共青团工作考核细则

共青团工作考核细则被考核团组织： 年 月 日 合计得分： 序号 项 目 主 要 内 容 及 要 求 基础分 考 评 办 法得分 说 明 1 团费收缴 按时按要求做好团费收缴工作，每季度上缴一次。

20 1、未交团费扣20分。

2、未能按时上交扣5分。

3、有一人次未交扣0.5分。

2 组织建设 1、组织机构健全规范，能按时换届，无瘫痪团支部。

2、做好每年五四期间的表彰、总结、纳新、离退团工作。

3、无团员的单位有专人负责青年工作。

4、建立健全团员青年档案，团员流动有序。

5、完善“推优”工作机制，每年至少推荐一名优秀青年加入党组织。

6、年初有计划，年终有总结。

7、按时参加公司组织的所有会议。

20 1、有一个瘫痪团支部扣5分。

2、未开展表彰工作扣5分。

3、无专人负责青年工作或青工工作未开展扣3分。

4、档案不全扣3分。

5、未开展推优工作扣3分。

6、工作无计划、无总结，有一项扣3分，计划总结不认真不全面扣1—2分。

7、无故不参加团委工作会议，有一次扣2分。

3 宣传教育 1、围绕生产经营方针，认真做好团员青年的思想教育工作，杜绝违规违纪情况发生。

2、积极开展创建“学习型团组织”活动。

3、以团支部为单位每月出一期墙报、板报。

20 1、团员青年受分厂以上处分，有一人次扣10分。

2、“创建学习型团组织”活动无计划、无落实、无结果有一项扣2—5分。

3、墙报或板报每少一次扣1分。

4 青工工作 1、结合生产经营实际，认真开展“青工技能振兴计划”、“争手创号”活动。

2、配合党政工积极开展好技术比武、劳动竞赛等爱岗争优活动。

20 1、“青工技能振兴计划”、“争手创号”活动无考核细则、无记录、无结果，有一项扣2—5分。

2、未能积极组织参与活动扣3分。

5 活动情况 1、积极参加公司团委组织的各种活动。

2、积极组织开展形式多样的文体活动，每年至少自行组织一次集体活动。

3、配合党政搞好其他各种文体活动。

20 1、未按要求参加公司团委组织的大型活动，一次扣5分。

学校共青团工作考核细则学校共青团工作考核细则一级指标二级指标分值考核内容及评分标准考核方法得分组织建设分组织领导各乡镇教管中心和学校党组织负责学校团队工作，成立相应的领导机构。

