高层次人才引进管理办法文件编号：修改次数：0发行版本：页码：1 范围本办法规定了公司高层次人才引进管理的范围、职责、原则、管理程序、待遇等方面的内容与要求。本办法适用于公司各单位。2 职责2.1 人事是公司高层次人才引进的归口管理部门，负责汇总制定高层次人才需求计划、组织招聘、办理引进的相关手续、落实相关待遇、开展业绩考核以及制定相关政策的具体管理工作。2.

关于培养和引进高层次人才的实施意见关于培养和引进高层次人才的实施意见（征求意见稿）二十一世纪，知识经济占领了主导地位。在知识经济时代，高层次人才将成为推动经济发展和社会进步的关键因素，未来的一切竞争最终归结为人才的竞争。当前，我州的发展面临着诸多挑战与竞争，也面临着发展的机遇，欲在竞争中求得发展，迫切需要造就和培养一大批高层次跨世纪人才。为深入贯彻党的十六大

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在引进高层次人才座谈会上的讲话同志们：根据侯部长的指示和省委组织部的工作安排，我们把2004年以来以省委省政府名义引进、在市州和省直部门行政管理岗位任职的博士们请来，利用一天的时间召开这次座谈会，主要基于两点考虑：一是通过交流工作经验和体会，进一步了解大家的工作、学习和思想状况；二是采取以会代训的方式，请省直部门的三位领导同志作专题辅导讲座，帮助大家掌握领导

关于高层次人才引进与管理的若干规定(讨论稿)为全面实施人才强市战略，大力引进高层次人才来沧工作，充分调动和发挥各类人才在推动沧州大发展快发展中的作用，特制定本规定。第一条本规定所称引进人才是指从市外（含沧州籍在外）引进的具有较高的知识水平和技能并满足我市经济社会发展需要的各类人才。第二条引进高层次人才的对象：（一）国家有突出贡献的中青年专家；（二）省管优秀专

（员工管理）高层次人才引进规定关于高层次人才引进和管理的若干规定(讨论稿)为全面实施人才强市战略，大力引进高层次人才来沧工作，充分调动和发挥各类人才于推动沧州大发展快发展中的作用，特制定本规定。第壹条本规定所称引进人才是指从市外（含沧州籍于外）引进的具有较高的知识水平和技能且满足我市经济社会发展需要的各类人才。第二条引进高层次人才的对象：（壹）国家有突出贡献

珠海市高层次人才（青年优秀人才）认定评审政策问答1．我市什么时候开始正式开展高层次人才认定、评审和青年优秀人才选拔工作？是否常年受理？答：我市从2012年3月27日起正式开展高层次人才认定、评审和青年优秀人才选拔工作。高层次人才认定工作常年进行；高层次人才评审和青年优秀人才选拔工作同时进行，每年组织评审一次。但对留学人员和拥有核心自主知识产权来珠海创新创业人

江苏科技大学柔性引进高层次人才岗位设置申请表（__类）单位名称：学科名称：负责人签字：单位盖章：填表日期：江苏科技大学人事处制填写说明一、填写本表前，请认真阅读《江苏科技大学柔性引进高层次人才暂行办法》。填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。二、本表第一项“本学科重点建设项目情况”中，如该学科为江苏省重点序列学科，即在表中“江苏省重点序列学科”后的“是否”栏

引进高层次人才心得体会引进高层次人才心得体会心得体会引进高层次人才心得体会(完）心得体会人才层次引进编者按：本文主要从认清形势，明确任务；制定人才强区战略，明确责任分工；用事业凝聚人才，用待遇留住人才，以机制用好人才；进行讲述。其中包括：坚持人才与经济和社会的协调发展，是各级领导的首要任务，特别是引进高层次人才、留住高层次人才、用好高层次人才是各级党政领导部

探索高层次人才引进并发挥人才作用的设想及举措探索建立引进高层次人才人尽其才、才尽其用的设想及举措，是推进人才工作和高层次人才队伍建设的内在要求，也是立足当前形势，推动康复事业发展的必然选择。一、探索建立引进高层次人才人尽其才、才尽其用的设想1、探索建立引进人才并发挥人才的作用，是深入推进学习实践科学发展观活动，实现人才工作科学发展的题中之义。要树立和落实全面

