机关工作人员应具备“四种意识”

办公室工作应具备的四种意识办公室工作应具备的四种意识办公室作为一个单位或机构的综合性部门，是信息交互的枢纽，需要对来自单位内部各部门之间的信息、外部各单位的信息、甚至社会上针对本单位所产生的关联信息等，进行高精度的匹配、处理和反馈。

做好上述工作需具备四种意识。

一、要有大局意识，善于谋事。

大局意识是办公室工作人员应当具备的基本素质，这是由其服务对象决定的。

从分工的角度来看，办公室的服务对象主要有两大类：一是本单位决策机构，二是单位内部各职能部门以及全体员工。

前者从影响上覆盖全局，后者本身就是全局概念的一种体现。

如果全局意识不强，将难以应对上述两大类服务对象的工作需要。

如何强化大局意识：一是充分掌握信息。

在掌握国家基本政策和大政方针的基础上，重点了解与本单位或机构相关的信息。

宏观方面，跟踪、了解有关行业发展的信息，把准方向；中观方面，宜着重梳理上级部门的法规、规定、制度、指导性意见以及本单位决策机构所作出的涉及本单位全局、长远的决定和意见等，明确边界；微观方面，宜着重掌握和了解本单位当前的重点任务、内部职能各部门的主要需求和反馈等，以利于合理用力、提高效率。

二是主动匹配信息。

办公室所接收到的大部分工作需求和指令，从最原始的状态看，都是单项离散信息。

此类信息可能不完全符合单位既定的工作规则或程序、可能核心价值不够突出、可能与其他部门的工作内容有重复或冲突等，办公室需要站在全局角度，运用所掌握的较为全面的信息和规则，对原始、离散信息进行整合、匹配，确保从各个职能部门发出的带有局部特征的诉求，在执行中能够做到标准化、程序化、全局利益最大化。

二、要有专业意识，要能谋事。

从发展的角度看，每个团队都有其核心业务、核心职能。

团队的每一个环节都需以核心业务和职能为焦点，为核心业务和职能服务。

例如在审计部门，办公室虽然不单独直接承担审计任务，但是需全面了解审计工作流程、审计成果类型、以及审计成果的形成机理。

只有精通业务，才能准确理解业务部门的需求，才能精准执行领导的决策，才能厘清工作重点和要点，提高相关意见建议的附加价值，提升工作效率。

[办公厅室]办公室工作如何强化“四个意识”交流发言材料[办公厅室]办公室工作如何强化“四个意识”交流发言材料办公室工作如何强化“四个意识”交流发言材料增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是党中央根据世情国情党情变化，对广大党员干部和各级党组织提出的一项基本要求，是贯穿全面从严治党的一根红线。

办公室是局机关的中枢。

必须牢固树立并践行“四个意识”，才能保证正确的政治方向，才能保证上级各项决策部署得到有效执行，才能保证各项工作落到实处。

一、提高政治觉悟，践行“四个意识”。

“四个意识”中，首要的就是政治意识。

践行“四个意识”，首先要站稳政治立场。

对于办公室来说，讲政治是灵魂，更是基本要求。

作为领导身边工作人员，我们能不能站稳政治立场，不仅关系到能否完成上级交办的各项任务，更关系到局机关的形象。

必须不断强化党性锻炼，把牢政治方向，将信仰信念内化于心、外化于行，严格要求自己、磨炼自己、提高自己，始终做政治上的明白人，作坚守信仰的表率；必须始终在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，向党中央看齐，向党的路线、方针、政策看齐，决不能把自己等同于普通群众。

其次要保证政令畅通。

办公室是协助领导统揽全局的综合部门，处在抓督导、促落实的最前沿，保证决策落实、政令畅通、工作正常运转是最重要的职能。

必须不断强化政策意识、政令观念，确保中央和省委省政府各项决策部署不折不扣贯彻落实。

第三要着眼全局大局。

办公室是配合领导推进全面工作的协调部门，没有全局意识、大局意识，很难找准定位、推进工作。

必须自觉把办公室工作放在机关全局工作中来考虑，放在全省食品药品监管事业改革发展的大局中来思考，努力提高思想站位，胸怀大局、着眼长远，以最出色的业绩服务食品药品监管工作大局。

二、提升能力素质，践行“四个意识”。

“服务领导、服务机关、服务基层”是办公室的主要职能，没有一定的政治敏锐性和对上级决策部署的领悟能力是不行的。

要增强四种意识形成四种作风展⽰四种形象2011-01-05 来源: 同煤⽹站【字号⼤中⼩】　【我要打印】　【我要纠错】1⽉4⽇，同煤集团机关召开树⽴新形象建设新机关动员⼤会。

