班主任工作艺术一二三四五六(版本二）班级管理是一项纷繁复杂而又妙趣横生的工作，它的成功与否直接影响着学生的品行、学业与前途，也直接影响着学校的地位、声誉和未来。所以，班主任在学校建设与发展中，肩负着举足轻重的神圣使命，这一使命要求班主任工作只能成功、不能失败。而要真正做到这一点，在班级管理中就不能不关注并讲求一点儿工作艺术。是艺术，就会百花齐放，异彩纷呈。今天，在这里借此机会，和大家交流一下帮助人工作中的一些感想。就我个人认为，班主任工作艺术应从以下几方面努力：
一、把教育当作一项事业来做
你把教育当作事业去做，你就会付出自己的精力和心血，而且会创造性的开展工作，你就会热爱自己的教育事业，就会热爱自己的每一个学生。你把教育当作事业去做了，你就会自觉加大工作的力度和情感投入。班级管理要以厚爱为出发点。班主任只有把爱的情感投射到学生的心田，师生间才能产生心心相印的体验，收到良好的教育效果。因此说热爱学生是班主任教育艺术的基础和前提。教育艺术之树只有植根于爱的土壤里，才能结出丰硕的果实。教育中的一切技巧和方法，离开这一基础都将变得苍白无力。一个对学生冷漠无情的人，是根本无法实行教育的，更谈不上教育艺术。没有爱，就没有真正的教育管理；没有爱，就不能掌握成功教育的管理方法。教师爱学生，师生感情好，老师表扬学生，学生认为是鼓励；老师批评学生，学生认为是爱护。如果师生关系紧张，表扬学生认为是哄人，批评学生认为是整人。所以，只有真正的爱生之情，才能掌握成功的教育管理方法。
二、要有自己的治班理念和治班方略
思想是一切行动的指导。要当好办主任，应该有自己的班级管理理念。我的治班理念就是：“以情治班，共建一个温馨的家；平等对话，自主管理；严爱结合，恩威并施”。
我的治班方略概括起来就是：“一则”、“二感”、“三言”、“四通”、“五心”和“六法”。
“一则”就是一条教育原则：充分尊重学生！
“二感”就是作班主任的责任感和使命感。
“三言”就是三句话：没有不合格的学生，只有不合格的班主任；没有教不会的学生，只有不会教的老师；老师最大的成功与快乐就是培养出值得自己崇拜的学生。
“四通”就是通晓班主任工作、通晓学科教学、通晓相关知识、通晓教育科研。
“五心”就是：爱心、信心、专心、恒心和虚心。
“六法”则是：优良环境的感召法、虚功实做的导行法、捕捉兴奋的磁性法、抓住时机的攻心法、三位一体的互融法和自我教育的内驱法。
三、勤思善学，灵活变通，敢于创新
美国成功学家格莱特纳曾说过这样一句话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！一个人对待生活、工作的态度是决定他能否做好事情的关键。改变一下自己的心态，这是最重要的。我们务必坚持学习，坚持虚心地汲取别人成功的经验，任何事情都抱着学习的心态去做，改变心情，适应环境，汲取营养，积淀内蕴，这样的历练可以使我们了解教育教学工作和班主任工作的真正内涵。学习就仿佛是走向成功的一枚枚月票，在辛苦劳累奔向终点的同时，让我们令人欣慰地看到了沿途许多迷人的风景！
虚心请教，勇于实践，敢于创新。工作中，我时刻保持着清醒的头脑，做好决策的理论化、科学化；时刻保持着谦虚谨慎的工作作风，做好实践活动有条不紊的开展；时刻保持着敏而好学的学习态度，做好新知识和新理念的学习工作。
活到老，学到老，树立终身学习观。时代在发展，潮流在进步，作为思想教育者，我们必须加强学习，使自己成为名德育管理的学习者。我应该注意学习“德育的目的是什么？学生是什么样的学生？学生由什么样的心理？如何做好对差生的教育？
如何做好对优生的教育？如何科学全面的评价学生？如何建设具有自己特色的班级？如何更好的做好与各学科教师的协调沟通工作？”等等。
班主任工作的影响因素众多，时间不同，地点不同，对象不同，都应有不同的对策，可谓是千变万化。因此，班主任要善于变通，灵活处理，敢于创新。也许，你的眉头一皱，就有了一个好主意。比如：给学生过生日、亲笔写生日贺信，爱心药箱、班级小银行，组长之下成立排长，寝室设立床长……
四、增强班级凝聚力
着名的教育改革家魏书生曾这样说过：“班级就像一个大家庭，同学们如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着，互相鼓舞着、照顾着，一起长大了，成熟了，便离开这个家庭，走向了社会。”班集体作为学生成长过程中的一个重要组成部分，她是学生成长的摇蓝。“学校无大事，处处有教育”，实践证明，良好的班集体始终激励着学生不断进取，主动、健康地成长，能使学生心情愉快，更加积极、轻松，充满激情地投入到学习、生活和工作中去。如何把班集体这个家庭管理好，使其成为有共同目标、有组织核心、有正确舆论、有旺盛士气的集体？这是值得每个班主任深思的问题。班主任是班集体的建设者、组织者、领导者，是班集体的中心与灵魂。要把一个班级搞好，心向一处看，劲往一处使，建立一个具有很强凝聚力的集体，班主任必须作出相当的努力。
众所周知班级凝聚力对班级学习风气影响最为强烈，一个班级如果具有很强的凝聚力，在学习上就很容易形成奋发向上、互帮互学的良好氛围，对学生的学习起到很大的促进作用。因些，增强班级凝聚力是班主任工作的一个重要方面。下面仅谈谈我在这方面的一点做法。
1、班主任和任课教师之间要密切配合，及时交流情况。随着年龄的增长和课程的增多，学生的兴趣爱好也开始明朗起来。由于对某门学科的教师的偏见或者对某一学科成绩较差，学生在心理上就会对这一学科甚至授课教师产生厌烦，造成上课
不专心听讲、捣乱，影响旁人学习，容易形成后进生，慢慢就会与班级大集体脱离，这种学生的增多，注会分散班级凝聚力，影响班级的学习氛围。因而，作为班主任我积极配合任课教师做好学生的思想工作，任课教师也主动把学生的学习情况、兴趣爱好、课堂纪律及时反馈给我，使我能全面、细致掌握了解学生的思想动态，进行教育引导。在学期评优方面，我也征求任课教师和班委的意见，努力做到一碗水端平，让先进的学生真正得到表扬、消除学生在评先等方面由于利害冲突而影响团结，从而影响班级凝聚力。
2、组织和培养一个具有较强的向心力和号召力的班委集体。班委是班集体的核心，是学生自己的组织，班委的工作组织能力对增强班级凝聚力起着非常重要的作用。班委成员都是从学生中选举出来的，一般学习成绩较好，能遵纪守法，个人表率作用强，具有一定的组织能力。他们在班里起着“带头鹰”的作用。因此，我注重组织和培养班委的工作能力，提高管理水平，在班级中形成以班委为核心的团体。这样在工作中，我只要掌握和管理好“核心”——班委会，给予正确的引导，从而把全班同学团结在一起，拧成一股绳，就能达到教育管理的目的。
本着“公开、公平、公正”的原则，采取自我推荐、民主选举与科学考察相结合的方式，选拔成立一个具有很强战斗力、向心力和凝聚力的班委会组织。同时，打破班干终身制的局限，实行班干考核制，对那些表现突出的班干予以奖励，对那些不能适应班级发展形势，不能领导同学进行学习和生活上革命的班干予以辞聘。
3、积极参加学校开展的各项活动。积极组织学生参加各种比赛，激发班学生的集体荣誉感。课外活动是学生的“第二课堂”，是学校在教学之外实施的有目的、有组织、有意义的教育活动。课外活动大都是室外活动，趣味性强，有的比赛活动还带有较强竞赛性，深受学生的喜爱，组织这一类活动时，在强调教育意义、锻炼目的的同时，特别要培养学生的集体荣誉感。在班级荣誉面前，要奋力拼搏，为班
级争光。通过种种事例，培养学生的集体荣誉感，树立集体主义观念，形成“顾大局、识大体”的思想，培养奉献精神，从而增强班级的凝聚力。
