新东方教育科技集团英才计划申请表

上海市体育局关于开展2024年上海市东方英才计划拔尖、青年项目（体育平台）申报评审工作的通知文章属性•【制定机关】上海市体育局•【公布日期】2024.09.02•【字号】沪体人〔2024〕133号•【施行日期】2024.09.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化、新闻出版、广播影视、体育其他规定正文上海市体育局关于开展2024年上海市东方英才计划拔尖、青年项目（体育平台）申报评审工作的通知沪体人〔2024〕133号各有关单位：根据《东方英才计划拔尖、青年项目综合平台实施细则》和《关于开展2024年上海市东方英才计划拔尖、青年项目（综合平台）申报评审工作的通知》（沪人才〔2024〕21号）精神，结合本市体育行业人才队伍建设实际，现就开展2024年上海市东方英才计划拔尖、青年项目（体育平台）申报评审工作通知如下：一、遴选对象、数量及范围（一）遴选对象面向本市行政区域内具有独立法人资格的企事业单位和社会组织等机构中从事竞技体育、青少年体育、全民健身、体育科研、体育产业、体育社会组织等相关工作并取得突出业绩的各类体育人才，申报人近2年内须在本市累计缴纳社会保险满12个月。

（二）全市共遴选9人，其中拔尖项目3人，青年项目6人。

（三）下列人员不在申报范围：1.两院院士、国家实验室主任、人才高峰工程入选者、国家级人才计划入选者（含“长江学者奖励计划”和国家杰出青年科学基金项目入选者）；2.白玉兰人才计划创新、创业、青年项目和东方英才计划团队、领军、创业、教师项目的入选者（此外，白玉兰人才计划浦江项目和东方英才计划拔尖项目的入选者，不可申报东方英才计划青年项目）；3.担任副局级及以上领导职务、且不再直接从事专业技术工作的企事业单位领导（市管干部），或虽“双肩挑”，但近两年无特别突出专业技术工作业绩的。

二、遴选条件热爱体育事业，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，恪尽职守，勇于创新，敢于担当。

