深圳社保险种的要求
【原创版】
目录
1.深圳社保的险种类型
2.深圳社保的参保要求
3.深圳社保的缴费方式
4.深圳社保的福利与待遇
5.深圳社保的特殊政策
正文
一、深圳社保的险种类型
深圳社保，全称为深圳市社会保险，主要包括五大类险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五大险种为深圳市民提供了基本的社会保障，使得市民在遇到年老、疾病、失业、工伤和生育等问题时，能够得到相应的经济帮助。
二、深圳社保的参保要求
1.具有深圳市户籍的居民；
2.在深圳市注册的企业、事业单位、社会团体等组织工作并取得合法收入的员工；
3.灵活就业人员，即自雇人士、自由职业者等；
4.在深圳市就读的全日制在校学生。
三、深圳社保的缴费方式
1.企业在职员工：由企业代扣代缴；
2.灵活就业人员：自行前往社保局缴纳；
3.在校学生：由学校统一代缴。
四、深圳社保的福利与待遇
1.养老保险：达到法定退休年龄时，可按月领取养老金；
2.医疗保险：生病或受伤时，可享受医疗费用报销；
3.失业保险：符合条件者可领取失业金；
4.工伤保险：因工受伤或患职业病者，可获得医疗费用报销、伤残津贴等；
5.生育保险：生育期间可享受生育津贴、产检费用报销等。
五、深圳社保的特殊政策
1.社保转移：跨省市就业者可将社保关系转移至新就业地；
2.社保补缴：符合条件的人员可申请补缴社保；
3.社保补贴：深圳市政府为部分困难群体提供社保补贴。
总之，深圳市社会保险为市民提供了全面的保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。参保对象、缴费方式以及福利待遇等方面，都有明确的规定和政策。
深圳社保险种的要求 【原创版】 目录 1.深圳社保的险种类型 2.深圳社保的参保要求 3.深圳社保的缴费方式 4.深圳社保的福利与待遇 5.深圳社保的特殊政策 正文 一、深圳社保的险种类型 深圳社保，全称为深圳市社会保险，主要包括五大类险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五大险种为深圳市民提供了基本的社会保障，使得市民在遇到年老、疾病、失业、工伤和生育等问题时，能够得到相应的经济帮助。 二、深圳社保的参保要求 1.具有深圳市户籍的居民； 2.在深圳市注册的企业、事业单位、社会团体等组织工作并取得合法收入的员工； 3.灵活就业人员，即自雇人士、自由职业者等； 4.在深圳市就读的全日制在校学生。 三、深圳社保的缴费方式 1.企业在职员工：由企业代扣代缴； 2.灵活就业人员：自行前往社保局缴纳；
3.在校学生：由学校统一代缴。 四、深圳社保的福利与待遇 1.养老保险：达到法定退休年龄时，可按月领取养老金； 2.医疗保险：生病或受伤时，可享受医疗费用报销； 3.失业保险：符合条件者可领取失业金； 4.工伤保险：因工受伤或患职业病者，可获得医疗费用报销、伤残津贴等； 5.生育保险：生育期间可享受生育津贴、产检费用报销等。 五、深圳社保的特殊政策 1.社保转移：跨省市就业者可将社保关系转移至新就业地； 2.社保补缴：符合条件的人员可申请补缴社保； 3.社保补贴：深圳市政府为部分困难群体提供社保补贴。 总之，深圳市社会保险为市民提供了全面的保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。参保对象、缴费方式以及福利待遇等方面，都有明确的规定和政策。
《深圳市社会保险条例》 第一章总则 第二章养老保险费的征集 第三章养老保险待遇 第四章养老保险基金管理和监督 第五章法律责任 第六章附则 深圳经济特区企业员工社会养老保险条例（202x修正） （xx年10月27日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过根据202x年12月22日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三次会议《关于修改〈深圳经济特区企业员工基本养老保险条例〉的决定》第一次修正根据202x年7月26日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉的决定》第二次修正） 第一章总则 第一条为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合深圳经济特区（以下简称特区）的实际，制定本条例。 第二条深圳经济特区实行社会养老保险制度。本条例所指的社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业年金等多层次的养老保险。 市人民政府（以下简称市政府）建立基本养老保险和地方补充养老保险；鼓励、支持企业和员工参加企业年金和个人储蓄性养老保险。
