兰铁合金有限公司。

3、帮扶贫困家庭：榆中县马坡乡窑沟村6户。

（详见附表2）（三）第三工作组主要帮扶任务1、帮扶村：榆中县马坡乡窑沟村。

中共中央、国务院关于组织党政机关干部下基层的通知文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会,国务院•【公布日期】1990.01.14•【文号】•【施行日期】1990.01.14•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共中央、国务院关于组织党政机关干部下基层的通知（1990年1月14日）（一）目前我国社会经济政治局面稳定，形势是好的。

北京市部分地区戒严的解除，是全国稳定的重要标志。

但是，也要看到，外有压力，内有困难，决不可掉以轻心。

现在已进入九十年代。

在未来的十年中，我们要推进建设和改革，实现国民生产总值再翻一番的目标，人民生活达到小康水平，任务十分艰巨。

今年是进一步治理整顿和深化改革的关键一年，做好今年的工作尤为重要。

要继续保持全国局势的稳定，完成各项任务，根本的是必须发扬党的群众路线的优良传统，切实加强同人民群众的联系，改善党群关系和干群关系，充分调动和发挥群众的积极性、创造性。

只有这样，我们才能顶住风浪，克服困难，坚定不移地发展有中国特色的社会主义事业。

人民群众是我们的力量源泉和胜利之本。

脱离了群众，就会一事无成，以至招致危难。

这个历史和现实反复证明的真理，全党同志和所有干部要时刻牢记。

（二）最近，有些地方组织了一批机关干部下基层，效果良好。

党中央和国务院决定，县以上党政机关都要这样做。

在继续努力克服机关中存在的消极腐败现象，增强群众信任的同时，各级党政机关的干部，必须动员起来，分期分批组成各种形式的工作小组和调研小组，在机关负责同志的率领下，到基层去，到工厂去，到农村去，到学校去，到街道去，了解民情，广交朋友，多做实事。

这是当前发扬党的密切联系群众的优良传统，克服严重存在的官僚主义习气，转变机关作风，改进领导工作的基本一环。

这一环抓好了，对于稳定大局，推进工作，防患未然，将起重要的作用。

（三）这次党政机关干部下基层的任务，主要是三条：一是诚心诚意地倾听群众的意见、建议和批评，实事求是地回答群众关心的问题和疑难问题，耐心细致地进行思想政治工作；二是宣传党和政府的方针政策，进行国际国内形势教育，说明保持国家和社会长期稳定的重要性，动员群众努力维护安定团结，积极完成今年的各项任务；三是同基层干部和群众一起商量，出主意、想办法、解决生产、工作和生活中的实际困难。

大武口区林业行政监察站开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案为进一步转变作风，服务基层、服务群众、服务发展、促进社会和谐。

根据区委《关于印发<在全区机关干部中开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案>的通知》（石大党办发[2012]50号）精神，结合我站工作实际，制定如下实施方案：一、活动目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民、大力弘扬密切联系群众的光荣传统，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

通过开展下基层活动，促使党员干部深入基层、联系群众，察民情、听民声、理民事、解民忧，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社会和谐稳定的突出问题，提升广大干部做好新形势下群众工作的能力，探索构建密切党群干群关系、促进社会和谐的长效机制，为把我区建设成为充满活力、富有魅力、幸福文明的一流城市区奠定坚实基础。

二、主要任务（一）帮贫济困解民忧。

1、结合“连心工程”“521”工程，积极开展帮助困难群众、困难家庭解决一些涉及子女就学、医疗保障、就业等方面的实际困难，在精神和物质上给予扶助和支持，真心实意帮助解决群众生活中的实际困难，切实将温暖送进群众心中。