4、树立正确的价值观、人生观。抵制社会上不良风气的侵蚀，营造刻苦学习的良好氛围，增强班级凝聚力。因此，必须加强学生的德育教育，在学生思想上树立正确的人生价值观，清除自私自利的个人主义，把全班学生团结在一起，体味班级这个大家庭的温暖。同时也教育学生人人都来奉献一份热，温暖大家庭中的每一员。总之，一个优秀的班级要靠所有学生齐心协力来创造，集体的荣誉要靠每个人的去争取。只有充满友爱的班级，才能让每个同学都能感受到集体的温暖，只有这样的集体，才能让每个学生引以为荣，只有这样的集体，才能创造出良好学习气氛，真正促进学生的成长，进步。
5、要使班级有较强的凝聚力，班主任对班级的学生要极度关爱。作为“一家之长”，班主任应该关心这一集体，爱护这一家庭中的每一位成员。班主任不要以老师自居，动辄就训斥、挖苦、讽刺学生。人都是有自尊的，老师要象爱护自己的眼睛一样保护好学生的自尊心。对学生要公平，一视同仁，不能因为学生成绩的好差、相貌的美丑、经济条件的好差而对学生另眼相看。对学生要始终表现出关注和热情，巧妙地对学生进行奖励和批评。这样，同学们就会觉得在这个集体中有温暖、有希望，从而更加热爱这个集体。
班主任爱护班级，关心学生不应表现在语言上，更重要的要落到行动上。从小事做起，从点滴做起，使学生无时无刻不在感受到班主任的关心和爱护。学生生病，你上去亲切地关心几句，并为之送来药片。常说“受滴水之恩，当涌泉相报”，对于这件事，学生是不会忘记你的，学生心中定会无比地感动。对此我深有体会：一个晚上，我曾送一个学生去医院并脱下自己的毛衣给他披上。这一点小事，学生始终记在心里，后来他曾在周记中写道：“老师，谢谢你……祝好人一生平安”。我曾整夜地陪伴在生病的学生的身旁，一宿没睡，尽管我认为是班主任应该做的，但
学生却不这么认为。这位学生家长给我写了感谢信，学生周记中写道：“老师，你是好人……谢谢你”。这两件事使我深深地懂得，只要班主任能真情付出，学生必然会真情相报。班主任与学生之间有了真情，有了关爱，我想没有比这更具有凝聚力的了。
6、要使班级有凝聚力，班级必须具有共同的目标。班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。有没有共同目标，共同目标的好差，都能影响班级的风气，影响班级的凝聚力。共同目标是通过个体目标的实现而实现的。个体目标与个体现状的差异体现了学生发展与追求的差异。集体目标源于个体目标，又高于个体目标。两者的差异又会诱导学生产生新的追求和需要，调整和设置新的目标。所以，一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标，这个目标应是远期、中期、近期目标的结合，逐步实现目标的过程会产生激励的效应，形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生的思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体中每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一个集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。
7、班主任高尚的人格魅力也是增强班级凝聚力的一个重要方面。班主任不仅要像韩愈在《师说》里说的“传道、授业、解惑”，还应该具有崇高的人格魅力。渊博的知识、深厚的艺术修养，做得正，行得直的作风，都能使自己在学生中树立威信，使得学生能尊重你、支持你，主动地聚集在你的周围，“拧成一股绳、劲往一处使”。班主任才能在教育中达到“随风潜入夜，润物细无声”的效果。
增强班级的凝聚力，说起来容易，做起来难。只要我们广大教育工作者能勇于开拓，勇于创新，不断地总结经验、改进工作，相信一定会建立一个生机勃勃的集体，一个团结向上的集体，一个具有凝聚力的集体。
五、开展丰富多彩的活动
班级活动能使学生身心愉快，充分享受大家庭的温暖。集体是在活动中产生的。通过这些活动，他们的组织能力、管理能力、决策能力等都得到充分的锻炼，在班级中孕育出团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭，使学生体会到他们所在的集体是幸福的集体、团结的集体、温暖的集体。从而更加热爱这一集体，就能以更轻松的心情投入到学习、生活及工作中去。
班级活动形式多种多样，包括教育活动、教学活动、文娱活动等，开展时必须要有一个整体计划。应针对学生的特点，精心安排和设计活动，并且通过同学们的精心组织与准备，最后顺利开展，提醒他们在注重知识的同时，也要发展多方面的才能，使得同学们真正做到知能并重、一专多能。一系列的活动为学生之间架起了桥梁，密切了师生、同学之间的关系，使他们由相识到相知、相容、相助、相亲、相爱。使他们互相理解，互相关怀，增进友谊，增强了合作意识。另外这些活动也为同学们提供了舞台，提供了赛场，使他们能公平、合理、适度地竞争，激发了他们拼搏向上的精神。在活动中使得学生能当家作主，他们的人格得到了尊重，他们的参与意识、主人公意识得到了加强，从而增强了班级的凝聚力。
六、通过制度管理班级
通过民主方式共同制定班法班规，以班法班规来约束学生的行为。我曾经和学生一起制定过一个班法班规。具体内容如下：
为了营造一个良好的学习与生活环境，为了创建“最能团结、最能拼搏、最能学习、最能快乐”的班级，需要我们在严格遵守《中学生守则》和各项规章制度外还要恪守我们八班同学共同的约定：
一“六心”要求：忠心给祖国、爱心给社会、孝心给父母、诚心给朋友、信心给自己、责任心给集体。
二纪律方面
1.自习课有说话、传条、串座位现象，影响了教室安静和自习秩序的，有以下措施：（一周内）第一次：给班内唱歌一首或写一千字说明书的机会。
第二次：给为班级服务一周或为班级环境美化做贡献的机会。
第三次：给其家长与老师交流的机会一次。
2.迟到（含上课、升旗、课间操及学校组织的各项集体活动）或早退者，给早晨单独值日的机会三天。（特殊情况除外）
3.严重扰乱课堂秩序，顶撞老师，损害其他同学利益的，给在全班做公开检查的机会并要求为班级做更大的贡献。（含卫生、环境、经费）
4.吸烟喝酒、打架斗殴及其它严重损害班级声誉者，根据其违纪情况严肃处理．
5.凡不服从班干部或组长管理者，视情况当选黑板、讲桌及窗台卫生的负责人一周。
6.每月评选学习最刻苦、劳动最积极、管理最负责、守纪最突出的同学各一名，给予适当的物质奖励。
三作业方面
1.全班共分为七组，主要由组长和各科代表负责检查监督。
2.每天的作业在第二天早读前检查，作业有一次不完成者，补交作业的同时加写一遍；一周内超过三次不完成者，组长一遍，本人三遍．（特殊情况除外）
3.每小组分别设基础分10分。小组连续两周未有不完成作业情况的，奖励一分；连续一月的，奖励三分。学期末根据积分评出优秀小组，给予全组奖励，组长加倍。此项工作由学习委员负责记录．
4.组长全权负责本组的学习、作业、纪律、卫生等各方面情况，学期末评选优秀组长2名。给予适当奖励
四卫生方面
1.全班共分五个小组，（大扫除另外安排）轮流负责室内、室外卫生。由值周组长协同生活委员进行管理检查。
２值日小组同时负责本周的公物管理，损坏由小组赔偿。各组注意交接时的检查。
３．各值周小组经过一周的劳动，如果本班获得学校表扬的，下次卫生打扫轮空一周．如果本周的卫生工作是全年级最后一名，则加罚打扫卫生一周．五班干部方面
1.全班共设九到十名班干部组成班委会。班干部要做同学们的榜样，起到模范带头作用，团结帮助同学，齐心协力为班集体服务。
2.班干部负责班级的日常管理并做好各项记录。
3.班干部出现违纪情况，加倍处罚。学期末评选本班优秀班干部，给予适当奖励。
4.班委会要根据其表现情况和同学们的意见不断调整完善。