集团公司董事长、党委书记吴永平，董事、党委副书记王保⽟，以及公司机关各部门负责⼈以及部分机关⼯作⼈员等参加⼤会。

王保⽟主持⼤会。

集团公司机关事务处负责⼈在会上作了动员报告。

会议对机关员⼯进⼀步转变⼯作作风，树⽴新形象，建设新机关提出要求：1、思想认识上要⾼度重视，主动强化责任感；2、贯彻执⾏上要不折不扣，努⼒打造新标准；3、作风转变上要⽴竿见影，全⾯建设新机关。

⼀是提⾼修养，在创建学习型组织上求转变。

⼆是令⾏禁⽌，在提⾼执⾏⼒上求转变。

三是深⼊实际，在服务态度上求转变。

四是强化监督，在⼯作作风上求转变；4、搞好配合上要真⼼实意，和谐快乐促发展。

集团公司董事长、党委书记吴永平在会上作了讲话。

他对机关过去⼀年来的⼯作给予肯定。

吴永平指出，集团公司机关⼴⼤员⼯要深刻认识转变⼯作作风，树⽴机关新形象的重要意义，要认识到转变作风，树⽴机关新形象是“⾼起点上再跨越，创造同煤新历史”的需要；是企业转型发展、跨越发展的需要；是建设百年同煤的需要。

吴永平强调，机关各部门要在规范办事程序、提⾼服务质量、完善制度建设、改进⼯作作风、优化发展环境上实现新突破，以优良的作风，推动企业转型发展、跨越发展。

具体要做到：1、增强四种意识，形成四种好的作风：⼀是增强责任意识，形成认真负责、⼀丝不苟的⼯作作风；⼆是增强实⼲意识，形成脚踏实地、埋头苦⼲的⼯作作风；三是增强创新意识，形成敢为⼈先、奋发有为的⼯作作风；四是增强协作意识，形成顾全⼤局、团结奋⽃的⼯作作风。

2、要以与时俱进的⾏为，展⽰出四种好的形象：⼀是在振奋精神、努⼒拼搏上展⽰新形象；⼆是在雷厉风⾏、⾼效服务上展⽰新形象；三是在艰苦奋⽃、清正廉洁上展⽰新形象；四是在注重长效、完善机制上展⽰新形象，最终实现“新机关、新作风、新思维、新理念、新管理、新作为、新服务”。

党员领导干部要牢固树立四种意识
高犇
作为党员领导干部，要更好的开展工作，取得群众满意的成绩，务必牢固树立四种意识，以改革创新精神切实抓好各项工作，力求取得新的成效。

要牢固树立责任意识。

党和人民赋予我们权力，是对我们的高度信任，我们应该倍加珍惜，丝毫不敢懈怠。

做到在其位谋其政，在其岗就要尽其责，要干一行爱一行，努力培养抓好本职工作的浓厚兴趣，全心全意为人民群众办好事、办实事。

要牢固树立创新意识。

要善于研究新情况，解决新问题，从实际出发贯彻上级精神，使各项工作富于创造性，体现时代性。

要把学习做为一种政治责任和精神追求，刻苦练就抓好本职工作的本领。

要树立科学的学习观，注重在工作实践中学习，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和开展工作的能力，通过学习推动工作开展。

要牢固树立效率意识。

要科学驾驭工作时间，对各项工作统筹安排，周密谋划，制定切实可行的实施方案，对重点工作全力去抓，紧急工作优先去抓，难点工作配合去抓，同类工作合并去抓，做到有条不紊，忙而不乱。

要牢固树立争先意识。

拿出敢闯敢干、敢为人先的冲劲和干劲，强力推进各项工作深入开展。

要舍得在谋划工作上花时间，在落实工作上花气力，在推动工作上下功夫，在全面推进各项工作的同时，力争在某一项工作、某一个方面、某一个领域干出成效，干出特色，从而推动整体工作上台阶、上水平。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 办公室工作体会---强化“四种意识”强化“四种意识”做一名称职的办公室工作人员通过在政府办的跟班学习，感受到这个团队紧张、有序的工作节奏，细致、科学的工作安排，团结、和谐的工作氛围，我发现自身存在诸多不足，决心通过扎扎实实地学习，以一种全新的理念、全新的作风投入到新的工作岗位。

一要强化本领意识。

办公室作为一个单位的中枢机构，也应是带头创建学习型机关的科室，要形成浓厚的学习氛围。

作为一名办公室工作人员，要真正把学习当成一项工作、一份责任、一种境界，不断提高政策理论水平和专业知识水平，做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，无事能思”。

二要强化责任意识。

办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点马虎，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给工作带来不利影响。

作为一名办公室工作人员，要切实树立“责任重于泰山”的意识，严格按照“零差错”要求，“用心”工作、“细心”服务、“耐心”值守，在处理任何事情上，做到态度端正、处事果断、无缝衔接，确保工作高标准、高质量。

