简述股利分配形式及特征
股利分配是指企业在营业利润扣除所得税、财务费用等各项费用后，按一定的比例从净利润中分配给股东的一种方式。股利分配是上
市公司的一项重要经营活动，它直接影响股东的收益和企业的市值。
下面将从股利分配的形式和特征两个方面进行详细介绍。
一、股利分配形式
1.现金股利分配：公司将盈利现金以现金股利的形式分配给股东。这是最常见的一种股利分配形式，也是股东最直接获得经济利益的方
式之一。现金股利分配具有直接性、及时性和灵活性等特点。股东可
以根据自己的需求选择是再投资还是取得现金回报。
2.股票股利分配：公司将盈利通过发放股票的形式分配给股东。
股票股利可以分为新股发放和现有股票的转增两种形式。新股发放是
指公司向现有股东非公开发行新股，而现有股票的转增是指公司将自
己的盈余留存转为股本，以每股股利的形式向现有股东发放给他们。
3.红利再投资：公司将盈利以股利再投资的形式分配给股东。红
利再投资是指公司将股利以新股认购的形式分配给股东，并要求他们
将该股利以认购新股的方式再投资公司。这种分配形式可以增加公司的股本，并使得股东能够享受到未来增值的机会。
二、股利分配特征
1.配股权益：股东通过股利分配获得公司的配股权益，即股东拥有公司资产和盈利的分享权益。股利分配是公司对股东权益的承认和回报，可以增加股东对公司的认同感和忠诚度。
2.稳定性：股利分配可以使公司的股东在股价波动较大的情况下获得稳定的收益。公司在盈利状况好时，通过股利分配可以使股东充分享受到企业的经济成果，提高收益。即使在企业盈利不稳定或亏损的情况下，公司也可以选择适度的股利分配，以保持股东的利益。
3.灵活性：股利分配具有较大的灵活性，可以根据公司的盈利情况和经营目标进行调整。公司可以根据自己的资金需求和发展战略，决定以现金股利、股票股利还是红利再投资的形式分配给股东。灵活的股利分配方式可以满足不同股东的需求，提高公司的竞争力和可持续发展能力。
4.公平性：股利分配可以使公司股东在公司经济利益上享有平等
的权益。公司根据股份比例来确定股利分配比例，确保股东按照其持
有的股份比例获得相应的股利收入。这有助于维护股东之间的公平关系，促进公司治理的健康发展。
总之，股利分配是上市公司营业利润的重要组成部分，是公司对
股东的回报和对股东权益的承认。通过合理的股利分配形式和特征，
可以提高公司的价值和股东的收益，促进公司的可持续发展。同时，
良好的股利分配政策和机制也是提高公司治理和股东信任的重要手段。
简述股利分配形式及特征 股利分配是指企业在营业利润扣除所得税、财务费用等各项费用后，按一定的比例从净利润中分配给股东的一种方式。股利分配是上 市公司的一项重要经营活动，它直接影响股东的收益和企业的市值。 下面将从股利分配的形式和特征两个方面进行详细介绍。 一、股利分配形式 1.现金股利分配：公司将盈利现金以现金股利的形式分配给股东。这是最常见的一种股利分配形式，也是股东最直接获得经济利益的方 式之一。现金股利分配具有直接性、及时性和灵活性等特点。股东可 以根据自己的需求选择是再投资还是取得现金回报。 2.股票股利分配：公司将盈利通过发放股票的形式分配给股东。 股票股利可以分为新股发放和现有股票的转增两种形式。新股发放是 指公司向现有股东非公开发行新股，而现有股票的转增是指公司将自 己的盈余留存转为股本，以每股股利的形式向现有股东发放给他们。 3.红利再投资：公司将盈利以股利再投资的形式分配给股东。红 利再投资是指公司将股利以新股认购的形式分配给股东，并要求他们
将该股利以认购新股的方式再投资公司。这种分配形式可以增加公司的股本，并使得股东能够享受到未来增值的机会。 二、股利分配特征 1.配股权益：股东通过股利分配获得公司的配股权益，即股东拥有公司资产和盈利的分享权益。股利分配是公司对股东权益的承认和回报，可以增加股东对公司的认同感和忠诚度。 2.稳定性：股利分配可以使公司的股东在股价波动较大的情况下获得稳定的收益。公司在盈利状况好时，通过股利分配可以使股东充分享受到企业的经济成果，提高收益。即使在企业盈利不稳定或亏损的情况下，公司也可以选择适度的股利分配，以保持股东的利益。 3.灵活性：股利分配具有较大的灵活性，可以根据公司的盈利情况和经营目标进行调整。公司可以根据自己的资金需求和发展战略，决定以现金股利、股票股利还是红利再投资的形式分配给股东。灵活的股利分配方式可以满足不同股东的需求，提高公司的竞争力和可持续发展能力。
我国上市公司的股利分配形式及区别联系 一、我国上市公司的股利分配形式 股利分配：是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。 上市公司管理当局在制定股利分配政策时，要遵循一定的原则，并充分考虑影响股利分配政策的相关因素与市场反应，使公司的收益分配规范化。 股利分配政策是上市公司对盈利进行分配或留存用于再投资的决策问题，在公司经营中起着至关重要的作用，关系到公司未来的长远发展、股东对投资回报的要求和资本结构的合理性。合理的股利分配政策一方面可以为企业规模扩张提供资金来源，另一方面可以为企业树立良好形象，吸引潜在的投资者和债权人，实现公司价值即股东财富最大化。因此，上市公司非常重视股利分配政策的制定，通常会在综合考虑各种相关因素后，对各种不同的股利分配政策进行比较，最终选择一种符合本公司特点与需要的股利分配政策予以实施。 股利分配政策的发布也会对市场产生重要影响。既然股利分配政策与公司价值有很强的相关性，那么其中必然传递着某些价值信息。“信号传递”理论认为，公司股利分配政策不仅是一种分配方案，同时还是一种有效的信号传递工具。股利分配政策的变化往往是公司经营状况发生变化的信号，这些信号有积极的也有消极的市场影响。资本市场的效率性越强，这种传递方式越有效、成本越低。因为，投资者相信，作为内部人的管理层拥有公司目前最真实全面的经营发展信息，他们会通过发放股利向投资者证明其经营能力。