2、以改善民生为着力点，积极推动各项惠民利民政策措施落实，认真做好扶贫济困工作，采取定点联系、结对帮扶、承诺办事等形式，多为基层群众办实事好事。

3、结合“七一”及“八一”等重大节日和主要活动，配合当地党组织对基层老党员、老干部、老军属、老模范、困难户开展走访慰问活动，帮助解决生产、生活中实际困难。

（二）宣讲政策帮发展。

1、深入农村田间地头，走进农户家中，与广大农户一同生活、一同工作、一同劳动，积极主动融入群众，深入了解和体验基层群众生活状态。

2、深入宣传党的路线方针和惠民政策以及自治区市的重大决策部署，并宣传解释群众关心的政策法规等，开展政策解读、工作指导和为群众答疑解惑。

辽宁煤监局印发关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动实施方案为认真贯彻落实省机关创先争优活动指导小组、省直机关工委印发的《关于在省直机关深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案》的要求，给合辽宁煤监局的工作实际，机关党委印发了“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案（安机党发﹝2012﹞9号文）。

实施方案的总体要求是：坚持以人为本，以建设富庶文明幸福新辽宁为目标，通过深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动，进一步密切机关干部与基层的联系，提高服务基层、服务群众的本领，推动辽宁煤矿安全生产持续科学发展、安全发展，立足岗位、创先争优，以优异成绩向党的十八大献礼。

总的工作原则是：全员参与、系统对口、坚持经常、注重实效。

要求局机关处室以支部为单位深入开展结对共建活动。

办公室、监察一处党支部联系辽东分局党总支；监察二处、政策法规处党支部联系辽南分局党总支；科技装备处、纪检监察室党支部联系辽西分局党总支；事故调查处、财务处党支部联系辽北监察分局党总支；人事培训处、机关党委及离退休干部管理处领导班子成员深入到局扶贫单位阜蒙县紫都台乡对口帮扶。

局要求各总支、支部要把“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动作为今年创先争优活动的一项重要举措，作为转变机关作风和为基层群众排忧解难的一个重要载体，切实摆上议事日程，精心谋划，科学安排。

还要求机关干部深入基层时要认真执行廉洁自律有关规定，轻车简从，不搞层层陪同，不给基层增加负担，要注意言行举止，自觉维护党政机关和干部的良好形象。

省直机关工会工委关于开展“走基层、转作风、办实事”活动实施方案为贯彻落实省总工会《关于开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动实施方案》精神，推进省直机关工会干部在深入基层中转变作风，在服务干部职工中增进和谐，在服务大局中彰显作用，省直机关工会工委决定在各直属工会中开展“走基层、转作风、办实事”活动（简称“走转办”活动），结合省直机关特点和实际，现制定方案如下。

关于进一步落实管理层下基层制度的通知公司各部门：为了进一步改进领导方法和工作作风，使公司领导更准确的、真实的了解生产一线和基层单位实际问题，同时，更好的与基层单位进行工作意见交流，及时制定和完善针对性的措施，推动各项工作的顺利开展。

经公司总经理办公会研究，制定公司管理层下基层调研工作制度如下：一、公司将管理层下基层调研工作列入重要议事议程，加强领导，认真组织实施。

由综合部负责组织实施，并拟定每次调研的具体内容，方法步骤。

二、调研组由管理层成员带队，成员由相关职能部门负责人组成。

三、下基层的主要任务1.收集信息。

了解基层工作、生活动态以及关心的热点问题；了解基层对公司的各项政策、制度等建议和想法；收集员工对企业改革、业务发展、客户服务、网络维护、工程建设、管理制度、文化建设、员工成长等方面的意见和建议。

2.传递信息。

在认真学习正确解读的基础上，将企业的战略、政策、制度、流程等信息传递给基层；宣传和强调工作目标和重点，推动公司各项工作，把全体员工的思想统一到促进企业又快又好的方向和目标上来。