三要强化效率意识。

办公室在本单位处于承上启下、协调左右的纽带位置。

作为一名办公室工作人员，要定位准确，就要强化效率意识。

1 / 9要努力做到耳聪目明反应快，对本单位近期的重点工作，早介入、早思考、早研究，增强工作的主动性；分秒必争节奏快，对领导交办事情，说办就办、急事急办、特事特办，决不推诿扯皮、拖拖拉拉，增强工作的时效性；跟踪督查反馈快，对领导决策事项，全程跟踪，全程督查，将落实决策的各个阶段、环节以及存在的困难和问题及时、准确地反馈给领导，尽早为领导下一步决策提供第一手资料。

四要强化奉献意识。

办公室工作的服务性就决定了办公室工作应急事项多、需要加班加点的任务多，工作既苦又累，没有甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业的精神，是难以胜任的。

办公室工作应具备的四种意识办公室作为一个单位或机构的综合性部门，是信息交互的枢纽，需要对来自单位内部各部门之间的信息、外部各单位的信息、甚至社会上针对本单位所产生的关联信息等，进行高精度的匹配、处理和反馈。

做好上述工作需具备四种意识。

一、要有大局意识，善于谋事。

大局意识是办公室工作人员应当具备的基本素质，这是由其服务对象决定的。

从分工的角度来看，办公室的服务对象主要有两大类：一是本单位决策机构，二是单位内部各职能部门以及全体员工。

前者从影响上覆盖全局，后者本身就是全局概念的一种体现。

如果全局意识不强，将难以应对上述两大类服务对象的工作需要。

如何强化大局意识：一是充分掌握信息。

在掌握国家基本政策和大政方针的基础上，重点了解与本单位或机构相关的信息。

宏观方面，跟踪、了解有关行业发展的信息，把准方向；中观方面，宜着重梳理上级部门的法规、规定、制度、指导性意见以及本单位决策机构所作出的涉及本单位全局、长远的决定和意见等，明确边界；微观方面，宜着重掌握和了解本单位当前的重点任务、内部职能各部门的主要需求和反馈等，以利于合理用力、提高效率。

二是主动匹配信息。

办公室所接收到的大部分工作需求和指令，从最原始的状态看，都是单项离散信息。

此类信息可能不完全符合单位既定的工作规则或程序、可能核心价值不够突出、可能与其他部门的工作内容有重复或冲突等，办公室需要站在全局角度，运用所掌握的较为全面的信息和规则，对原始、离散信息进行整合、匹配，确保从各个职能部门发出的带有局部特征的诉求，在执行中能够做到标准化、程序化、全局利益最大化。

二、要有专业意识，要能谋事。

从发展的角度看，每个团队都有其核心业务、核心职能。

团队的每一个环节都需以核心业务和职能为焦点，为核心业务和职能服务。

例如在审计部门，办公室虽然不单独直接承担审计任务，但是需全面了解审计工作流程、审计成果类型、以及审计成果的形成机理。

只有精通业务，才能准确理解业务部门的需求，才能精准执行领导的决策，才能厘清工作重点和要点，提高相关意见建议的附加价值，提升工作效率。

四个意识与工作实际工作结合的内容
四个意识是指坚定理想信念、坚决维护核心、坚决维护核心、坚定文化自信。

将四个意识与工作实际结合可以体现在以下几个方面：1. 坚定理想信念：在工作中，要始终坚守自己的理想信念，严格遵守职业道德和行业规范，树立正确的价值观和职业操守。

2. 坚决维护核心：在工作中，要牢记维护核心的重要性，积极践行核心价值观，坚决维护国家利益和民族尊严，维护社会稳定和安全。

3. 坚决维护党的领导：在工作中，要自觉遵守党的纪律和规定，认真执行党的决策部署，坚决维护党的集中统一领导，为党的事业贡献自己的力量。

4. 坚定文化自信：在工作中，要加强学习，提升自己的文化素养和综合素质，增强对中华优秀传统文化的自信，传承和弘扬中华民族的优秀文化。

通过将四个意识与工作实际结合，可以更好地发挥个人的职业能力和作用，为实现国家的发展目标和民族的伟大复兴贡献力量。

一种能力、两项工作、三个事项、四种意识一种能力、两项工作、三个事项、四种意识(2010-05-29 19:39:47)标签：杂谈分类：办公室文秘积极主动、全面细致地做好办公室综合文秘工作这次机关干部轮岗，本人到办公室担任综合文秘工作，同时兼任省委主要领导的秘书。

如何履行好新的岗位职责，我个人认为必须要增强一种能力、做好两项工作、注意三个事项、强化四种意识。

增强一种能力，即综合概括能力。

办公室综合文秘的工作，无论是起草工作报告、汇报材料还是领导讲话，都需要把一段时间以来省委方方面面的工作进行梳理、概括和加工，从而整理成为一篇言简意赅、重点突出的成品材料。

