企业文化各章习题注意：红色下划线的选项是答案如：1、企业（）在整个企业文化体系中处于核心地位。它包括企业价值观以及与之相关的企业愿景、企业使命、企业经营哲学、企业精神、企业宗旨、企业作风和管理风格。A、精神文化B、行为文化C、制度文化D、物质文化答案为：A、精神文化第一章企业文化概述单选题1、企业（）在整个企业文化体系中处于核心地位。它包括企业价值观以及与之

2017年电大《企业文化》期末考试试题及答案

《企业文化》习题（一）参考答案一、填空题（每空1分,共20分）1、企业文化形成的标志是（1981-1982年）期间美国管理学界出现了4部名着，掀起了企业文化第一次热潮；（1985年）第二次企业文化热潮兴起标志着企业文化走向成熟。2、对对联：无比珍惜企业形象，（十分重视企业文化）。3、企业文化是（以人为中心）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（社会

企业文化第一章文化与企业文化 (1)1、知识点 (1)2、如何理解文化的时代价值和作用？ (1)3、企业文化管理思想的核心是什么？ (1)4、如何全面了解一个企业的文化？ (1)5、如何发挥企业文化的作用？ (1)第二章国家电网公司与企业文化建设 (1)6、国家电网公司发展的现状和前景如何？ (1)7、国家电网公司的企业文化是怎样形成的？ (1)8、如何理解

《企业文化》课程总复习内容(参考答案）（2０１106半开卷考试）二、理论运用题范围：1、企业文化理论的核心是什么？（例:分析说明其在实际中是如何具体运用的)P32答：企业文化理论的核心是以人为中心，尊重人，信任人,把人放在企业管理的主体地位上,强调文化认同和群体意识的作用,反对单纯的强调管理,注重在吸取传统文化界精华和先进管理思想的基础上，为企业建立明确的价

企业文化复习题及答案一、单选1．梅奥等人提出的理论，叫做“人际关系理论”随后这种理论发展成为行为科学理论2．员工个体认同企业文化的第三步是形成文化态度3．企业文化是客观存在的一种现象，不论是近代企业，还是现代企业和当企业，不论是传统企业，还是领先的高技术企业，有企业就有企业文化4．企业文化对企业行为的方向所起的显示、诱导和坚定的作用是指企业文化导向功能5．企

企业文化判断100题及答案1、企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。答案：错误2、马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。答案：错误3、企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。答案：错误4、传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。答案：正确5、德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。答案：正确6、企业文化是企业管理理论的一个新的里程

《企业文化》课程总复习内容（参考答案）（201106半开卷考试）二、理论运用题范围：1、企业文化理论的核心是什么？（例：分析说明其在实际中是如何具体运用的）P32答：企业文化理论的核心是以人为中心，尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体地位上，强调文化认同和群体意识的作用，反对单纯的强调管理，注重在吸取传统文化界精华和先进管理思想的基础上，为企业建立明确的价

企业文化试题与答案企业文化测试试题及答案选择题(共5项，每项2分，共10分)1。在企业物质文化的基本元素中，专门用于代表企业或企业产品的固定模式、字符或其他形式的子元素有()a。企业名称b .企业标准字c .企业标准颜色d .企业标志2。在企业物质文化的要素中，首先是企业产品要素企业技术企业环境企业制度。评价企业文化优劣的标准是:a .时间标准b .社会标准

《企业文化》课程总复习内容（参考答案）（201106半开卷考试）二、理论运用题范围：1、企业文化理论的核心是什么？（例：分析说明其在实际中是如何具体运用的）P32答：企业文化理论的核心是以人为中心，尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体地位上，强调文化认同和群体意识的作用，反对单纯的强调管理，注重在吸取传统文化界精华和先进管理思想的基础上，为企业建立明确的价