3.掌握第一手资料。

通过下基层，了解基层管理、经营、网络等方面的信息，找准影响公司发展原因，更好的指导工作。

4.做好心理辅导和思想工作。

要及时跟踪员工思想动态，在热心帮助员工解决实际困难的基础上，做好心理辅导，缓解身心压力，激发工作热情。

5、及时答复、解决基层意见和困难。

公司管理层下基层调研后，2个工作日内综合部对公司管理层收集到的意见和问题整理后以协作配合的方式送给相关部门，相关部门在3到5个工作日内内给予答复或解决。

相关部门在规定的时间内将答复和解决结果反馈到综合部，由综合部汇总后在1个工作日内反馈给相关分公司并抄送至公司管理层。

四、下基层调研时间公司管理层每人每季度一次。

综合部根据每位管理层的具体工作计划，合理安排下基层调研时间和路线。

综合部提前24小时通知到分公司做好相关准备工作。

关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知两乡、各办事处、区各单位：为进一步提升机关作风建设，不断增强区机关干部工作人员的纪律观念，推动全区干部队伍作风建设新提升，区纪委监委就严明工作纪律,加强作风效能建设工作提出如下要求：一、严明工作纪律1、严格执行上下班制度。

各单位工作人员应严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退。

有特殊情况的，要按请销假的有关规定执行。

工作时间不准离岗办私事、闲聊、睡觉、下棋打牌、上网聊天、玩游戏、酗酒等，不准进行与工作无关的活动。

因开会、下基层等工作离开办公室半天以上的，要按规定向分管领导汇报，与科室成员打招呼，讲明去向，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。

2、进一步规范请销假制度。

工作人员的正常休假、事假、病假，必须履行请假手续，经批准后方能休假；遇特殊情况不能及时办理请假手续的，经同意后需补办手续。

3、严格执行上下班考勤制度。

各单位一把手为考勤的第一责任人，要指定专人具体负责考勤统计工作。

考勤人员要认真负责，并严格考勤记录，严禁弄虚作假。

4、认真执行有关规定。

国庆期间要严格执行转发市政府的《关于加强2023年国庆节期间政务值班工作的通知》相关规定，及我委下发的《关于重申中秋、国庆“两节”期间有关纪律要求的通知》认真贯彻落实。

二、检查方式方法区纪委将牵头成立四个检查组，通过明查暗访、不定期的抽查、检查等方式，对全区作风建设情况进行检查。

两乡、各街道、各单位要结合单位实际情况，组织开展自查。

三、有关要求1.提高思想认识。

组织开展机关作风整顿，是进一步转变机关作风、提升服务效能的重要举措，各单位要充分认识作风整顿的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，确保作风整顿工作取得实效。

2.切实履行责任。

各单位主要负责同志作为作风整顿第一责任人，要切实扛起责任，持续抓好单位内部日常管理工作，要组织开展经常性的作风整顿监督检查工作，不断促进单位作风提升，推动各项工作落实到位。

3、严肃责任追究。

中共河南省司法厅委员会关于机关干警下基层帮助工作任职的通知文章属性•【制定机关】河南省司法厅•【公布日期】2010.04.01•【字号】豫司党文[2010]17号•【施行日期】2010.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共河南省司法厅委员会关于机关干警下基层帮助工作任职的通知（豫司党文〔2010〕17号）省监狱管理局党委，河南司法警官职业学院党委，厅机关各局处室党支部：按照省委政法委《关于认真做好抽调省市政法部门机关干警下基层帮助工作的通知》精神，第二批从厅机关、省监狱管理局机关等单位抽调李森等31名干警到基层单位帮助工作，时间为两年，计入基层工作经历。

