新形势下推动高校党建工作与业务工作
深度融合研究
摘要：随着国家各项经济事业的快速发展和社会环境的不断改变，越来越多
的人开始意识到推动高校党建工作与业务工作深度融合的必要性，并且当前阶段
很多高校都在积极的研究相关内容。高校是发展和培养党员的重要场所，重视并
积极开展党建工作能够在高校内部形成良好的学习风气与文化氛围，促进高校各
机制稳定健康的运转。在新时期，高校管理层人员必须要准确把握党建与业务工
作之间的权衡性，通过加大党建干部队伍建设力度，完善管理与评价机制的方式
来促进两者融合。本文在综合研究的基础上，从多角度对该话题进行了探讨。
关键词：高校党建；业务工作；队伍建设；制度建设
引言
国家相关文件针对高校党建与业务融合这一话题给出了明确的要求和指导，
高校党建工作需要与人才培养、社会服务以及文化传承创新等多项业务工作加大
融合力度，这样做最主要的目的是为了推动高校的改革发展，加大思想影响力度，为党和国家重大战略任务的顺利完成提供保证。高校层面需要承担起相应的社会
责任，加大对党建工作的投资力度，不认识到党建工作与业务工作之间的紧密联系，并采取多元化的工作方式来促进其深度融合。
1高校党建和业务工作深度融合的重要意义
在新时期推动高校党建与业务工作的深度融合，首先需要进一步加强党对高
校的领导力度，高校层面需要建立起相对完善的组织体系、制度体系以及工作机制，通过提升党建工作的质量来更好的引领高校发展。
1.1高校党建和业务工作深度融合有利于落实立德树人的根本任务
当前我们面临着更加严峻的社会形势，高校重视并积极开展党建工作能够加
强政治引领作用，高校领导人员和教育工作者都充分认识到落实立德树人根本任
务的重要性，并积极开展与之相关的教学工作，从而为学生们创造相对轻松愉悦
的学习氛围，促进高校综合办学质量的提升。高校作为培养高素质人才的重要场
所以及党建工作的开展情况，一直以来备受党中央的关注，党中央也针对高校党
建工作提出了一系列的要求和指示。高校基层党组织需要意识到自身在维持高校
教学稳定和培养学生综合素质等方面发挥的价值，并且积极采取各项措施，开展
各项党建工作，加强对学生们和教师们的政治引领作用，促进各项教育方针能够
有效落实于实际教学当中。高校各项业务工作同样也是党的教育方针的具体体现，高校层面需要正确把握业务工作与党建工作之间的关系，使其保持同向同行，形
成相互促进、相互发展的良性关系。
1.2高校党建和业务工作深度融合有助于提高学校的管理效率
结合实践经验，我们可以知道如果无法充分融合高校党建与业务工作，那么
必然会在很大程度上浪费学校的教育资源，使管理效率无法提高。在新形势下，
高等院校之间的竞争也日益激烈化，教育部门通过评估高等院校的综合实力来安
排教育之间，从这一角度来看学校层面，必须要积极采取各种化的措施来提升自
身的教学服务和综合办学实力。高校层面需要通过积极开展教学管理工作和党建
工作，从思想上和制度上都推动学校各种业务工作的有序开展。持续推动高校党
建与业务工作的深度融合，能够在潜移默化中加强学校各部门之间的沟通交流，
使彼此的配合度有所提升，从而保障各部门的管理效率。
1.3高校党建和业务工作深度融合有助于提升党建实效
就目前而言，各级党委组织都在不断加大对党建工作的重视力度，通过深度
融合党建与业务工作可以为党建工作的创新发展注入新的生机与活力。从另一角
度来看，将打散工作融入于业务工作也能够在一定程度上加强对业务部门的影响，使党建各项要求和部署能够落实于业务部门的具体工作当中，这也就在无形中提
升了高校党建的实效，对高校各方面的发展都产生了一定的积极作用。
2目前高校党建与业务工作深度融合需要解决的问题
2.1深刻把握党建与业务工作的关系，破解党建业务工作“两张皮”问题
首先高校各部门工作人员，教育工作者以及学生们，都应该对党建工作有较为全面深刻的认识，并且愿意以实际行动来支持和配合党建工作的开展。尤其是学生群体，更需要充分认识到党建工作的开展对于提升教学效率，构建良好学习氛围等方面发挥的积极价值。但受现实条件的限制，部分工作人员以及学生所承担的业务压力较为繁重，没有充裕的闲暇时间来参与党建工作，对党建工作缺乏足够的主动性和积极性。这是影响高校党建与业务工作深度融合的重要问题，针对这种情况，高校管理团队需要坚定深度融合党建与业务工作的理念，明确工作中心，重视党建工作，通过开展党建工作来促进业务发展，坚决杜绝党建与业务工作“两张皮”的情况。
2.2建设高素质的党建队伍
由于新形势下高校党建工作面临的更加严峻的挑战，对于党建人员的党建经验以及专业实力都提出了极大的要求，所以高校党委需要进一步强化大局意识，明确党建干部的工作需求，结合实际情况来加大对党建干部的培养力度，通过培训专职党务干部和激活提升兼职党务干部实力等，防止来建立起业务熟练、热爱党务工作且数量充足的优秀队伍。
2.3进一步提升高校党建与业务工作的结合度
高校必须要坚持党建工作与行政管理工作同向同行，这样做才能够从根本上保障党建工作对于各项业务工作产生促进发展的作用。现阶段高校管理任务较为复杂，涉及到了多个方面的内容，尤其部分高校甚至还存在着党建工作与行政管理工作完成分开进行的问题，没有制定出科学完善的制度与管理体系，没有为党建工作与业务工作的深度融合奠定坚实的基础。高校党建部门需要认识到现阶段党建工作开展过程当中遇到的阻碍，并号召全体党建人员加强谋划和部署，制定具有科学性和实用性的运行机制，促使党建与业务形成一盘棋。
2.4进一步完善考评机制
党建工作与业务工作在高校管理体系当中占据着非常重要的地位，需要通过
