2018年度共青团和青年工作考核标准

附件2：乡镇共青团工作考核细则一、基层组织建设（40分）1、团组织健全，配备团委班子成员。系统所属单位符合建立团支部条件的，必须建立团支部，加强村村联合建团及村企联合建团的工作力度。各基层支部组织健全，有班子成员名单。做好团支部班子的换届工作。（10分）2、认真组织团员开展政治理论学习，团委及支部班子成员每月集中学习一次，有方案，有总结，团干部全年形成不少于

附件2：

2020年共青团工作量化考核方案为进一步加强团的机制建设，推动2020年全市团的各项工作在基层深入落实，促进团的建设不断加强和团的工作全面活跃，在服务大局、服务青年、服务社会等各方面取得实际工作成效，特制定本方案。2020年底，团市委将依照本方案，进一步出台具体考核实施细则，对各团县市区委的建设和团的工作进行量化考核。一、指导思想和工作原则深入学习贯彻“三个

共青团工作目标管理考核细则

2012年度公司共青团工作考核细则为科学、规范地考核和评价公司团组织工作，完善公司共青团工作的评价考核机制，切实增强新形势下团干部搞好共青团工作的责任感和使命感，激发团干部工作的积极性、主动性和创造性，不断推进公司共青团工作的发展。根据集团公司第四次党代会、2012年党委会和工作会精神和团内有关规定，结合公司共青团工作实际情况制定本考核细则。一、公司团委工作

2015年农村共青团工作考核评分细则

吉林华桥外国语学院团委工作考核标准化细则

2012年度公司共青团工作考核细则为科学、规范地考核和评价公司团组织工作，完善公司共青团工作的评价考核机制，切实增强新形势下团干部搞好共青团工作的责任感和使命感，激发团干部工作的积极性、主动性和创造性，不断推进公司共青团工作的发展。根据集团公司第四次党代会、2012年党委会和工作会精神和团内有关规定，结合公司共青团工作实际情况制定本考核细则。一、公司团委工作

2008年滨州学院共青团工作考核细则（讨论稿）根据《共青团山东省委2008年工作要点》、《2008年山东省学校共青团工作要点》和《共青团滨州学院委员会2007-2008学年工作要点》的基本内容，参照《2008年山东省高校共青团工作考核细则》有关规定，为保证各项工作的落实，推进我校共青团工作的规范化、制度化、科学化，特制定本细则，具体如下：一、考核办法根据“一

学校共青团工作考核细则二级指标分值考核内容及评分标准考核方法得分组织建设（45分）1.组织领导3各乡镇教管中心和学校党组织负责学校团、队工作，成立相应的领导机构。团、队工作列入学校工作的总体规划和重要议事日程。查阅会议记录资料2.队伍建设20团员队伍建设。初中毕业班团员占学生比例按45%左右，高中毕业班团员占学生比例按85%左右。新团员接受不少于8课时的中学

郑州旅游职业学院共青团工作考核办法第一条院团委对团总支的考核必须坚持公平、公正、公开的原则。团总支提供的资料必须详细、真实。第二条考核采取对日常工作平时考核、对专项工作集中考核和评优答辩相结合的办法进行。第三条院团委每年底根据全年工作内容给出每个观测点相关内容的计分办法。第四条团总支根据各观测点的计分办法，打分自评，自评分结果、材料目录、佐证材料和工作报告报

学校共青团工作考核细则附件3:学校共青团工作考核细则一、基层组织建设(25分)1、团组织健全～配备团委班子成员。各基层支部组织健全～有班子成员名单。做好团支部班子的换届工作。,3分,2、认真组织团员开展政治理论学习～团委及支部班子成员每月集中学习一次～有方案～有总结～团干部全年形成不少于3000字的学习笔记。,2分,3、每年至少对所属团支部负责人进行一次团务

年度济南大学共青团工作考核细则为进一步科学规范地考核和评价我校各学院（处）团委工作，健全完善我校共青团工作评价考核机制，全面总结我校年共青团工作，根据《共青团山东省委年工作要点》、《年山东省学校共青团工作要点》和《共青团济南大学委员会年工作要点》的基本要求，参照《年山东省高校共青团工作考核细则》的有关规定，特制定本细则。一、考核范围各学院（处）团委二、考核内

团县委2015年县直各部门共青团工作考核细则（100分）

共青团工作目标管理制度为了提高各团支部工作效率，调动广大团员青年积极性，使我公司共青团工作走向制度化、规范化、科学化，在2003 年取得更大的进步，公司团委决定实行团支部目标管理，对团干、团员实行目标考核。团支部目标管理制度、严格依照团的组织制度工作1、建立团支部档案；2、管理好上级团委下发的各类文件；3、做好团支部会议记录；4、做好各团干、团员参加上级团委

共青团工作考核指标体系

附件 ：

共青团河南理工测绘学院团委工作考核条例（试行草案）为进一步加强对基层团组织的管理，促使全院各级团组织不断完善自身建设，深入发挥组织优势，主动有效的完成各项工作任务，使我院共青团工作制度化、规范化，院团委对原《基层团委工作量化考核细则》进行了修订，制定了《共青团河河理工测绘学院团委工作考核条例》具体如下：一、考核对象：各基层团委二、考核办法:1、考核共分为四个

2012年度公司共青团工作考核细则为科学、规范地考核和评价公司团组织工作，完善公司共青团工作的评价考核机制，切实增强新形势下团干部搞好共青团工作的责任感和使命感，激发团干部工作的积极性、主动性和创造性，不断推进公司共青团工作的发展。根据集团公司第四次党代会、2012年党委会和工作会精神和团内有关规定，结合公司共青团工作实际情况制定本考核细则。一、公司团委工作