2015年农村共青团工作考核评分细则

共青团工作考核细则被考核团组织： 年 月 日 合计得分： 序号 项 目 主 要 内 容 及 要 求 基础分 考 评 办 法得分 说 明 1 团费收缴 按时按要求做好团费收缴工作，每季度上缴一次。

20 1、未交团费扣20分。

2、未能按时上交扣5分。

3、有一人次未交扣0.5分。

2 组织建设 1、组织机构健全规范，能按时换届，无瘫痪团支部。

2、做好每年五四期间的表彰、总结、纳新、离退团工作。

3、无团员的单位有专人负责青年工作。

4、建立健全团员青年档案，团员流动有序。

5、完善“推优”工作机制，每年至少推荐一名优秀青年加入党组织。

6、年初有计划，年终有总结。

7、按时参加公司组织的所有会议。

20 1、有一个瘫痪团支部扣5分。

2、未开展表彰工作扣5分。

3、无专人负责青年工作或青工工作未开展扣3分。

4、档案不全扣3分。

5、未开展推优工作扣3分。

6、工作无计划、无总结，有一项扣3分，计划总结不认真不全面扣1—2分。

7、无故不参加团委工作会议，有一次扣2分。

3 宣传教育 1、围绕生产经营方针，认真做好团员青年的思想教育工作，杜绝违规违纪情况发生。

2、积极开展创建“学习型团组织”活动。

3、以团支部为单位每月出一期墙报、板报。

20 1、团员青年受分厂以上处分，有一人次扣10分。

2、“创建学习型团组织”活动无计划、无落实、无结果有一项扣2—5分。

3、墙报或板报每少一次扣1分。

4 青工工作 1、结合生产经营实际，认真开展“青工技能振兴计划”、“争手创号”活动。

2、配合党政工积极开展好技术比武、劳动竞赛等爱岗争优活动。

20 1、“青工技能振兴计划”、“争手创号”活动无考核细则、无记录、无结果，有一项扣2—5分。

2、未能积极组织参与活动扣3分。

5 活动情况 1、积极参加公司团委组织的各种活动。

2、积极组织开展形式多样的文体活动，每年至少自行组织一次集体活动。

3、配合党政搞好其他各种文体活动。

20 1、未按要求参加公司团委组织的大型活动，一次扣5分。

2011年度全县乡镇共青团工作目标责任考核评分细则一、青少年思想教育（20分）1、认真组织学习党的各项方针、政策，积极组织开展党的十七届六中全会、胡锦涛七一重要讲话、陆昊同志关于乡镇团组织格局创新工作重要指示等各级各类会议精神（有记录、材料、总结、信息）8分2、利用重大节庆日，开展民族团结进步教育，“我与祖国共奋进”、“政协委员与新生代农民工、留守儿童面对面”等各种丰富多彩的主题实践活动。

（有活动方案，图片，总结，信息）8分3、加强青少年思想道德建设情况。

（有实施方案、活动记录、图片资料）4分二、乡镇组织格局创新工作（20）4、积极响应上级文件精神，组织开展乡镇团代会情况。

（有材料、信息、照片、总结）10分5、继续做好乡镇团组织格局创新工作情况。

（有实施方案、领导小组）10分三、青少年文化建设（20分）6、做好青年志愿者注册工作，建立青年志愿者服务队，结合实际开展青年志愿者活动。

10分7、开展丰富多彩的农村青年文化活动。

（有实施方案、活动记录、图片资料）10分四、团组织建设工作（20分）8、做好发展新团员，推优入党和农村团员活动阵地建设，团青比例不低于12%，团组织建立团员花名册。