还可以采用操行评定分来规范学生的行为。操行评定分细则涵盖学习、卫生、纪律和思想各个方面，又加分和扣分两个方面。操行评定分是一个学生综合表现的量化，也可以作为评选三好、调位的依据。
七、“四勤”“五个时机”“五种角色”“六法”
由于教学、管理的双重性，班主任教师的时间显得较其他教师格外忙碌，尽管如此，班主任老师还是要做到四勤。
⑴脚勤。要多走，要经常深入班级了解学生的情况，要经常走近教室了解其他学科的上课情况，要掌握第一手资料；⑵嘴勤。要多说，班级的班规、学校的常规等要经常性提醒学生，对学生的行为和学习要经常性的指点；⑶手勤。要多记，对班级管理的得与失经常进行总结；⑷脑勤。要多想，对班级管理方法经常反思创新，达到不断提高班级管理水平和优化改善管理方法的目的。
在此基础上，班主任老师才能有效的把握好与学生交谈“五个时机”：一是当学生取得成绩时，班主任应激励“更上一层楼”；二是学生碰到困难而落后时，班主
任应帮助分析原因，鼓舞迎难而上，扬帆奋进；三是学生做了好事时，特别是后进生做了好事时（尽管一点点）班主任都应及时进行表扬，鼓励发扬光大；四是学生做错事时，班主任要帮助明辨是非，吸取教训；五是学生感情受到伤害时，班主任应给以思想上的启迪和心灵上的慰藉，努力帮助挽回局面。
班主任老师要热爱学生、尊重学生，要体现师生关系的“五种角色”：
⑴严格要求似“严父”。严而有度，教导耐心，给予学生再次成功的机会和信心；
⑵关爱帮助如“慈母”。关心爱护全体学生，襟怀坦白、奉献爱心，给学生以温暖，方能“亲其师、信其道”；⑶“教”、“学”合作是“益友”。以诚相待，让学生学会与人合作相处；⑷关怀备至胜“兄长”。尊重学生的人格，平等、公正对待学生，让学生领悟互相关心、互相帮助的真谛；⑸组织协调赛“导演”。培养学生遇事不慌、冷静思考的能力，促进学生全面、主动、健康的发展。
一个好的班主任，必须是在学生心目中是有威信的教师。班主任老师提高威信的“六法”是：⑴以“爱”生威。爱生是班主任的天职，只有爱学生，才能得到学生和家长的认可；⑵以“情”辅威。对学生投以真挚的感情，学生才会理解班主任的苦口婆心；⑶以“德”树威。只有具有良好的师德，才会得到学生和家长的尊重；
⑷以“才”强威。博学多才的班主任才会得到学生的佩服；⑸以“仪”补威。朴实、大方的言行可以拉近班主任与学生的距离；⑹以“容”化威。大度宽容、和蔼可亲让学生感受到班主任的平日近人。
八、拿起表扬的武器
哲学家詹姆士说过“人类本质中最殷切的要求就是渴望被肯定，而学生更是如此。”赞美是阳光、空气和水，是学生成长中不可缺少的养料。我们班主任作为教育者，不妨拿起表扬的武器。对学生的点滴进步都予以发自内心的表扬和赞赏，努力让我们的每个孩子都能感觉到自己的进步。例如：有一位同学刚来时，成绩非常理想，还经常违反纪律。可是当他在班级的工作被多次肯定后，他劲头十足，也严
格了对自己的要求。如今，他虽然学习成绩不理想，但是他的群众工作做的却是十分出色，他负责的班级劳动卫生工作，从来都不需要我的督促。
又如，班级刘洋同学对自己要求不严格，学习积极性不高，从来不问不懂的题目。但是，她有一天却主动向我们老师请求帮助解题。对此，我当即在班级予以公开表扬。经过如此反复多次的表扬和鼓励，现在她的学习积极性提高了很多，主动性也增强了许多，对学习的兴趣也浓厚了很多，对自己的要求也严格了很多。由他们的例子我们可以看出，必要的表扬是成功的阳光、空气和水。
但是，我认为表扬要注意对象，注意时机，注意场合，注意分寸，否则表扬可能会变成另一种味道，甚至会被人以为是讽刺、挖苦等等。
九、树立允许学生犯错误的教育观念
作为教师，我觉得我们在教书育人时应该用发展的眼光去看待每位学生，应该树立允许学生犯错误的教育观念。但是宽容并不是纵容放任的自流，并不是缺乏必要的批评和指导。我觉得，当学生犯了小错误时，我们一定要冷静处理；对于大错，我们一定要以学校的规章制度为依据，先与家长取得联系，争取家长的配合，从而达到学校、家庭齐抓共管的目的。现在的学生很多都是独生子女，他们的独立意识非常强。处于青春期的他们，躁动不安，情绪不稳，容易陷入迷茫，对外界事物很敏感，很容易走向极端。这时候的他们犹如风雨中的一棵小树，又犹如波涛汹涌的海面上的一叶扁舟，迫切需要外界的关注和安慰。如果我们老师不能宽容，过分苛求，违背生理成长规律，我想我们的孩子也许就被我们不经意的一句话或一个动作给毁了。
十、注意加强对后进生的教育工作
后进生，常是很多人歧视的对象，老师叹气，同学瞧不起，甚至连有些家长自己也摇头，由于学习成绩差，他们处处低人一等，被置于班级的“阴暗角落”。时间告诉我们：我们应该尊重、热爱、理解学生。没有师爱，就没有教育；教师的爱，
应高于友爱，齐于母爱。我们应该知道：无论孩子多差，他也一定拥有自己的特长。也许我们无法帮助一个孩子提高成绩，但是我们可以设法帮助一个孩子克服他自己的缺点，帮助他树立人生的自信，让他尽可能多学一点，少浪费一点时间。其实，每一位学生的心灵深处都是一个广阔的世界，那里面有日月星辰，有江河山川、花鸟草虫、社会人生、阶级政党，真、善、美、假、恶、丑，都存在其中。这关键就在于我们教育者的正确引导。
学习道路坎坷不平，荆棘遍布，能够顺利走完这条路的人毕竟是少数。我觉得我们教师尤其是班主任在教育学生时，应该注意培养他们的可持续发展能力，不能因为某个学生成绩差就对他们予以歧视或是忽视。其实，每位后进生都有很多可爱的长处。他们每天上学，即使什么都听不懂，却还能坚持在椅子上一天天的坐着，这是何等的毅力？他们参加考试屡考屡败，这是何等顽强的抗挫折能力？他们如此劳累、如此艰难，却很少有人同情、理解，还常常受到批评指责。即使这样，孩子们吃过饭，背上书包，还能一步步的朝着这个自己从来没有成功、还不断有人讽刺挖苦自己的学校走来。见了我们的面，他们常常还憨憨的笑笑，这是何等开阔的胸怀。我想，如果我们每位班主任每位教师都能意识到这点，多给点我们的后进生以关怀、希望，我想我们的教育是不是会更加完善了呢？
开展“一助一”学习互助活动。实行班干、团员、后进生结对子，每名班干、团员负责一名后进生，全面辅导他们的学习，坚持每天与他们谈心一次，帮助他们克服困难，走出迷惘和困惑。我还开展过拜师收徒和周六日学习小组活动，以此来帮助后进生提高学习成绩。
十一、安全教育重于泰山，时刻不容松懈
作为班主任，必须坚定不移地执行学校的各种规定，这是每个班主任的义务和职责。比如进餐，必须抓彻底抓长久，但又不能罚钱。
作为班主任，我很注意充分利用“两会”（班会、班务会）阵地，加强对学生的饮食安全、交通安全、住宿安全、上下楼梯安全教育，加强对学生的防火防盗意识教育，加强突发事故处理方法的教育和发现安全隐患及时报告的教育，坚决贯彻执行学校的安全首视责任制。此外，我还比较注意不体罚、心罚和变相体罚学生，注意在言语上尊重、理解我们的学生，注意对教学成绩的合情合理合法化处理，注意教育方式的文明化、科学化。
卫生是形象，卫生是窗口，工作要做好，学生是关键。工作中，我将班级划分为若干小组，责任到组到人，实行一定的奖惩制度，由劳动委员全权负责此项工作的开展。
强化学生的行为规范，促进学生良好的习惯，开展富有成效的班务工作，是一项博大精深而富有艺术的阳光工程，需要我们师生共守常规、注重平常、关注细节，需要我们“零距离、低重心、多载体”地开展工作，我们的班级管理和德育教育才能真正触及并占据孩子的心灵，才能直达孩子的心灵深处并真正产生功效，才能伴随并引领、充实孩子的美好人生。
当班主任总是有许多困惑，总有许多新的课题摆在我们的眼前：比如留守学生的教育，迷恋上网学生的教育，勤俭节约艰苦朴素的教育……这些都需要我们去学习去思考去探讨。
真心希望我们能够在今后的班主任工作中，用心灵培育心灵，用智慧培育智慧，创造出快乐和谐的教育，让我们的每一位孩子真正在他的学生时代感受到人生最大的幸福！