建立完善的考核评价机制的方式来加强对有关工作人员的约束力度，保障各项工
作的顺利开展。就目前而言，部分高价所实行的考评机制，虽然存在着许多问题，比如说有的高校将考评重点至于招生就业、师资队伍建设以及教学改革等方面，
完全忽视了党建与业务工作的深度融合，导致无法对这部分工作人员产生一定的
激励和管理，不利于党建工作与业务工作的同步进行。
3新形势下高校党建与业务工作深度融合的策略
3.1准确把握党建与业务工作之间的关系
高校层面需要顺应时代的发展潮流，明确高等教育的未来发展形势，在此基
础上不断加大对党建与业务工作的研究力度，理清两者之间的关系，从而采取针
对性的措施来推动党建与业务工作的深度融合。从某种程度上来说，高校党建工
作隶属于政治工作范畴，而业务工作则属于高校实务高中，党建工作与业务工作
在工作对象、工作内容以及工作方式等方面都存在着巨大的差异，但他们需要始
终坚持以人为本的基本原则，而这也是高校平衡党建与业务工作的着力点。高校
在开展教育办学工作的过程当中需要将学生利益置于核心地位，无论是党建工作
还是业务工作，其开展的核心目的都是为了保障学生们的学习和发展，因此可以
从这一点入手来，积极制定与开展一系列工作，促使党建工作的价值能够得到充
分的发挥，加强党校工作之间的联系。
3.2不断加强党建干部队伍建设
高校党建工作涉及到了许多专业性的内容，因此也就对于党建工作的专业素
养以及数量都提出了提高的要求，尤其在新形势下，高校层面需要进一步加大党
建干部队伍的建设力度，培养大批优秀高质量的党建干部，通过建立科学的党建
机构以及合理分配人员岗位，把握专职干部与专职干部工作需求等方式来提升党
建工作的效率。首先专职干部与兼职干部之间需要保持密切的配合，针对同一个
党建目标共同努力。其次，高校层面在培养现有党建干部人员，提升其综合实力
的同时也需要积极开展党建干部的引进工作，从社会或有关高校积极引入具有思
政教育专业背景的人才，将其扩充至党建队伍当中。其三针对现有的党建工作人
员，高校内部需要积极开展各种理论培训活动和实践培训活动，提升他们的综合
素养。另外，高校需要开展各项交流活动，加强党建干部与各职能部门工作人员
之间的联系，使彼此更加熟悉对方的工作内容，并能够为其工作需求提供相应的
帮助和配合，这样做最主要的目的是为日后党建工作的稳步发展奠定基础。高校
党建工作与业务工作的深度融合，能够在很大程度上提升学校的教学管理水平，
为高校的阶段性发展提供有力支持。高校尤其需要重点培养交叉任职的党建干部，这部分工作人员相对来说具有更强的综合实力与发展潜力，不仅熟悉各项党建工
作的流程与核心要素，而且也对业务工作有较为深入的了解，能够与业务管理部
门保持密切的沟通交流。提升交叉任职党建干部的综合素养，能够有效发挥其工
作优势，积极推动党建工作与业务工作之间的融合力度，保障党建工作能够落到
实处。
3.3健全党建与业务工作深度融合的制度
就目前而言，高校在党建工作与业务工作的深度融合这一领域仍然存在着许
多的阻碍，必须要建立起科学完善且具有针对性的制度，以此作为重要的保障。
在制定党建与业务工作深度融合的制度时，高校首先需要对有关方面的政策进行
深刻的研究，将机制建设工作置于重点地位，充分意识到机制在推动党建与业务
工作融合方面发挥的积极作用。其次，在推进机制建设工作的过程当中，高校需
要不断的发现和挖掘其中的优秀人才，要针对其工作表现召开相应的经验分享大会，在高校内部形成相互学习、相互发展的良好风气。基层党组织与业务部门之
间必须要保持密切的沟通交流，针对制度的内容进行探讨，保证制度的调理性与
科学性这样做，不仅能够在一定程度上加强党建与各业务部门之间的联系，而且
也能够明确指出党建制度的重要作用，保障党建制度在后续能够得到有效的落实。另外在制度运行一段时间之后，管理层人员需要对制度的运行效果进行综合考察
与分析，及时的发现其中存在的不足之处，并进行灵活的调整与优化。
3.4不断完善评价机制
高校层面需要通过健全现有的评价机制的方式来进一步促进党建工作与业务
工作的相互融合，通过阶段性与长期性的总结评价，能够及时的发现高校层面在
融合党建工作与业务工作过程当中存在的问题，并作出针对性的调整和改变。首
先高校党建部门和业务部门需要立足于自身的发展需求以及工作特点，制定出具
有针对性的考核体系，通过加大考核力度，提升工作效率的方式，来加速彼此的
渗透与人物。其次，高校党建与业务部门需要明确自身的考核指标，结合考核指
标丰富考核内容，将考核结果与有关工作人员的职业发展以及个人晋升等挂钩，
从而加强对工作人员的约束力度，提升他们的工作积极性，使各项管理活动能够
持续高效的开展。另外在建立评价机制的过程当中，有关部门也需要加强与民众
的沟通交流，了解民众的工作状况以及实际需求合理的调整评价机制，融入人性
化需求，提升各部门工作人员对评价机制的认可度与支持度。
4结束语
面对当前的社会形势，高校层面需要积极采取各项措施推动党建工作与业务
工作的深度融合，这是未来高校发展的主要潮流。高校层面首先需要正确把握党
建工作与业务工作之间的关系，深度挖掘现阶段影响党建工作与业务工作深度融
合的因素，其次需要从多角度入手完善评价机制与管理机制，解决各项存在的问题，积极探索促进党建工作比较工作深度融合的方法。
参考文献：
[1]李涛，戴洁.新形势下推动高校党建工作与业务工作深度融合研究[J].领
导科学论坛，2019（01）：35.
[2]陈建军.新形势下推动高校党建工作与业务工作深度融合研究[J].中国高
等教育，2020（16）：24.