新东方新员工入职培训考试卷1.新东方的价值观是（）A、成为中国优秀的、令人尊敬的、有文化价值的教育机构B、诚信负责，真情关爱，精进好学，志高行远【正确答案】C、团结互助，平等快乐，坦诚沟通，努力平等D、终身学习，全球视野，独立人格，社会责任2.新东方的理念是（）A、打动人心，超越期待B、诚信负责，真情关爱，精进好学，志高行远C、团结互助，平等快乐，坦诚沟通，努力平等D、终身学习，全球视野，独立人格，社会责任【正确答案】3.以下哪一项不是新东方的业务?（）A、在线教育B、图书出版C、职业发展教育D、公务员考试【正确答案】4. 以下哪一项不是青岛学校国外考试部的课程?（）A、托福B、GREC、SATD、专业英语四级【正确答案】5.新东方泡泡POP少儿教育主要针对哪个年龄段的少年儿童?（）A、3-6B、6-12C、3-12【正确答案】D、9-126.北京新东方学校的成立时间为（）A、1993.9.20B、1993.11.16【正确答案】C、2008.9.20D、2008.11.167. 青岛学校成立时间是哪一年?（）A、2005B、2006C、2007D、2008【正确答案】8.以下哪个部门属于职能部门?（）A、市场营销部【正确答案】B、K12外埠运营中心C、国际游学部D、优能中学部9. 以下哪个部门属于业务部门?（）A、质检监察中心B、教务管理部C、财务管理部D、泡泡少儿部【正确答案】10.英才计划的人才培养目的是?（）A、将骨干员工培养成二三管B、对二三管进行能力提升C、将二三管培养成一管储备D、将一管培养成校长储备【正确答案】11.公司发薪日期是每月几号?（特殊情况除外）（）A、6日B、7日C、8日【正确答案】D、10日12.职能岗位的考勤周期是?（）A、每月25日-次月26日B、每月26日-次月25日【正确答案】C、自然月（每月为1日-31日）D、以上都不正确13.教师课酬的计薪周期是?（）A、每月26日-次月25日B、每月25日-次月26日C、自然月（1日-31/30/28日）【正确答案】D、以上选项都不正确14.以下哪项不是工资中的扣减项?（）A、考勤扣款B、个人所得税C、社保公积金个人承担部分D、社保公积金企业承担部分【正确答案】15.月计薪天数为?（）A、20.75天B、21天C、21.75天【正确答案】D、根据每月实际出勤天数确定16.在社保项目中，以下哪项险种无员工个人承担部分?（）A、失业保险B、工伤保险【正确答案】C、养老保险D、医疗保险17、以下哪类员工不需要承担失业保险个人部分?（）A、城镇户口性质员工B、非农户口性质员工C、农业户口性质员工【正确答案】D、以上选项都不正确18.劳务合同性质的员工适用于以下哪类计税方式?（）A、工资薪金计税方式B、劳务报酬计税方式【正确答案】C、偶然所得计税方式D、稿酬计税方式19.工资薪金计税方式中，每月免税额度（即个税起征点）为?（）A、3500B、800C、3000D、5000【正确答案】20. 在工资薪金的计税方式中，第一档税率是多少?（）A、3%,【正确答案】B、5%C、10%D、20%21.公司的发薪银行为?（）A、浦发银行B、招商银行【正确答案】C、建设银行D、中信银行22.发薪后可通过以下哪个方式查看工资单?（）A、E-HR系统【正确答案】B、关爱通C、费控系统D、以上选项都可以23.专项附加扣除不可以通过以下哪种途径申报?（）A、通过个人所得税APP申报B、通过电子模板申报C、通过填写纸质模板申报D、通过电话申报【正确答案】24.针对住房租金专项附加扣除，我市目前执行的标准为?（）A、800B、1500【正确答案】C、1100D、100025.以下哪项个税专项附加不能与住房租金同时享受?（）A、继续教育B、大病医疗C、赡养老人D、住房贷款【正确答案】26、新员工入职的时候需要提供彩色免冠证件照片，以下描述错误的是?（）A、需提供2张1寸打印版照片B、需提供电子版照片并发送至***************C、电子版证件照片对底板颜色无要求【正确答案】D、电子版证件照片需以“姓名-部门”进行命名27、在一个考勤周期内，如果迟到/早退5次，您可能需扣款（）元A、不扣款B、100元C、200元D、300元【正确答案】28、员工福利中，员工优惠——教职员工直系亲属免费报读，员工及直系亲属不包含（）A、本人、配偶B、本人父母（含配偶父母）C、本人子女及本人孙子孙女（含外孙子外孙女）D、本人兄弟姐妹【正确答案】29、对于企业邮箱，以下描述正确的是?（）A、企业邮箱登录地址为B、初始密码为“xdf_”+“员工ID后6位”C、邮件及企业账号方面的邮件通知，发件人是“400电脑服务中心”（**********）【正确答案】D、以上选项均正确30、关于通过新东方员工统一登录平台可以完成的项目，以下正确的是（多选）（）A、公章用印申请【正确答案】B、员工优惠申请【正确答案】C、修改个人手机号码【正确答案】D、修改密码【正确答案】31、以下关于婚假的说法，错误的是（）A、山东省婚假一共有17天【正确答案】B、婚假申请需提供结婚证复印件C、婚假必须在办理结婚证后才能申请休假D、入职后办理结婚证，婚假应在领取结婚证之日起12个月内休完32、以下关于病假的说法，错误的是（）A、申请病假需提供三级甲等医院开具的病假条B、申请病假需提供病历复印件C、申请病假不需提供任何材料【正确答案】D、病假条盖章有效33、关于员工工牌，以下说法正确的是（多选）（）A、用于制作工牌提交的证件照片，对底板颜色无要求B、用于制作工牌提交的证件照片，底板颜色需为白底【正确答案】C、日常工作中，对佩戴工牌无硬性要求D、日常工作中，在办公区域、办公时间需佩戴工牌【正确答案】34、对于未按照规定佩戴工牌的员工，会受到的处罚是（）A、仅针对未按照规定佩戴工牌的员工扣款50元/次B、仅针对未按照规定佩戴工牌员工的直系上级扣款50元/次C、未按照规定佩戴工牌员工本人及上一级责任人均扣款50元/次【正确答案】D、仅口头提醒，无处罚规定35、以下请（休）假的说法，错误的是（）A、请（休）假流程为:事先向部门申请→完成《请（休）假申请审批单》B、请 (休) 假 10天 (不含)以内者,《请 (休) 假申请审批单》由部门主管审批C、请 (休) 假 10 天（含）以上者,《请 (休) 假申请审批单》由部门主管和校长共同审批D、请 (休) 假的最小单位为 1天, 调休的最小单位为1天【正确答案】36、对于指定时间内无任何考勤异常的员工特设立全勤奖，以下哪种情况可以申领全勤奖?（）A、连续6个月或12个月无迟到即可B、连续6个月或12个月无早退即可C、连续6个月或12个月无忘记打卡即可D、连续6个月或12个月无迟到早退且无忘记打卡【正确答案】37、以下关于请（休）假时需提供的材料的说法，正确的是（）A、申请病假仅需出示病例复印件B、申请丧假时不需提供相关材料C、申请婚假时仅需提供结婚证复印件【正确答案】D、申请陪产假仅需提供出生医学证明复印件38、以下（）情况会按照旷工处理（多选）A、员工迟到或早退 30 分钟以上 3 小时以内的【正确答案】B、未请假或请假未批准【正确答案】C、因违纪违规行为造成的缺勤【正确答案】D、未提交请（休）假手续而休假者【正确答案】39、申请教职员工直系亲属免费报读优惠时，亲属关系与需提供的材料对应错误的是（多选）（）A、配偶:结婚证B、子女:出生证或户口本C、配偶父母:结婚证【正确答案】D、无需提供任何材料【正确答案】40、以下关于年假的描述，正确的是（）（多选）A．以每年的5月31日为基准，综合计算其累计工龄和在新东方的服务年限，确定年休假时间【正确答案】B．全日制劳动合同且每周坐班时间不低于32小时的员工可以按公司财年享受带薪年假【正确答案】C．年假按照工作日计算。