任小艾的班主任工作艺术：一则、二感、三言、四通、五心、 六法 一则：一条教育原则 教育家爱默森说过一句话：教育成功的秘密在于尊重学生。谁掌握了这把钥匙，谁将获得教育上巨大的成功。以爱动其心，以言导其行。严格的要求不仅仅就是训斥，不是说指的就是训斥，因为严格所以我就板着面孔，严格，一样可以温柔地去表达，可以用尊重民主平等信任的方式来表达，这是一条教育原则。 二感：教育的责任感和使命感。就是对于你的本职工作你要有责任感，对教育的事业你要有使命感。 所谓责任感就是你的良心。我们教师的这份活是良心活，你做了好事没人看见没人表扬你自己就觉得高兴；你做了坏事没人批评没人看见你自己就觉得不舒服。这说明什么，这个无形的法则，时时在警醒鞭策和褒奖你。 你光有责任感做好本职工作还不行，你充其量是一头拉磨的驴，因为你只会低头拉车不会抬头看路。教师还要有使命感，所谓使命感就是站得高看得远。教育是超前性的，你必须想到你今天的学生在未来能否用他的双手撑起中国头顶上这片蓝天。 三言：就是三句话。 第一，对班主任工作，我要求自己做到“没有不合格的学生，只
有不合格的教师”。这话听起来很苛刻，好像责任都是老师的，不是这样。就是说，孩子出生以后，没有先天遗传的因素，他的成长完全取决于后天的教育。“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这是一条教育理念，我们有了这种理念，当班主任的时候就不会出现问题，就不会把责任推卸给学生，推卸给家长。我们就会想方设法从自身的改变做起，创造出教育的奇迹。 第二，对学科教学呢？我要求自己做到，“没有教不会的学生，只有不会教的老师”。这句话说起来也很苛刻。教师也要有这种理念，在你的学科教学中，尽可能地想方设法培养出适合学生的教育，而不是让学生去适合你。 江苏省泰州市有个扬思中学，在他们学校的教学楼的楼顶上，挂了一个牌子，用大红色写了几个字，成为他们学校的一个理念“没有教不好的学生！”。 而到他们学校来的学生，无论多么差的学生，他也会有自信。因为只要到了这个学校，这个学校没有教不好的学生，到了这个学校我就能成为好学生。这种教师期望的效果，使许许多多的孩子最后成才。 第三句话：是借用陶行知先生的一句话，教师最大的成功与快乐是培养出值得自己崇拜的学生。把能培养出值得我崇拜的学生当成我最大的成功与快乐。老师们，人的一生最重要的是自知之明，最重要的是评价自我，别人怎么评价都不是主要的。一切身外之物都是虚的，最重要的是你怎么评价自己。如果你不能够正确评价自我的话，你就会被周围的一切所干扰，难以守住你心灵的这块净土。教师最大的追
班主任工作的艺术 “一个好班主任就是一个好班级”与“一个好校长就是一所好学校”是一个道理。带好一个班级，就需要一个好的班主任。班主任是教师队伍中的排头兵，他不仅要教书而且要育人，不仅要培育学生成才，而且要培养学生成人。 一则： 一条教育原则 教育家爱默森说过一句话：教育成功的秘密在于尊重学生。谁掌握了这把钥匙，谁将获得教育上巨大的成功。以爱动其心，以言导其行。严格的要求不仅仅就是训斥，不是说指的就是训斥，因为严格所以我就板着面孔，严格，一样可以温柔地去表达，可以用尊重民主平等信任的方式来表达，这是一条教育原则。 二感： 教育的责任感和使命感。就是对于你的本职工作你要有责任感，对教育的事业你要有使命感。 所谓责任感就是你的良心。我们教师的这份活是良心活，你做了好事没人看见没人表扬你自己就觉得高兴；你做了坏事没人批评没人看见你自己就觉得不舒服。这说明什么，这个无形的法则，时时在警醒鞭策和褒奖你。 你光有责任感做好本职工作还不行，你充其量是一头拉磨的驴，因为你只会低头拉车不会抬头看路。教师还要有使命感，所谓使命感就是站得高看得远。教育是超前性的，你必须想到你今天的学生在未来能否用他的双手撑起中国头
顶上这片蓝天。 三言： 就是三句话 第一，对班主任工作，要求自己做到“没有不合格的学生，只有不合格的教师”。这话听起来很苛刻，好像责任都是老师的，不是这样。就是说，孩子出生以后，没有先天遗传的因素，他的成长完全取决于后天的教育。“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这是一条教育理念，我们有了这种理念，当班主任的时候就不会出现问题，就不会把责任推卸给学生，推卸给家长。我们就会想方设法从自身的改变做起，创造出教育的奇迹。 第二，对学科教学呢？要求自己做到，“没有教不会的学生，只有不会教的老师”。这句话说起来也很苛刻。教师也要有这种理念，在你的学科教学中，尽可能地想方设法培养出适合学生的教育，而不是让学生去适合你。 江苏省泰州市有个扬思中学，在他们学校的教学楼的楼顶上，挂了一个牌子，用大红色写了几个字，成为他们学校的一个理念“没有教不好的学生！”。 而到他们学校来的学生，无论多么差的学生，他也会有自信。因为只要到了这个学校，这个学校没有教不好的学生，到了这个学校我就能成为好学生。这种教师期望的效果，使许许多多的孩子最后成才。 第三句话：是借用陶行知先生的一句话，教师最大的成功与快乐是培养出值得自己崇拜的学生。把能培养出值得我
班主任的工作艺术 班主任作为班级的管理者和教育者，肩负着重要的责任和任务，对于一个班主任来说，必须要具备一定的工作艺术，才能有效地开展工作。下面是我总结的班主任的工作艺术， 希望能对大家有所帮助。 一、建立良好的班级氛围 班主任必须要积极开展班会、班级文艺活动和各种体育活动，增强班级的凝聚力和向 心力，建立良好的班级氛围。班主任还应该教育学生，让他们懂得尊重老师、团结互助、 遵纪守法、诚实守信的重要性。 二、落实教育教学工作 班主任必须要严格按照学校的教育教学要求，落实好班级教育教学工作。要及时制定 教学计划，掌握学生的学习情况，与科任教师密切合作，及时沟通和反馈学生的学习情况。同时，班主任还应该做好学生的考核和评价工作，帮助学生制定学习计划，加强学生的自 主学习能力。 三、处理好班级管理工作 班主任还负责协助学校管理班级纪律和秩序，及时处理学生之间的纠纷，制定班级管 理规定，保证课堂纪律、宿舍管理、校园安全等的顺利开展。除此之外，班主任还应该做 好学生的思想教育工作，帮助学生树立正确的人生观、世界观、价值观，加强道德教育。 四、开展好家校合作 班主任需要与学生家长保持良好的沟通和协作，及时向家长反映学生的学习和生活情况，解答家长的疑虑和关注。班主任还可以利用班级微信群或QQ群与家长交流信息，帮 助家长更好地了解学生的学习情况和生活情况，进一步促进家校合作。 五、发展学生的个性 班主任需要了解每个学生的特点，发掘他们的潜能，促进他们的个性发展。班主任还 应该尊重学生的不同爱好和兴趣，鼓励他们参加各种文体活动，开展社团活动，为学生提 供展示自己的平台。 六、持续不断地学习和提高 班主任需要持续不断地学习和提高，了解教育教学的最新理论和发展趋势，学习先进 的管理技能和方法。同时，班主任还应该加强与其他班主任的交流和合作，分享教学经验 和管理方法，不断提高自己的工作能力和水平。