团队工作列入学校工作的总体规划和重要议事日程。

查阅会议记录资料队伍建设团员队伍建设。

初中毕业班团员占学生比例按%左右，高中毕业班团员占学生比例按%左右。

新团员接受不少于时的中学生团校培训。

每学期发展团员不少于一个批次，无全员入团和突击发展现象。

发展团员程序合理规范。

分能充分利用“五四”“七一”国庆等关键节点和重要纪念日，扎实开展团员教育活动。

分团干部队伍建设。

按照规定选拔任用团委书记及其他团干部，并落实待遇分团组织队伍健全，团干部配备齐全，分工明确，建立了团干部例会制度和考核评比制度，一月一次支部书记会议。

每年“五四”期间表彰一批优秀团员和团干部。

分规范收缴管理和使用团费。

经费账目每学期布一次。

分查阅资料座谈基层团组织建设能按照规定成立班级团支部年级团总支教工团支部学校团委。

分定期召开团员代表大会，并按规定进行选举分。

查阅资料组织建设分计划总结共青团有学年计划学期工作安排和学年总结。

查阅资料制度建设建立并坚持执行党建带团建工作制度全团带队工作制度团的组织生活制度教育评议制度团徽佩戴及团员证团籍管理制度。

严肃团的纪律。

对违纪团员的处罚合理规范。

查阅资料阵地建设分中学生团校和业余党校建立中学生团校，对团员进行有计划有系统的团教育。

每学期应至少集中对全校团员上一次团。

对参加中学生团校学习的人员统一进行团知识测验，颁发结业证。

分高中和中等职业学校团委要积极协助本校党组织做好业余党校建设，积极推荐优秀团员进入业余党校学习，做好高中生推优入党工作。

分实地查看查阅资料学生社团支持学生社团学生兴趣小组开展活动，鼓励引导每位学生积极参加活动，积极选送优秀学生作品参加上级比赛，成绩优良。

实地查看查阅资料宣传阵地有稳固的宣传阵地，有团员自办的黑板报墙报手抄报或团报团刊，每月一期，宣传效果好。

西安电子科技大学院部共青团工作量化考核实施办法第一条 为了加强共青团组织建设,发挥团在引导青年树立“三观”长成才，特制本实施办法。

涉及工作范围：思想教育、科技创新、校园文化、社会实践、组织建设、宣传 与理论研究等；考核项目为可量化的工作内容。

第二章细则文件提交说明:、封面需明确标识院部名称 二、提交文字材料使用宋体小四号字;三、具体内容如下:第一章总则的主导作用，推进大学生素质拓展计划,竭诚帮助和服务青年学生成第二条 本实施办法用于对院部团委工作进行量化考核。

1思想教育（总分100分）1.1爱国、爱党、爱社会主义主题教育（总分20分）：有活动安排（5分），在重大节日纪念日组织全院性教育活动1次得5分1.2马列自学小组（总分20分）：院级示范组开展1场得5分，组织有序，参与率高；支部小组覆盖率高5分。

1.3院党委领导、团委书记讲团课（总分10分）:院党委书记讲一次得5分，学院党委副书记讲一次得3分，院部团委书记讲一次得2分。

1.5心理健康教育（总分 15分）：互助小组覆盖情况（3分），素质拓展委员配备情况（3分）， 广泛开展心理健康宣传教育活动（9分）。

需提交下表1.6积极反映学生合理诉求，畅通信息渠道（总分 10分）：召开学生座谈会（5分），积极向学 校党政反映学生合理诉求（5分）。

请填写下表：11.4 了解掌握全院校学生思想动态（总分 15分）：向校团委提交全校学生思想动态调查报告 次得3~5分1.7对新生、毕业生开展有针对性的教育（总分 生教育活动和毕业生教育活动各5分）。