简介：王培玲（1990.06-至今）女，汉族，单位：河南经贸职业学院，邮编450000，研究生学历，研究方向：财务会计，管理会计
课题：本文系河南省高等教育教学改革研究与实践项目“基于数字经济背景
的高职会计专业升级发展研究与实践”（项目编号2021SJGLX824）课题研究成果。
新形势下学校党建与业务双融合双促进 的现状及对策 摘要：新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作》、《中国共产党 普通高等学校基层组织工作条例》指出，要强化党建与教育工作的关系，建立健 全管理与评价机制，不断提升教育者的教学水平和职业素养，推进党建与业务深 度融合。文章论述了新形势下高校党建与业务工作的双重融合与发展，并提出了 几点建议。 关键词：学校党建；业务工作；深度融合意义；解决问题；融合对策 前言： 新时期形势下，各高校要把党建和业务工作有机地联系起来，加强党建工作，要正确理解党建和业务工作的关系，健全管理和考核制度，充分发挥基层党支部 战斗堡垒、党员先锋模范作用，推动高校各项工作有序开展。通过高校党建工作 的不断加强和完善，坚持正确的政治观念，抵制不良思想的侵蚀，进而保证学生 的健康成长，为中国梦的建设提供源源不断的人才支撑。 1高校党建和业务工作深度融合的重要意义 1.1高校党建和业务工作深度融合有助于落实立德树人根本任务 加强高校党建工作，不仅可以起到政治引导的作用，而且可以保障大学生的 基本使命，还可以为学校营造一个良好的学习环境，提高学校的办学质量。中央 对高校党建工作给予了高度的重视，提出了一系列关于加强高校党建工作的要求，明确了要发挥战斗堡垒和政治引领作用，保证党的各项教育政策在学校的实际工 作中得以贯彻。在学校的各种经营活动中，业务工作是贯彻党的各项教育政策， 同党建工作是同步进行的。加强高校党建和业务工作的密切结合，是立德树人、 提高学校办学水平的重要保证。
1.2高校党建和业务工作深度融合有助于提高学校的管理效率 在高校党建与业务工作中，两者若不能有机结合，既会造成资源浪费，又会给经营带来负面影响。要适应新的形势，更好地为社会提供优质的教育服务，提升学校的整体素质，就需要加强对学校的管理与党建工作。加强党建与业务工作的深度结合，既可以有效地提升学校的工作质量，又可以促进学校的党建工作高效开展。 1.3高校党建和业务工作深度融合有助于提升党建实效 加强高校党建工作，是促进学校发展的一项重大措施。在加强和深化党建工作的同时，也在不断地探索和创新党建工作方式。加强党建与业务工作的密切结合，有利于将党的具体要求和部署落实到实际工作中，从而推动高校党建工作取得更大的成绩。 2目前高校党建和业务工作深度融合需要解决的问题 从目前的高校党建工作开展状况和发展形势来看仍存在诸多问题，特别是在党建与业务深度融合上各自分离，未能发挥出党支部作用和教育作用，使得党建工作进程推进慢，各方面管理不到位，活动组织不协调，教育教学质量得不到提升。对此，学校需要将人才培养、思政建设、科研创新、教育改革等方面融合在一起，进而推动教育事业的可持续性发展。一是要正确理解党建和业务工作之间的关系，切实处理好“两张皮”的矛盾。加强高校党建工作，促进学校发展，促进和谐发展。目前，我国大学教师工作任务繁重，致使一些学生和老师的工作积极性不高，这是目前高校党建工作和业务工作结合的一个突出问题。要把党建和业务结合起来，围绕中心，以党建带动业务，把党建工作做得更好。二是要积极发展优秀党员干部，将非党教师、入党积极分子纳入到学校基层党组织中，做好考核和评价工作，要求党员干部不仅要有处理党务的工作能力，还要有较高的教学水平、班级管理水平等方面的业务能力；具有较好的大局观意识，能够为学校发展的改革创新出谋划策，从多角度、多层面出发考虑事情、统筹规划，更要不断提升自身专业素质和道德素养，能够热爱于自己的教育事业，一心一意为学生服务。三是要把党建和业务结合起来。要使大学的职能得到充分的发挥，就必须
新形势下高校基层党建与学科建设相结合的探讨与实践|牢牢把握形势任务+基层党建 摘要学科建设是高校发展的核心。在当前众多高校纷纷转型的大背景下，如何充分发挥基层党组织在学科建设中的战斗堡垒作用是高校研究的重要课题。本文以鲁东大学外国语学院为例，探讨了高校转型过程中基层党组织建设如何与学科建设紧密结合，形成互相促进、共建双赢的局面。关键词高校基层党建学科建设中图分类号：G640 文献标识码：A 学科建设是集学科方向、体系与队伍，科学研究与人才培养、学术交流与基地建设等于一体的综合性建设，是高等院校工作的核心和重点。学科建设作为引领高校又好又快发展的领头羊，是实现高校整体科学发展的关键。如何在抓好基层党建工作的基础上推进学科建设是高校研究的重要课题。近年来，鲁东大学外国语学院结合学校转型过程中提出的“夯实学科基础，在办学层次和定位上从教学型向教学研究型转变，牢固确立学科立校战略。”这一指导思想，以“一结合、两培养、双促进”为主要思路，较好地实现了基层党组织建设工作与学科建设的紧密结合，有效地推动了外国语学院工作的创新发展、和谐发展与科学发展。 1 基层党建在高等学校学
科建设中的作用“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”是党建和思想政治工作总体思路。就高校党建而言，把基层党建工作和学科建设工作紧密结合、融为一体，是高校发展的紧迫要求，也是加强党对高校领导的重要保证，也是按照科学发展观重要思想建设党的客观要求。充分发挥基层党组织在学科建设中的指导作用，是党组织在高校发展中长盛不衰的重要保证。 2 基层党建与学科建设共建双赢的工作思路和实践多年来，鲁东大学外国语学院坚持以人为本，充分发挥高校基层党组织的思想政治优势、制度和纪律优势和组织人才资源优势，优化组织结构，紧密围绕学科建设加强和改进党的建设，将党支部建在学科专业上，充分发挥了党员学术骨干在学科建设中的带头作用。经调研，外国语学院党总支确立了“一结合、两培养、双促进”的工作思路，即：一结合——将基层党组织建设与学科建设合理结合，积极创造条件把党支部建在学科中，把党小组建在教研室里。两培养——充分发挥学科党支部的战斗堡垒作用，把党员培养成为学术骨干，把党外学术骨干发展成党员。双促进——通过加强基层党组织建设，为学科建设提供组织保证；通过加强学科建设，为基层党组织建设提供平台，形成基层党组织建设与学科建设相辅相成、相互促进的良好局面。 2.1 调整党支部设置，围绕学科建设加强和改进党的建设党的十七大报告对新形势下党的建设作了充