班主任的工作艺术 班主任是学校中非常重要的一个角色，负责管理、教育和引导学生，在学生的成长道 路上发挥着至关重要的作用。为了能够胜任班主任的工作，不仅需要具备专业的知识和技能，还需要具备良好的工作态度和职业素养，有一定的工作艺术。 一、爱生之心，责任心和忧患意识 班主任的首要任务是管理好班级，关心、爱护和教育好学生。班主任要时刻保持责任心，积极关注学生的学习、生活和成长，及时发现和解决学生的问题，确保每一位学生得 到充分的关爱和教育。同时，班主任还要具备忧患意识，深入了解学生的思想动态和行为 表现，及时预防和化解可能出现的问题，保障学生的健康成长。 二、善于沟通，倾听与理解 班主任要善于与学生、家长、学校、教师等进行有效的沟通。班主任应该主动倾听和 理解学生、家长的需求和意见，耐心解答学生、家长的疑惑和困惑，及时反馈学生的学习、生活和思想动态等情况，与教师、学校密切配合，共同为学生服务和努力。 三、能够灵活运用多种教育方法 班主任工作中要能够灵活运用多种教育方法，确保学生学习效果的提高。班主任要注 重引导和培养学生的自主学习能力和创新精神，帮助学生树立正确的学习态度和方法，充 分发挥学生的主体作用。同时，班主任还要积极采用多种形式的教育方法，如互动式教学、小组合作学习、游戏式教学等，丰富学生的学习体验，激发学生的学习兴趣。 四、具有较高的综合素质 班主任工作需要具备较高的综合素质，包括较高的教育教学能力、人际沟通能力、组 织协调能力、决策能力、学科领域知识和实践等。班主任应该不断学习和提高综合素质， 增强工作的专业性和实效性，为学生的成长和发展尽一份责任和贡献。 总之，班主任的工作艺术需要综合运用管理、教育、沟通、协调、决策等多种技能和 方法，确保学生健康成长和全面发展。班主任应该做到爱生如子、为人师表，不断提升自 己的专业素养和实践能力，成为学生成长道路上的良师益友。
班主任的工作艺术 一、爱岗敬业 班主任是一项需要付出大量时间、精力和热情的工作。一个好的班主任必须热爱工作、忠诚于事业，并且要不断拓展自身知识和技能。只有做到爱岗敬业，才能为学生的成长提 供最好的服务。 二、关注学生全面发展 班主任首先要全面认识每个学生的个性、爱好和特长，及时纠正他们的不良习惯，引 导他们树立正确的人生观、价值观，以及促进他们全面发展。要了解每个学生的家庭状况，对于家庭经济困难的学生要加以关心、协助，帮助他们解决生活上的问题。 三、关注学生的心理健康 心理健康是学生成长的重要组成部分，一名好班主任必须关注学生的心理健康，耐心 倾听学生的心声，给予他们合理的建议和安排。对学生出现的轻微心理问题要及时予以缓解，如情绪波动、心理压力等，防止问题恶化。对于严重的心理问题，班主任要及时引导 学生和家长寻求专业心理咨询。 四、建立和谐的师生关系 班主任要发挥自身的优势，不仅是传授知识，更重要的是以身作则，给学生树立良好 的形象和道德风范，建立和谐的师生关系，保持健康、良好的沟通和互动。班主任要认真 履行职责，做到公正、公平处理班级中的事物，赢得学生的尊重和信任。 五、关注家长需求 班主任与家长之间是桥梁与纽带，班主任要尽心竭力地与家长合作，了解并满足他们 的需求。在与家长沟通时，班主任要极力表达教育教学的目的、意义和方法，为与家长的 联系打下坚实的基础，使之成为班级的有力支撑。 六、与同事协调配合 班主任要与班级内外的师生、家长、管理人员协调配合，全面负责班级教育和管理的 各个方面。与同事之间要建立相互帮助、相互支持的友好关系，积极交流，协商解决问题，共同为学生的发展做出贡献。 七、科学管理和创新工作
谈班主任工作中的管理和教育艺术 一、管理艺术 1.细致的备课 管理艺术的第一步，就是充分的备课。班主任要在每节课前对教材内容进行深入细致 的研究，做好合理的备课计划，有针对性地针对学生的特点和学科特点进行讲解，让学生 更好的掌握知识。 2.维护班级纪律 一个好的班级管理，必须建立在严格的纪律基础上。班主任要从小事做起，从规范学 生作业、到班会安排、到班级管理规章制度，每一项都要严格执行，这样才能让学生自觉 遵守纪律。 3.耐心倾听 班主任除了需要管理班级，还要认真倾听学生的心声，帮助学生解决问题。班主任应 该时刻保持一颗关心学生的心，耐心倾听学生的内心，给予学生妥善的建议。 4.及时反馈 管理班级中，班主任还要及时反馈给学生家长学生在课堂上的表现和问题。用真实的 语言告诉家长学生在班级中的表现，如何帮助其进步，这样，家长就能在家中配合班主任，让学生更好的成长。 二、教育艺术 1.认真备课 教育艺术的首要条件，就是认真备课。班主任在备课过程中要注重知识的系统性和完 整性，做到能将知识点串起来，让学生更好地理解和掌握。 2.注重教学方法 在授课过程中，班主任要注重教学方法的研究，让学生在愉悦的氛围中学习，采用丰 富多样的教学手段，从而吸引学生的注意力，增强学生的兴趣和激情。 3.认真评价
班主任在教育教学过程中，要认真评价学生的作业和学科成绩，而评价要及时、公正、客观，所给的分数要真实反映学生的实际水平，这样才能激发学生学习的动力，让他们更 好的成长。 4.充分关注学生的情绪 班主任需要关注学生的情绪变化，注重学生的个性发展。在学习中，不同的学生存在 不同的心理问题，班主任需要及时发现和解决问题，帮助学生走向更为健康、积极的成 长。 综上所述，班主任既需要精通管理艺术，又需要擅长教育艺术。班主任要既做好班级 管理工作，又做好学生的教育，这样才能让学生获得更全面、更高质量的教育，让他们在 学习生涯中取得更高的成就。
班主任十大工作艺术按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑 任教学科：_____________ 任教年级：_____________ 任教老师：_____________
班主任十大工作艺术 学生每天接触最多的教师是班主任。古人云“经师易求，人帅难得。”特别是对有不良品德的差生的转化，班主任工作能达到“随风潜入夜，润物细无声”的境界，必须具备以下十大艺术。有了这些艺术教育的基本功，合上时代的文明节奏，班主任就是艺术家了。 一、谈话艺术。谈话要传之以心，授之以意。对多数或全班同学的谈话，要坚持正面教育，一分为二，肯定成绩为主。对有不良品德的学生个别谈话，谈前要虚心体察，冷静分析。要做到及时。谈时要首先排除意义障碍，消除疑惧心理和对立情绪，为有不良品德的学生创造接受教育的内因。品德不良的学生在生活的历程中，听到的往往是批评、指责、训斥、挖苦和嘲笑。因此他们有“戒心”有“敌意”。总认为周围的人都厌弃自己，所以内心总被一种“反抗”的情绪所笼罩。平时表现为沉默、回避或粗暴无理，这种内因是无法接受教育的。班主任一定要真心实意地关心他们，善于洞察他们的心灵，揣摩他们在不同阶段的心理特点，善于体贴关
心他们的内心要求。用一些感人肺腑的事迹，启发他们觉悟，满足他们的一些正当要求，这是矫正不良品德，达到谈话目的的前提条件。学生犯了错误，班主任要及时给他们谈话。谈后使他们感到轻松，没有负担。因为他们自我放纵和自我原谅受到了压抑，而自强不息的思想得到了解放，这时会有一种幸福感和愉快感。这才达到了谈话后的理想境界，矫正不良品德的可能，才由此开始。即使有反复，问题也不大了。 二、家访艺术。家访是班主任经常性的工作，是学校与家长取得联系，互通情报，以达到教育转化学生思想为目的。班主任应持深深的情，浓浓的爱，去进行家访工作，才可促效。切忌找家长去告学生的状。中学一类的大学生，犯了错误，受到校纪处分或被公安机关扣留罚款时，家访工作尤为要慎重对待。对学生来说，这是最臊脸的事。多数学生怕或不愿让家长知道，但错误性质严重，影响很大。特别是罚款拿不出来，不找家长不行。班主任要变“恨铁”为“锤铁”，正面对他们进行教育，不能发火，以行动间接教育感化，让他们“听锤”。再公开进行家访。必要时班主任和他一起找家长，使他感到班主任对他有保护作用。这样创设条件促其“内