这就要求具有较高的综合概括能力。

这种综合概括能力，既需要一定的语言文字能力作基础，又需要较高的理论政策把握能力，还需要有清晰的行文思路。

这种综合概括能力的高低体现着一个人的综合素质。

本人到岗以后，深深认识到自身这种能力的欠缺，还需要继续学习，不断提高。

做好两项工作，即文字工作和事务工作。

办公室综合文秘的主要工作就是机关文字工作，包括纪要、简讯、大事记、史志、常委会工作报告、领导讲话和其他综合材料等。

事务性工作主要是为领导的服务工作和办公室的部分事务性工作。

注意三个事项。

第一，日常工作要注意做到全面细致。

要做好办公室综合文秘工作，功夫在平时。

只有日常工作中注意细心、细致地收集材料，才能积少成多，用时信手拈来。

第二，为领导服务要注意做到“到位而不越位”。

为领导服务，定当按高标准来做，力求使主委满意，民革领导和中共省委统战部领导放心；同时要做到服务到位而不越位，更不能利用在领导身边、接触领导多的机会对机关的人和事妄加评论。

第三，各项工作要注意做到积极主动、超前思考。

无论是起草文字材料还是为领导服务，都需要积极主动、提前思考、提前谋划，绝不能拖拖拉拉，消极应付。

强化四种意识。

第一，强化奉献意识。

无论是起草文字材料还是陪同领导参加活动、为领导服务，有时就需要个人在八小时以外的付出，就需要为了工作而减少照顾家庭的机会，这就需要奉献意识。

树立“四种意识”，做好“履职”工作树立“四种意识”，做好“履职”工作作为一名公职人员，树立正确的职业意识是履行自己职责的基础，也是做好工作的关键。

我们要树立四种意识，分别是政治意识、大局意识、纪律意识和责任意识，并将其贯彻于日常工作中，全心全意为人民服务。

首先，政治意识是我们履职工作的根本，也是做好工作的前提。

我们要坚决贯彻执行党的路线方针政策，增强政治站位，不忘初心、牢记使命，始终保持与党中央保持高度一致。

我们要对党忠诚，忠于人民，忠于职责，积极参与党的各项工作，维护党的团结统一，为实现党和国家的事业发展贡献自己的力量。

其次，大局意识是我们工作中必须具备的素质。

我们要具备全局观念，站在国家和人民的立场上思考问题，牢记自己的职责使命，明确工作的目标和任务，努力为实现国家的发展和人民的幸福福祉做出贡献。

我们要关注社会热点问题，紧密联系群众，了解民情民意，做到心中有党、心中有民、心中有责。

第三，纪律意识是我们工作中必不可少的精神支柱。

我们要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，端正工作作风，树立严谨务实的工作作风。

在工作中，我们要严守工作纪律，坚守职责边界，不搞特权、不违法乱纪、不徇私舞弊，真正做到法纪透明、廉洁自律。

最后，责任意识是我们履职工作的核心。

我们要时刻牢记自己的职责使命，不辜负人民群众的期望，不辜负党和国家的信任。

我们要勇于担当，敢于负责，心无旁骛地完成好各项工作任务，真正做到对人民负责、对工作负责、对历史负责。

只有树立起这种责任意识，我们才能真正做到心无旁骛，全力以赴为人民服务。

总之，树立“四种意识”，做好“履职”工作是我们公职人员的庄严承诺，也是我们履行自己职责的基本要求。

我们要时刻保持政治敏锐性，树立全局观念，自觉遵守纪律，以高度的责任感和使命感，为党和人民的事业发展做出自己的贡献。

树立“四种意识”，做好“履职”工作树立“四种意识”，做好“履职”工作是公职人员必须具备的素质和要求。

我们要深入理解和贯彻这四种意识，将其融入到工作中，不断提高自身素质，为人民服务的岗位上发挥更大的作用。

浅谈“四个意识”
浅谈“四个意识”
上主动看齐，争做合格党员。

下面，结合岗位职责，就如何把“四个意识”融入到平时生活、工作中，谈一下学习体会：
一、坚定政治方向，把责任扛在肩上。

以政治意识检验党性觉悟，坚定政治方向、政治立场。

在日常工作和生活中，要时刻牢记党章党纪，时刻注意自己言行，能够在大是大非面前保证正确的态度，坚决不做有损党和国家利益的事情。

结合当前工作重点，深入推进法治、平安洛阳建设，为经济和社会发展营造良好的环境。

二、自觉服从大局，把工作抓在手中。

坚持以大局意识检验担当作为，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。

工作中紧紧围绕镇党委、政府的中心工作来抓落实，确保各项目标任务能圆满完成并不断总结完善。

三、增强组织观念，把纪律挺在前面。

坚决维护党的核心地位，坚定不移地贯彻落实中央等上级各项决策部署。

同时，要坚决支持和拥护镇党委的各项决策，认真完成好镇党委、政府安排的各项任务，保证各项工作稳步推进。

要增强组织观念
和规则意识，相信组织、依靠组织、服从组织，决不能个人凌驾于组织之上。

坚持把纪律和规矩挺在前面，切实增强党员干部廉洁自律意识。