帮助工作期间，下派的处级干部要有具体分工，科级干部要分配到工作一线，直接参与监管教育工作，日常管理由被帮助工作单位负责。

各单位要认真履行职责，严格管理，严格监督；下派干警要认真遵章守纪，做到廉洁自律，切实帮助基层、经受锻炼、提高素质。

根据工作需要，厅党委研究决定：李森同志任省第二监狱党委委员、副监狱长；王力贞同志任省第三监狱党委委员、副监狱长；郭炜同志任省洛阳监狱党委委员、副监狱长；王宇生同志任省豫中监狱党委委员、副监狱长；庞红亮同志任省豫南监狱党委委员、副监狱长；曹阳同志任省女子劳教所党委委员、副所长；张守国同志到襄城县司法局帮助工作；刘申辉同志任省第三监狱主任科员；路明坤同志任省第四监狱主任科员；闫祖芝同志任省女子监狱主任科员；何万宏同志任省新乡监狱主任科员；王德钦同志任省平原监狱主任科员；班志军同志任省豫北监狱主任科员；陈钦才同志任省豫中监狱主任科员；郭国春同志任省许昌监狱主任科员；XXX闯同志任省周口监狱主任科员；夏威震同志任省豫东监狱主任科员；施国政同志任省郑州未管所主任科员；王凤芩同志任省郑州女子监狱主任科员；王延领同志任省第二劳教所主任科员；侯军强同志任省强制戒毒劳教所主任科员；韩浩同志任省未成年劳动教养人员管理所主任科员；刘昆同志任省第一监狱副主任科员；武健同志任省第二监狱副主任科员；王烈同志任省女子监狱副主任科员；王超同志任省焦作监狱副主任科员；XXX同志任省焦南监狱副主任科员；李林楠同志任省豫西监狱副主任科员；刘建同志任省新郑监狱副主任科员；张小波同志任省郑州女子监狱科员；高燕同志任省女子劳教所科员。

关于印发《机关干部下基层检查指导工作实施办法》《会议管理制度》《机关员工外出请销假制度》的通知为切实转变机关干部作风、加强机关日常管理、增强机关干部服务意识、提高机关工作效率，经研究决定，对机关干部下基层检查指导工作、会议管理、员工外出请销假进行规范，现将《机关干部下基层检查指导工作实施办法》、《会议管理制度》、《机关员工外出请销假制度》印发给你们，请认真遵照执行。

附件：1.机关干部下基层检查指导工作实施办法2.会议管理制度3.机关员工外出请销假制度二○○五年十一月二十四日附件：1机关干部下基层检查指导工作实施办法为切实转变机关工作作风，有效地发挥机关职能作用，进一步规范机关干部下基层检查指导工作，结合实际制定本办法，请遵照执行。

一、机关员工深入车间、班组检查指导工作，必须坚持有计划、有组织、有针对性、有主管领导审批的原则，避免盲目检查，走马观花，干扰车间、班组正常工作。

二、机关员工在车间、班组检查指导工作时，应本着求真务实的原则，综合检查、分类指导，真正帮助车间班组解决问题。

领导班子下车间、班组检查指导工作，每次发现和解决问题不少于4件，机关部门正职不少于3件，部门副职和一般工作人员不少于2件。

检查指导工作过程要有书面写实记录，发现解决问题情况要有基层单位负责人签字确认，检查结束后，要将检查报告报送主管领导签署意见。

三、机关员工下基层检查工作，要树立“轻车简从，节约成本”的思想，原则规定250公里以外不派汽车，一律乘火车或运营长途汽车前往，确实需要派车的，应考虑3人以上，并经主管领导批准，车管部门方能派车。

四、机关员工下车间、班组检查工作时，严禁聚众赌博或做其他任何与工作无关的事情，在车间、班组和社会上造成不良影响的，要进行严厉批评教育和必要的党纪、政纪处罚。

本办法发文之日起施行。

附件2：会议管理制度为规范会议管理，降低会议成本，提高会议质量，结合实际制定本办法，请遵照执行，一、会议分类1.重大工作会议。

酒泉市人民政府办公室关于进一步加大督促检查力度切实抓好各项工作落实的通知文章属性•【制定机关】酒泉市人民政府•【公布日期】2009.02.25•【字号】酒政办发[2009]33号•【施行日期】2009.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文酒泉市人民政府办公室关于进一步加大督促检查力度切实抓好各项工作落实的通知（酒政办发〔2009〕33号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属事业单位，省属驻酒各单位：为确保国家和省、市各项工作部署的顺利实施，把各级确定的各项目标任务落到实处，全面推动全市经济社会又好又快发展。