10分）：组织有序，针对性强，参与率高（新2科技创新（总分100分）注：除专业性竞赛活动外，本类别活动原则上以共青团主办的活动为主。

（总分20分）:激励机制健全（10分），经费支持有保障（10分）。

（竞赛）展（总分 10分）：组织有序，参与率高，举办 1次得5分。

2.3承办校级科技类竞赛活动（总分 10 分）:组织有序，总结及时，承办 1次得10分。

学校共青团工作考核细则附件3:学校共青团工作考核细则一、基层组织建设(25分)1、团组织健全～配备团委班子成员。

各基层支部组织健全～有班子成员名单。

做好团支部班子的换届工作。

,3分,2、认真组织团员开展政治理论学习～团委及支部班子成员每月集中学习一次～有方案～有总结～团干部全年形成不少于3000字的学习笔记。

,2分,3、每年至少对所属团支部负责人进行一次团务知识培训。

,2分,4、加强团委办公室团务知识上墙建设～有团的相关知识、组织机构、工作规划、特色工作、活动简介等。

,2分,5、做好常规性团员统计～建立团员花名册。

,2分,6、建立健全团委学习制度、工作制度、组织制度等各项规章制度。

,2分,7、落实团员证制度～团员必须有团员证。

严格按照榆区团发,2010,6号文件要求规范团员证编号～做好团籍注册工作～健全团员关系转接制度～转接手续齐全。

,2分,8、“推优”入党要形成详细推荐报告～建立入党积极分子统计表～并报送团区委。

,3分,9、有团旗、青年志愿者旗及开展活动所需物品,团徽、青年志愿者标志等,。

,5分,10、初中团青比例为40%以上～高中团青比例为80%以上。

,2分,二、基层组织管理(20分)11、制定全年工作要点～做好半年小结、年终总结～形成文字材料并报送团区委。

,5分,12、团区委下发文件、团委活动计划,总结,、团支部工作汇报等资料须存档。

,5分,13、对团员青年表彰或处分的审批手续齐全并存档。

(2分 )14、建立青年志愿者队伍～以”弘扬志愿精神树立文明新风”为主题,结合自身情况～积极开展志愿服务活动。

,8分,三、基层组织活动(45分)15、独自开展形式多样的青年文化活动～有计划～有图片～有总结～活动资料档案完整。

相关材料应及时报送团区委。

,5分,16、以团组织的名义开展的主题活动:,1,“校园文化周”活动。

,3分,,2,青年志愿者服务活动～每月一次。

,3分,,3,“14周岁中学生迈入青春门”活动或者18周岁成人仪式。

团考核细则为加强共青团建设，增强团组织的凝聚力和内部活力，完善我系共青团工作的评价考核机制，从我系共青团工作实际出发制定本细则。

(满分80分)一、品德分（15分）1、遵守社会公德和学校规章制度；（5分）2、积极参加公益活动、表现突出；（5分）3、因好人好事，受到系、校表彰；（5分）二、纪律分（15分）1、遵守校纪校规，注意个人修养，举止文明；（5分）2、团结同事、同学，树立学生良好的干部形象；（5分）3、积极参加团学值班，会议、活动，不旷课，不迟到，不早退（5分）三、工作分（20分）1、团支部各委员工作积极，分工明确，工作态度端正，责任感强（4分）2、组织工作强，团支部组织制度健全，定期召开支部团员大会，定期召开团支部委员会，合理划分团小组，指导团小组开好团小组会；（4分）3、每学期按时进行团员民主评议，评选优秀团员、优秀团干部，汇报总结详细及时；（4分）4、积极配合党组织工作，定期推荐入党积极分子，定期推荐经过培养考察已具备党员条件的积极分子入党；（4分）5、积极协助、配合院团委组织部开展工作；（4分）四、活动分（30分）1、认真参与团委组织的各类培训活动，做好培训笔记，及时总结。

（6分）2、具有团队协作精神，能很好地处理与部门内部成员及团委其他部门成员之间的关系，沟通渠道畅通。

（6分）3、时刻以团委的利益为重，为更好地建设团委提出合理化意见及建议。

（6分）4、做事沉稳，有自己想法及思路，善于创造性地应付棘手问题。

（6分）5、完成部门的本职工作外配合协助其他部门开展工作。

（6分）五、加分项1、主动承办院团委组织的活动，每承办一次加4-6分；2、团支部活动已经申报登记，具有一定规模和影响，创新且有特色，每举行一次加2-4分；3、在各项活动中，获系一、二、三等奖者，依次加1.5分、1分、0.5分；获院一、二、三等奖者，依次加2分、1.5分、1分，获市一、二、三等奖者，依次加3分、2分、1.5分；4、若发现制度或活动等一些事情的不足的地方，能及时发现并提出合理建议者加1-3分。

团工作（50）一、思想建设（10）（一）考评内容1、团员意识教育：以党校、团校为载体，加强对广大团员青年党团知识的学习培训。

（2）2、理想信念教育：结合重大节日和历史事件，在大学生中广泛开展主题教育活动，大力加强社会主义核心价值体系建设，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