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引进高层次人才管理办法（试行）第一章总则第一条为吸引更多的高层次人才来学院工作，加快建设一支素质优良、结构合理、充满活力的教师队伍，进一步提高教育教学质量和办学效益，把洛阳科技职业学院办成一流的、有较大影响的高水平国家示范性高等职业院校，特制定本管理办法。第二条基本原则（一）德才兼备。高层次人才既要有高水平的专业知识，还要有高尚的道德品质。（二）专业需要。高

2014年高层次人才引进计划2014年专业技术岗位人员引进计划单位需求专业学历/学位要求职称要求性别要求年龄要求工作经验执行计划人数实验教学中心摄影摄像、录音技术、视频编辑、电子信息工程、仪器仪表等相关专业毕业硕士及以上无男性优先不限有教学经验者优先，艺术类专业毕业生特别优秀者可放宽至本科学历2 图书馆图书情报学或档案学相关专业硕士及以上无不限不限有图书馆工

关于加强引进高层次人才工作若干意见的实施细则（试行）2016-6-2 9:44:16 来源：本站原创作者：佚名第一章总则第一条为贯彻落实《中共黄山市委、黄山市人民政府关于加强引进高层次人才工作的若干意见》（黄字〔2015〕11号，以下简称《意见》），组织实施高层次人才引进工作，特制定本细则。第二条引进高层次人才工作坚持“高端引领、按需引进、以用为本、统分结合

编号：________ _______本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载事业单位引进高层次人才意向协议书模板甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________向协议书家庭地址E-MAIL 联系电话聘用意向协议书甲乙双方按照国家就业政策及事业单位引进高学历高层

六盘水市引进高层次人才试行方法第一章总则第一条为大力实施工业强市、城镇化带动和农业现代化提升三大战略，打造现代特色都市，全面建设“五个六盘水”提供智力支撑，进一步做好我市高层次人才引进工作，建立人才引聘“绿色通道”，引进重点领域、重点产业、重点学科、重点项目等相关行业的急需人才，制定本方法。第二条坚持“服务进展、以用为本、突出重点、以用人单位为主体、特事特办

引进高层次人才的调研与思考为了进一步加强对基层人才工作的调研和督促，市委人才办组织调研组深入各县（区）基层一线，召开人才工作座谈会，进行实地考察，重点就当前人才政策贯彻落实以及基层高层次人才的引进和培养等进行了调研。措施与成效近年来，全市各级党委和政府高度重视人才的引进和培养，认真贯彻落实中、省、市关于人才工作的一系列方针政策和决策部署。在引进人才方面，积极

引进高层次人才管理办法（试行）第一章总则第一条为吸引更多的高层次人才来学院工作，加快建设一支素质优良、结构合理、充满活力的教师队伍，进一步提高教育教学质量和办学效益，把洛阳科技职业学院办成一流的、有较大影响的高水平国家示范性高等职业院校，特制定本管理办法。第二条基本原则（一）德才兼备。高层次人才既要有高水平的专业知识，还要有高尚的道德品质。（二）专业需要。高

在引进高层次人才座谈会上的讲话同志们：根据侯部长的指示和省委组织部的工作安排，我们把2004年以来以省委省政府名义引进、在市州和省直部门行政管理岗位任职的博士们请来，利用一天的时间召开这次座谈会，主要基于两点考虑：一是通过交流工作经验和体会，进一步了解大家的工作、学习和思想状况；二是采取以会代训的方式，请省直部门的三位领导同志作专题辅导讲座，帮助大家掌握领导

安宁市人民医院关于引进高层次人才的实施办法为加强医院学科队伍建设，建设一支政治素质好、业务水平高、结构合理、能适应医院建设和发展需要的学科队伍，根据《中共昆明市委、安宁市人民政府关于引进高层次人才的实施意见》的精神，结合我院的实际情况，特制定本实施办法。一、引进人才的对象及范围医院各临床科室根据学科队伍建设的需要而及时补充的学术带头人、学术骨干高层次人才，均