根据《国务院办公厅关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》（国办发〔2008〕120号）和《甘肃省人民政府办公厅关于进一步加强政府系统督促检查工作的通知》（甘政办发〔2009〕10号）精神，现就进一步加强全市政府系统督促检查工作，切实抓好各项工作落实的有关事项通知如下：一、充分认识加强督促检查工作的重要意义（一）加强督促检查工作是确保党和政府各项决策部署落到实处的根本保证。

胡锦涛同志强调指出：“为政之要，贵在务实，重在落实”。

党中央和国务院对各级政府按照科学发展观实现全面建设小康社会的奋斗目标和任务要求很高，市委、市政府对全市城乡经济和各项社会事业发展作出了具体部署和规划，各项目标和任务已经明确，基层和人民群众期盼着党和国家的各项好政策和目标任务早日落到实处。

为此，加大督促检查力度、抓好工作落实成了关键环节，新形势下督促检查工作的任务越来越重。

当前，我市各级各部门还不同程度地存在重决策轻落实、重布置轻检查的现象，影响了重大决策的全面实施，损害了政府的形象。

各级各部门要从全面贯彻落实科学发展观的高度，深刻认识新形势下加强督促检查抓落实的极端重要性，始终把抓落实放在更加突出的位置，把督促检查工作贯穿于实施决策的全过程。

研究决策时要明确督促检查事项，部署工作时要提出督促检查要求，开展督促检查时要加大工作力度，真正做到真抓实干，使每一项重大决策都能落到实处。

武威市人民政府办公室关于印发全市政府系统持续推进整治形式主义为基层减负工作措施的通知文章属性•【制定机关】武威市人民政府办公室•【公布日期】2024.03.29•【字号】武政办发〔2024〕16号•【施行日期】2024.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文武威市人民政府办公室关于印发全市政府系统持续推进整治形式主义为基层减负工作措施的通知武政办发〔2024〕16号各县、区人民政府，市政府各部门、单位：《全市政府系统持续推进整治形式主义为基层减负工作措施》已经市政府同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

全市政府系统各部门各单位要提高政治站位，增强整治形式主义为基层减负工作的紧迫感和政治自觉，切实把思想行动统一到党中央决策部署和省、市工作要求上来，坚定当好执行者行动派实干家，从严从紧抓好减负各项措施落实，切实为基层松绑减负、赋能增效，让广大干部真正把精力花到谋实事、干实事上。

要聚焦基层期盼，扎实开展重点领域突出问题专项整治，着力解决一批深层次源头性问题，推动各项任务落实落地，增强基层干部群众的获得感。

市政府办公室将以纵深推进“三抓三促”行动为抓手，对全市政府系统落实情况持续开展督查问效，对发现的突出问题和典型案例，移交市委层面整治形式主义为基层减负专项工作机制通报，并按程序对相关责任单位、责任人严肃问责。

武威市人民政府办公室2024年3月29日全市政府系统持续推进整治形式主义为基层减负工作措施为深入贯彻落实省委层面整治形式主义为基层减负专项工作机制印发的《2024年持续推进整治形式主义为基层减负工作要点》、省政府办公厅《关于印发〈全省政府系统持续推进整治形式主义为基层减负工作措施〉的通知》和市委层面整治形式主义为基层减负专项工作机制印发的《2024年整治形式主义为基层减负重点工作任务分工方案》文件精神，扎实推进全市政府系统整治形式主义为基层减负，让一线干部有更多时间和精力服务群众、干事创业，结合政府工作实际，制定以下措施。

坪党发〔2011〕65号中共坪寨乡委员会关于印发《坪寨乡贯彻“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作实施方案》的通知各村、乡直各单位：《坪寨乡贯彻“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作实施方案》已经乡党委、政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