（4）3、工作调研：重视对青年学生的基础道德教育，经常召开团干部会，团员座谈会，调查研究青年团员思想状况及热点问题，有针对性地开展思想教育。

（2）4、现代化信息手段的运用和管理：重视网络平台、网站、校园BBS、QQ群、手机短信等现代化学生思想教育模式的运用和管理。

（2分）（二）考评方式1、上报材料，专家组集中考评（60%）。

2、团委评定（30%）3、学生测评（10%）二、组织建设（10）（一）考评内容1、制度建设：工作程序规范，制度健全，有学年和阶段性工作计划和总结。

（2）2、团员发展：严格履行团员发展程序，全面、准确地做好团员情况统计和上报工作，认真做好团籍注册和团员组织转接工作。

（1）3、团学组织：团学组织设置科学，换届及时，学生干部配备齐全。

重视对学生会、社团工作的指导。

系社团联合会独立设置，组织机构完善，设置科学；各学生社团管理规范，审批手续完备。

定期开展团干部培训班；（1）4、推优工作：严格“推优”程序，档案齐全；推优机制科学，制度健全，充分发挥“推优”工作在共青团建设中的作用。

（2）5、争先创优：积极开展具有本系特色的争先创优活动，培养争先创优意识，考核规范，考核标准科学合理。

（2）6、宣传工作：重视板报、橱窗等宣传阵地建设，重视宣传稿件的投送工作。

（2）(二)考评方式1、上报材料，专家组集中考评（60%）。

2、团委评定（30%）3、学生测评（10%）三、文化建设（20）（一）考评内容1、科技创新活动（5）成立系科技创新活动领导小组和专家指导小组，有比较健全的规章制度；有科技创新活动学年计划和总结，不断完善鼓励学生进行科技创新活动的奖励机制。

共青团年终工作考核细则项目考核内容分值一、党委重视共青团工作（20分）1、党组织要在保证团组织按照《团章》独立开展工作的，做到“六带”，即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带，在加强党建过程中直接带领和推动团组织的建设。

4 2、党组织要把握团组织的政治方向，保证团组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。

4 3、应定期召开“党建带团建”工作，应定期召开“党建带团建”工作会议，研究和解决基层党建带团建工作中出现的问题，制定基层党建带团工作规划，进行工作部署。

34、加强党组织领导班子建设的同时，注重团的领导班子和青年干部培养。

55、切实加强各项工作，认真指导共青团开展各项工作。

4二、切实履行党建带团 1.以“三个代表”重要思想为指导，从加强党的执政能力建设的高度进一步推进“党建带团建”工作。

6建工作（20分）2、紧跟党建步伐，推动党建带团建工作深入开展，定期研究共青团工作，把团的建设纳入党的建设总体格局统筹思考。

33、以党建带团建的内涵和运行方式为着力点，深入开展党建带团建的工作 44、建立党员志愿者服务机制，并积极参加集团组织的党员志愿者服务活动，进一步推动共青团工作发展。

3三、扎实推进共青团改革工作（20分）1、进一步完善既服从团的政治目标又适应青年群体变化的团的组织体系，创新团的工作和活动，加大对基层的支持力度，推动共青团改革工作发展。

4 2、推动区域化、网格化团建，加强团组织互联互补互动，以服务促建设，提升团组织服务大局和服务青年的能力。

43、看齐新时代党的建设总要求，明确共青团深化改革、从严治团的目标方向。

44、认真落实改革举措，积极稳妥推进改革，协调解决改革中遇到的新情况新问题，确保共青团改革扎实有效推进。

4 5、团组织改革工作制度健全规范，制定创建学习型团组织计划；会议、学习、活动记录详实，文档材 4料完整。

第一章总则第一条【考核目的】为落实学院对于团委的管理及培养方针,加强对团委的统筹管理,以完善团委内部建设和提高团委成员积极性为目的，本着“公平、公正、公开”的原则制定本细则。

第二条【考核任务】依据本细则对团委各部门（包括部长、副部、部员)每月考核一次,由主席团主持、执行，最终考核评定结果须由主席团通过。

对于所评出的各部门考核总积分将作为各部门、副部、部员评优或建议辞留职等工作的最终依据，并且将作为下一任团委各部门负责人推选的参考依据。

第三条【考核对象】本细则的考核评定对象为团委各部门（包括部长、副部及部员）。

第二章考核标准（一）、基本要求一【严于律己】院团委各部门（包括各部部长、副部及部员）应严格遵守学院及团委的各项规章制度，以身作则，严于律己，在广大同学中起模范带头作用。

