企业新员工入职流程及六大步骤企业新员工入职流程及六大步骤企业新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、入职培训；五、转正评估；六、入职结束。入职准备1、人力中心向合格者发送《录用通知书》2、用人部门助理负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；--行政办负责发放办公用品；--

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新员工入职手续办理清单注：此表填写完整后交行政人事中心留存。本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！

一、新员工入职办理流程第1步：新员工报到，人事专员接待（谁招聘谁办理）。第2步：人事专员先收集：员工应提供的资料，核对并复印。第3步：人事专员提供我方应准备的资料：劳动合同、保密协议、告知函、人事制度等，给新员工学习，并讲解，时间控制在15分钟以内。第4步：告知其薪酬为面试时的约定，一周内由财务来核定其薪酬如何切分。第5步：员工签订相关资料后，用手机钉钉通知

新员工入职确认单二、物品领用：我们很高兴地欢迎您加入本公司的大家庭，并希望我们的合作能够长远并互相成长。------------------------------------------------------------------------------------------------------员工承诺1、我提供的求职申请中的信息真实、客观、完整

新员工入职手续清单:新员工入职时行政人事部要办理的项目：￥直接上司：我已办完入职手续，开始在公司上班！新员工签字：日期：

新员工入职流程New employee orientation process入职准备1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：--用人部门负责

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新员工入职手续清单个人资料姓名年龄性别入司时间部门职位直接上司工号新员工入职时行政人事部要办理的项目：序号项目确认状况负责人新员工签名1 收2张1寸照片2 身份证验原件收复印件3 学历证明验原件收复印件4 学位证明验原件收复印件5 职称证书验原件收复印件6 原公司离职证明7 体检表或健康证8 签订《岗位聘任书》9 填写《新员工入职登记表》10 发放《新员工入

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新员工入职流程新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、入职培训；五、转正评估；六、入职结束。1 入职准备1. 人力中心向合格者发送面试通知；2. 确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；3. 通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责

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