新形势下推动高校党建工作与业务工作 深度融合研究 摘要：随着国家各项经济事业的快速发展和社会环境的不断改变，越来越多 的人开始意识到推动高校党建工作与业务工作深度融合的必要性，并且当前阶段 很多高校都在积极的研究相关内容。高校是发展和培养党员的重要场所，重视并 积极开展党建工作能够在高校内部形成良好的学习风气与文化氛围，促进高校各 机制稳定健康的运转。在新时期，高校管理层人员必须要准确把握党建与业务工 作之间的权衡性，通过加大党建干部队伍建设力度，完善管理与评价机制的方式 来促进两者融合。本文在综合研究的基础上，从多角度对该话题进行了探讨。 关键词：高校党建；业务工作；队伍建设；制度建设 引言 国家相关文件针对高校党建与业务融合这一话题给出了明确的要求和指导， 高校党建工作需要与人才培养、社会服务以及文化传承创新等多项业务工作加大 融合力度，这样做最主要的目的是为了推动高校的改革发展，加大思想影响力度，为党和国家重大战略任务的顺利完成提供保证。高校层面需要承担起相应的社会 责任，加大对党建工作的投资力度，不认识到党建工作与业务工作之间的紧密联系，并采取多元化的工作方式来促进其深度融合。 1高校党建和业务工作深度融合的重要意义 在新时期推动高校党建与业务工作的深度融合，首先需要进一步加强党对高 校的领导力度，高校层面需要建立起相对完善的组织体系、制度体系以及工作机制，通过提升党建工作的质量来更好的引领高校发展。 1.1高校党建和业务工作深度融合有利于落实立德树人的根本任务
当前我们面临着更加严峻的社会形势，高校重视并积极开展党建工作能够加 强政治引领作用，高校领导人员和教育工作者都充分认识到落实立德树人根本任 务的重要性，并积极开展与之相关的教学工作，从而为学生们创造相对轻松愉悦 的学习氛围，促进高校综合办学质量的提升。高校作为培养高素质人才的重要场 所以及党建工作的开展情况，一直以来备受党中央的关注，党中央也针对高校党 建工作提出了一系列的要求和指示。高校基层党组织需要意识到自身在维持高校 教学稳定和培养学生综合素质等方面发挥的价值，并且积极采取各项措施，开展 各项党建工作，加强对学生们和教师们的政治引领作用，促进各项教育方针能够 有效落实于实际教学当中。高校各项业务工作同样也是党的教育方针的具体体现，高校层面需要正确把握业务工作与党建工作之间的关系，使其保持同向同行，形 成相互促进、相互发展的良性关系。 1.2高校党建和业务工作深度融合有助于提高学校的管理效率 结合实践经验，我们可以知道如果无法充分融合高校党建与业务工作，那么 必然会在很大程度上浪费学校的教育资源，使管理效率无法提高。在新形势下， 高等院校之间的竞争也日益激烈化，教育部门通过评估高等院校的综合实力来安 排教育之间，从这一角度来看学校层面，必须要积极采取各种化的措施来提升自 身的教学服务和综合办学实力。高校层面需要通过积极开展教学管理工作和党建 工作，从思想上和制度上都推动学校各种业务工作的有序开展。持续推动高校党 建与业务工作的深度融合，能够在潜移默化中加强学校各部门之间的沟通交流， 使彼此的配合度有所提升，从而保障各部门的管理效率。 1.3高校党建和业务工作深度融合有助于提升党建实效 就目前而言，各级党委组织都在不断加大对党建工作的重视力度，通过深度 融合党建与业务工作可以为党建工作的创新发展注入新的生机与活力。从另一角 度来看，将打散工作融入于业务工作也能够在一定程度上加强对业务部门的影响，使党建各项要求和部署能够落实于业务部门的具体工作当中，这也就在无形中提 升了高校党建的实效，对高校各方面的发展都产生了一定的积极作用。 2目前高校党建与业务工作深度融合需要解决的问题
新形势下高校基层党建工作的改革创新研究作者：闫淼 来源：《公关世界》2020年第22期 摘要：本文主要研究了新形势下高校基层党建工作改革开展的具体思路，并体现了高校基层党建工作实施的重要性。对于高校人才培养、高校教育教学活动的开展是比较有利的。在高校基层党建工作开展的过程中，全面提升高校基层党建工作实施的效果，促进高校各项工作的有效落实。对强化高校基层党建工作、发挥党组织的支撑作用以及完善党组织建设工作室比较有利的。尤其是在新形势下高校信息化发展的趋势下，基层党建工作中思想政治工作的开展，能够有效的促进高校信息技术的引入，并促进学生正确应用信息资源，体现高校基层党建工作的重要价值，从而满足学生长期跟随党组织的步伐，努力提升自我和实现自我，从而有效保障高校基层党建工作的改革与创新发展，奠定了高校基层党建工作的全面落实与发展。 關键词：高校党建工作改革创新 高校基层党建基础工作，其根本目的是发挥党员的先进模范作用，并且促进新形势下党建基础工作的创新，并且结合了党支部的工作特点和具体的工作目标，通过长远规划和明确的目标，指导党建基层工作的开展。尤其是信息技术快速发展的时代，基层党建工作的改革与进步，基层党建工作的信息化发展已经成为必然趋势。需要基层党组织的共同努力，并突出基层党建工作任务目标的基础上，发挥高校基层党组织的引导作用，奠定高校基层党建活动全面开展的良好基础。新形势下，高校基层党建工作的开展与改革进步，需要结合高校工作开展的具体目标，以高校人才培养的目标，全面促进基层党建工作的改革与发展，开展以学生为中心的党建教育工作，是发挥党员干部的带动作用，并且形成以党员为中心的社会实践活动，坚决落实高校的心理教育、素质教育等活动，从而引导高校大学生的综合素质的全面发展，对于新形势下的人才发展以及社会经济进步是十分必要的。本文研究新形势下高校基层党建工作开展趋势以及改革创新的思路，奠定了高校基层党建工作全面开展的重要基础。 一、新形势下高校基层党建工作发展的趋势 （一）新形势下高校基层党建工作开展的总规划 高校基层党建工作的开展是针对学生群体，为学生开展党员的示范性带动活动作用，并且在各个学科专业中，通过导师和研究方向的引导，纠正学生的思想和心态，在个性化突出、独立性较强的党建工作中，使得学生对于事物的发展以及个人的工作行为有了深刻的认知，在积极参与学校组织的活动以及社会实践的基础上，强化改进了高校基层党建工作实施效果。通过积极探索各学科课程开展以及党建工作需要，调动党员工作的积极性，更好的参与到其学科业务活动开展的工作中来，从而发挥学生工作的积极性。结合“一带一路”战略发展思想等，进一