投资者由于具有不同的股利偏好特性，会选择在适合自己股利偏好的上市公司群落周围积聚。因此，公司可能通过设计和修改股利分配政策、在股利分配政策中包含更丰富的信息来吸引投资者。 国外成熟资本市场上，上市公司股利政策一般可以分为现金股利、股票股利、财产股利、负债股利四种方式，其中现金股利方式运用最普遍。在中国股票市场上，上市公司的分配方案以现金股利和股票股利为主要形式。现金股利是股份公司以现金的形式发放给股东的股利, 通常称为派现；股票股利是公司将应分配的股利以股票的形式发放给股东, 该方式一般有两种情况，一是利用可分配利润转增股本, 即送股；二是利用资本公积金或盈余公积金转增股本, 即配股。 二、现金股利与股票股利的比较 (一)股利支付形式不同 现金股利是公司以现金资产来支付股东股利的股利支付方式，是公司进行股利分配最常用的形式。股票股利是公司用无偿增发新股的方式代替货币资金，按股东股份的比例分发给股东作为股息的股利支付方式。
股利分配的方式 股利分配是指上市公司根据其盈利情况，在股东大会上决定将部分利润以股息或分红的形式分配给股东的一种方式。股利分配是上市公司回报股东的重要方式之一，对于股东来说，股利分配可以直接影响其投资收益和股票的市值。不同的股利分配方式对于公司和股东都有不同的影响和利弊。 最常见的股利分配方式是现金股息。现金股息是指公司将盈利以现金的形式直接分配给股东。现金股息的优势是股东可以直接获得现金回报，可以用于个人消费或再投资于其他项目，具有较高的灵活性。然而，现金股息也存在一些问题，比如对于公司来说，分配现金股息会减少公司的现金流量，可能会影响公司的经营和扩张计划。此外，股东在获得现金股息后，如果没有合理的投资渠道，可能会面临资金闲置的问题。 还有一种股利分配方式是红利再投资。红利再投资是指公司将股息以股票的形式再投资到公司的股票市场中，为股东增加持股数量。红利再投资的优势是可以实现复利效应，通过再投资获得更多的股份，进一步提高投资回报率。对于公司来说，红利再投资可以增加公司的股东基础，提高公司的市值和影响力。然而，红利再投资也存在一些问题，比如股东需要承担买入股票的交易费用，同时红利再投资也增加了股东的投资风险。
除了现金股息和红利再投资，还有一种股利分配方式是股票股息。股票股息是指公司将盈利以新发行的股票的形式分配给股东。股票股息的优势是可以进一步增加股东的持股数量，提高股东的投资回报率。对于公司来说，股票股息可以通过增加流通股的数量来提高公司的股东基础，进一步提高公司的市值。然而，股票股息也存在一些问题，比如股东需要承担购买新股的交易费用，同时股票股息也会对公司的股东结构和股本结构产生影响。 还有一种股利分配方式是选择权股息。选择权股息是指公司将盈利以选择权的形式分配给股东。选择权股息的优势是可以给予股东更多的选择权，使其根据个人需求和投资策略自主决定是否选择分红或再投资。对于公司来说，选择权股息可以提高股东的满意度和忠诚度，增加公司的稳定性和竞争力。然而，选择权股息也存在一些问题，比如对于公司来说，选择权股息可能会增加公司的财务复杂性和成本，同时也可能会导致股东之间的利益冲突和分歧。 股利分配是上市公司回报股东的重要方式之一。不同的股利分配方式对于公司和股东都有不同的影响和利弊。在选择股利分配方式时，公司需要考虑自身的盈利情况、经营计划和股东的需求，以达到最优的效果。对于股东来说，需要根据个人的投资目标和风险承受能力，选择适合自己的股利分配方式，以实现最大化的投资回报。
论述股份制企业的股份分配政策及其特点 一、股份制企业 股份制企业是指两个或两个以上的利益主体，以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。它是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。 股份制企业是指经股份制改造或经投资者投资并依照公司法规定设立的企业法人 二、股份制企业的特征 1、发行股票，作为股东入股的凭证，一方面借以取得股息，另一方面参与企业的经营管理； 2、建立企业内部组织结构，股东代表大会是股份制企业的最高权力机构，董事会是最高权力机构的常设机构，总经理主持日常的生产经营活动； 3、具有风险承担责任，股份制企业的所有权收益分散化，经营风险也随之由众多的股东共同分担； 4、具有较强的动力机制，众多的股东都从利益上去关心企业资产的运行状况，从而使企业的重大决策趋于优化，使企业发展能够建立在利益机制的基础上。 三、股利分配政策 是指股份制企业确定股利以及与之有关的事项所采取的方针和策略，其核心是正确处理公司与投资者之间，当前利益与长远利益之间的关系，从实际情况出发，确定股利支付比率或金额。 四、常用的股利分配政策 1、剩余股利政策 即将公司的税后可分配利润首先用作内部融资，在满足投资需要后，剩余部分用于向股东分配股利。 剩余股利政策是企业在有良好的投资机会时，根据目标资本结构测算出必须的权益资本与既有权益资本的差额，首先将税后利润满足权益资本需要，而后将剩余部分作为股利发放的政策。剩余股利政策有利于企业目标资本结构的保持。 （1）特点： 1、优点： 留存收益优先保证再投资的需要，从而有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。 2、缺点：
[股利政策的类型及含义]股利政策的类型及特点 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 随着我国上市公司股权分置问题的解决，上市公司股票价格将能够更大程度地直接反映公司的市场价值。以下是小编精心整理的股利政策的类型及含义的相关资料，希望对你有帮助! 股利政策的类型及含义 随着我国上市公司股权分置问题的解决，上市公司股票价格将能够更大程度地直接反映公司的市场价值。股利政策作为公司的核心财务问题之一，一直受到利益各方的密切关注。因为股利的发放既关系到公司股东和债权人的利益，又关系到公司的未来发展。公司股利政策历来是证券市场经久不衰的炒作题材，也是影响股票价格大幅波动的主