第三条本条例规定的基本养老保险适用于特区内的企业（包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同）及其员工。 本条例规定的地方补充养老保险适用于依照本条例参加基本养老保险的特区内的企业及其本市户籍员工。 企业及员工必须按照本条例的规定参加基本养老保险和地方补充养老保险。 第四条社会养老保险应遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。 第五条基本养老保险实行社会共济与个人账户相结合的基金管理模式。 第六条市劳动和社会保障行政部门（以下简称市劳动保障部门）负责企业员工社会养老保险工作。 市政府有关部门应在各自职责范围内，协助市劳动保障部门做好养老保险工作。 市社会保险经办机构（以下简称市社保机构）具体承办基本养老保险和地方补充养老保险等社会保险事务。 街道办事处负责辖区内退休人员的社会化管理服务工作。 第二章养老保险费的征集 第七条基本养老保险基金来源为。基本养老保险费及其利息、基本养老保险费滞纳金、基本养老保险基金合法运营收益、财政补贴及其它收入。 地方补充养老保险基金来源为。地方补充养老保险费及其利息、
© 社会保险服务个人网贞 eιuι>gσ∕cn 深圳社保一二三档缴费标准如下: 1.深圳社保保险一档费用： 一档缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%,每月915.10元，企业每月64.29元，个人每月270.81元； 2、深圳社保保险二档费用：二级缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.8%。每月585.62元，企业每月389.61元，个人每月196.01元; 3、深圳社保保险三档费用：三档缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.55%o每月56.92元，企业每月378.39元，个人每月188.53元。深圳医保一档二档三档区别如下：1、缴费标准不同。一档：是以职工月工资总额的8.2%或7.2%的标准按月缴费，其中个人只需交2%,单位交6.2%或5.2%;二档：是以深圳市上年度在岗职工月平均工资为基数，缴
费比较为0.8%,其中单位交0.6%,个人交0.2%;三档：也是以 深圳市上年度在岗职工平均工资为基数，缴费比例为0.55%,其 中单位交0.45%,个人交0.1%。2、住院报销待遇。一档和二档：在定点医院发生的医疗费用可按95%或90%报销。 三档参保人在不同医院就医报销比例不同，在一级医院就医按85%报销，二级医院按80%报销产医院按75%报销;3、普通门诊待遇不同。参加一档的参保人，是有医保个人账户的，其账户余额可用于支付医疗费用，在杜康中心发生的费用70%由个人账户支付，30%由统筹基金支付。参加二档、三档的话则没有医保个人支付。 若发生甲类*品、乙类*品，门诊统筹可按80%、60%报销。发生医保目录单项诊疗或医用材料可按90%报销/*报销额度不超过120元。每年门诊医疗费的支付限额为1000元。 法律依据：《中华*******保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照**规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照**规定缴纳基本医疗保险费。
深圳异地生育保险报销流程 一、了解深圳异地生育保险政策 深圳异地生育保险是指在深圳以外地区工作的职工，在深圳生育的医疗费用报销政策。职工需在深圳缴纳社会保险，并满足一定的条件才能享受该项保险。 二、办理异地生育保险报销前的准备工作 1. 了解基本条件：职工需在深圳缴纳社会保险满1年以上，且在异地生育后的一年内办理报销手续。 2. 联系所在单位人事部门：向所在单位的人事部门咨询相关政策和报销流程，了解所需材料及办理地点。 3. 收集相关证明材料：准备好职工本人和配偶的身份证、社会保障卡、工作单位的证明材料、结婚证、生育证明、医疗费用清单等。 三、办理异地生育保险报销的具体步骤 1. 登录深圳社会保险服务网：在浏览器中输入深圳社会保险服务网的网址，进入网站后选择办理异地生育保险报销的相关页面。 2. 填写申请表格：根据网站提示填写申请表格，包括个人信息、生育日期、医疗费用明细等，确保填写准确无误。
3. 上传证明材料：根据要求，将准备好的证明材料扫描或拍照后上传至网站。注意，证明材料需要清晰可见，且大小不超过规定的限制。 4. 提交申请：确认所有信息无误后，点击提交申请按钮，系统将生成申请编号。 5. 等待审核：申请提交后，需要等待社会保险部门进行审核。审核时间一般为5个工作日左右，期间可通过申请编号查询审核进度。 6. 审核结果通知：审核完成后，社会保险部门将通过短信或电话通知职工审核结果。如果审核通过，将通知职工具体报销金额及办理方式。 7. 办理报销：根据审核结果通知，职工可凭借社会保障卡和相关证明材料到指定的医院或社保局窗口办理报销手续。注意，报销时需携带原件及复印件，以备查验。 四、异地生育保险报销注意事项 1. 办理报销时，务必携带有效的身份证明和相关证件，确保信息准确无误。 2. 医疗费用清单必须与实际支付的费用一致，且需有医院的公章和医生的签字。