班主任的工作艺术6篇 第1篇示例： 班主任是学生成长道路上的引导者和监护者，是学生们的知心朋友和坚强后盾。他们的工作既是育人之本，更是一门艺术，需要不断的磨炼和实践。下面我们就来谈谈关于班主任的工作艺术。 班主任需要拥有优秀的沟通能力。作为班级的中坚力量，班主任需要与学生、家长、教师等各方面保持良好的沟通，并保持心理的平衡。在与学生交流时，要做到耐心倾听、理解学生的想法和需求，因材施教，帮助他们解决问题和困扰。在与家长交流时，要做到客观公正，及时反馈学生的表现和进步，建立良好的信任关系。在与教师交流时，要做到有效协调，积极解决问题，确保班级的正常秩序和发展。 班主任需要具备较强的分析和处理问题的能力。作为班级的负责人，班主任需要不断地解决各种问题和纠纷。在面对学生的行为问题时，要冷静分析，不偏不倚地处理，既要教育，又要惩戒，做到使其明白自己的错误并改正。在面对班级的事务管理时，要善于组织和协调，确保各项工作的顺利进行，做到有条不紊。 班主任需要具备较强的心理素质和情感管理能力。班主任的工作压力大、任务繁重，需要时刻保持一个良好的心态和情绪。在处理学生的情感问题时，要理解和关爱他们，帮助他们排解负面情绪，引导他们建立正确的人生观和价值观。在面对家长的抱怨和挑剔时，要保
持镇定，耐心解释，维护自己的权威和尊严。在处理教师之间的矛盾和纠纷时，要公正处理，妥善解决，维护团队的和谐。 班主任需要具备持之以恒的教育情怀和责任感。班主任的工作是一项长期而艰巨的任务，需要坚守初心，不忘使命，时刻牢记自己对学生的责任和担当。班主任要不断学习、提升自我，努力成为学生的楷模和启蒙。他们要引导学生树立正确的人生目标和追求，帮助他们树立正确的学习态度和价值观，培养他们发展的潜力和实现的可能。 班主任的工作艺术涉及方面广泛、要求严格、力度大。他们是班级的灵魂和核心力量，是学生成长的守护者和引路人。只有具备优秀的沟通能力、分析处理问题的能力、心理素质和情感管理能力、持之以恒的教育情怀和责任感，才能成为一位合格的班主任，才能为学生们创造一个良好的成长环境和条件。希望每一位班主任都能用心、用爱、用智慧发挥自己的作用，为学生的成长和发展贡献自己的力量。【注：以上内容纯属虚构，如有雷同，纯属巧合】。 第2篇示例： 班主任的工作艺术需要具备卓越的沟通能力。班主任作为学生和家长的桥梁，需要与学生和家长保持良好的沟通。在面对学生时，班主任要做到耐心倾听，了解学生的需求和困惑，与学生建立信任和亲近的关系；在与家长交流时，班主任要做到真诚坦诚，与家长建立合作共赢的关系，共同促进学生的发展。只有通过良好的沟通，班主任才能更好地了解学生和家长的想法和需求，有针对性地进行工作。
班主任工作五种艺术 班主任工作的五种艺术 班主任作为校长管理班级工作的助手，是班级工作的教育者、领导者、组织者和管理者，是学校与学生、家长之间联系、沟通的纽带和桥梁。 一、语言艺术 语言艺术是工作艺术的一个重要组成部分，语言是班主任用来交流思想，进行领导活动的重要工具，班主任应根据不同场合正确运用好语言艺术。在布置工作、传达上级精神时，班主任的语言应具有严肃感，讲话时开门见山，直截了当，“三言两语”表达清楚；在晨会、班会上，班主任的语言应诚恳、坦率，具有责任感，这样才会使学生畅所欲言，说出心里话，达到教育教学的预期效果。班主任在和学生谈心时，语言应委婉、含蓄，具有亲切感，让学生感到温暖；在处理学生之间的矛盾时，应晓之以理，动之以情，和风细雨，做到是非分明，柔中带刚，这样会使双方心平气和地接受批评；在联欢会、运动会等气氛宽松的活动上，班主任应使用风趣、诙谐具有幽默感的语言，使班级活动充满愉快活跃的气氛，学生间无拘无束，心情舒畅，增进学生间的友谊和班级的凝聚力。 班主任除了要加强学习，注意积累词汇、丰富语言外，还要学点逻辑学，使语言表达准确，思维清晰，增强说服力和感染力，并要有意识的训练自己。此外，还需丰富自己的生活，多与周围的人交往，培养开朗爽快的性格，使语言表达能力在经常的社会交往中提高。
二、领导艺术 班主任的领导艺术是指班主任在班级的组织管理才能，是搞好班级工作的一种领导技巧。 （一）知人善任的技巧。掌握运用这一艺术时，班主任要在全面了解班级学生的基础上，善于培养班级干部，这部分人就是班主任工作的助手。班级干部的培养教育不仅关系到班集体建设的质量，也是班主任工作艺术性的一个重要标志。因此，要用学生之长，避学生之短，注意发挥和调动学生的长处，在安排任务时量才而用，做到人尽其才，才尽其用。 （二）“弹钢琴”的技巧。班主任工作事务较多，要做到有条不紊地组织管理班级，就得学会“弹钢琴”的技巧。就是说，一上班就要全面统筹安排班级的各项工作，“十个指头”都协调起来，让每位学生各就其位，避免出现空缺或混乱的情况。（班主任 （三）疏通引导的技巧。班级学生在学习生活中，常常会出现疑虑、害羞、嫉妒、仇恨、打击报复等不良心理，如在选拔班级干部、分配班级任务、组织班级活动等事务中出现的矛盾，会直接影响到班级的团结和积极性，班主任必须深入学生中全面了解情况，然后及时因地制宜进行耐心细致地启发、教育、引导，变消极因素为积极因素，从而达到解决矛盾，统一思想，增强班级核心力和凝聚力的目的。 三、处事艺术 班主任的处事艺术是指处理教育教学事务时应干净利落，忙而不乱，有条不紊。班主任在处理工作上的事务时要致力于正业，时刻牢记自己肩上的重任，对有利于班级组织，班风建设，学生成人成材的正业要集中精力做好，要做到学期有计划、每月有安排、一周有进步、日日有进展。这
班主任的工作艺术 班主任工作是一门艺术。在整个班主任的教育过程中，形象逼真的语言，人格魅力的感化，教育情境的陶冶，师生之间心灵的交流、撞击和融合，教师的临场发挥等，无不显示着艺术的特性。由此可见、掌握班主任的工作艺术，对提高工作效率、加强班级建立、促进学生开展等方面起着不可估量的作用。 一、谈话说理的艺术 谈话说理是班主任常用的根本方法。是通过班主任的摆事实、讲道理的方式对学生进展正面教育，启迪学生觉悟、提高学生认识、指导学生行为的一种方法。 〔一〕选定谈话的方式 1.讲解。讲解是班主任向学生传播、分析、说明社会和学校道德标准要求的一种常用方式。它可以比拟抽象地进展说理，也可以用打比方、讲故事等方式形象具体的提醒道德真谛。如晨会、班会、少先队集会、主题活动等大型场合，也可以在其他的谈话方式中进展。可以系统地讲，也可以专题地讲，时间长短和形式都不拘一格。班主任在讲解之前，一定要有充分的准备，要根据学生的年龄和生理特点及理解能力等确定目标和到达的效果，准备好内容，考虑过程。目标明确、主题鲜明、有的放矢，有说服力，符合学生的口味，使学生能够承受。切忌空洞说教。 2、谈心。谈心是班主任与学生当面交流意见、交流思想的常用方法。谈心的方式方法很多，多用于课外个别教育时进展。谈心前，
班主任应对学生的思想状况和个性特点应有比拟深入的了解，谈话的内容要有充分的准备，对谈心过程中容易出现的问题要有充分的估计。谈话的态度要诚恳，要耐心听取学生的意见，尊重客观事实，不武断专行，不伤学生自尊心，要与学生交流思想和情感，调动学生的积极因素，因势利导。 3、讨论。当学生对问题认识不明确或有不同意见时，应组织学生进展讨论，通过讨论明辨是非，做出正确的判断。是自我教育的一种方法，效果比拟好。讨论要有明确的中心，教师要态度鲜明，因势利导，让学生形成正确的选项是非观。 4、指导阅读和反思。要指导学生看有教育意义的书籍和刊物，引导学生能够进展反思，这是一种说理教育德一种有效方法。班主任应组织学生学习英雄人物传记、生动有趣的故事及相关学科的文章，读后让学生主动写读书笔记或读后感，注意对学生反思的指导，以便于良好思想道德和行为习惯的养成。 〔二〕创设谈话的气氛 1、地点的选择。班主任要根据不同的谈话目的、内容，选择恰当的谈话地点，以便取得良好的教育效果。在通常情况下，班主任在办公室里与学生谈话较多。办公室里谈话给人的感觉就是严肃、正经、认真。对那些不遵规守纪的学生来讲，到办公室里谈话教育，会让他们感到问题的严重性，有助于学生认识错误，进而改正错误。如果班主任要想真正了解学生的心理，在办公室不方便就得选择其他的地点，如操场、宿舍等。要根据不同的对象来选择谈话地点。对大多数