要因素之一。如果支付较高的股利，一方面可使股东获得可观的投资收益，另一方面还有可能引起公司股票价格上升。但是过高的股利，将使公司留存利润减少，或者影响公司未来发展，或者因举债、增发新股而增加资本成本，最终影响公司未来收益。而支付较低的股利，虽然使公司留存较多的发展资金，但可能会与公司部分股东的愿望相背离，致使股票价格下跌，公司形象受损。因此，如何制定股利政策，使股利的发放与公司的未来持续发展相适应，使公司在市场竞争中不断发展壮大，便成了公司管理层的终极目标。 一、制定股利政策应考虑的主要影响因素 公司在制定股利政策时，必须充分考虑股利政策的各种影响因素，从保护股东、公司本身和债权人的利益出发，才能使公司的收益分配合理化。 各种限制条件 一是法律法规限制。为维护有关
各方的利益，各国的法律法规对公司的利润分配顺序、留存盈利、资本的充足性、债务偿付、现金积累等方面都有规范，股利政策必须符合这些法律规范。二是契约限制。公司在借入长期债务时，债务合同对公司发放现金股利通常都有一定的限制，股利政策必须满足这类契约的限制。三是现金充裕性限制。公司发放现金股利必须有足够的现金，能满足公司正常的经营活动对现金的需求。否则，则其发放现金股利的数额必然受到限制。 宏观经济环境 经济的发展具有周期性，公司在制定股利政策时同样受到宏观经济环境的影响。比如，我国上市公司在形式上表现为由前几年的大比例送配股，到近年来现金股利的逐年增加。 通货膨胀 当发生通货膨胀时，折旧储备的资金往往不能满足重置资产的需要，公司为了维持其原有生产能力，需要从留存
第十一章股利分配 第二节股利支付的程序和方式 一、股利支付的程序 我国股利分配决策权属于股东大会。 二、股利支付方式
第三节股利理论与股利分配政策一、股利理论 （一）法律因素
（三）公司因素 （一）剩余股利政策 1.含义：是指在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。 教材【例11-2】某公司上年税后利润600万元，今年年初公司讨论决定股利分配的数额。预计今年需要增加投资资本800万元。公司的目标资本结构是权益资本占60%，债务资本占40%，今年继续保持。按法律规定，至少要提取10%的公积金。公司采用剩余股利政策。筹资的优先顺序是留存利润、借款和增发股份。问：公司应分配多少股利？ 解答：利润留存=800×60%=480（万元） 股利分配=600-480=120（万元） 2.特点：采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。 3.分析这类问题要注意以下几点： （1）关于财务限制
资本结构是长期有息负债和所有者权益的比率，不是资产负债率不变。 （2）关于法律限制 法律的这条规定，实际上只是对本年利润“留存”数额的限制，而不是对股利分配的限制。 （3）限制动用以前年度未分配利润分配股利 限制动用以前年度未分配利润分配股利的真正原因，来自财务限制和采用的股利分配政策。只有在资金有剩余的情况下，才会超本年盈余进行分配。超量分配，然后再去借款或向股东要钱，不符合经济原则。因此，该公司不会动用以前年度未分配利润，只能分配本年利润的剩余部分给股东。 （4）注意是针对事后的利润分配还是事前的利润分配规划 （二）固定或持续增长的股利政策 1.含义：将每年发放的股利固定在一个固定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余将会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。 2.特点： 优点：①稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息，有利于树立公司良好的形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。 ②有利于投资者安排股利收入和支出。 缺点：①股利支付与盈余脱节。 ②不能像剩余股利政策那样保持较低的资本成本。 （三）固定股利支付率政策
股利分配政策 股票股利在会计上属公司收益分配，是一种股利分配的形式。以下是店铺精心整理的关于股利分配政策的相关文章，希望对你有帮助股利分配政策 (一)剩余股利政策 1、含义：是指在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。 2、特点： 采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。 3、分析这类问题要注意以下几点： (1)关于财务限制 资本结构是长期有息负债和所有者权益的比率，不是资产负债率不变。 分配股利的现金问题,是营运资金管理问题,如果现金存量不足,可以通过短期借款解决,与筹集长期资本无直接关系。 (2)关于法律限制 法律的这条规定，实际上只是对本年利润“留存”数额的限制，而不是对股利分配的限制。 (3)限制动用以前年度未分配利润分配股利 限制动用以前年度未分配利润分配股利的真正原因，来自财务限制和采用的股利分配政策。只有在资金有剩余的情况下，才会超本年盈余进行分配。超量分配，然后再去借款或向股东要钱，不符合经济原则。因此，该公司不会动用以前年度未分配利润，只能分配本年利润的剩余部分给股东。 (4)注意是针对事后的利润分配还是事前的利润分配规划 (二)固定或持续增长的股利政策 1、含义：将每年发放的股利固定在一个固定的水平上并在较长的