2023深圳社保一二三档缴费标准大全 2023深圳社保一二三档缴费标准 1、深圳社保保险一档费用：一档缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%，每月915.10元，企业每月64.29元，个人每月270.81元; 2、深圳社保保险二档费用：二级缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.8%3。每月585.62元，企业每月389.61元，个人每月196.01元; 3、深圳社保保险三档费用：三档缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.55%。每月56.92元，企业每月378.39元，个人每月188.53元。 深圳社保一二三档退休待遇 1、退休时年龄越大，月数越小，相应的个人账户养老金就越多!此外，个人账户金额提取后，待遇将继续按原标准发放; 2、缴费年限越长，缴费基数越高，退休职工平均工资越高，养老金越高; 3、医疗保险也分为一、二、三个等级。与社保支付不同，社会保险等级越低，支付越低，医疗保险等级越高，支付越少。 深户个人缴费 如果是选择深户的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为月社平工资40%-300%，参加二档医保的缴费比例为1%(均包含生育医疗保险)，基数为月社平工资。
举例说明：属于深户的小王选择个人缴纳社保，月工资为6000元，如果他选择的是一档医保，那么他的缴费金额为6000__8.7%=522元，如果他选择的是二档医保，那么他的缴费金额为12964__1%=129.64元。 深圳职工社保缴费比例： 养老保险：14%+8% 医疗保险：一档-6.2%+2%;二档-0.6%+0.2%;三档-0.45%+0.1% 失业保险：0.7%+0.3% 工伤保险：0.34% 生育保险：0.45% 残疾人保障金：0.4% 深圳报销比例 同一种病情，不同档次的社保报销比例也不同。一档社保报销比例最高，可以达到90%;二档和三档社保的报销比例相对较低，分别为80%和70%。 需要注意的是，以上缴费标准和基数仅适用于深圳市社保，不同城市可能会有所不同。此外，不同档次的社保缴费金额和报销比例也可能会有所不同，具体情况需要根据当地最新的政策规定来确定。
深圳市工伤保险条例 第一章总则 第一条为了维护我市职工的劳动权益，促进我市劳动保护事业的发展，根据《中华 人民共和国劳动保障法》和《深圳市劳动保障条例》的规定，特制定本条例。 第二条深圳市所有用人单位应当遵守本条例，把工伤保险制度贯彻到位，严格执行 国家有关工伤保险政策，预防和减少职工工伤。 第二章保险范围 第三条本条例所称工伤，是指职工在工作时发生的安全事故、职业病、地震、洪水、火灾、爆炸、水灾、台风等不可抗力原因造成的人身伤害事故，或者由于职工工作条件不 良或职业活动特性所引发的系统性疾病直接损害职工健康的结果，以及出现其他伤残的损 害事故。 第四条按本条例的规定，深圳市所有缴纳工伤保险费的职工，都应享受工伤保险待遇，但不包括无固定工作地点、无固定服务单位和派遣工职工。 第五条工伤发生后，应确认工伤赔偿责任归属，由有权做出处理决定的医疗机构出 具确认处理意见。 第六条职工发生职工工伤时，由用人单位诊治，重度责任位置认定、职业病诊断等，由用人单位实行诊断和报告，基本的费用由用人单位负担，由社会保险机构补偿职业病患 者住院、药品及治疗等相关费用。 第七条工伤发生后，由社会保险机构对职工提供职工伤残、住院伙食补助、职业健 康护理、残奥护理等各项服务，确保职工享受及时、有效的康复护理，有效恢复工作能力。 第八条对工伤职工提供的社会保险和相关待遇，应按照法定负担。 第四章抚恤金 第九条工伤职工的责任承担部门应当按照有关规定给予抚恤金，以缓解职工在工作 期间受到的损害，补偿部分经济损失。 第十条各县（市、区）劳动和社会保障行政部门负责本市职工工伤保险的监督管理 工作。 第十一条社会保险行政部门负责及时收集和研究工伤保险相关的有关法律法规，对 相关的工作制度和政策进行及时审核，全面监督和督促用人单位依法缴纳工伤保险费，及 检查实施情况，及时将相关信息归档分类汇总，便于查詢整理。
2023年深圳罗湖社保缴费标准表 2023年深圳罗湖社保缴费标准表 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%; 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%; 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%; 生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。 工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。 二、2023年深圳罗湖社保缴费标准基数及比例 2023个人社保缴费标准表(最低标准) 险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险2360.0015.00%354.008.00% 医疗保险6123.006.00%367.382.00% 失业保险2360.000.70%16.520.30% 工伤保险2360.000.28%6.610.00% 残保金13730.000.40%54.920.00% 生育保险6123.000.50%30.620.00% 社保（合计）830.05318.341148.39公积金2360.005.00%118.005.00% 社保公积金（合计）948.05436.341384.39 (*数据为测算结果，具体金额还需以当地人社部门公布消息为准。)