推进党建与业务工作融合的探索实践 摘要：企业党建工作与业务工作的深度融合将是一个既系统又耗时的发展过程，并不是一朝一夕就能高效实现的，这就要求企业党建工作要与企业各个基础 工作不断加强交流，多多实践，实现互促互融，同时还需要结合企业的运营发展 状况和发展目标来摸索寻找出党建工作与业务工作的契合点，联系企业党员职工 的实际需求，充分发挥出党组织的政治优势，如此一来才能实现企业党建工作与 业务工作的融合创新发展，继而为企业的长远健康发展提供有力的保障。 关键词：党建；业务工作；融合；实践 一、促进企业党建工作与业务工作深度融合的重要意义 （一）有利于满足新时代下的发展需求 自党的十八大召开以来，要求企业在其运营过程中要坚持党的正确领导，重 视企业党建工作的有效开展，与时俱进，对企业党建工作进行创新改革，从而促 使企业党建工作获得高质量地开展。基于新时代背景下，将企业的党建工作与业 务工作进行深度融合，将充分满足企业新的发展需求，对完善企业的运行管理体 制具有重要作用，同时也将促使企业的管理能力得到进一步加强。企业党建工作 与业务工作的深度融合、相互促进，是企业逐渐适应新时代发展需求的重要体现。 （二）统一单位内部思想，增强单位的凝聚力 有机融合党建工作和业务工作，可以让党组织以思政教育的指导作用为基础，结合单位促进生产经营的计划措施，从而将两者相互促进、相互作用的合理效应 体现出来。有机融合两者可以为单位在开展实际工作中更好地建设先锋队伍，以 充分发挥其榜样作用，高效完成单位的各项任务；单位坚持党的正确领导，可以 建立诸多完善的人才培养机制，以此激励职工不断努力，更好地培养单位人才队伍，同时也可以创造有利条件，促进职工良好发展；党组织的各种活动也可以给 予职工引导，让其将社会主义核心价值观落到实处，使其认知能力以及思想水平
加强高校基层党建工作促进党建与业务 工作有机融合 摘要：针对高校基层党建存在的党建与业务工作“两张皮”的突出问题，分析问题存在的成因，从思想认识、组织建设、任务实施三个阶段提出全过程管理措施，促进党建与业务工作有机融合，实现共同持续发展。 Key：高校党建;党建与业务;有机融合 高校基层党组织处于教学、科研、管理、服务的第一线，担负教书育人的重要职责，在全面加强党的建设中具有重要地位和作用。高校基层党建工作是实现党对高校领导的重要环节，在高校发展中起着政治核心与战斗堡垒的作用。当前，高校基层党建工作也存在一些问题，其中表现尤为突出的是党建与业务工作“两张皮”问题，影响了党建作用的有效发挥。在当前新形势下，高校基层党组织应当针对这一突出问题，创新党建工作思路，实现党建与业务工作有机融合，为办好人民满意教育提供坚强的组织保证。 1坚持问题导向，认真梳理基层党建突出问题
高校基层党总支一般党员数量较多，且分布在不同工作岗位，岗位工作性质多样化，工作时间和空间具有明显分散性，导致党建与业务工作长期存在顾此失彼、相互脱节甚至冲突现象，究其原因，主要有以下几个方面： 1.1党建与业务工作融合缺少设计 从认识起点上看，基层党建问题症结在班子的思想认识上，班子成员习惯将自己定位于业务领导，对抓党建的重要性、党建与业务工作的辩证关系没有深刻认识，缺乏对二者的统筹谋划;从体制建设上看，存在以党总支代替支部和党小组的习惯做法，没有把普通党员及群众设计到党建工作体系中，导致党建工作效用无法层层传导下移。 1.2党建与业务工作融合缺少建设 从建设效果上看，业务工作建设效果立竿见影，而且看得见摸得着，而党建工作效果难以衡量，这种建设效果的差异性导致大家的喜好出现明显差异。从制度建设上看，班子成员从分管业务的角度出发，对业务工作建章立制、真抓真考，对党的有关制度不认真学习领会，执行起来也失之于宽、失之于软。 1.3党建与业务工作融合缺少培育 从思想培育上看，有的党员“普通化”，理想信念不坚定，宗旨意识淡化，身为党员不愿接受党的教育和指挥。从典型培育上看，虽然建设了党员示范岗，但没有采取有效激励措施，导致典型培育不典型，党员先锋模范作用得不到很好的发挥。 2坚持全过程管理，促进党建与业务工作有机融合
党建工作与业务工作的有机结合 1. 如何将党建工作与业务工作有机结合 一，要把党建与业务工作有机结合，要把握业务工作中的难点影响业务发展的因素很多，如当地经济环境，客户资源等，但归根结底还是人的因素。 同样一个行业，有的单位做的好，有的就相差很多，其决定因素还是人。要以党建促进业务工作，就要认准党建工作的意义，找准业务工作中的难点，将二者有机结合，促进业务发展。 党建工作的本质是“政治思想工作”。做好政治思想工作，就是要突出“以人为本”。 要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中，要调动员工的积极性，做好“人”的工作，我行在“人”的工作中的难点有哪些呢？目前农发行一个很大的问题，就是队伍不稳。 主要体现在这样几个方面：一是基层党组织弱化。随着价值取向多元化、两极分化、社会结构矛盾凸显，一些党员干部丧失理想信念、法纪意识淡化、腐化堕落，一些党的基层组织存在队伍老化、能力弱化；一些党的基层组织和党员干部错误的认为“党建就是务‘虚’、不产生绩效、不易出政绩”，从而忽视抓党建、放弃抓党建等，党员在员工中不能发挥带头作用，党的先进性也体现不出来。 二是个别员工心理波动大，积极性不高。由于市场竞争激烈，考核力
度大，部分支行得分不高，影响到员工收入，也有人认为农发行是政策性银行，工作压力比商业银行大，但收入却比商业银行要低得多，造成员工心理波动，积极性受到影响。 三是职务晋升途经较窄。一些刚参加工作不久的优秀大学生由于看不到上升空间，不能安心本职，于是通过考公务员等方法，已经或正想办法离开农发行。 为此，通过强化党建工作，维护队伍稳定，才能有效的促进业务发展。 二、要把党建与业务工作有机结合，要找到党建与业务工作的结合点如何激发人的活力，我认为，要找准党建与业务工作的结合点，主要从下面三个方面进行强化：一是发挥支部作用。 支部传达、学习党的路线方针政策和上级支部重要指示、文件、领导讲话和会议精神，并研究制定贯彻落实的具体措施；领导本行的发展、改革、稳定、经营管理等重大方针性事项。支部的作用是方向性的、决定性的，我们要注意真正发挥支部的作用，这也是我们以前忽略了的地方。 以前经常以行务会代替支部会，班子成员也认为，支部会成员都是行务会成员，行务会还有其他中层干部参加，讨论的又是业务方面的问题，面更广，针对性更强。因此，对支部会的重视不够，甚至班子成员中也有人认为，除了人事方面，其他支部会都是形式。 很显然，这是有严重问题的，其中的问题主要体现在：行务会成员各管一摊，分管领导基本上不会管不是自己条线的工作，因为这样即越了权，又对分管领导不尊重。但支部每个成员是平等的，一人一票，