四、强化主动看齐，把群众装在心里。

强化看齐意识，不仅要与中央看齐、与党的政策方针看齐，在思想上保持与党中央的高度一致，更要在行动上看齐，将看齐意识落实到工作上的方方面面。

要站稳群众立场，走好群众路线，始终把群众摆在心中应有的位置，始终把群众满意度作为衡
量工作的唯一标准。

实际工作中，要落实工作措施，重视初信初访，努力化解重点信访积案，确保基层群众的和谐。

（ 接第 ８ 上 ２页 ）
街 书会 、 阳牡 丹花会 、 帝祭 典等 ， 国 内外均形 成 了一 之 中的。 比如 实景 舞演 出本身就 是一种市 场产 品化 的具体 洛 黄 在 定 的影 响力 。 由于 实景舞 台剧 能增加 游客 的体 验效 果 ， 形式 ， 因 舞台化是 为 了实现 商品性 ， 商品性 要通过 舞 台化 来 实 此河 南 应进 一步 加 大 对相 关 遗 产 的实 景舞 台剧 的 设计 开 现。 传统 戏 曲、 民间音乐、 民间传 说等 ， 要想 完全展示 给游客
树 立“ 四种意识’ 推动机关 工作新跨越 ’
宋耀玲 （ 航空集团 公司 山东 有限 ）
一
摘 要 ： 关部 门作 为 一 个单 位 主要 的 管理 支 持机 构 和 发展 战 略 的 机 致， 与本单位 、 本部 门的 决策部 署 保持 高度 一致 ， 决做 坚 倡 导者 与 实施 者 ， 能力和 水 平 的高 低 ， 接 决定 着 整体 发 展 得失 、 其 直 战 到忠于 党、 忠于 国家、 忠于 事业。 处理 政务 、 在 协调 事务 ， 特 略 成败 。 对 新 的形 势 ， 面 要不 断 提 高机 关能 力 建设 ， 好地 为 工作 大局 更
服务、 为职 工群 众服 务 。 当前 阶段 怎样 通过创 先争 优 活动 ， 推进 机 关 工 作上水平， 是我 们 广大 机 关工 作 者应 当认真 思 考 的一 个 问题 。 本 文 对
别 是应 对重 大紧 急事项 和 突发 事件 时 ，能够从 战 略 的、 全
局 的、 远 的角 度 想 问题 、 事情 、 长 办 当参 谋 ， 分 考虑 政治 充 影 响 ， 现政治 要求。只有 这样 ， 能唱 响机 关工作 的主旋 体 才 此进 行 了探 讨 。 律 ， 能避免在 工作 中偏离 方 向。 才 关 键 词 ：四 种 意 思” 争 先创 优 “ 二是 要甘 于奉 献。 甘于 奉 献是对 一个机 关工作 人 员 的 党的十七大在 关于党 的建设 的部 署 中，明确提 出在党 基 本要 求 ， 是 我们 各级机 关 的光 荣传统 。机 关工作 是需 也 的基层组 织和党员 中深入开展创 先争优活 动。 所谓 “ 创先争 只 乐于 奉献 的精 神 ， 优 ” 即创建 先进基层 党组织、 ， 争做优 秀共产党 员。 之所 以在 要 一种 奉献精 神 的 ， 有树 立爱 岗敬 业、 处理 好苦 与 乐 、 与下 、 与 失 之间 的 关 系 ， 泊名 利 、 上 得 淡 任 全党深入开 展学 习实践科 学发展观 活动 之后 ， 接着开 展 “ 创 在奉 献 中体现价 值 ， 在忙 碌 中享 受生 活 ， 艰 辛 中 在 先争优 ” 活动 ， 是从 党 的基层 组织 战斗力和党 员先进 性 的实 劳任 怨 ， 体验 快 乐。当前 ， 关干部 要充 分认 清肩 负的责任 ， 固树 机 牢 际 出发 ， 进党 的基层 组织建 设和 党员队伍建 设的需要。 推 立全 心 全 意为人 民服 务 的观 念 ， 大力 发 扬 爱 岗敬 业 、 甘于 １强化 忠诚 奉献 的政治 意识 。 保证 创先争 优 奉献 的精 神 ， 劳 任 怨 ， 任 埋头 苦 干 ， 当 “ 甘 无名 英 雄 ” 切 实 ， “ 之不倦 ， 居 行之 以忠 ” 。强化 政治 意识 ， 是做 好 工作 的 推 前提 和准 则。 在新 形势 下 ， 面对 日益 纷繁 复杂 的各种 社会 承 担起创 先争 优 、 动跨 越式发 展 的光荣职 责。 政 治 现象 ， 对 各种 新 的挑 战和诱 惑 ， 的机 关干 部在 新 面 有 ２ 强化 争创 一流 的服务 意识 ， 实践创 先争优 的考验 面 前败 下 阵来 ，在 工作 中丧 失 了原 则 和 迷 失 了方 机 关 工作 的最基 本 、 主 要 也是 最 重 要 的职 能是 “ 最 三 ， 为基层服 务 、 为群众 服务 。 量机 关 衡 向， 甚至 走上违 法犯 罪 的道 路 ， 害 了党 的事业 和形 象。 损 事 服 务 ” 即 为领 导服 务、 在创 实证 明 ， 关 干部 的政治 意识绝 不能淡 化 ， 机 一定 要强 化。 工作水 平高低 的一个重 要标准 就是服 务水 平 的高低 。 是 要忠诚 坚定 。 关工作是 政治 性、 策性 、 机 政 全局性 先争优 活 动 中 ，我们 要把 服务 意识 的提示作 为重要 内容 ，

