员工绩效考核表(范本)

员工绩效考核表姓名:填表说明:部门:1、本表第一部分由员工填写,其余部职位:分由该员工主管填报本次考核日期:2、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报上次考核日期:表中各项内容3、填报人应客观、公正评价员工工作表现4、本表将作为员工聘用合同续订、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料。本表完成后由人力资源部统一归档5、填表人对表中项目如有疑问,请向人力资源部咨询

2019-12-13
员工综合素质考核表

千年翠钻员工自身综合素质考核表评分标准A:80分以上为优B:65~79分为良C:33~64分为中等D:16~32分以下为一般,

2021-03-06
员工晋升综合素质与能力考核表

员工晋升综合素质与能力考核表姓名:部门:职务:考核项目考核内容分值自评经理一评考核组二评小计团队合作(10)分1、具有团队精神,做事从集体出发。 42、积极主动与团队成员坦诚地沟通,并给予他人积极的反馈情况。3 3、在成绩面前和表述时说"我们"而不是"我"。3不断创新(10)分1、能够在现有的工作基础上,提出新的观点和方法,有效地改进工作。4 2、乐于接受他

2020-03-23
人力资源 综合素质考评表

人力资源 综合素质考评表

2024-02-07
员工晋升综合素质与能力考核表

附件五:员工晋升综合素质与能力考核表(适用主管或助理等人员)姓名:部门:职务:说明: 1.请根据行为出现的频率,结合考核标准进行评价,满分为100分。各项评分为整数,且不得超过分值中的标识值。2.“小计”栏的成绩计算为:主管或助理自评分占20%,主管评分占50%,经理评分占30%,三项合计得分为考核总评分。3.此表适用主管或助理等人员,每年评估两次,由主管或

2024-02-07
年度综合素质考评表

收集精品文档============================================================== ==========================================附件 4基层员工综合素质考评表==============================专业收集精品文档收集精品文档==========

2024-02-07
一般员工综合素质评价考核表

一般员工综合素质评价考核表姓名:所在部门:岗位:

2024-02-07
员工绩效考核表(范本)85561

员工绩效考核表员工自我评价表员工每月工作状况考核表员工考核表员工能力考核表(一)领导人员综合素质考核表员工能力考核表(二)员工能力考核表(三)一般职员能力考核表人事考评表员工自我评价表

2024-02-07
一般员工综合素质评价考核表

一般员工综合素质评价考核表姓名:所在部门:岗位:1234567

2024-02-07
员工晋升综合素质与能力考核标准表{主管级以上人员晋升适用}.doc

员工晋升综合素质与能力考核表{主管级(含)以上人员晋升适用}姓名:拟任职部门:拟晋升职位:考核员工上级项目要素分值维度自评评估1、遵守和维护公司各项规章制度,无违规违纪行为,堪为标杆。10-92、能遵守公司各项规章制度,无重大违规违纪行为。8-7纪律性3、基本能遵守公司各项规章制度,但需要有人督促。6-54、纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度。4-3工作5、

2024-02-07
公司员工综合素质考评表

公司员工综合素质考评表

2024-02-07
员工综合素质评价表

员工综合素质评价姓名部门岗位督导日期类别考评项目项目描述D(不满意)C(勉强)B(满意)A(很满意)自我考评主管考评经理考评3 2 1 3 2 3 2 1 3 2 1工作业绩工作数量工作量是否满负荷大大低于平均工作量低于平均工作量工作量适当超出平均工作量工作速度工作完成的快慢程度工作拖拉,经常不能按时完成有时不能按时完成工作能按时完成工作很快,经常提前完成工

2024-02-07
一般员工综合素质表现评价表

一般员工综合素质表现评价表

2024-02-07
普通员工综合素质考核表

普通员工综合素质考核表被考核人姓名:考评得分标准平均考核指标自我员工主管分得分评分评分评分岗位(业务)技能水平 10 执行工作指令时效 8 岗位工作数量及完成难度系数 8 施工(工作)质量、安全意识 7 顾全大局、服从安排 7 敢于向传统工作方法挑战并进行有创造性的偿试 6 接受新知识、新技术能力 5 自觉遵守公司各项规章制度、劳动纪律 7 贯彻执行公司“质

2020-11-29
员工晋升综合素质与能力考核表{主管级(含)以上人员晋升适用}

员工晋升综合素质与能力考核表{主管级(含)以上人员晋升适用}姓名:拟任职部门:拟晋升职位:

2024-02-07
一般员工综合素质表现评价表

一般员工综合素质表现评价表

2024-02-07
公司员工综合素质考评表

编码:CR/ JL- 11入。2、[评分结果]要求在相应的栏内填写分数,参加评分人员要签字。保存部门:各部门、单位保存期限:3年编码:CR/ JL- 11入。2、[评分结果]要求在相应的栏内填写分数,参加评分人员要签字。保存部门:各部门、单位保存期限:3年编码:CR/ JL- 11入。2、[评分结果]要求在相应的栏内填写分数,参加评分人员要签字。保存部门:各

2024-02-07
员工综合素质测评表

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2024-02-07
员工绩效考核表(范本)1

员工绩效考核表员工自我评价表员工每月工作状况考核表员工考核表员工能力考核表(一)领导人员综合素质考核表员工能力考核表(二)一般管理人员能力考核表员工能力考核表(三)人事考评表员工自我评价表

2024-02-07
综合素质考评表-员工

综合素质考评表-员工

2024-02-07