深圳罗湖社保缴费时间是每个月几号 社保缴费时间通常会在每个月的1号-10号里面，在这个时间里面社保机构会对已受理的业务进行审核结算，并对当月的缴费情况进行查询核对，同时每月11日至当月最后一个工作日为单位受理申报的时间，是单位为员工为次月进行缴纳社保的申报时间，若是有人员的增减情况，单位要及时到社保机构办理相关手续。 注意的是，因为每个地区的缴费时间肯定会有所不一样，因此大家在选择缴纳社保的时候，应该以当地社保局为准。 深圳罗湖社保缴费记录什么时候更新 社保缴费记录一般是一个月更新一次，也就是说本月缴纳社保费用，参保人想要查询本月缴费记录，就需要次月去查询才能看到结果。当然这个时间也是不一定的，可以缴费记录时间也会有延迟，延迟两个月时间也是有可能的，但不管如何这个到账时间，也就是缴费记录更新要以实际为准。 毕竟在参保人缴纳社保费用之后，其实本月实际缴费情况会在次月进行扣款，同时在社保缴费成功后再进入个人账户分账划账，在划分完成后才会在系统进行显示，因此大家可以耐心等待一段时间。 缴纳社保需要注意哪些问题 1、如果购买的社保中途退保了，之前的社保账户会销户，缴费年限归零，想要重新缴纳社保只有重新开户，社保缴费年限重新计算。 2、一般情况下，社保符合退保情况也只有养老保险可以退，退的还是个人账户里的钱，单位缴纳的部分不退。 3、社保卡以及医保卡里的钱可以用来在药店买医疗保险药品目录范围内的非处方药品，所以即使不能取出也没有什么影响。
深圳社保退休办理流程 深圳社保退休办理流程 深圳养老保险延交的条件: 目前深圳养老保险延交还没有具体的时间规定。根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实施规定》：本市户籍员工达到退休年龄但不满缴费年限的，可以不申领养老保险待遇，由本人申请继续缴费。继续缴费的，参照灵活就业人员的规定办理缴费手续，应由单位缴纳的养老保险费由员工本人缴纳。在缴费年限达到符合按月领取养老金条件时，市社保机构停止收缴养老保险费，员工申请按月领取养老保险待遇。继续缴费期间不享受养老保险待遇。也就是说，当员工达到退休年龄但不满缴费年限时，可以补足15年的缴费年限。具体要补多少年的费用，要看退休时，还差多少年的养老保险没交了。 社保补缴养老保险要满足条件？需要准备哪些材料？ （一）补缴条件 1、养老保险需要缴满15年，如果不足15年，是可以补缴的，补交时段未在本市以外地区参加养老保险，按规定应参加养老保险而未参加的，对其应参保而未参保期间的养老保险费，企业可向社保机构申请补交养老保险费。 2、在1997年12月31日前，参保人取得本市户籍并已参加本市养老保险的，其在原国有或者县以上集体所有制单位作为固定职工的工作年限，可一次性补缴养老保险费[详见本文参考资料1] （二）补缴材料 1、《补缴保险费申报表》（一人一表）。 2、单位申请报告（已在我局办理委托银行自动结算授权的单位，须在报告中明确已办理委托授权的银行账号信息并确认已存入足够金额）。 3、经地税部门稽核、劳动仲裁、法院诉讼等法律途径认定应补缴的`文书原件。 4、若法律文书未表明工资基数的，还需提供申请补缴的相应时间
实际工资收入的证明材料复印件，如工资表、工资签收单等。因客观原因无法提供当时的工资收入有效证明材料的，2017年6月底前以当年所在市上年度职工月平均工资作为缴费工资基数，2017年7月后以上年度全省在岗职工月平均工资为基数。 5、所提供的复印件均需用a4纸复印并加盖单位公章和“与原件相符”签注。 深圳养老保险补缴流程 1、填写或通过企业网上申报系统申报并打印《深圳市企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》； 2、备齐材料，前往单位所在辖区社保机构部门征收窗口办理。 补缴社保分为深户补缴和非深户补缴，两种所提供的资料不同： ①深户补缴年限：成为深户后在深期间的养老都可补缴。 深户办理流程：个人带上户口本、身份证、社保卡、中国、农业、工伤、建设、招商任何一家的存折或卡。（以上资料需要原件复印件各一份）到户籍所在地的社保部门办理补缴业务。 ②非深户补缴年限：近两年养老保险。 非深户办理流程：需要公司帮忙补缴，提供身份证复印件，社保卡复印件。（个人无法完成补缴纳）。 社保补缴养老保险划算吗？ 补缴一般来说是非常划算的，因为养老保险缴满15年以后，每个月都可以领取，越是健康长寿就越是划算。 深圳的有关政策规定，达到法定退休年龄时，具有深圳市户籍的参保人或者按照有关规定确定深圳市为养老保险待遇领取地的非本市户籍参保人，养老保险累计缴费年限不满15年的，可以按照有关规定继续缴纳养老保险费，当累计缴费年限满15年后，就可以申请按月领取基本养老金。 深圳社保退休办理流程 [篇2] 一、参保险种： （一）企业应参保险种：养老、医疗、工伤、失业、生育医疗保险。
2024年深圳失业保险金申请随着社会经济的发展，失业保险制度在我国已逐渐得以完善，为失业人员提供了一定的保障，其中深圳作为我国经济发展的先行者，其失业保险制度也得到了充分的落实和管理。今天，我们就来详细了解一下2024年深圳失业保险金的申请流程及相关政策。 一、失业保险基本概念 失业保险是指用人单位为保障在失业状态下的职工的基本生活，提供一定的经济帮助。深圳失业保险金主要是通过社会保险基金来提供，并由人社部门负责管理。 二、深圳失业保险金的申请资格 1.参保要求：深圳市的在职职工必须参加失业保险。失业保险费由用人单位和职工按照固定比例缴纳。 2.失业条件：失业人员在符合法定的条件下且未找到相应的工作时可以申请领取失业保险金。