尊敬的评审专家：您好！我谨以此书申请加入贵单位的人才支持计划，并感谢贵单位给予我这次申请的机会。

以下是我的个人情况和申请理由。

一、个人情况我是一名热衷于科研工作的青年学者，毕业于知名高校，获博士学位。

自从加入学术界以来，我一直致力于某一领域的研究，并取得了一定的成绩。

我已在国内外核心刊物上发表论文XX篇，其中SCI/EI收录XX篇，申请专利XX项，参与编写学术著作XX部。

此外，我曾获得XXX奖励和荣誉。

二、申请理由1. 学术潜力：我相信自己具备较强的学术研究能力和创新精神。

在过去的科研工作中，我始终保持着对未知领域的好奇心和对科研事业的热爱。

我坚信，加入贵单位的人才支持计划将有助于我发挥更大的学术潜力。

2. 发展需求：在当前的科研环境中，我意识到独立开展科研工作仍存在一定的局限性。

我需要借助贵单位的人才支持计划，通过与国内外一流学者的交流合作，拓宽视野，提升自己的研究水平。

3. 团队协作：我深知团队协作的重要性，并始终保持与同事、导师和学生的良好沟通。

我相信，在贵单位的优秀团队中，我将更好地发挥自己的优势，为团队的发展贡献力量。

4. 社会责任感：作为一名科研工作者，我深知自己肩负着推动社会进步的责任。

加入贵单位的人才支持计划，将有助于我在研究领域取得更高的成就，为社会发展做出更大的贡献。

三、申请计划如果能够加入贵单位的人才支持计划，我将珍惜这一宝贵机会，制定以下计划：1. 深入研究某一领域的前沿问题，争取在短时间内取得突破性成果。

2. 积极参与学术交流活动，与国内外一流学者建立紧密合作关系。

3. 指导研究生和协助导师开展科研工作，为团队的发展贡献力量。

4. 积极申请科研项目，争取为国家和社会解决实际问题。

5. 不断提升自己的综合素质，为贵单位的发展献计献策。

总结，我非常感谢贵单位给予我这次申请的机会。

我坚信，加入贵单位的人才支持计划将有助于我在学术道路上取得更高的成就。

我将以饱满的热情和执着的信念，为贵单位的科研事业和发展做出贡献。

新 东 方 教 育 科 技 集 团应 聘 申 请 表Application For Employmentconfidence and will not be disclosed to a third party without your permission.请仔细地填写此申请表，以便我们慎重和全面地考虑您的申请。

所填资料将视为机密, 未得到您的同意, 不会向第三者泄露。

I certificate that the information declar ed herein are accurate and true to the best of my knowledge. In the event of employment, I understand that false ormisleading infor mation or intentional omission given in my application or interview(s) may result in refusal of employment or discharge.本人证实以上所填资料均属事实，并了解如在填写或面试时若有任何不实、虚报或蓄意隐瞒，将因此失去被聘用的机会或聘用后被解雇。