办公室工作应强化的“四种意识”作者：孙斌来源：《企业文化》2019年第36期摘要：办公室是各级党政机关、企事业单位的一个重要组成部门，办公室是综合办事机构，职在关键、位在中枢，影响重大。

2014年5月8日，习近平总书记对中办提出了“五个坚持”的明确要求，即：坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守。

这“五个坚持”，就是我们的努力方向、立身之本，也是办公室加强作风建设、做好办公室各项工作的根本遵循。

关键词：办公室;工作;强化;四种意识一、强化学习意识当今我们正处在科学技术迅猛发展、知识运用不断更新的历史阶段，办公室工作自动化程度日渐加快，工作效率明显提升，工作人员在此环境下，不能停滞不前，应该不断的提高自身的学习能力，通过掌握新的技术和新的科技方法，才能更好地提高自身办公室工作的能力。

注重提高文字水平。

只有通过学习才能更好的成长。

通过提高文字写作水平和自身公文组织的能力，才能更好地提升自身的办公室工作能力。

要不断的克服工作上的困难，要不断的迎难而上，不断的加强写作内容的提升，不断地提高工作的质量，通过提高写作质量和写作速度，提升自身的公文写作能力，更好地完善自己的作品。

注重提高自身的综合协调能力。

一是要提高思考能力。

办公室工作人员通过不断的提升自身的领导思维，跟踪领导思路，广泛收集到工作信息，去粗取精，去伪存真，进行综合分析，突出超前性、预见性、可行性，不断帮助领导发现并解决问题。

二是提高自身的综合协调能力，成为一个好的帮手。

通过为全局着想，帮助各方协调思想，保证政府命令下达的通畅性，是办公室的重要职责。

通过让办公人员全面了解工作的情况，更好地处理每个人之间的工作关系，通过各方的需求和群众的反应，更好地了解实情，更好地帮助各类人员解决相应的问题，通过不断提高工作的效率，更好地提高工作能力。

通过不断地提高沟通能力，化解人们之间的矛盾，更好地保障工作的质量。

机关干部当培树“四种意识”作者：葛文韬来源：《党政干部论坛》 2016年第12期当前，机关工作要求高、任务重、时间紧，不少机关干部工作中，不时会出现“问题不清楚、效果不明显、安排不合理”等问题，机关干部应当着力培树“四种意识”，才能有力破解这些难题。

一、培树问题意识，做到“行动有方向”探究问题、分析问题、解决问题是工作上不可或缺的环节，具备问题意识表面看是习惯，实际是思维，根本是能力，是工作成熟的一个重要特征。

跳不出工作框架、找不出问题关键、抓不住工作重心往往造成工作开展出现“灯下黑”。

机关干部在工作中应树立问题导向，做到工作开展和问题查摆同步进行，思考每个环节，找准现有问题，及时“开药方”、“治治病”，保证遇到一例解决一例；探究潜在问题，静心“把把脉”、“观观色”，确保工作开展有方向感。

二、培树效果意识，做到“落实有回音”习总书记强调做工作要注重“时度效”，最终要看效果。

日常工作中，不少机关干部由于缺乏“效果导向”往往“好事乱办”，致使工作半途而废。

要实地调研，注重实事求是。

学会“过滤”和“提纯”，去除影响执行效果的无用信息，找出关键要点，否则，再怎么强调“效果”也是无本之木。

要因人制宜，注重分类施策。

既要面上产生效果，又要考虑受众接受程度。

如在实现“两学一做”学习教育全覆盖中，针对行动不便、知识层次低的农村党员，采取送学上门、艺演助学形式；针对企业党员则成立车间学习班组实现集中学，从而避免“一锅煮”。