3.社会保险到期：失业人员的社会保险缴费到期之后，可以申请领取失业保险金，但需要通过相关部门的审核。 三、深圳失业保险金的申请流程 1.提供材料：失业人员需要准备身份证、社保卡、申领表、失业证明等相关材料。 2.填写申请表：失业人员需要填写完整的失业保险金申请表格，并准确填写相关信息。 3.提交申请：将填写完整的申请表及所需材料提交给当地人社部门，并等待审核。 4.审核结果：人社部门将对失业人员的申请进行审核，符合条件的将发放失业保险金。 四、深圳失业保险金的发放标准 失业保险金的发放标准一般是上一年度失业人员的月平均工资的特定比例，具体比例会根据深圳的相关规定进行浮动。 五、深圳失业保险金的注意事项
1.持续缴费：失业人员需确保自己及用人单位持续缴纳失业保险费，保持参保资格。 2.虚假申请：必须实事求是填写申请表格，如发现虚假情况将会受到相应处理。 3.遵守规定：失业人员需严格遵守相关规定，如被发现违规将失去领取失业保险金的资格。 通过以上了解，我们可以清晰地知道2024年深圳失业保险金的申请流程及相关政策。在失业时，深圳的失业保险制度能够在一定程度上为失业人员提供经济上的帮助，让他们能够渡过难关，重新走上工作岗位。希望更多的失业人员能够了解并积极申领失业保险金，保障自己的基本生活权益。
深圳社保缴费最低标准 深圳社保缴费最低标准是指深圳市居民在参加社会保险时，按照一定金额或比例进行缴费的最低金额或比例要求。社保缴费是一种经济行为，旨在保障职工权益，提供社会保障福利，并促进社会稳定与发展。因此，设立社保缴费最低标准具有一定的重要性和必要性。 深圳作为中国的经济特区之一，社保制度相对于其他地区而言较为完善，缴费标准也相对较高。根据深圳社保局的规定，目前深圳社保缴费的最低标准如下： 1.养老保险：深圳市居民参加养老保险的个人缴费基数最低为深圳市最低工资标准的20%，即每月1200元。 深圳市的最低工资标准会根据经济发展和物价上涨等因素进行调整。按照目前的规定，每两年进行一次调整。而养老保险的个人缴费基数设置为最低工资标准的20%是符合国家政策要求的。 养老保险是一项重要的社会保障制度，能够保障职工在退休时获得一定的养老金，确保基本生活需求。而缴费金额的设定，旨在让低收入人群也能够缴纳社保，享受到相应的福利待遇。 2.医疗保险：深圳市居民参加医疗保险的个人缴费按工资所得比例缴费，最低缴费标准为社会最低工资标准的2%。 深圳市的医疗保险个人缴费比例相对较低，主要考虑到了医疗保险的普及性和可承受性。医疗保险是保障职工在就医过程中获得一定的报销比例，减轻医疗费用负担的重要制度。而个人缴费标准的设定，旨在让职工能够缴纳一定的社保费用，享受到相应的医疗报销待遇。
3.失业保险：深圳市居民参加失业保险的个人缴费按工资所得比例缴费，最低缴费基数为社会最低工资标准的1%。 深圳市的失业保险个人缴费基数相对较低，主要考虑到了失业保险的普及性和可承受性。失业保险是保障职工在失业时获得一定的生活救济和再就业补助的重要制度。个人缴费标准的设定，旨在让职工能够缴纳一定的社保费用，享受到相应的失业救济待遇。 需要注意的是，以上所述的最低缴费标准仅仅是最低要求，个人也可以按照自行选择的缴费基数进行缴纳。很多人会选择按照自己的实际工资金额进行缴费，以获得更多的社保待遇。 总之，深圳社保缴费最低标准是为了保障职工的社会保障权益，制定的一些金额要求。这些最低标准的设定能够保证低收入人群也能够缴纳社保费用，享受到相应的社会保障福利。同时，个人也可以根据自身情况选择适当的缴费金额，以获得更多的社保待遇。
深圳社保缴纳比例是多少 深圳社保缴纳比例是多少 一、背景介绍 社会保险是指为保障劳动者从事劳动活动时的生活需求或者遇到工作性质变化、年龄老化、生育、生病、意外伤残、失业、退休等情形时能享受各种社会保障待遇而设立的一种社会保障制度。在我国，社会保险是国民经济和社会保障体系的重要组成部份，社会保险制度覆盖了全国大部份劳动人口和参保对象，具有极其重要的意义。 二、深圳社保缴纳比例 深圳市社会保险缴费由个人和单位共同缴纳，其缴纳比例主要包括以下几方面： 1.养老保险：单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 2.医疗保险：单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。 3.失业保险：单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
4.工伤保险：由单位独立缴纳，单位缴费比例根据所处行业和企业实际情况有所不同，普通为0.2%~1.2%。 5.生育保险：由单位独立缴纳，单位缴费比例为0.8%。 三、附件列表 所涉附件如下： 1.深圳市社会保险法规相关文件 2.深圳市社会保险缴费计算表 3.深圳市社会保险个人账户明细单 4.深圳市社会保险机构联系方式表 5.深圳市社会保险政策解读文件 四、法律名词及注释 所涉及的法律名词及注释如下： 1.社会保险制度：指国家或者地方政府为保障其居民社会保障待遇而设立的一种社会保障制度。 2.养老保险：是国家为解决退休人员的生活保障问题，保证养老金的支付而设立的一种社会保障制度。 3.医疗保险：是指为保障公民身体健康和在发生医疗费用支出时匡助公民分担其费用负担而设立的一种社会保障制度。