I acknowledge that I have read and understand thoroughly the above statement.本人已阅读并完全理解以上条文的意义。

Signature of the Applicant Date应聘人签署____________________________ 日期_______________________________面试评估采集表。

科技创新领军人才申请表申请人：技术领域：申请单位：推荐单位：填报日期：1填写说明一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。

二、“技术领域”请从“生物和农牧业科学领域”、“能源和材料领域”、“信息技术与装备制造科学领域”、“资源与环境科学领域”、“健康医药科学领域”、“其他领域”中选择填写（其他领域指前五个领域不能覆盖的领域）。

三、“基本信息”中，“学习经历”从大学填起。

四、“主要科研情况”中，“项目来源”主要是指项目计划的管理部门或委托单位，“计划名称”是指承担计划的名称，如国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划以及国家重点基础研究计划（973计划）、国家高技术研究发展计划（863计划）、基础研究计划、创新平台建设等，“承担主要科研任务情况”填写个人实际承担的项目(课题)名称和财政专项经费等,不填写总项目的内容。

五、“附件材料”按提纲提供齐全，不得缺项漏项。

六、“申请单位意见”要对公示时间、结果，征求纪检监察部门意见、政治表现审查情况进行说明。

七、表中栏目没有内容的一律填“无”。

八、涉密内容不得在申请材料中体现。

九、打印《科技创新领军人才申请表》和附件材料，签字盖章后报省科技厅政策法规与基础研究处。

一、基本信息3二、主要科研情况5三、申请人自我评价7四、当前研究基础及未来研究计划（请按以下提纲编写）（一）当前研究基础（二）个人工作计划9五、申请单位发展需求与申请人的相关性及申请单位提供的支持保障措施11六、承诺与申请意见13七、附件材料（按提纲提供齐全，不得缺项漏项）1.相关方向代表性的期刊或国际会议论文首页（不超过10篇）；2.科研奖励证书；3.承担的科研项目（提供反映项目（课题）名称、来源、经费、本人排名和签字盖章的任务书或合同的关键页）；4. 国内外科研组织、重要学术期刊任职及重要学术会议大会报告等证明材料；5. 成果开发、转化和应用推广及经济、社会效益等证明材料；6. 海归人才回国工作证明材料（与用人单位签署的工作协议）；7. 电子版2寸近期免冠证件照片（蓝底、JPG格式，按“姓名（单位）.JPG”规则命名，分辨率413*626以上，文件大小2M以下）。

人才招聘计划申请表一、招聘计划背景随着公司业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，我们对各类优秀人才的需求也日益迫切。

为了满足公司发展的战略需求，提高公司的核心竞争力，特制定本人才招聘计划申请表。

二、招聘目标本次招聘计划的主要目标是为公司引进具有创新思维、专业技能和团队合作精神的优秀人才，以充实公司的各个部门和岗位，为公司的持续发展提供强有力的人力支持。

具体招聘目标如下：1、招聘_____名市场营销专员，负责公司产品在市场上的推广和销售工作，提升公司品牌知名度和市场占有率。

2、招聘_____名软件开发工程师，参与公司软件产品的研发和维护工作，提高公司软件产品的质量和竞争力。

3、招聘_____名人力资源专员，协助公司进行人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等，优化公司的人力资源配置。

4、招聘_____名财务会计，负责公司的财务管理和会计核算工作，确保公司财务状况的稳定和合规。

三、招聘原则1、公平、公正、公开原则：在招聘过程中，确保所有应聘者都能在公平、公正、公开的环境中竞争，选拔出最适合公司的人才。

2、能力与潜力并重原则：在考察应聘者的专业能力的同时，注重其发展潜力和学习能力，为公司的长期发展储备人才。

3、德才兼备原则：招聘具有良好职业道德和职业素养的人才，确保公司的企业文化和价值观得到传承和发扬。

四、招聘流程1、需求分析（1）与各部门负责人进行沟通，了解其对人才的具体需求，包括岗位职责、任职资格、技能要求等。

（2）对公司的发展战略和业务规划进行分析，预测未来的人才需求趋势。

2、制定招聘计划（1）根据需求分析的结果，确定招聘的岗位、人数、时间安排等。

（2）制定招聘预算，包括招聘渠道费用、宣传费用、面试费用等。

3、发布招聘信息（1）选择合适的招聘渠道，如招聘网站、人才市场、校园招聘、内部推荐等。

（2）根据招聘岗位的特点，撰写有吸引力的招聘广告，明确岗位要求、福利待遇、职业发展等信息。

4、简历筛选（1）对收到的简历进行初步筛选，排除不符合基本要求的简历。

一、概述2021年英才计划学生申报操作指南英才计划是国家高层次留学人员引进工程的一项重要组成部分，旨在选拔和培养我国培养高层次创新人才，加强我国高层次留学人员引进工作，为国家和社会培养一大批具有国际视野和竞争力的高层次人才。