对党建宣传与业务宣传融合发展的实践 摘要：党建宣传与业务宣传之间有着极为紧密的内在联系，实现两者的融合 发展，可以加强党建工作的效果与质量，为推动业务发展提供助力。本文针对党 建宣传与业务宣传之间的内在联系进行探究，并从责任意识、结合效果、党建引 领三个方向，提出党建宣传与业务宣传融合发展环节存在的问题，再结合实际情况，由健全融合机制、强化党建与业务融合、构建激励机制三个方面着手，提出 推动两者融合发展的具体策略，以供参考。 关键词：党建宣传；业务宣传；融合发展；实施策略 前言：党建宣传工作是党建基础环节，也是保障各个部门工作思想的重要路径，将党建宣传与业务宣传相结合，突出党建引领作用，则可以促进企业集团、 事业单位等实现健康、长远发展。然而，通过对实际情况的了解，当前党建宣传 与业务宣传融合期间，依然存在一些不足之处，主要表现为两者宣传目标不一致、两项工作“各自为阵”，导致宣传工作整体效率不佳。为转变这一现状，推动两 者融合发展，分析两者的内在联系，找出当前问题的根源，再依据实际情况提出 优化策略，具有重要的现实意义。 一、党建宣传与业务宣传之间的内在联系 党建宣传与业务宣传工作都服务于企业集团，其中党建宣传工作是从思想层 面入手，开展的一系列思想、文化宣传指导工作，而业务宣传则是从企业集团的 实际情况出发，提出与发展战略相关的业务活动宣传工作，两者的侧重点虽有所 不同，但党建宣传需要业务宣传的补充，业务宣传则需要党建宣传的支撑，两者 呈现相辅相成、相互协同的关系。 党建宣传工作的目的在于宣传党组织的领导主张，宣传企业集团应履行的职 责与使命，意在强化并始终坚持党组织的领导，为企业集团的后续发展提供思想 助力。通过对基层党组织以及党员干部在工作中发挥带头作用、模范作用的宣传，以此强化企业内部凝聚力，推动一流队伍、一流业绩这一目标的实现。党建宣传
推动党建和业务工作双向融合同步提升 摘要：党建与业务的关系定位，是开展任何工作必须面对的课题；做好党建 与业务工作的融合，发挥两者的相互补充与促进作用，借助双向融合实现两者的 同步提升。本文从两者统筹、构建制度等方面探讨了党建与工作融合的重要性以 及具体路径。 关键词：党建；业务工作；双向融合 引言：党建与业务工作的双向融合，不仅为党建工作赋予新的历史含义，同 时也为业务工作的开展注入更多动力，从中体现双向融合的重要作用。因此有必 要探索党建与业务工作融合的重要意义和操作路径。 一、注重两者统筹 1．两者统筹重要性。统筹考虑党建和业务工作，有助于综合考虑方面条件，提升工作的统筹性，有助于工作的全面推进。党建工作的开展，需要充分考虑业 务工作的特征，同时发挥业务工作的检验作用，验证党建工作是否起到应有作用，并实现两者之间的聚焦效应。 2．两者统筹的路径。对自身业务体系中容易发生腐败的关键点加强关注力度，通过党建工作加强业务范围内的思想建设，强调优良作风对于业务工作健康 开展的重要性，同时围绕业务体系防腐要点构建管理制度，对工作人员的业务行 为起到约束和震慑作用，多方面保证业务体系的廉洁度。再者，针对业务体系中 出现的紧迫或者紧急性的任务，党员干部应当身先士卒，在迎战紧急任务的场景 中走在前列位居一线，在团队队伍中起到先锋带头作用，凸显党建工作的重要性。通盘考虑的过程中既要注重两类工作的同步性，同时要注意促进方式的选择。两 类工作的融合，首先要注意规划部署落实的同步性，党组织在完全掌握业务体系 的情况下，对战略规划的整体业务目标以及某个时间段的业务目标建立正确理解 并做到心中有数，真正实现工作双向融合的统筹效应。因此在统筹路径中一定要
基层党建与业务工作深度融合措施与方法 随着中国改革开放的不断深入，经济社会形势变化日新月异。作为中国特色社会主义事业的领导和组织者，党在国家和民族事业中具有重要作用，党的基层组织是加强党的组织领导、推进党的事业发展的重要组成部分。可是，在当前复杂的经济环境下，基层党组织与业务工作的深度融合尚有许多不足。本文将思考如何加强基层党建工作，提高基层党建和业务工作的融合程度，从而更好地推动党和国家事业发展。 一、当前情况 目前，基层党建工作中存在一系列问题，阻碍了党和业务工作的深度融合。具体表现为： 1. 规律操作不彻底。基层党委在工作中只重视与组织形式相关的工作考核，而忽略更深层次的规律操作。这种表面工作只能带来短暂的“注氧”，无法长期推进党的事业发展。 2. 党员管理存在翻译和滞后。基层党组织对党员的管理主要采用“表面管理”，并缺乏全面、考虑周全的管理措施。这种管理方法导致党员纪律稀松和干部的素质较低。 3. 基层党组织内部形式化。许多基层党委会组织仅关注形式，建立各种组织框架和文化活动。这些基层党员的活动利用率不高，只是浪费时间和精力，对于党和国家的事业发展缺乏帮助和回报。
4. 基层党建工作通过直面“下功夫”，缺乏一定的思考，因此在工作中难以发挥长期和持续的作用。 基层党组织还存在的问题，对加强基层党建工作的深度融合，进一步推动党和国家事业发展进行了阻碍。 二、加强基层党建工作 要解决这些问题，需要采取有效措施，加强基层党建工作和业务工作的深度融合。下面就提出一些措施和方法： 1. 加强党员教育培训，改善党员纪律。党委要进行党员的理论培训，促进党员在思想理论上的提高，使其更好地理解并执行党的方针和政策，增强党员的组织纪律，提高党员的意识水平。 2，建立团体课堂。基层党委成员应成立团体学习组织，进行 集体学习。要加强理论学习和实践教育，在这个过程中加强经验交流和学习，促进基层党建和业务工作的深度融合。 3. 创建专业的培训机构。为进一步推动党员教育和业务培训，应尽可能建立专业性的党员培训机构。这种机构将有助于加强党员对业务方面的认识和思考，进一步提高党员的策略和技能水平，为党和国家事业发展打下坚实基础。 4. 引导一些党员参加技术改革和科技创新。在多领域、多部门协同的情况下，这些党员应在实践中不断进行创新和探索，以期在整个社会当中发挥更大的作用。