时期内不变，只有当公司认为未来盈余将会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。 2、特点： 优点： ① 稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息，有利于树立公司良好的形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。 ② 有利于投资者安排股利收入和支出。 缺点： ①股利支付与盈余脱节。 ②不能像剩余股利政策那样保持较低的资本成本。 (三)固定股利支付率政策 1、含义：该政策是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。 2、特点： 优点：能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分，少盈少分，无盈不分的原则。 缺点：各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。 (四)低正常股利加额外股利政策 1、含义：该股利政策是公司一般情况下每年只支付一个固定的、数额较低的股利;在盈余较多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规定的股利率。 2、采用该政策的理由是：具有较大灵活性;使一些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收人，从而吸引住这部分股东。 股利分配政策相关因素分析 1.公司规模 公司规模是实力的象征，代表公司的资产金额、历年积累盈利和可供支配的资源，因此会影响到股利分配政策的类型。可选指标为净
股利分配方式和政策的种类 股利分配方式和政策的种类 股利分配是指公司将盈利分给股东的过程，是公司治理中的重要环节 之一。股利分配方式和政策的种类对于公司治理和股东收益都有着重 要影响。本文将从以下几个方面详细介绍股利分配方式和政策的种类。 一、股利分配方式 1. 现金红利 现金红利是指公司直接向股东发放现金的形式，这种方式比较直接简单，也是最常见的一种方式。现金红利可以帮助股东获取资金，并且 对于那些需要现金流的投资者来说，这种方式更加方便。 2. 股票红利 股票红利是指公司向股东发放新发行的普通股份或优先股份等证券， 这种方式相对于现金红利来说更加复杂。因为公司需要计算新发行证 券所需的成本和影响，同时还需要考虑对原有投资者权益的影响。
3. 资本化红利 资本化红利是指将应付给股东的现金或证券转化为增加公司资本公积 金或其他留存收益形式。这种方式可以增加公司的资本实力，同时也 可以避免股东直接获取现金而对公司造成的压力。 4. 综合红利 综合红利是指将以上三种方式进行综合，根据公司实际情况和股东需 求来确定分配方式。这种方式比较灵活，可以根据不同情况进行调整。 二、政策种类 1. 稳定性政策 稳定性政策是指公司在股利分配中保持一定的稳定性和连续性，以便 让投资者更好地预测未来收益。这种政策适用于那些需要稳定收益的 投资者。 2. 成长性政策 成长性政策是指公司将更多的盈利用于未来发展和扩张，并通过股票 红利等方式回馈给股东。这种政策适用于那些看重公司未来发展前景
的投资者。 3. 税务优惠政策 税务优惠政策是指国家对于股息所征税率进行优惠，以鼓励投资者购 买股票并增加市场流动性。这种政策适用于那些关注税收问题的投资者。 4. 股权激励政策 股权激励政策是指公司通过股票期权、限制性股票等方式激励员工， 以提高公司业绩和股东收益。这种政策适用于那些关注公司治理和员 工激励问题的投资者。 5. 资本保值政策 资本保值政策是指公司在股利分配中将保证资本的安全性和稳定性放 在首位，以避免风险和损失。这种政策适用于那些关注风险控制和长 期投资价值的投资者。 总结： 股利分配方式和政策的种类对于公司治理和股东收益都有着重要影响。
股利分配政策的类型及特点 股利政策是企业就股利分配所采取的策略。如设计多大的股利支付率、以何种形式支付股利、何时支付股利等问题。以下是店铺精心整理的股利分配政策的类型及特点的相关资料，希望对你有帮助! 股利分配政策的类型及特点 1、剩余股利政策 就是在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构(最佳资本结构)，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。 剩余政策的优点是能保持理想的资金结构，使综合资金成本最低，缺点是股利额随投资机会变动，不能与盈余较好的配合，不能很好地满足股东分得红利的愿望。 2、固定股利政策 就是将每年发放的股利固定在某一固定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。 固定股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。 优点：(1)稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。 (2)稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出，特别是对那些对股利有着很高依赖性的股东更是如此。而股利忽高忽低的股票，则不会受这些股东的欢迎，股票价格会因此而下降。 缺点：股利与盈利能力相脱节，没有考虑公司流动性与内部积累资金的要求，尤其是在盈利较少的年份，若仍要维持较高的股利，容易造成资金短缺，使公司财务状况恶化。 3、固定股利比例政策 固定股利支付率政策就是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。在这一股利政策下，各年股利额随公司经