要由点及面，注重“放大”成果。

在试点后要注重总结归纳，研究做法的可移植性和效果的可复制性，力争在面上推广，既要看到短期影响又要考虑长期效应，既要点上泛起涟漪又要面上扬起波浪。

三、培树节点意识，做到“推进有规划”不少机关干部在工作中注重抓整体推进而忽视时间规划，注重安排部署而忽视跟踪问效，导致工作“有放无收”，缺乏“节奏感”。

应根据任务量大小划时段、设节点、分批次、提要求。

以目标倒逼干劲。

弄清每个时段的主体工作及目标任务，以目标为导向充分调动参与人的主动性和创造性，让大家干着有“盼头”。

管理方略MODERNENTERPRISE CULTURE1112019.7MEC 当前煤矿企业发展进入新时代，但是党的群众工作力量相对不足、服务职工和做职工工作的能力相对欠缺等一系列问题仍然存在，这就需要在加强服务型部室建设过程中，解决具体抓手问题，进一步增强党组织活力，为绿色智慧矿山建设提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

一、强化责任意识，提高履职水平当前，企业面临转型发展的攻坚期，各项重点工作任务重、时间紧、难度大，每名职工分别担任着不同的角色，每个人承担着相应的责任，有了责任感才会敬业奉献、主动负责、敢于担当。

部室人员一定要担当起企业发展的重担，迎难而上、勇于碰硬，提出创新工作的思路和想法，拿出创新工作的措施和办法，以敢打敢闯的拼劲、咬定目标不松劲的韧劲，克服任何困难，要牢固树立“主人翁”意识。

一是保持担当精神。

担当是在关键时刻和危急关头豁得出去、顶得上去、经得住考验的一种精神。

我们在工作中一定要坚决杜绝“不求有功、但求无过”的思想，面对问题要敢于承担责任，而不是一味的逃避和推卸责任。

二是保持激情。

激情是责任感的一种使然，有激情才有活力，有活力才有创造力。

保持持久的工作激情，是一个人奋发进取、不懈奋斗的力量源泉，也是不断超越自我、追求高标准的力量所在。

一个人只有充满激情，才能有所作为。

三是保持感恩的心。

要怀着感恩的心去工作、去生活，才能学会付出，学会承受，并且懂得回报。

我们的岗位、我们的家庭、我们现在美好的生活都是企业给我们的，所以我们一定要懂得感恩企业。

二、强化执行意识，提高落实水平要突出解决在岗不作为、执行不到位、考核不严格等问题，努力提高广大干部职工落实党的方针政策、上级战略决策和企业工作部署的落实执行能力，营造坚决执行、主动执行和高效执行的良好氛围。

一是提高执行能力。

要强化“高标准执行是本职、不执行是失职、执行不好是不称职”的观念，积极履职尽责、主动担当作为，把工作任务当作事业去追求，专心致志、心无旁骛做好工作。

机关干部应强化四种意识要牢固树立终身学习意识孔子曰：温故而知新。

学习是智慧的源泉，是创新的不竭动力。

特别是在知识经济时代，知识“老化”的周期在大大加快，只有不断学习，才能适应外部环境的变化，适应新时代的生存方式，才能获取新信息、新机遇、提升素质能力。

机关干部要率先树立终身学习意识，树立知识改变命运、学习成就未来的新思维，要把人人学习、终身学习、学习工作化、工作学习化作为每个人日常工作的基本要求。

一是学习要在深度上下功夫。

对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，要深刻理解其精神实质。

二是学习要在精度上去提炼。

对机关的业务知识不仅要熟悉，而且要精通。

三是学习要在广度上去钻研。

不仅要精通国内机关方面的业务，而且还要研究与国际接轨的有关机关方面的业务，特别是要学习借鉴世界各国包括发达资本主义国家创造的一切优秀成果，做到把握时代脉搏，走在改革开放和现代化建设的前列。

四是学习要在运用上去升华。

把理论学习与日常工作中遇到的难点、热点问题紧密联系起来，力求在不断解决问题的过程中加深理解，努力提高运用理论指导解决实际问题的能力。

要牢固树立创新意识我国的党政机关是一个长时期计划经济转移到社会主义市场经济的新产物。

目前，面临着一个十分突出的问题，就是机关工作要创新。

大家都知道，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉，也是机关工作部门的首要任务。

创新的实质是要继承基础上的发展，是思想认识的升华，是创造性的实践。

当前，随着社会主义市场经济体制改革的进程，机关工作确实遇到了很多的困难和问题，比如，职能弱化、人多事少、队伍庞大、年龄老化、资金匮乏、人才奇缺、发展欠佳、人员交流难、管理难等问题，归根到底要靠创新。