二【自我协调】各部门成员应正确处理好学习与学生工作的关系，不能因工作而严重影响学习或为了学习而放弃工作。

三【工作态度】对部门内布置的任务，各部门应分工明确，协调性强，高效、按时地完成。

在工作中，各部门应追求高质量，同时在坚持原则的基础上充分发挥灵活性与创造性.各部门应坚决服从部门内的工作安排，主动承担责任，严谨履行义务，合理使用权力；并应保持高涨的热情，积极主动地参与工作.各部门在工作中应做到雷厉风行,言必行,行必果；应树立为广大同学服务的思想，不以权谋私,不以权欺人，不得有有损团委形象的言行举止。

四【联系同学】各部门应主动联系广大同学,虚心听取意见与批评，并及时反馈给有关部门。

五【服务同学】所有团委成员应本着全心全意为广大同学服务的心态，吃苦在前，无私奉献。

(二）、具备能力一【组织能力】各学生会干部在工作中应充分发挥组织能力，调动广大同学的积极性，增强学生会在同学中的影响力.二【协作能力】在开展工作中，学生会干部应注意协调部门内、部门间的配合，注重集体协作。

同时要注意处理与校方及各系学生会的关系,加强合作。

三【创新能力】各干部及成员在工作中应不断提高自身的创新意识,为部门及学生会的发展出谋划策,为学生会工作提出建设性意见.四【实践能力】各干部及成员在工作中应结合实际，实事求是，实践为先，确实做到理论与实践相结合。

共青团工作考核细则为推动我校共青团工作的全面开展，保证全年各项工作任务的贯彻落实，根据团省委《学校共青团工作要点》以及我校实际情况文件，制定本规定。

一、考核内容学生思想政治教育、大学生就业创业服务、社会实践活动、科技创新活动、重大活动、团的组织建设和宣传工作等作为考核的基本内容。

二、考核标准1、思想政治教育（40分）（1）按照中央16号文件精神，认真抓好团员青年的思想政治教育，发挥基层团支部、学生组织和社区团组织的辐射带动作用，制定切合实际、操作性强的思想政治教育计划和主题教育活动方案，活动成效明显（10分）。

（2）通过开展专题讲座、报告会、读书征文等形式多样的思想政治教育活动，增强思想政治教育的针对性、实效性、吸引力和感染力（5分）。

（3）以理想信念教育为核心，把用“三个代表”重要思想武装教育团员青年作为首要政治任务抓紧抓好，通过“抓活动，抓实践，抓骨干，抓社团，抓网络”等各项措施，把团员青年学习贯彻“三个代表”重要思想活动不断引向深入（5分）。

（4）注重开展形势政策的宣传和教育，充分利用板报、宣传栏等阵地，认真做好大学生日常政治理论、时事政策学习活动（5分）。

（5）重视网上思想政治教育工作，充分发挥网络思想政治工作优势。

重视院系团学工作网站建设，积极建设健康向上、生动活泼的网上思想政治教育平台，通过网络及时了解和把握青年学生的思想动态，教育引导青年学生成长成才，切实增强青年思想政治工作的针对性和实效性（5分）。

（6）结合各系实际，大力开展特色活动，活动方案及时上报团委（10分）。

2、大学生就业创业服务工作（20分）（1）举办形势报告会、就业政策讲座、学习班等活动。

积极邀请青年创业老师及部分知名人士为学生做创业报告，对学生进行创业及就业的指导和培训（5分）。

（2）做好学生就业指导工作，积极向社会举荐优秀大学毕业生（5分）。

（3）积极寻求企事业单位支持，加强大学生青春创业实践基地建设工作，充分发挥基地的作用，组织大学生到基地开展挂职锻炼、见习实习和技术合作等活动。

学校共青团工作考核细则来源学校共青团工作考核细则一级指标二级指标分值考核内容及评分标准考核方法得分组织建设（45分）1.组织领导3各乡镇教管中心和学校党组织负责学校团、队工作，成立相应的领导机构。