营的好坏而上下波动，获得较多盈余的年份股利额高，获得盈余少的年份股利额低。 优点：能使股利与公司盈余紧密地配合，充分体现了风险投资与风险收益的对等，体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。但是，极易造成公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利。 缺点：在这种政策下各年的股利变动较大，容易使外界产生公司经营不稳定的印象，不利于股票价格的稳定与上涨。 4、正常股利加额外股利政策 正常股利加额外股利政策就是公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利;在盈余多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规定的股利率。 优点： (1)这种股利政策使公司具有较大的灵活性。当公司盈余较少或投资需用较多资金时，可维持设定的较低但正常的股利，股东不会有股利跌落感;而当盈余有较大幅度增加时，则可适度增发股利，把经济繁荣的部分利益分配给股东，使他们增强对公司的信心，这有利于稳定股票的价格。 (2)这种股利政策可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低，但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。 股利政策分类及特点 实务中的股利政策有四大类：固定股利政策、固定股利支付率政策、零股利政策和剩余股利政策。 下面是例子说明A公司和B公司如何选择合适的股利政策及融资政策。 A公司是一家大型上市公司，在世界许多地方开展多种业务。A公司的财务目标是，使股东财富平均每年增长10%。目前，其净资产总额为200亿人民币，杠杆比率为48%，这一数字在本行业中是比较普遍的。目前该公司正在考虑为一项收购业务筹集大量资金。 B公司是计算机相关行业内的一家私营企业。该公司以创立5年，
论述股份制企业的股份分配政策及其特点 股利分配政策是指股份制企业确定股利以及与之有关的事项所采取的方针和策略，其核心是正确处理公司与投资者之间，当前利益与长远利益之间的关系，从实际情况出发，确定股利支付比率或金额。 常用的股利分配政策有： 一、剩余股利政策。即将公司的税后可分配利润首先用作内部融资，在满足投资需要后，剩余部分用于向股东分配股利。 剩余股利政策是企业在有良好的投资机会时，根据目标资本结构测算出必须的权益资本与既有权益资本的差额，首先将税后利润满足权益资本需要，而后将剩余部分作为股利发放的政策。剩余股利政策有利于企业目标资本结构的保持。 特点： 1、优点 留存收益优先保证再投资的需要，从而有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。 2、缺点 如果完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随投资机会和盈利水平的波动而波动。即使在盈利水平不变的情况下，股利也将与投资机会的多寡呈反方向变动：投资机会越多，股利越少；反之，投资机会越少，股利发放越多。而在投资机会维持不变的情况下，则股利发放额将因公司每年盈利的波动而同方向波动。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象。 3、剩余股利政策一般适用于公司初创阶段。 （2）稳定股利政策。即支付给股东的股利总是维持在一定水平上，不随盈利的增减变化而变化。 （3）变动股利政策。即支付给股东的股利随盈利的增减变化而变化。 （4）正常股利加额外股利政策。公司一般每年按固定数额向股东支付正常股利，当盈利有较大幅度增长时，再加付一部分额外股利。 二、固定股利额政策。 固定股利额度股利政策在公司盈利发生一般变化时，并不影响股利的支付，而是使其保持稳定的水平；只有当公司对未来利润增长确有把握，并且这种增长被认为是不会发生逆转时，才会增加每股利润额。实行这种股利政策者都支持股利相关论，他们认为公司的股利政策会对公司股票价格产生影响，股利的发放是向投资者传递公司经营状况的某种信息 特点： 1、优点： A、固定股利政策可以向投资者传递公司的经营状况稳定的信息,。 B、有利于投资者有规律的安排股利收入和支出。 C、固定股利政策有利于股票价格的稳定。 2、缺点：固定股利政策可能会给公司造成较大的财务压力，尤其是在公司的净利润下降或是现金紧张的情况下，公司为了保证股利的照常支付，容易导致现金短缺，财务状况恶化。 三、固定股利率政策 固定股利支付率政策是指公司先确定一个股利占净利润（公司盈余）的比率，然后每年
股利政策的类型及特点 股份公司的股利分配方案通常由公司董事会决定并宣布，必要时要经股东大会或股东代表大会批准后才能实施。以下是店铺精心整理的股利政策的类型及特点的相关资料，希望对你有帮助! 股利政策的类型及特点 (一)剩余股利政策 1.定义：在企业确定的最佳资本结构下，税后净利润首先要满足投资的需求，然后若有剩余才用于分配股利。 2.步骤： (1)根据选定的最佳投资方案，确定投资所需的资金数额; (2)按照企业的目标资本结构，确定投资需要增加的股东权益资本的数额; (3)税后净利润首先用于满足投资需要增加的股东权益资本的数额; (4)在满足投资需要后的剩余部分用于向股东分配股利 3.优点：根据MM理论，企业都有一个最佳资本结构，在最佳资本结构下企业的综合资金成本才最低，因此，股利政策要符合最佳资本结构的要求。 4.缺点： (1)如果股利政策破坏了最佳资本结构，就不能使综合资金成本达到最低的效果。 (2)不会受到希望有稳定的股利收入的投资者所欢迎，因为剩余股利政策往往导致各期股利忽高忽低。 (二)固定股利或稳定增长的股利政策 1.定义：将每年发放的股利固定在某一固定的水平上，并在较长的时期内保持不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。 2.适用情形：一般适用于经营比较稳定的企业采用。 3.优点： (1)股利政策是向投资者传递重要的信息：如果公司支付的股利稳