俗话说，办法总比困难多。

想不想创新，敢不敢创新，能不能创新，关系到机关工作部门的兴衰与成败。

机关部门提升工作水平，必须摆脱直线思维、惯性思维的束缚，以实践为检验真理的唯一标准，创新我们的思维方式和方法。

强化“四种意识”推进政协办公室工作强化“四种意识”推进政协办公室工作政协办公室是政协机关重要工作机构，肩负着承上启下、协调左右、参谋助手等责任，工作质量高低，影响着政协机关工作能否正常运转，影响着政协各项决策、决定的贯彻落实，影响着政协机关的形象。

在新时期如何切实发挥好政协办公室职能作用，卓有成效地开展工作，我认为，务必强化“四种意识”。

一、强化学习提高意识，不断增强自身能力政协办公室工作包括方方面面，是集广泛性、综合性的工作，工作人员应具备政治、经济、文化、法规、科技以及业务知识，才能胜任工作，每位办公室工作人员的工作能力，很大程度上取决于自身的政治理论水平和知识水平。

因此，要强化学习提高意识，树立学习决定能力的理念，专心致致地学习。

要通过学习，吸收各方面的知识，丰富自己、提高自己和武装自己。

要自觉地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，弄清弄懂精神实质，把握工作的政治方向；要自觉地学习统一战线理论，切实弄清政协的性质、地位和作用，增强工作的责任感和使命感；要自觉地学习法律法规和市场经济知识，拓宽知识面，提高法律意识和经济理论水平，依法办事；要自觉地学习现代科技知识和履职业务，了解和掌握新生事物，不断增添新的知识。

要把学习看作是一种责任，养成不断学习的良好习惯，持之以恒地学习，要把学习看作是提高自我能力的根本途径，勤奋地学习。

二、强化服务协调意识，提高工作质量与效率服务协调是政协办公室的主要工作任务，能否让领导满意，让同级满意和让委员满意，是衡量政协办公室工作的根本标准。

要服务协调好领导。

服务协调好领导，就是办公室能做的事，尽量不让领导去做，把领导的精力集中在把宏观、谋全局上，不让区区小事纠缠于领导之身。

要扮演好参谋助手角色，相办法，出主意，为领导分忧，在具体工作中，要做到说话不越位，办事不越位。

对待各位领导，工作上要一样支持，组织上一样服从，态度上一样对待，程序上一样执行。

要服务协调好同级。

公务员应树立“四种意识”来坚守自己的职业操守公务员应树立“四种意识”来坚守职业操守作为一名国家公务员，无论职务高低，工作的本质就是对党负责，对人民负责，并自愿接受人民群众的监督。

按照这一要求，每名公务员的工作任务就是服务群众，处理各种诉求，保障国家服务体系及各项工作的正常运行。

在日常工作中，每名公务员都应学会树立四种意识，攻克四大难关，不断培养和坚守自己的职业操守。

1、树立“倒立”意识，攻克“官僚”难关。

“倒立”可以使看问题的视角发生转变，让“从上到下”变成“从下到上”。

服务是在上级党组织的领导下和指导下更好的服务群众，而不是服务领导。

现在见到群众“趾高气昂”、见到领导“点头哈腰”的现象普遍存在，究其根本是没有树立正确的职业道德观念，将自己的成长进步放在首要位置，把自己的前途看的很重，将领导的提拔推荐作为升职加薪的主要途径，不在乎群众的评价和议论，这大大的背离了公务员的服务本质。

每名公务员在日常的工作中，都应学会倒立起来看问题，将自己作为一名群众，用自己去办事期待的服务态度去服务群众，将服务群众的结果作为评价一天工作成绩的主要依据，用满满的信心、爱心、耐心、诚心去解决工作中遇到的每个问题，不再将注意力放在察觉领导的细微言行上，用普京走在街上不怕被行刺的心态去生活、去诠释工作。

2、树立“防微”意识，攻克“享乐”难关。

现有的官僚不分家的行政运行模式，决定了不管头上有没有“帽”，手中总会有点“权”。

当前，媒体上经常报道各地查究出的贪官，为什么查处如此严厉，这种现象还会层出不穷？想起明太祖朱元璋，定的法典如此严明，反贪力度如此之大，处理贪官如此残酷，贪污现象还是跌出，原因就在于对初次贪污的宽容。

人性都有弱点，配合主动并且锲而不舍的“糖衣炮弹”，很容易陷入“就这一次，没人会发现；只活一辈子要及时享乐；不要白不要”等怪圈心理，只要迈出第一步，就会无法自控。

要想彻底控制腐败，必须明确贪污即将被查处的必定性，提高犯罪成本，扼杀贪污心理根源，配合用制度的形式约束，用透明的窗子监督，从而实现说实话、办实事、做老实人。