第一篇：班主任工作的艺术-班主任工作艺术 班主任工作的艺术 “教育的艺术不在于传播知识，而在于唤醒、激发和鼓舞。”作为班主任，想要真正了解学生，切实做好其思想工作，必须走进学生的心灵深处。而作为教育的对象的学生，是各不相同的，俗话说，世界上没有完全相同的两片叶子，更没有完全相同的两个人。个别差异的存在使得教育工作者必须遵循因材施教的原则，这就要求我们班主任在与学生的交流中，真正想要走进学生的心灵，必须因人而异，讲究工作的艺术性。何为班主任工作的艺术性？我认为就是在遵循教育学、心理学科学原理的基础上，在准确把握青少年生理、心理特点的前提下，充分发挥班主任的聪明才智，抓准教育契机，运用教育技巧，调动艺术手段，坚持巧妙疏导，生动活泼地开展德育工作，恰如其分、独具匠心地处理各种令班主任棘手的问题。 我原来的班级，有一个叫张帆的女生，成绩上游，非常腼腆，性格内向，在人面前不拘言笑，上课从不主动举手发言，老师提问时总是低头回答，声音听不清，脸蛋涨得绯红。下课除了上厕所外总是静静地坐在自己的座位上发呆，老师叫她去和同学玩，她会冲你勉强笑一下，仍坐着不动。平时总是把自己关在房里，不和同学玩。遇到节假日，父母叫她一起玩、作客，她都不去，连外婆家也不去。通过观察，我发现她长期受自卑、羞怯、焦虑和恐惧等负面影响，过重的心理负担使他不能正确评价自己的能力，一直怀疑自己的优点。即使在成功面前也难以体验成功的喜悦，从而陷入失败的恶性循环之中，这样就严重影响她的身心健康发展。 我经过认真分析，从以下几个方面入手，逐渐改变了其自卑的心理：一是激励教育，唤起信心。“师爱是教育的基础”，为了去除张帆的畏惧心理，我在课余经常有意无意的找张帆闲谈，中午她在校午睡时，帮她盖好被子，让她帮我拿作业、发作业本，上课时从不公开点名批评她，发现她有所进步及时表扬，经常对同学说：“看，我们的张帆今天坐得真端正！”“我们的张帆同学回答问题真响亮”“我们的……”在有意无意的语气中，全班同学看成一个整体，张帆是我们整体中的一员。渐渐的，张帆开始喜欢和我接近了，有一次，她还天真的问我：“老师，你是老师吗？”“我不像老师吗？”我反问。“不太像，你上课老爱笑，老师上课是不笑的！”我欣然地拉着她的手说：“好孩子，这是因为你不知道，其实上课爱笑的老师多得很！”二是。树立信心，激起动力。记得有一次班级举行小组间的演讲比赛，作为胆小的张帆被所在小组选上了，我知道这是小组成员给她的机会，我就发动她的好朋友动员，并让他们一起上。开始她不愿意，最后加上家长和老师的鼓励，她上了。而且表现得还不错。我和其他老师都在自己所任课上以她为典型进行了表扬。她第一次在同学们面前有了开心的笑容。从此她变了好多。对好多课似乎也有了一定兴趣。后经过不断鼓励，巩固，她进步了。有一天她问我：“我能行吗？”我说：“你这么棒，当然行。演讲都说得那么好，还有什么不能上去的呢！”她激动地不住点头。从此，她真的非常努力，成绩有了飞跃。三是重视家庭，提高能力。张帆心理上的自卑，很大一部分原因在于家庭的教育环境与方式。因此，我把她的父母请来，详细地分析了张帆在校的表现及原因，与他们交流，反馈情况，共同商量解决孩子不良心理状况的办法，建议家长选择适当的教育方式，我们要为自卑的同学提供表现自己的机会。比如在家里：有客人来到家里，家长可以让她为客人递茶、剥糖果等，也可以让她与客人玩一会儿，给大家表演一个节目。同时，适当地让孩子做家务，提高孩子的自理能力，从家务劳动中锻炼与家人交往的能力。对孩子的进步给予肯定、表扬。四是进行评价，促进自信。开展形式多样的评比活动，用激励的方式使其扬长避短，我们让她自主设立了自己的成长档案，每月评一次，让她通过自评、小组评，把自己所取得的进步记录下来，在评价中张帆从他人的肯定中得到了满足，获得了自信；在自我批评中，学会反省，逐步完善自己。为了调动她的自我教育意识，每个月都给她以正确的评价，把张帆突出的个人事迹在班集体中、家长会上集体表扬。这样充分调动了她的积极性，使他在评价中自我激励，迸发个人力量，不断自律、自信、自强。
班主任工作总结：班级管理的“一二三 四” 班级作为学校教学活动的基础单位，其管理水平的高低，对学生健康全面的发展，对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。二oo八秋季新学年，我担任高一（11）班的班主任和高一（11）班、高一（12）班两个班的英语教学工作。多年的班主任工作实践中，我觉得要搞好班级工作，应该：坚持“一个标准”，调动“两个积极性”，依靠“三个方面”的力量，发挥“四套班子”的作用。 一、坚持“一个标准” 本学期，学校根据学生的中考成绩平行分班，他们的成绩在全县可以说是最好的，但是在本班同学之间，他们的成绩也有差别。坚持一“个标准”，即是说在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对成绩好的学生和成绩相对较差的学生应使用一个标准。通常好学生易受到偏爱，而差生常使老师产生偏见。所以班主任执法，一定要公平、公正，要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压抑差生的上进心。一学期来，我坚持了一个标准，对好学生和差生所取得的成绩的肯定和所犯的错误和缺点的修正都一视同仁，赢得学生的尊敬和信任，开学初就树立起了良好的班风。
二、调动“两个积极性” 高一新生，朝气蓬勃；新环境，更希望展示自我。调动“两个积极性”，即学生参加班级管理的积极性和参加各项活动的积极性。因此，一是要尊重每个学生，在课余时间里要尽量多深入到学生中去，与他们一起交谈、活动，使他们与你无拘无束地相处，他们必然会对你敬而近之，由此而产生一种"爱屋及乌"的效应。二是发动大家参加班级管理的各项活动，让学生人人都有自己的发言权，都有展现自己才能的机会。本学期，班级的班刊实行分组轮流出的制度，采用征稿的形式，发动全组同学献计献策。学期结束时对各期的班刊进行总结评比；三好生、优秀学生干部、优秀团员的评比，也由全体同学投票产生；在组织参加年级和学校大型活动时，由班委会征求同学们的意见的情况下，再结合老师的见解，取得共识，大家共同制定方案。学生愿意干的事，干起来热情高，干劲大，成效也好。例如，在学校第54届田径运动会上，我班获得高一年级总分第四名；高一年级诗歌朗诵比赛，汤然获得一等奖，缪永超、陶古月获得二等奖；高一年级征文比赛，汤然获得二等奖，陶古月获得三等奖，査姗姗获得鼓励奖。三是要求全班同学参加班级日常管理，形成班干和同学轮值制度，每个人都有机会履行班级管理职责，增强责任感和参与意识，为管理好班级献出自己的一份力量。四是在各项中尽量不冷落每一个人。凡大型活动必须