定，说明经营业绩比较稳定，经营风险较小，投资者要求的股票必要报酬率降低，有利于股票价格上升;反之下降。 (2)有利于投资者有规律地安排股利收入和支出。 (3)传递给投资者该公司经营业绩稳定增长的信息，可降低投资者对该公司风险的担心，从而使股票价格上升。 (4)即使推迟某些投资方案或者暂时偏离目标资本结构，也可能要比降低股利或降低股利增长率更为有利。 4.缺点： (1)可能会给公司造成较大的财务压力，容易导致资金短缺，财务状况恶化。 (2)不能像剩余股利政策那样保持较低的资本成本。 (三)固定股利支付率政策 1.含义：公司确定一个股利占净利润的比率，长期按此比率支付股利。 2.优点：股利与公司盈余紧密地配合，不会给公司造成较大财务负担。 3.缺点：股利可能变动较大，忽高忽低，这样可能传递给投资者该公司经营不稳定的信息，容易使股票价格产生较大波动，不利于树立良好的企业形象。 (四)低正常股利加额外股利政策 1.政策含义：每期都支付稳定的较低的正常股利额，当企业盈利较多时，再根据实际情况发放额外股利。 2.优点：既可以维持股利的一定稳定性，又有利于使企业的资本结构达到目标资本结构，使灵活性与稳定性较好地相结合，因而为许多企业所采用。 股利发放 股份公司的股利分配方案通常由公司董事会决定并宣布，必要时要经股东大会或股东代表大会批准后才能实施(如我国就是这样规定的)。 股利发放有几个非常重要的日期: ·宣布日(Declaration Date)
股利分配政策的类型 分配政策 剩余股利政策 1.分配方案的确定 股利分配与公司的资本结构相关，而资本结构又是由投资所需资金构成的，因此实际上股利政策要受到投资机会及其资本成本的双重影响。剩余股利政策就是在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构最佳资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。 采用剩余股利政策时，应遵循四个步骤： 1设定目标资本结构，即确定权益资本与债务资本的比率，在此资本结构下，加权平均资本成本将达到最低水平; 2确定目标资本结构下投资所需的股东权益数额; 3最大限度地使用保留盈余来满足投资方案所需的权益资本数额; 4投资方案所需权益资本已经满足后若有剩余盈余，再将其作为股利发放给股东。 2.采用本政策的理由 奉行剩余股利政策，意味着公司只将剩余的盈余用于发放股利。这样做的根本理由是为了保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。 固定或持续增长股利政策 1.分配方案的确定 这一股利政策是将每年发放的股利固定在某一相对稳定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。 2.采用本政策的理由 固定或持续增长股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。采用这种股利政策的理由在于： 1稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。
2稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出，特别是对那些对股利有着很高依 赖性的股东更是如此。而股利忽高忽低的股票，则不会受这些股东的欢迎，股票价格会因 此而下降。 3稳定的股利政策可能会不符合剩余股利理论，但考虑到股票市场会受到多种因素的影响，其中包括股东的心理状态和其他要求，因此为了使股利维持在稳定的水平上，即使 推迟某些投资方案或者暂时偏离目标资本结构，也可能要比降低股利或降低股利增长率更 为有利。 该股利政策的缺点在于股利的支付与盈余相脱节。当盈余较低时仍要支付固定的股利，这可能导致资金短缺，财务状况恶化;同时不能像剩余股利政策那样保持较低的资本成本。 固定股利支付率政策 1.分配方案的确定 固定股利支付率政策，是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的 政策。在这一股利政策下，每年股利额随公司经营的好坏而上下波动，获得较多盈余的年 份股利额高，获得盈余少的年份股利额就低。 2.采用本政策的理由 主张实行固定股利支付率的人认为，这样做能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现 多赢多分、少盈少分、无盈不分的原则，才算真正公平地对待了每一位股东。但是，在这 种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利。 低正常股利加额外股利政策 1.分配方案的确定 低正常股利加额外股利政策，是公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利，在盈余多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化，不意味 着公司永久地提高了规定的股利率。 2.采用本政策的理由 1这种股利政策使公司具有较大的灵活性。当公司盈余较少或投资需用较多资金时， 可维持设定的较低但正常的股利，股东不会有股利跌落感;而当盈余有较大幅度增加时， 则可适度增发股利，把经济繁荣的部分利益分配给股东，使他们增强对公司的信心，这有 利于稳定股票的价格。 2这种股利政策可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定 的股利收入，从而吸引住这部分股东。 一、股利分配政策相关因素分析