水城县坪寨乡贯彻“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作实施方案根据《中共贵州省委办公厅关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》(黔办发电〔2011〕7 0号)和省委书记栗战书同志8月18日的重要指示，以及《中共六盘水市委关于深入开展“三千干部下基层，四帮四促助发展”工作的通知》精神和贯彻落实《中共水城县委办公室水城县人民政府办公室关于印发＜水城县贯彻“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作实施方案＞的通知》(水党办发〔2011〕54号)工作要求，为切实转变作风，进一步加强和创新社会管理，做好新形势下的群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，结合我乡实际，就“百名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作提出如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，贯彻落实好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和关于加强和创新社会管理工作的部署，按照省委十届十一次全会精神和8月14日省委常委(扩大)会议要求，紧紧围绕“承接水城城市经济转型、倾力打造生态园林新城”发展思路，组织机关、站所干部深入到矛盾多、困难大的地方做工作、办实事、促发展、保稳定、惠民生，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，化解历史遗留和现实矛盾，进一步密切党群、干群关系，促进社会和谐稳定，维护全区改革发展稳定大局。

二、组织领导成立坪寨乡贯彻“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作领导小组及其办公室，负责组织“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作安排部署。

其组成人员如下：组长：李恒刚(党委书记)副组长：诸铭（乡人大主席）张仕兵(党委副书记、乡长)成员：王安佳(党委副书记、纪委书记)石福春(党委委员、政法委书记)张林(党委委员、副乡长)石凌云(党委委员、副乡长)朱小像(党委委员、副乡长)陆佳敏(党委委员)王芳凯(党委委员、党政办主任)柴正先(党委委员、财政所负责人)钱庆周(普联村支部书记)余建平(坪寨村支部书记)周显文(箐马村支部书记)陈桃周(播落村支部书记)领导小组办公室设在乡党政办，王芳凯通知兼任办公室主任，负责日常工作。

开展政府机关干部包联嘎查村工作的实施意见为进一步推动“下基层”活动的深入开展，强化为民服务意识，密切党群干群关系，切实转变工作作风，现制定实施意见如下：一、组织形式镇党委组织全体政府机关干部包联嘎查村，每个嘎查村驻人数在2人左右。

二、驻村时间驻村蹲点一般选择在春、秋两季进行，每次驻村时间要在1周左右。

各包片领导组织驻村蹲点干部下基层，时间自行确定，并报送镇党员干部“下基层”活动领导小组办公室备案考核。

镇党委临时性安排部署驻村蹲点任务时，按相应要求进行。

三、工作任务各包片领导和包村蹲点干部要深入开展“三贴近五帮助”活动。

“三贴近”：一要在生活上贴近。

要通过进农村、进农户、进田间，与群众同吃、同住、同劳动，与群众打成一片，消除距离感，建立起深厚感情。

二要在工作上贴近。

要铺下身子、放下架子，深入了解村情民意，摸清农村现状、了解群众疾苦，掌握群众的所思所想所盼。

三要在学习上贴近。

要把群众当先生、当老师，虚心向群众学习，向实践学习，学做“农村人”，学说“农村话”，学办“农村事”，提高做群众工作的本领。

“五帮助”：一要帮助改善民生。

实施“1+1”帮扶行动，即：每名副科级以上领导干部和后备干部要帮扶一名困难学生、联系一名致富带头人，定期进行走访慰问，帮助他们解决生产生活上的困难，机关干部对致富带头人和贫困学生的联系和帮扶原则上不重复；积极协调相关部门，解决好村民吃水、走路、就医、上学等问题。

二要帮助环境整治。

把驻村蹲点与农村环境整治结合起来，着力改善村容村貌，力争使所驻村达到“干净、整洁、路畅、村绿”的目标要求。

三要帮助班子建设。

要加强对嘎查村“两委”干部的教育引导，增强嘎查村“两委”班子的战斗力和凝聚力；帮助嘎查村建立健全各项规章制度，不断提高村级管理制度化、规范化水平。

四要帮助扶贫增收。

帮助嘎查村理清发展思路，要充分发挥包联单位和驻村干部人才、信息、资源等方面优势，用好用足各项惠农强农政策，为群众致富提供指导和帮助。

关于进一步落实管理层下基层制度的通知尊敬的各位同事：为进一步加强和改善企业的管理体制，提高管理层下基层的效能和执行力，充分发挥各级管理人员的主观能动性，现根据公司的发展需求和管理实践，结合各级管理层的工作反馈和经验总结，特向全体员工发出以下通知。