中国移动企业文化题附答案【单选】1、作为提供卓越品质的移动信息专家是中国移动对（）的承诺？BA员工、B客户、C合作伙伴、D竞争对手2、中国移动始终坚持员工与（）共同成长的管理理念，要成为员工实现人生价值的最佳舞台DA社会、B国家、C同事、D企业3、中国移动企业使命是（）DA客户为根，服务为本；B成为卓越品质的创造者；C移动改变生活；D创无限通信世界，做信息社

《企业文化》期末模拟试题及参考答案一、单项选择题（每小题2分，共30分）1．现代公司制企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、( D )。A.外资独资公司B.私人独资公司C.无限责任公司D. 国有独资公司2.企业文化建设的第一项原则是（ A ）A.人本原则B. 共识原则C.目标原则D.创新原则3.（ B ）是美国民族文化的基本特征

企业文化考试试题选择题：多选：1.建龙管理哲学包括（ABCD）A. 经营理念B. 人力资源理念C. 质量理念D. 安环理念2.建龙核心理念包括（ABCD）A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业精神D. 核心价值观3.建龙企业文化四层次包括（ABCD）A. 理念层B. 制度层C. 行为层D. 表观层4.建龙企业文化理念层包括（AB ）A. 核心理念B. 管理哲

企业文化综合复习题一、名词解释1、企业文化：指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。2、企业文化积累：指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。企业文化不是某一时刻一下产生的,而是企业在长期的经营管理实践中连续传播、积

《企业文化》练习题及参考答案一、概念测试1、企业文化答：是指全体员工在企业创业和发展过程中，培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。2、企业哲学答：是企业领导者为实现企业目标而在整个生产经营管理活动中坚守的基本信念，是企业领导者到企业发展战略的哲学思考。3、企业精神答：是企业有意识培养的员工群体精神风貌，是对企业现有的观念意识、传统习惯、

企业文化知识竞赛试题及答案一、填空题：（35题）1、企业文化是企业的软实力，是企业的核心竞争力，是企业发展的旗帜和灵魂。2、实践证明：以用心做事、追求卓越为核心价值观的河南煤化集团企业文化是先进的、科学的、卓越的，是推动企业又好又快发展的强大动力源泉。3、企业文化是企业倡导的价值观被员工认同以后的习惯性行为方式。4、员工的生命是最宝贵的，是无价的。一定要把“

鹤煤三矿企业文化考试题单位：姓名：分数：一、填空题（每空2分，共60分）1、“用心做事、追求卓越”是陈雪枫提出来的。2、河南煤化“4+3”的战略格局是指煤炭、化工、有色金属、装备制造这四大主力和物流、矿建、实业三大支撑产业。3、河南煤化“4+3”管理模式是指：两调整、两提高、两创新、两带动和三化管理战略。4、河南煤化集团是河南省唯一一个超“双千亿”的企业，“

《企业文化》练习题及参考答案一、概念测试1、企业文化答：是指全体员工在企业创业和发展过程中，培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。2、企业哲学答：是企业领导者为实现企业目标而在整个生产经营管理活动中坚守的基本信念，是企业领导者到企业发展战略的哲学思考。3、企业精神答：是企业有意识培养的员工群体精神风貌，是对企业现有的观念意识、传统习惯、

华为管理方式、企业文化知识答题试题和答案一、单项选择题（共8题，共80分）1.IBM“以技术和产品为主导”的教训，使华为在重视技术开发的同时，也坚决反对盲目的技术领先，强调技术开发必须从客户的需求出发，而不能在实验室中盲目地搞什么领先技术。这种表述属于以下哪种理念？[10分]A. 适度领先与客户需求导向原则B. 做产品就是树立人品，一流的品格造就一流的产品C

☐面对中国目前的“企业文化热”，应有那些理性思考？改革开放这么多年，很多企业发展起来了，俗话说：创业难，守业更难，企业发展到一定规模，会遇到发展缺乏后劲的问题，很多生产流程都固化了，很难突破和创新来提高产量、质量以降低成本，同时“林子大了，什么鸟都有”，怎样统一员工的思想，明确企业和个人发展的目标，怎样调动员工的工作热情就需要一种企业氛围，这种氛围就是靠不断