深圳社保险种的要求 摘要： 一、深圳社保险种概述 二、深圳社保险种的分类与特点 1.养老保险 2.医疗保险 3.失业保险 4.工伤保险 5.生育保险 三、深圳社保险种的覆盖范围 四、如何办理深圳社会保险 五、深圳社会保险的待遇与享受 六、总结与建议 正文： 一、深圳社保险种概述 深圳作为中国改革开放的前沿，其社会保险制度日益完善，为市民提供了全面的社会保障。深圳社保险种主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险种类旨在保障市民在面临各种风险时能够得到及时的救助和经济补偿。 二、深圳社保险种的分类与特点 1.养老保险
养老保险主要针对在职员工，旨在为其提供退休后的基本生活保障。员工在职期间，单位和个人共同缴纳养老保险费用，退休后按月领取养老金。深圳养老保险制度采取个人账户和统筹基金相结合的方式，增强了养老保险的可持续性。 2.医疗保险 医疗保险覆盖范围广泛，包括在职员工、退休人员和居民。深圳医疗保险制度分为基本医疗保险和地方补充医疗保险，旨在保障市民在遭遇疾病时能够得到医疗费用报销，减轻医疗负担。 3.失业保险 失业保险主要为失业人员提供临时生活救助和社会保障。在职期间，单位和个人共同缴纳失业保险费用。失业后，符合条件的失业人员可以申请领取失业金，缓解失业期间的生活压力。 4.工伤保险 工伤保险主要针对企事业单位职工，在遭遇工作事故或职业病时提供经济补偿。企事业单位需按照员工工资的一定比例缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，工伤保险基金负责支付相关费用。 5.生育保险 生育保险为在职女性提供生育期间的经济保障。企事业单位需为女性员工缴纳生育保险费，生育期间可享受产假、生育医疗费用报销等待遇。 三、深圳社保险种的覆盖范围 深圳社保险种覆盖范围广泛，包括企事业单位职工、个体工商户、灵活就业人员和居民等。市民可根据自身情况选择参加相应的社会保险种类，享受社
深圳2022年社保新政策 变化一 新政还进一步打破了省际的区域限制。《通知》实施前，灵活就业人员须在户籍地参保，在广东省灵活就业的外省户籍人员不能参加广东省职工养老保险。 而《通知》实施后，同时符合年龄条件和缴费条件的外省户籍灵活就业人员可在广东省内最后参保地参保。具体要求如下：年龄条件为：男年满55周岁、女年满45周岁，且未达到法定退休年龄。 缴费条件为：在我省已实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满10年，且在最后参保地实际缴费累计满5年的。 此外，本省和外省户籍无雇工的个体工商户均可在工商营业执照上登记的经营场所所在地，以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。 其中灵活就业人员凭身份证或户口簿办理参保缴费，无雇工的个体工商户在工商营业执照上登记的经营场所所在地参保缴费的，凭工商营业执照，以及身份证或户口簿办理。 部分灵活就业人员可一次性缴费 变化二 符合参保条件的灵活就业人员，其月缴费工资基数在所在地
级以上市职工养老保险的缴费工资基数上下限范围内(至今年6月30日，上限为14958元，下限为2408元)，由本人根据实际收入状况和经济承受能力自行申报。灵活就业人员的缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。 此前，灵活就业人员没有一次性缴费的`政策。而《通知》首次明确了符合一定条件的年龄偏大本省户籍灵活就业人员可一次性缴费。 《通知》规定，符合条件的部分本省户籍灵活就业人员可一次性缴费：男年满45周岁、女年满40周岁之月至《通知》实施之月(即2022年5月)有未参保缴费时段，且未领取企业职工基本养老金的，可申请一次性缴纳未参保时段的保险费，但一次性缴费最长年限为118个月(从2022年7月1日起至本通知实施时间即2022年5月止)。 本省户籍不论城镇还是农村均可参保 变化三 《通知》实施前，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加企业职工养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(统称灵活就业人员)，需要具有广东省城镇户籍，才能在本省参加职工养老保险。 而《通知》实施后，本省户籍灵活就业人员参保条件放宽了，本省无论城镇或农村户籍的灵活就业人员(不含男60周岁、女55周岁后取得本省户籍的人员)，只要未领取基本养老金的，都
深圳自己交社保和单位交社保的区别在哪在缴纳社保的时候，个人与单位的缴纳是有着较大区别的，而最大的区别就是，个人缴纳是全额缴纳比例，而单位缴纳是各自承担缴纳比例。那么今天就跟我一起来看看深圳自己交社保和单位交社保的区别是什么以及相关问题的解答是怎样的吧！ 一、深圳自己交社保和单位交社保的区别是什么 1、需要缴纳的险种不同 企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。 2、缴费比例不同 企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一；