团、队工作列入学校工作的总体规划和重要议事日程。

查阅会议记录资料2.队伍建设XX年“五四”期间表彰一批优秀团员和团干部。

（3分）规范收缴、管理和使用团费。

经费账目每学期公布一次。

（2分）查阅资料座谈3.基层团组织建设8能按照规定成立班级团支部、年级团总支、教工团支部、学校团委。

（5分）定期召开团员代表大会，并按规定进行选举（4分）。

查阅资料组织建设（30分）4.计划总结3共青团有学年计划、学期工作安排和学年总结。

查阅资料5.制度建设10建立并坚持执行党建带团建工作制度、全团带队工作制度、团的组织生活制度、教育评议制度、团徽佩戴及团员证、团籍管理制度。

严肃团的纪律。

对违纪团员的处罚合理规范。

查阅资料阵地建设（XX年，或金色教育信息网及会宁德育博客上报信息不少于5篇/年。

（3分）积极完成上级团委布置的各项任务，按时上报各类文字材料（工作计划、总结、有关表册）。

（2分）查阅资料11.工作研究5积极进行共青团工作研究，撰写工作论文，开展课题研究活动。

论文发表或课题鉴定按国家级、省、市、县分别得5、4、3、2分。

查阅资料12.上级奖励4团委或团支部获上级团委表彰奖励，其中获县区级得1分，市级及以上得2分。

查阅资料档案建设（6分）13.档案资料6主要包括文字档案、团务档案、团员档案。

学校团委要有专人负责档案管理工作；档案要定期清理，分门别类装订，以备查看；有条件的学校可建立电子档案。

查阅资料合计13小项100说明：1、以上考核分数按百分制计算，累计扣分总数达到30分者，将通报批评；累计扣分总数达到XX年度内不予考虑评选优秀、先进表彰。

2、考核结果作为评选优秀、先进表彰的主要依据。

来源。

大学共青团工作考核办法一、考核的背景和意义共青团作为青年组织，在大学中具有举足轻重的地位。

共青团工作涉及到学生思想教育、组织建设、志愿者服务等多个方面，对于学生个人和校园文化建设都具有重要的意义。

因此，对于大学共青团工作的考核是十分必要的。

考核工作旨在促进共青团组织的发展，推进校园文化建设，增强团员的组织归属感和荣誉感，提高团员的社会责任感和服务意识，确保共青团组织健康向上的发展，为学校发展提供强有力的支持。

二、考核标准1.学生思想教育成果关注团员的思想动向，开展丰富多彩的思想教育活动，提高团员的思想觉悟和道德素质，加强志愿者服务意识和社会责任感。

主要考核下列工作：（1）思想政治教育方案的制定和实施情况，对团员的思想觉悟、道德修养、思维能力、创新精神等方面的提高情况进行评估。

（2）组织开展社会实践、志愿服务等活动的情况，以及对团员的教育、引导、培养等方面的贡献。

（3）重视特殊团员的思想引导和解决特殊思想问题的能力。

2.团组织建设成果促进团组织健康向上发展，增强学生组织的自我凝聚力和战斗力，提高组织的公信力和感召力。

主要考核下列工作：（1）团组织的机构和职能设置是否合理，管理和服务水平是否高效。

（2）团组织的成员构成和数量是否符合标准，团员的党组织关系是否正常。

（3）团组织的发展计划、工作计划及执行情况，并对其成效进行评估。

3.志愿者服务成果开展丰富多彩、有针对性的志愿者活动，提高志愿者的素质和服务能力，充分发挥志愿者在校园文化建设中的作用。

主要考核下列工作：（1）志愿者队伍的规模、素质、服务能力情况，志愿者的参与意愿和服务意识。

（2）志愿者服务项目的开展情况，服务范围和服务内容是否得到满足和认可。

（3）志愿者服务成果的统计和评估，对志愿者的表现进行奖惩和激励。

三、考核方法1.层层考核根据考核要求，学校、院系、学生会等层层考核，学生会是考核的主体管理部门。

2.自查报告按照考核标准，共青团组织撰写自己的工作自查报告，内容全面、客观、真实。