谈谈班主任工作中的“一二三四五” 作者：胡广东沈丽萍 来源：《教师·下》2011年第09期 班主任是班级管理的主要组织者，同时也是一名科任老师，班主任既要管理好班级，又要教好所任学科，教育与管理两大重任压身，其工作相当辛苦。班主任难当，优秀班主任更难当，当过班主任的教师都会有此同感。笔者通过多年的班主任工作实践，及对一些优秀班主任的观察，发现他们的成功之处都有很多类似的地方，将这些类似的地方归纳起来大致就是下面五个方面。 “一”支队伍培养好 班干部是教师的小助手，培养一支优秀的班干部队伍，不仅可以减轻班主任的工作负担，同时也可以从小培养学生的管理能力，为学生的长远发展打基础。班干部的培养应从低年级开始，低年级学生互相之间尚不了解，民主选举班干部时机不成熟，此时班主任应如“伯乐”识马般独具慧眼，多了解学生，并挑选出得力的小帮手，根据学生的特长分配具体任务。在培养班干部的过程中，要随着学生的年龄增长而采用不同方法，低年级以“扶”为主，班主任要交给他们具体的工作和教给具体方法；中年级“半扶半放”，班上小事由班干部处理，大事汇报班主任；到了高年级则以“放”为主，此处的“放”要适度，班主任要游刃有余，如放风筝一样，线始终握在班主任手中。有这样一个实际问题，有的同学有能力、有威信，但越往高年级就越不想当班干部。面对这类学生，班主任应具体问题具体分析，找出学生不愿当班干部的思想根源。有的学生是怕当班干部影响自己的学习，有的学生可能是受社会上功利思想的影响，有的学生也许是受家庭变故的影响……情况是多样的，但只要摸清了原因，然后对症下药，班干部队伍便可以得到巩固和加强。全国著名班主任魏书生老师很注重班干部的培养，在他的班上，每一名班干部的职责都非常明确，目标具体化，工作细微化，在他的培养下，涌现了一批批优秀的班干部，为班级管理工作带来了很大的帮助。 “二”个时段管理好 在班级管理中，班主任最不愿碰到的事就是学生出现安全事故。一旦出现安全事故，班主任不仅会忙得焦头烂额，精力耗尽，还会因此而影响自己的工作业绩，当然最担心的还是怕学生受到伤害。如何减少和避免事故的发生？先看看学生最容易出现事故是在什么时候。班级管理最松懈的时候，主要是学生上学到上课前以及课间休息这两个时段，这两个时段最容易出事，因此，这两个时段的管理无疑要特别加强。有的班主任到校早，学生发现老师在，再调皮的学生其行为也会收敛一些。有的班主任在课间休息时间并不是直接走进办公室喝茶聊天或批
班级管理中的“一二三四五” 班级作为学校教学活动的基础单位，其管理水平的高低，对学生健康全面的发展、对完成教 育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。 近年的班主任工作实践中，我觉得要搞好班级工作，应该坚持“一个标准”，调动“两个积极性”，依靠“三个方面”的力量，发挥“四套班子”的作用，追求“五个方面”的培养。班级管理中 的“一二三四五”的落实既能使学生受到严格的行为规范的约束，又能让学生在宽松自如的氛 围中充分发挥自己的个性特长。 坚持"一个标准"，即是说在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对好学生和后进生应使用一 个标准。 这个标准就是师生共同制定的“班规”。每个学年开始我都会召开主题班会，引导全体学生共 同讨论制定大家必须共同遵守的规则，以书面形式固定下来，形成特色的“班规”。通常好学 生易受到偏爱，而后进生常使老师产生偏见，所以班主任执法一定要公允，要一碗水端平， 如处理偏颇，则会助长好学生的坏习惯、压抑后进生的上进心。这些年来，我坚持了一个标准，赢得了学生的尊敬和信任，扭转了班风。 调动“两个积极性”。 一是要尊重每个学生，在课余时间里要尽量多深入到学生中去，与他们一起交谈、游戏、活动，使他们与你无拘无束地相处，他们必然会对你敬而近之，由此而产生一种“爱屋及乌”的 效应。 二是发动大家参加班级管理的各项活动，让学生人人都有自己的发言权，都有展现自己才能 的机会。每学期我们班的“八分钟自主活动”内容的安排、少先队活动计划以及班级评比标准，都采用征稿的形式，发动全班同学献计献策，再结合老师的见解，取得共识，大家共同制定 和执行。学生愿意干的事，干起来热情高、干劲大，成效也好。 三是要求全班同学参加日常管理，形成轮值制度，每个人都有机会履行班级管理职责，增强 责任感和参与意识，为管理好班级献出自己的一份力量。 四是在各项活动中尽量不冷落每一个人，凡大型活动必须做到各司其职、人人有份，绝无局 外之人。 调动“三个方面”的力量，即是要充分调动和运用学校、家庭和社会三个方面力量参与班级管理，以提高班级管理工作的成效。 学校的职能是毋庸置疑的，家庭的作用也是显而易见的。学生除了寒暑假，平时的生活基本 是学校和家庭两部分的衔接。经常与家长联系，尤其是借助于电话这一快捷的通讯工具，及 时交换学生的有关信息，让学生家长积极参与对学生的教育和管理，支持班级工作，已成为 不可忽视的重要的教育手段。我班有位同学长期放学不按时回家，与社会上不三不四的人混 在一起，不想上学，养成了许多不良习惯。了解到这一情况后，我与家长商定：放学后由家 长亲自到校接他回家，或通过《家长联系簿》由老师签注每天放学离校时间，再由家长签注 到家时间，以杜绝他与坏人接触的机会，平时注意关心和提醒他，稍有进步就给予表扬和鼓励。坚持了一学期，该生的学习和行为习惯有了很大的进步。在班级管理过程中，我们还经 常结合时事政治，强化思想教育和班级管理工作，坚持正面教育和引导，如抗洪救灾、见义 勇为、乐于助人、勤奋学习等感人的事例，给学生树立榜样。儿童心理学专家朱智贤说过：“学生在学习上出现的问题常与行为品德有关。”不从根本上去抓品德教育，就不能促使他们 健康诚长。我班采取了多种形式的班队会、针对性的主题会、师生间的思想交流、制度化的 班级周评小结等，在实践中证明是行之有效的。
任小艾班主任工作艺术 任小艾的班主任工作艺术主要在于“一则”、”;二感”、“三言”、”;四通”、“五心”、”;六法”。下面是详细内容是以任小艾老师的口气说的。 一则：就是一条教育原则：所以教育家爱默森说过一句话：教育成功的秘密在于尊重学生。谁掌握了这把钥匙谁将获得教育上巨大的成功。以爱动其心以言导其行。严格的要求不仅仅就是训斥不是说指的就是训斥因为严格所以我就板着面孔严格一样可以温柔地去表达可以用尊重民主平等信任的方式来表达这是一条教育原则。 二感：就是教育的责任感和使命感。就是对于你的本职工作你要有责任感对教育的事业你要有使命感。所谓责任感就是你的良心。我们教师的这份活是良心活呀。你做了好事没人看见没人表扬你自己就觉得高兴；你做了坏事没人批评没人看见你自己就觉得不舒服。这说明什么这个无形的法律时时在警醒鞭策和褒奖你。你光有责任感做好本职工作还不行你充其量是一头拉磨的驴因为你只会低头拉车不会抬头看路。教师还要有使命感所谓使命感就是站得高看得远。教育是超前性的你必须想到你今天的学生在未来能否用他的双手撑起中国头顶上这片蓝天。是不是以各国中国融入世界了在交往过程中成为一个强手。在你今天的教育当中就注入一点未来。这样他才能真正成为未来的人才。
三言：就是三句话：第一对班主任工作我要求自己做到“没有不合格的学生只有不合格的教师”。这话听起来很苛刻好像责任都是老师的不是这样。就是说孩子出生以后没有先天遗传的因素他的成长完全取决于后天的教育。而我们的老师如果有这样一种理念的话”;没有不合格的学生只有不合格的教师”这就是一条教育理念我们有了这种理念的话我们当班主任的时候就不会出现问题推卸给家长把责任推卸给学生。我们就会想方设法地从自身的改变做起。然后创造出教育的奇迹这是对班主任工作。 第二那么对你的学科教学呢？我要求自己做到“没有教不会的学生只有不会教的老师”。这句话说起来也很苛刻。那就是说教师也要有这种理念在你的学科教学中尽可能地想方设法培养出适合学生的教育。而不是让学生去适合你。比如说考一次试我们有一个老师表情很严肃：”;同学们这次数学考试出来了咱们班有几个得100分的总体来讲考得不好啊但是呢还是有考100的。我现在把考100的同学的名字念一下你们请起立让我们向他们表示祝贺向他们表示学习。”这几个同学站起来。他说：“看看这就是我们班的光荣啊”。这几个孩子哎哟扬眉吐气的劲。”;说同样在一个班居然有不及格的咱们班有好几个不及格的我把不及格的名念一下你们也站起来让我们大家看一看他们的这幅嘴脸”。什么话都敢说孩子能怎么样呢？于是当时叫了几个站起来都低着头。老师就说了“奇怪了我该讲得都讲了我没的说吃偏饭呀怎么人家就得一百你们就不及格呢？你们为什么不及格？”指着其中