党建工作与业务工作深度融合 摘要：党建与业务深度融合是实现党建与业务互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求与应然状态，是充分激发党建优势以推进业务发展的优势转化过程。当前党建与业务融合已取得显著实践成效，但尚存党建与业务深度融合的挖掘不深入、视野不宽阔、格局不到位的实然困境。因此，需要着眼于未来，探究把握党建与业务深度融合的趋向，实现党建与业务深度融合的良性运转状态。 关键词：党建工作；业务；融合 引言 党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。然而现实中，党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的开展。因此，推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。 一、要从思想上真正重视党建工作 1.1党建工作的本质是“政治思想工作” 做好政治思想工作，就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中，要调动员工的积极性，做好“人”的工作。 1.2从思想上重视党建工作是实际工作的必然要求 党建工作服务的对象是人，同样，业务工作的服务对象也是人，一切工作都是要依靠人来完成的，人的主观意识、思维状态等都会对工作质量造成影响。工作人员对党建工作是否从思想上加以重视，直接影响到党建工作的成效，也直接影响到业务工作质量。将革命理想、共产主义理想置于首位，并将之贯彻落实到具体工作中，这样才能不断提升党建工作与业务工作质量。 1.3从思想上真正重视党建，才能将党建工作真正做好 目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作，忽视党建工作，人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情，人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作，工作只是面上的事，是“软任务”，而真正能够带动经济效益的是业务工作。导致一些党员干部对党建工作的热情较低，大局意识不强，没有将党建工作看作是与业务工作一样重要的工作。由此可见，要想同时抓好党建工作与业务工作，必须要提高党员干部的思想觉悟，使其明白自己的责任，真正将党建工作纳入自己的分内工作中来，以不断提升党建工作的质量，进而促进业务工作质量提高。 1.4在思想上真正重视党建，才能真正认识到业务也是党建的一部分 有一部分人知道党建工作的重要性，也明白以人为本、注重思想建设的重要性，整天将为人民服务挂在嘴上，但是就是不能落实到实际工作中，不能在实际工作中体现党建工作的重要性，工作不务实。对于这种人，一定要将思想工作做好，让他们从思想上真正认识到党建工作与业务工作相互融合的重要性，进而不断提升工作质量。 二、制度上要强化党建和业务工作的“一体两面” 2.1要将党建工作的成绩纳入到对党员干部的考核中 不管做什么工作都要有一定的目标，党建工作的目标与业务工作的目标一定要相互融合。在对工作达成目标的考核上，也不能单方面重视或者忽视某一项工
党建思想工作和业务工作融合研究 摘要：党建工作是我国得以发展的核心动力。只有处理好基层党组织业务工 作与党建工作之间的关系，坚持这两项工作共同谋划、部署、落实、检查，才能 将党建工作的价值和作用充分发挥出来，引领基层地区高质量发展。本文分析了 党建工作与业务工作之间的关系，并就党建工作与业务工作深度融合的路径进行 了探究。 关键词：党建思想工作；业务工作；融合路径 想要推动我国社会经济快速发展，就必须有机融和党建与业务工作，使党的 工作体系能融入营业管理流程，实现有效融合，形成整体。虽然目前大多基层地 区对于党建工作的重视程度有所提升，但却未将党建与业务工作有效结合起来， 导致这两项工作出现脱节甚至是冲突现象，进而对基层地区的发展造成不利影响，因此说研究深度融合党建工作与业务工作具有非常重要的现实意义。 1. 业务工作与党建工作无法实现深度融合的原因 现阶段，基层地区党组织对于党建工作的重要性已有认识，也加强了党建工 作的开展，但依然存在着党建与业务工作脱节的问题。而之所以无法实现党建与 工作与业务工作的深度融合，有部分历史原因，也有部分现代社会原因。通过研 究和分析相关历史之后可以发现，在社会主义建设初期这两项工作之间并未出现 脱节现象，随着经济发展核心理念的提出，我国个基层地区也逐渐地将重心转移 到业务发展，对于党建工作的重视程度有所下降。 其次，一些基层党员认为，党建工作属于党支书记的工作范围，和自身工作 并无关系；在具体工作中会将重心放在业务方面，认为党建工作只需按照上级指 示开展便可；在开展党建工作时不够全面，只是针对党员组织内部开展党建工作，缺乏和基层群众直接的沟通，导致党建工作无法将自身在基层地区的价值充分发 挥出来。
探析新形势下的党建工作和业务工作深度融合路径 作者：侯丹陈丽妃赵彩凤王雪莲 来源：《企业文化》2019年第09期 摘要：针对新形势下的党建工作和业务工作深度融合路径进行分析，介绍了党建工作和业务工作之间存在的联系，内容有：党建带业务，党建依托业务。结合这些内容，总结了党建工作如何与业务工作相互融合。 关键词：党建工作;业务工作;深度融合;一岗双责 以往党建工作和业务工作开展过程中，经常会出现脱节或者冲突等情况，而这种“两张皮”现象，对于当前党建工作的顺利开展以及业务工作的顺利开展带来不利影响。这种情况下，促使党建工作和业务工作之间深度融合，是当前企业工作中需要及时解决的一个问题。 一、党建工作和业务工作之间的辩证关系 （一）党建带业务 不管是什么工作，其核心主体都是人。而人的思想状态直接影响工作效果，这种情况下，能够做好人的思想工作，是促使各项任务得以完成的基础性内容。而党建工作的本质就是思想工作，其可以凝聚人心、能够鼓舞斗志，对业务工作发展起到促进作用。业务工作并不是孤立存在的，一定要进一步促进业务发展。业务工作不能孤立进行，一定要以党建工作作为依托。思想政治工作足够广泛和有效，促使广大员工得到更大的激励，积极参与到安全、生产以及经营活动中去。 （二）党建依托业务 业务工作也是党建工作的最好载体，同时也是对党建工作进行检验的“试纸”，进一步加强单独构建工作，并不是以党建为基础来抓党建，而是借助党建工作来推动业务工作的顺利开展[1]。业务工作完成的好坏在一定程度上可以反映党建工作的成败，党建工作必须要充分渗透到业务工作当中去，促使党建工作具有较高的凝聚力和生命力。 对于党建工作而言，其一定要为业务工作提供服务，若离开业务工作，就会导致党建工作脱离实际，失去针对性以及目的性，并且不能拥有长远的生命力。这种情况下，需要始终坚持党建工作以及业务工作之间的融合理念，工作人员能够自觉将党建工作融入到业务工作当中