企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二；而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。 个人社保：以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。 3、退休待遇有差别 退休时间：首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人 员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。 险种：企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人社保的则没有这三项保险待遇。 医疗费用：企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人社保的没有医疗费进账。 4、养老保险领取不同 企业社保：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累
深圳经济特区社会养老保险条例 文章属性 •【制定机关】深圳市人大及其常委会 •【公布日期】2012.11.29 •【字号】深圳市第五届人民代表大会常务委员会公告第109号 •【施行日期】2013.01.01 •【效力等级】经济特区所在市地方性法规 •【时效性】已被修订 •【主题分类】保险 正文 深圳市第五届人民代表大会常务委员会公告 （第一○九号） 《深圳经济特区社会养老保险条例》经深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十八次会议于2012年10月30日通过，自2013年1月1日起施行。现予公布。 2012年11月29日 深圳经济特区社会养老保险条例 第一章总则 第一条为了完善深圳经济特区（以下简称特区）社会养老保险制度，保障职工和居民参加社会养老保险和享受社会养老保险待遇的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》以及有关法律、行政法规的基本原则，结合特区实际，制定本条例。 第二条本条例所称的社会养老保险包括职工社会养老保险和居民养老保险。职工社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业年金等多层次的养老保险。 居民养老保险办法由市人民政府（以下简称市政府）另行制定。 公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位职员参加基本养老保险的办
法，依照国家和本市有关规定执行。 企业年金依照国家有关规定执行。 第三条社会养老保险坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与经济社会发展水平相适应的原则。 第四条职工应当参加基本养老保险，由职工和与其形成劳动关系的特区内企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织以及其他社会组织（以下称用人单位）按规定的标准共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，具有本市户籍的（以下称个人缴费人员），可以依照本条例规定参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 参加基本养老保险的人员（以下称参保人），具有本市户籍的，同时参加地方补充养老保险。 达到法定退休年龄的人员不缴纳养老保险费。但本条例以及法律、行政法规另有规定的除外。 第五条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 第六条市人力资源和社会保障行政部门（以下简称市人力资源保障部门）负责特区社会养老保险管理工作。 市政府有关部门在各自职责范围内，负责有关的社会养老保险工作。 市社会保险经办机构（以下简称市社保机构）具体承办基本养老保险、地方补充养老保险等社会保险事务。 街道办事处承办辖区内退休人员的社会化管理服务工作。 第七条跨省、自治区、直辖市流动就业的参保人，其基本养老保险关系转移接续依照国家有关规定执行。
深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工 资基数 The document was prepared on January 2, 2021
深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数 备注： 1、综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍,没有按月领取养老保险待遇的退休人员.另外,用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；