一、股利及股利政策概述 1、股利及股利的支付形式 股利是指企业的股东从企业所取得的利润,以股东投资额为分配标准,包括股息和红利。股息是指优先股股东依照事先约定的比率定期提取的公司经营收益;红利则指普通股股东在分派股息后从公司提取的不定期收益。股息和红利都是股东的投资收益,统称为股利。一般来说,股份公司通常在年终结算后,将盈利的一部分作为股息分配给公司的股东。 股利的支付形式包括现金股利,股票股利,财产股利,负债股利以及股票回购。其中最常用的是现金股利,股票股利以及股票回购。 (1)、现金股利 所谓现金股利,也称派现,是指公司用现金向股东分配的股利。它是股利支付的主要形式。大多数投资者认为,现金股利是“实实在在”的东西,是在公司持续经营的基础上于本期收到的,因此许多公司经理便投其所好,分配现金股利。公司支付现金股利会导致公司未分配利润减少,股东权益相应减少,在股本不变的前提下,会直接降低每股净资产,提高净资产收益率。 (2)、股票股利 股票股利是指公司向现有股东发放的额外的普通股股票,我国通常称为“红股”。与现金股利不同,股票股利只是资金在股东权益账户之间的转移。即将公司的末分配利润或盈余公积金转化为股本。它不会导致公司现金的流出,也不增加公司的资产,股东权益账面价值的总额也不发生变化。但发放股票股利将增加发行在外的普通股股票数量.导致每股股票所拥有的股东权益账面价值的减少。不过由于股东所持有的股票数量将相应地增加,每位股东的持股比例不变,每位股东所持有股
票所代表的权益账面价值也不变。由于我国对股票股利的会计处理与国际上通行的做法不同,在国际上股票股利不像我国那样具有普遍性。 (3)、股票回购 股票回购是指股份公司出资将其发行的流通在外的股票以一定价格购买回来 予以注销或作为库存股的一种资本运作形式。股票回购使流通在外的股票数量减少,每股收益相应提高,市盈率降低,从而推动股价上升或维持合理价格。对于投资者来说,与现金股利相比,股票回购不仅可以节约税收,而且具有更大的灵活性,需要现金的股东可选择卖出股票,而不需要现金的股东可继续持有股票。对于公司管理层来说,股票回购有利于实现其长期的股利政策目标,防止派发剩余现金造成的短期效应。因为一旦派发了现金股利就会对公司产生未来的派现压力,而回购股票属于非常股利政策,不会对公司产生未来的派现压力。 2、股利政策 股利政策就是公司期末在平衡内外部相关集团利益的基础上,对提取了各种公积金后的净利润是否发放股利、发放多少以及何时发放的,如何在股东发放股利或者留在公司再投资这两者之间进行分配而采取的基本态度和方针。 股利政策的内容主要包括以下五个方面:①、股利支付率的高低,即确定每股 实际分配盈余于可分配盈余的比率高低;②、股利支付具体形式的选择,即确定合适的分红形式。常见的包括:现金股利、股票股利或者回购股票等;③、股利支付率增长政策,即确定公司未来股利的增长速度,它将限制某一时期股利支付率的高 低;④、股利发放政策的选择,是采取稳定增长股利政策、固定股利政策还是剩余股利政策;⑤、股利发放程序的策划,如发放频率、股利宣布日、登记日、除息日和发放日的确定等。
股利分配的名词解释 股利分配是指上市公司在营业年度结束后，根据公司利润和法定规定，将部分 利润以股息的形式发放给股东的一种行为。股利是股东的回报，代表了股东对公司贡献的认可和回报的实现。股利分配政策对于上市公司和股东来说都具有重要的意义，因为它直接关系到公司经营状况和股东的投资回报。 一、股利的含义及类型分析 股利（Dividend）是上市公司盈利的一部分，以货币或股票的形式分配给股东。它是公司利润中投资人所享受的回报。股利可以是现金股利或股票股利。现金股利是以现金形式分配给股东的利润分配方式，是股东手中收到的现金回报。股票股利是以公司股票的形式分配给股东的利润分配方式，股票股利将增加股东的持股数量。 二、股利分配的意义和目的 1. 激励股东：股利分配是激励股东积极参与公司治理和经营管理的重要手段。 通过合理的股利分配政策，公司可以调动股东的积极性，并提高股东对公司发展的关注度和参与度。 2. 维护股东权益：股利分配是证明公司对股东权益尊重的表现之一。公司通过 股利分配，将利润回馈给股东，维护了股东的投资回报权益，增强了股东对公司的信任。 3. 促进资本市场稳定：股利分配可提高股东投资的回报率，吸引更多的投资者 进入市场，促进资本市场的稳定与发展。 4. 优化股东结构：通过股利分配，公司可以吸引新的股东入股，调整股东结构，使其更具多元化和稳定性，增强公司的竞争力。 三、股利分配的计算方法和影响因素
1. 计算方法：股利的计算一般基于公司的净利润，可以根据公司的利润分配政策、股东利益和企业发展需求等因素来确定。一般来说，公司会先扣除所得税、储备资金等，然后按照一定的比例或额度给予股东分配。 2. 影响因素：股利分配受多方面因素的影响，如公司利润水平、资金需求、企业发展战略、税收政策、公司治理结构等。 四、股利分配的注意事项 1. 保持合理可持续性：公司在制定股利政策时需要综合考虑公司财务状况、发展战略等因素，确保股利的分配符合公司可持续发展的要求。 2. 公平合理原则：公司在股利分配中应坚持公平公正的原则，确保股东的利益得到合理的实现，避免对股东群体造成不公平对待。 3. 透明公开原则：公司应及时向股东披露与股利分配相关的信息，保证信息公开透明，提供必要的解释和说明。 五、股利分配的最佳实践案例 1. 百胜中国：百胜中国是肯德基、必胜客、塔可钟等快餐品牌的运营商。该公司以稳定增长的利润和可持续发展的股利政策赢得了股东的信任。每年的股利分配均保持在合理水平，返回给股东的回报超过了市场平均水平，令投资者满意。 2. 腾讯控股：腾讯控股是中国互联网领域的巨头之一，其股利政策以稳定的股镀表现和高额的股息收益著称。腾讯通过合理的股利分配，吸引了大量的投资者，提高公司股东结构的多元化。 六、结论 股利分配是上市公司对股东的回报，代表了公司的盈利和对股东的尊重。它对于公司治理、股东权益保护和资本市场稳定都具有重要的意义。因此，公司应制定合理的股利分配政策，坚持公平公正、可持续发展的原则，并加强对股利分配的透