党建与教育教学工作深度融合探究 摘要:在新的形势下，学校党建的重要性日益凸显。当前，仍有许多学校对 党建工作不够重视，特别是教育更要将学校党建与教育教学工作深度融合，培养 学生的核心价值观，提高他们的党性修养。学校的中心任务是“立德树人”，其 中最关键的一环就是搞好教育教学，而“党建”是“教育教学”的理论基础，也 是“教育教学”的政治保证。本论文以党建工作和教学改革、促进产教融合等方 面进行了深入的探讨，从而达到以党建促进教学，以融合强化党建的目的。 关键词:党建;教育;融合:核心价值观 1.新时期学校党建与教育教学深度融合的意义 近几年来，在经济社会快速发展的背景下，基层党组织建设的重要性与日俱增。在新的发展时期，党建工作对人才的要求变得更高了。学校更要积极推进基 层党建工作，提高学生的党性修养，培育他们的核心价值观。“学校党建工作是 学校思想政治工作中的一项重要内容，是学校思想政治工作中的一项重要内 容”[1]。不管在哪个阶段，初级教育都要坚持党的领导，把中国共产党的思想完 全贯彻到实践中去，才能为社会培养出有用的人才。在新时期下，党建工作与学 校教育的关系变得更为密切，党基层建设的实施对学校教育的发展起到了重要的 促进作用，这既有利于提高学校的整体质量，也可以提高儿童的党性修养，促进 他们更全面的成长和发展。 学校将党建工作做好，不仅可以从思想和政治层面帮助教师提高自己的教学 使命感，树立良好的师德师风，还可以引导教师更好地规划自己的未来教学目标，从而获得更多的机会。这更有利于培养出品学兼优的学生，特别是教育更加需要 加强与党建工作的融合。最近几年，伴随着我国科学技术的持续发展，与以往相比，社会建设已经有了飞跃式的发展，同时，教育理念与方式也发生了巨大的改变。在新的教育时代，人们对教师提出了更高的要求，这不仅需要教师拥有优秀 的教学能力和专业素养，还不能忽视师德师风的建设。因此，在教育中，不能只
新时代学院党建和业务双融合双促进 摘要：在人才强国理念不断深化落实的背景下，人力资源已成为核心竞争力，也是国家与社会未来进步的重要助力，对应的改革正在持续落实。而高职院校作 为培养并向社会输送技术型人才的场所，更是改革优化的重要试点，考虑其实际 运营所需，实现党建工作与业务的双融合与双促进将是有效渠道，故而教职工作 人员和教育管理机构需要协同管理，尽快实现预期目标。基于此，本文通过总结 新时代学院党建和业务双融合双促进的重要性，提出实质性的优化方案，以期为 教育机构提供参考，助力其实现转型发展。 关键词：新时代；党建；业务；双融合；双促进 引言：自我党十八大会议召开以来，有关部门愈加重视教育体制的改革，力 求培养更多的人才，助力各行业的平稳发展。其中，高职院校便是重要的优化方向，其所培养的人才能够快速适应社会环境，支撑市场的稳定运行。但考虑到现 代高职院校学生普遍与社会接触较晚，且思想层面存在认知不成熟等情况，所以 教育机构需要实现党建和业务两手抓，同时提升学生的思想境界和实践能力，故 而需要深入探究二者融合发展的趋势与路径，以帮助其提升核心素养，更好地融 合社会。 一、新时代背景下高职院校党建与业务融合的重要性 政府机关单位早在多年以前便意识到人才对于社会发展的重要性，对应的改 革优化机制也从未停止，从古代的科举制度到现代高考，模式一变再变，但其根 本都是为了检验人才、发现人才。时至今日，人才的定义被再次升华，其不再特 指满腹经纶的学者或科研创新的技术人员，而是将其普遍化，平凡工作中的佼佼 者也是人才，况且没有基础工作的稳定运行，高精尖领域也无法发展，其各司其 职创造出了当前的盛世[1]。
新形势下推进党建与业务工作融合创新 发展的思考 摘要：众所周知，我国是受中国共产党领导的社会主义国家，为推动国家全面建设发展，必须重视党建工作的开展以及相关业务工作的推进。基于新形势政策背景下，推进现阶段党建工作与业务融合成为下一阶党建工作发展创新重要方向。本文以党建业务工作融合为研究，分析党建与业务工作融合创新的意义，总结创新发展过程中存在的问题并提出相应的优化措施，为党建工作融合创新奠定坚实的基础。 关键词：新形势；党建；融合创新 引言： 基层党建工作是发挥基层党组织战斗力的桥头堡，为进一步提升我国的党建工作质量，必须将视作作一项长期重要的基础性任务。在新形势发展的背景，通过推进党建工作与融合创新，从工作方法、工作内容以及工作思维等方面入手，对基层党员和党发展体系进行培养并完善相关制度，从而进一步提升党建工作创新的质量，提高创新的水平，体现创新党建工作的重要意义并在此基础上对党建工作创新实践进行探索，进一步发挥基层工作人员在党建发展中的重要作用，为创造和谐发展社会主义环境做出重要的贡献。 1. 推进党建与业务工作融合创新发展的意义 随着现阶段社会经济水平的高速发展以及人民生活水平的提升，国家政府对基层党建工作有了更高的标准。为进一步满足人民需求，需要对党建工作进行创新发展，通过更新基层党建理念、创新党建工作制度、完善党建工作体系并将其融入业务工作当中，不仅能够发挥基层党建业务工作作为党组织战斗堡垒的重要作用，提升业务质量和工作效率，同时也能够给其他资基层党员服务人民群众起
到重要的模范作用，结合积极探索新形势下基层党建工作与业务工作的有效融合，为党建工作的建设发展注入新的活力，引导党建人员在建设发展过程中以积极的 状态应对党建与业务工作融合过程中的各种挑战，提升基层党建工作的质量和创 新有效性。 1. 党建与业务工作融合创新发展问题总结 虽然推动党建业务与工作发展创新能够有效提升党建工作的质量，丰富党建 工作内容，提升党建工作的有效性，但现阶段受限党建与业务工作融合创新发展 过程困难，导致问题频发。本文通过对这些问题进行总结并分析产生的原因，从 而为下一阶段党建业务工作的融合创新发展提供重要参考数据， （一）对党建与业务工作融合创新发展重视性不足 党建与业务工作融合创新发展质量直接关系基层党建工作业务工作开展的有 效性，对基层党员的思想教育以及政府对人民群众的服务质量也有较大的影响， 而部分政府领导在党建创新发展过程中并未重视党建工作与业务的融合创新，认 为党建业务工作没有必要融合，仍旧采用传统思维布置党建任务，调动工作人员 进行党建工作，这样不仅会导致党建工作脱离生活实际，同时，也会让政府与民 众之间的距离越来越远。 造成这种情况出现的主要原因是政府领导人不重视该党建与业务工作融合创 新发展，在工作过程中仍旧强调基层工作质量的提升以及工作任务量的增加，致 使大部分党建工作人员在人民服务过程中仍旧采用传统的工作思维，不仅会降低 党建业务工作的质量，同时也会造成工作体系与现阶段人民服务要求匹配度不足 等情况产生，降低人民服务的质量，影响人民群众的服务体验。 （二）缺乏党建与业务工作融合创新发展的专业人才 高素质人才能够在一定程度上提升党建与业务工作融合创新发展的水平，降 低党建业务工作创新难度，确保在后续党建业务工作开展过程中，能够充分发挥