一、背景和意义公司一直秉持开放、宽松、自主的管理风格，尊重和信任各级管理层的决策权和执行力。

然而，在实践中我们也发现，由于一些条块分割的原因，造成信息传递不畅，决策和执行不到位，影响了基层的协调和高效运作。

为了解决这一问题，我们决定进一步落实管理层下基层制度，建立起一个沟通和协作高效、决策执行有效的管理体系。

二、目标1.提高信息传递效率：强化上下级之间的信息流动，确保及时、准确的信息传递，减少传递路径和时间。

2.加强决策执行力：明确各级管理层的决策权限和责任范围，推动决策的快速落地和有效执行。

3.加强协作和团队合作：鼓励各级管理层主动沟通、交流和协作，形成协同作战的局面，共同解决问题和推动工作进展。

三、具体措施与要求1.设立信息传递渠道：在公司内部建立一套信息传递的标准和渠道，确保信息传递的高效性和准确性。

同时，各级管理层要加强对下属的信息反馈和沟通，确保下属了解上级的决策和要求。

2.确定决策权限和责任范围：各级管理层要明确自己的决策权限和责任范围，避免过度集中或过分下放。

同时，鼓励各级管理层根据工作需要合理调整和分解权限和责任，提高决策效率和执行力。

3.加强协作与团队合作：各级管理层要主动沟通和交流，减少纵向和横向之间的信息孤岛和隔阂。

同时，鼓励各级管理层开展团队合作和协同办公，促进信息共享和问题解决。

4.建立绩效考核机制：建立管理层下基层的绩效考核制度，对决策执行效果进行评估和奖惩。

通过绩效考核激励，提高管理层和基层员工的工作积极性和责任心。

四、推进步骤和时间表1.通知发布后，各级管理层要立即组织相关会议和培训，向下属宣传和解释此次的背景和目标。

2.各级管理层要尽快制定落实方案，明确具体的措施和要求，并与相关部门和岗位进行对接。

法院关于进一步落实百名干部下基层活动实施方案
近年来，“百名干部下基层”活动已经成为中国各级政府和机
关部门的常规工作之一，在深化改革、推进发展和改善民生等方面
发挥着重要作用。

作为一项特殊的社会实践活动，在深入了解群众
需求和问题的基础上，采取有针对性的措施，大力推进各领域改革
发展。

近日，中国最高法院印发了《关于进一步落实百名干部下基
层活动实施方案的通知》，为该活动的进一步实施提供了指导意见。

本次通知，从加强组织领导、明确活动目标、优化选派干部、
加强工作力度等方面，对百名干部下基层活动的实施作了明确规定
和要求。

首先，通知明确要求各级党委和政府部门要高度重视百名干部
下基层活动，加强组织领导，制定具体实施方案，明确活动目标和
任务。

各级党委和政府部门要落实相关工作责任，确保各项工作有
序开展。

其次，通知要求选派百名干部要依据具体情况科学评估，选择
有实际工作经验和优秀业绩的党政干部作为下基层干部。

要保证选
派干部专业背景、工作能力、沟通协调能力等方面满足要求，同时
要充分考虑干部个人情况，例如身体素质、家庭情况等。

此外，通
知还明确要求各级机关部门要严格考核和评估百名干部下基层活动
的效果，及时总结和归纳经验，为下一步的工作提供参考和借鉴。

最后，通知还强调要加强工作力度，把活动落到实处。

各级干
部要深入到基层一线，倾听群众心声，了解群众需求，及时解决基。

广元市人民政府关于进一步加强对市政府领导干部身边工作人员管理的意见文章属性•【制定机关】广元市人民政府•【公布日期】2007.03.08•【字号】广府办发〔2003〕80号•【施行日期】2007.03.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文广元市人民政府关于进一步加强对市政府领导干部身边工作人员管理的意见办公室各处室、各归口管理单位：为认真贯彻省委办《关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定》和《〈领导干部身边工作人员行为规范〉的通知》精神，根据广委办发〔2003〕15号文件要求，结合市政府工作实际情况，提出如下意见：一、市政府领导干部不配备专职秘书。