简述各种股利政策的特点及其适用条件 股利政策是指上市公司为了回报股东以及管理利益，并根据公司的财务状况和发展战略，制定的分配股利的政策。以下是几种常见的股利政策及其特点和适用条件。 1. 稳定股利政策：稳定股利政策是指公司在一段时间内保持稳定的股利支付水平。特点是，公司会根据过去的盈利水平和预测的未来盈利能力，制定一个相对稳定的股利支付计划。这种政策适用于稳定的现金流和盈利能力，并且有一定的盈利预测可靠性的公司。 2. 增长股利政策：增长股利政策是指公司根据业绩增长和盈利情况，逐步提高股利支付水平。特点是，公司会根据盈利增长率、各项财务指标和未来发展计划，决定逐年提高股利支付。这种政策适用于业绩稳步增长的公司，能够保持并提高盈利能力。 3. 不稳定股利政策：不稳定股利政策是指公司根据当期的盈利情况，决定是否支付股利，并支付的数量可能不稳定。特点是，公司会根据盈利水平和未来发展需求，灵活调整股利支付。这种政策适用于盈利变动幅度较大、需要保留盈利用于未来投资的公司。 4. 现金股利政策：现金股利政策是指公司将部分盈利以现金分配给股东。特点是，公司以现金形式向股东支付股利。这种政策适用于公司有足够的现金流，并且股东希望直接获取现金回报的情况。
5. 股票股利政策：股票股利政策是指公司以发行新股票的形式分配给股东。特点是，公司以股票形式向股东支付股利。这种政策适用于公司需要保留现金用于投资或是股东希望通过资本增值获取回报的情况。 需要注意的是，不同公司根据自身的财务状况、发展战略和股东利益，可能会结合以上各种股利政策制定适合自身的股利分配策略。此外，股利政策会受到法律法规、股东要求和市场竞争等因素的影响，因此在制定股利政策时需要综合考虑各种条件与因素。
股利分配政策的特征 股利分配是指，上市公司将企业盈利的一部分用于留存收益，另一部分则用于支付股 利的分配行为，其中上市公司有无发放股利、股利发放多少以及用什么形式、什么时间发 放的股利是股利分配政策的主要内容。股利分配政策不仅影响着股东的权利，还直接影响 着企业的价值观念以及企业的健康发展。股利分配的规定不仅与上市公司的内部问题联系 密切，还直接影响着股票市场以及国民经济的健康、持续发展，因此，企业要加强对股利 分配政策的研究与监管，从而确保广大投资者的利益不受侵犯，进而才能保证公司的科学 化管理以及股票市场的健康、可持续发展。 一、影响我国股利分配政策的因素 一法律法规对股利分配政策的影响。 国家所制定的公司法、商业法以及税法等对公司的股利分配政策起着决定性作用。公 司只要不违反国家规定的法律法规条款，就能在证券市场上自主的选取股利分配的政策。 在公司法规定的股利分配顺序的前提下，若公司在当年的税后利润没能及时的填补前年的 亏损，那么该公司就不能在提取法定公积金后获得分利。 二股东对股利分配政策的影响。 1、由于我国的股份结构不同于其它的资本主义国家，所以股东在使用权的使用上存 在着不对称的现象，例如公司中经理级别的股东，他们就有权利利用股利的形式来满足自 身的效用。与此同时，一些高收益的股东由于考虑到资本利得税，所以一般情况下都会反 对公司发放过多的股利。 2、由于公司要资金来支付股利，这样就会导致公司的留存收益减少，从而就加大了 发行新股票的可能性，这样一来，如果公司的股东不认购新增的股票，那么股东的控制权 就会被稀释，从而股东就会采取低支付率的股利分配政策，虽然这种股利分配政策不能使 用股东利益最大化，但能保障股东的控制权;如果一个公司面临着倒闭或被收购的问题时，低股利支付率可以有效地为股东提供控制权，从而就会迫使公司通过提高股利的支付率来 吸引股东。 三公司自身的因素对股利分配政策的影响。 一个公司的股利决策取决于该公司是否能获得持久稳定的盈余。所以公司要想有效的 制定股利分配政策就要在充分考虑当期盈利状况的同时还要合理的预测未来的盈利状况。 若公司的盈利只是受到短暂的冲击且盈利的变动不大，此时公司都不会改变股利的分配政策;若公司的盈利受到持久的冲击，且盈利的变动幅度与被冲击的幅度相当，这时公司就 要及时的改变分配政策。同时，若一个公司的盈余比较稳定，那么该公司就可能会支付较 高的股利，若该公司的盈余不稳定，正常情况下，该公司就会采取低股利的政策。股利政
股利分配政策的特点 股利分配是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一局部，包括股利支付程序中各日期确实定、股利支付比率确实定、支付现金股利所需资金的筹集方式确实定等。以下是我精心整理的关于的相关资料，希望对你有帮助! 实务中的股利政策有四大类：固定股利政策、固定股利支付率政策、零股利政策和剩余股利政策。 1.固定股利政策 特点：有助于树立良好公司形象，为投资者提供可预测的现金流量，降低管理层将资金转移到盈利能力差的活动的时机，并为成熟的企业提供稳定的现金流，盈余下降时也可能导致股利发放遇到一些困难。 2.固定股利支付率政策 特点：保持盈余、再投资率和股利现金流之间的关系，但投资者无法预测现金流，无法说明管理层的意图或者期望，并且如果盈余下降或者出现亏损的时候，这种方法就会出现问题。 3.零股利政策 特点：成长阶段通常会使用这种股利政策，并将其反映在股价的增长中，当
成长时机已经完毕，并且工程不再有正的现金净流量时，就要开场积累现金并需要制定新的股利分配政策。 4.剩余股利政策 特点：成长阶段，不能轻松获得其他融资来源的企业比较常见。 现金股利分配政策的种类与特点 现金股利：现金股利是以现金支付的股利，它是股利支付的最常见的方式。 发放股票股利优点 股东角度： 1有时股价并不成比例下降，可使股票价值相对上升; 2由于股利收入和资本利得税率的差异，如果股东把股票股利出售，还会给他带来资本利得纳税上的好处。 公司角度： 1不需要向股东支付现金，在再投资时机较多的情况下，公司就可以为再投资提供本钱较低的资金，从而有利于公司的开展; 2可以降低公司股票的市场价格，既有利于促进股票的交易和流通，又有利于吸引更多的投资者成为公司股东，进而使股权更为分散，有效地防止公司被恶意控制;