2、住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员.另外,用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险； 3、农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工； 4、地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员； 5、生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员； 6、一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇,在退休前已参加我市医疗保险的退休人员,以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍,未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员,由本人在首次参加本市医疗保险时,以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足. 深圳社保缴费详解深圳“五险一金”缴费比例 2010-11-04 17:20 来源： 对深圳职工而言,社会保险通常说的是“五险一金”,五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金. 员工应参保险种： 1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育,固定工、合同工可参加住房积金； 2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险. 编辑推荐>> 一、非深户员工 单位和个人的承担比例是: 1、养老保险基本养老单位承担10%,个人承担8%; 2、医疗保险任选一种 1、综合+地方补充：单位承担%,个人2%; 2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险,生育医疗保险%全由单位承担
一、基本概念问题解答 13、现阶段深圳市企业参加社会保险的各险种缴费比例及缴费工资基数如何界定？ 险种 缴费比例比例分配 缴费工资基数 适用 范围合计单位个人共济 个人账 户 养老保险基本养老 +地方补 充养老 19% 11% 8% 11% 8% 以员工的每月工 资总额为缴费基 数，但不得高于市 上年度在岗职工 月平均工资的 300%，不得低于市 上年度在岗职工 平均工资的60%， 高于或低于者，则 分别按300%或 60%为基数 深户 员工基本养老 18% 10% 8% 10% 8% 以员工的月工资 总额为基数，但不 得高于市上年度 在岗职工月平均 工资的300%，最 低不得低于市最 低月工资水平 非深 户员 工 医疗保险综合医疗 （含地方 补充医疗 ＋生育医 疗） 9% 7% 2% 不满45周 岁，按缴费基 数的5%计入 个人账户；45 周岁及以上， 按缴费基数 5.6%计入个 人账户，其余 进入基本医 疗保险基金 以员工的每月工 资总额为缴费基 数，但不得高于市 上年度在岗职工 月平均工资的 300%，不得低于市 上年度在岗职工 平均工资的60%， 高于或低于者，则 分别按300%或 60%为基数 见备 注 住院医疗 （含地方 补充医疗 ＋生育医 疗） 1% 0.8% 0.2% 6元进入社区 门诊统筹基 金，1元作为 调剂金，其余 进入大病统 筹基金 以本市上年度在 岗职工月平均工 资为缴费基数 农民工医128元4元
疗元一次性缴 纳18年医保费12% 12%×12个月×18年以本市上年度在 岗职工月平均工 资为缴费基数 失业保险1%×单位人数×40%（单位承 担） 在职 员工 工伤保险0.5%、1%、1.5%三个档次（单 位承担） 以员工月工资总 额为缴费基数，但 不得低于规定的 最低工资标准 住房公积金13%（单位承担）以员工月工资总 额为缴费基数 深户 固定 工及 合同 制工 人 超龄费调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%+ 超龄年限×1%）×超龄年限 深户 员工 备注：深圳户籍员工必须参加综合医疗保险，非深圳户籍员工可选择参加综合医疗保险或者住院医疗保险。经企业申请，低收入的非本市户籍的城镇户籍在职人员可参加农民工医疗保险。达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员（不包括已经在内地办理退休手续享受养老保险待遇但未保障医疗保险，而应当在内地享受医疗保险待遇的人员），在本人首次申请参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。个人缴费窗口最低可按市上年度在岗职工月平均工资的40%缴纳。 14、企业及员工缴交的社会保险费要征税吗？ 答：社会保险费不征税。员工个人缴纳的养老保险费在税前缴交。企业缴纳的社会保险费在税前提取，在成本中列支。 15、员工的工资总额如何确定？ 答：根据国家统计局对工资总额的规定，工资总额是指：直接支付给员工的劳动报酬总额，它由计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资等六部分组成。其中，奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬；津贴