市长服务工作由市政府办公室安排一名相对固定的工作人员。

市政府副市长的服务工作由市政府办公室统一安排，确定相关处室的干部对口负责市政府领导服务工作。

对口服务的领导身边工作人员主要协助领导搞好内务、服务，原则上不随同领导外出开会、出差，市长、副市长因工作需要可安排对口联系的秘书长、副秘书长随从，秘书长和副秘书长负责相关联系衔接、日程安排、领导讲话等项工作。

二、市政府领导干部原任秘书人员根据其德才表现和工作需要，按照干部任用标准和程序，安排在市政府办公室有关处室工作，履行相应职责。

如组织上仍安排为领导服务的工作人员，应做到为领导服务和履行部门相应职责两不误，认真做好部门相应工作。

三、市政府领导身边工作人员受市政府办公室和市政府领导双重领导，日常管理由市政府办公室负责。

市政府领导身边工作人员要参加办公室召开的各种会议、组织的各项活动，服从办公室的统一安排和指挥，要定期或不定期向市政府办公室和市政府领导汇报工作和思想情况。

四、从严要求，规范行为。

市政府领导身边工作人员要从严要求自己，讲学习、讲政治、讲正气，努力实践“三个代表”重要思想。

要严格遵守《国家公务员暂行条例》、《领导干部身边工作人员行为规范》等有关规定，遵守市政府和市政府办公室各项规章制度。

焦作市人民政府办公室关于进一步加强督促检查工作的通知文章属性•【制定机关】焦作市人民政府办公室•【公布日期】2007.06.25•【字号】焦政办〔2007〕46号•【施行日期】2007.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法正文焦作市人民政府办公室关于进一步加强督促检查工作的通知焦政办〔2007〕46号各县（市）区人民政府，高新区管委会，市人民政府各部门，各有关单位：督促检查是政府工作的重要组成部分，也是政府办公室的重要工作职责。

通过开展督促检查工作，不仅可以提高工作效率，促进各项决策落实，而且有利于改进工作作风，进一步加强政府执行力建设。

为了推动政府督促检查工作再上新台阶，确保市政府各项工作任务的全面落实，现就进一步加强督促检查工作通知如下：一、督促检查工作的任务（一）省委、省政府、市委、市政府及其办公室公文明确规定需要报告贯彻落实情况的事项；（二）省委、省政府、市委、市政府会议决定需要落实结果的事项；（三）省委、省政府、市委、市政府领导同志讲话、批示需要查办落实并报告办理结果的事项；（四）省人大、省政协和市人大、市政协转交市政府办理的人大代表建议、政协委员提案，市人大常委会议及主任会议、市政协常委会议及主席会议的决定和审议意见需要落实结果的事项；（五）省政府《政府工作报告》中明确焦作市政府贯彻落实的重要工作事项；（六）市政府《政府工作报告》部署的工作任务；（七）其他需要督查落实的事项。

二、督促检查工作任务的分解（一）市政府督查室负责办理的事项。

1.省政府《政府工作报告》中焦作市政府落实的重要工作；2.市政府《政府工作报告》中的主要工作；3.市政府全体会议、常务会议决定事项；4.市长主持召开会议形成的《焦作市人民政府市长办公会议纪要》需要落实的事项；5.市长批转市政府有关部门需要落实并反馈结果的批示件；6.市政府、市政府办公室公文版记中注明由市政府督查室督办的公文；7.市长下基层调研现场办公时所作出的重要指示并要求市政府督查室办理的事项；8.市政府领导批示中明确要求督查室办理的其他事项；9.按照工作职责需督查室办理的各级人大代表议案和建议、政协委员提案；10.组织协调对市政府目标管理的完成情况进行督促检查和考评。