本文是2021年英才计划学生申报操作指南，旨在帮助广大申请者了解申报流程和注意事项，顺利完成申报工作。

二、申报条件1. 申报者应为我国公民，具有高中以上学位等级，芳龄一般不超过35周岁，具备所报学科和专业背景。

2. 申报者需符合英才计划相关政策规定。

具体条件可登入相关全球信息站或交流相关部门获取。

三、申报流程1. 登入英才计划冠方全球信息站或相关评台，填写个人信息和申请表格。

2. 准备申请材料：包括个人简历、学术成绩、科研成果等相关证明材料。

3. 递交申请材料：申请者需按要求将申请材料制成电子版，并通过指定途径递交。

4. 审核流程：申请材料递交后，将由英才计划相关部门进行初步审核，符合条件的申请者将进入复审阶段。

5. 复审流程：通过初审的申请者需参加复审考核，包括笔试、面试等环节。

6. 结果公布：通过复审考核的申请者将被录取，并公布在相关媒体评台上。

四、申报注意事项1. 申请材料的真实性，包括个人简历、学术成绩等，应符合相关规定，不得弄虚作假。

2. 申请者需严格按照申报流程和要求操作，注意递交时间、格式。

3. 如有任何疑问，可及时通联英才计划冠方全球信息站或相关部门，进行交流。

五、总结以上即为2021年英才计划学生申报操作指南，申请者在申报过程中应认真阅读相关政策文件和申报指南，严格遵守申报规定，如实填写、如实递交申请材料。

祝愿广大申请者都能够顺利通过选拔，成为我国高层次创新人才的一员，为国家和社会做出更多贡献。

六、申报材料准备1. 申请者根据英才计划冠方全球信息站提供的申报要求和指南，认真准备申请材料。

申请材料包括但不限于以下内容：- 个人简历：包括个人基本信息、教育背景、学术经历、科研成果等。

2023年新英才招生要求2023年度新英才招生要求如下：新英才招生对象为具有相关专业背景的优秀学生和职场人士。

申请者需具备以下条件：1. 学历要求：申请者应持有本科以上学位，或具备同等学历水平，并且本科学习成绩优秀。

2. 专业背景：申请者需具备与所报考岗位相关的专业背景和知识，熟悉相关领域的理论和实践。

3. 综合素质：申请者应具备较强的综合素质，包括良好的沟通能力、团队合作能力和创新思维能力。

4. 工作经验：拥有相关岗位工作经验者优先考虑，但不是必需条件。

5. 语言能力：具备较好的中英文听说读写能力，能够有效地进行跨文化交流与合作。

报名材料：1. 个人简历：详细介绍个人基本情况、教育经历、工作经历等。

2. 学术成绩单：提供本科及以上学历学位证明和学术成绩单。

3. 专业证书：提供与所报考岗位相关的专业证书或资格证书。

4. 推荐信：提供两封以上的推荐信，推荐人需包括申请者的导师、教授或上级领导等。

5. 自我陈述：撰写一份500字左右的自我陈述，介绍个人发展规划和应聘动机。

申请方式：申请者需要将以上材料以电子邮件方式发送至指定邮箱，邮件标题注明“2023新英才招生申请”。

申请截止时间为指定日期，逾期申请的将不予受理。

选拔流程：1. 材料筛选：招生委员会将对收到的申请材料进行筛选，以评估申请者的基本素质和背景。

2. 面试评估：通过筛选后，申请者将参加面试评估环节，以测试其综合素质、专业知识和应变能力。

3. 录取通知：招生委员会将根据申请者的综合评定结果，发布2023年新英才招生名单，并通过电子邮件方式通知录取结果。

申请者请密切关注招生通知，了解相关时间和流程，如有疑问请通过指定邮箱咨询。

谢谢关注本次新英才招生要求，期待您的参与！。