10分9、做好团费的收缴工作，团费的缴纳按所在乡镇每名团员2.4元/年的标准上缴团县委。

10分五、上级团组织交办工作（20分）10、参加上级团组织的各类培训、会议和活动，出席率达100%。

5分11、加强调研工作，形成并上交1篇以上较高质量的调研报告。

（有信息、数据情况）5分12、按要求完成《青海青年报》等报刊的征订工作。

5分13、按时高质量完成上级团组织交办的各项临时工作任务。

5分。

村级团组织考核评价制度1. 背景村级团组织在农村社区中起着重要的作用，负责组织青年农民积极参与乡村建设、推动农村文化发展等工作。

为了提高村级团组织的工作效能和管理水平，建立一套科学、公正的考核评价制度是必不可少的。

2. 目的村级团组织考核评价制度的目的是对各村级团组织的工作进行全面、客观、公正的评价，以激励和引导团干部积极主动地工作，提高村级团组织的组织能力、服务水平和工作质量。

3. 考核内容村级团组织考核评价制度应包含以下考核内容： - 组织能力：包括村级团组织的组织建设、团员发展等方面的工作情况。

- 服务水平：包括村级团组织的组织活动、服务项目等方面的工作情况。

- 工作质量：包括村级团组织的工作效果、工作创新等方面的工作情况。

- 基层建设：包括村级团组织的基层建设、干部队伍建设等方面的工作情况。

4. 考核标准村级团组织考核评价制度的考核标准应具体明确，科学合理。

考核标准可以包括以下方面： - 组织能力：团干部是否具备较强的组织能力，是否有效组织团员参加各项团组织活动等。

- 服务水平：团干部是否能够主动服务团员，组织有针对性的服务项目等。

- 工作质量：团干部的工作是否有效果，是否具有创新性等。

- 基层建设：团干部是否注重基层建设，是否有稳定的基层团组织等。

5. 考核流程村级团组织考核评价制度的考核流程应该明确，包括以下步骤： 1. 考核指标制定：根据考核内容和标准，制定相应的考核指标。

2. 数据收集：按照考核指标，收集相应的考核数据。

3. 考核评分：根据收集到的考核数据，进行相应的考核评分。

4. 结果通报：将考核结果通报给相关团干部和上级团组织。

5. 领导评议：上级团组织根据考核结果进行评议和决策。

6. 考核频度村级团组织考核评价制度的考核频度应适当，以保证考核的及时性和有效性。

一般情况下，建议每年进行一次全面考核，同时可以根据需要进行临时考核。

7. 运行效果村级团组织考核评价制度的运行效果需要得到及时的监督和评估。

团工作（50）一、思想建设（10）（一）考评内容1、团员意识教育：以党校、团校为载体，加强对广大团员青年党团知识的学习培训。

（2）2、理想信念教育：结合重大节日和历史事件，在大学生中广泛开展主题教育活动，大力加强社会主义核心价值体系建设，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

（4）3、工作调研：重视对青年学生的基础道德教育，经常召开团干部会，团员座谈会，调查研究青年团员思想状况及热点问题，有针对性地开展思想教育。

（2）4、现代化信息手段的运用和管理：重视网络平台、网站、校园BBS、QQ群、手机短信等现代化学生思想教育模式的运用和管理。

（2分）（二）考评方式1、上报材料，专家组集中考评（60%）。

2、团委评定（30%）3、学生测评（10%）二、组织建设（10）（一）考评内容1、制度建设：工作程序规范，制度健全，有学年和阶段性工作计划和总结。

（2）2、团员发展：严格履行团员发展程序，全面、准确地做好团员情况统计和上报工作，认真做好团籍注册和团员组织转接工作。

（1）3、团学组织：团学组织设置科学，换届及时，学生干部配备齐全。

重视对学生会、社团工作的指导。

系社团联合会独立设置，组织机构完善，设置科学；各学生社团管理规范，审批手续完备。

定期开展团干部培训班；（1）4、推优工作：严格“推优”程序，档案齐全；推优机制科学，制度健全，充分发挥“推优”工作在共青团建设中的作用。

（2）5、争先创优：积极开展具有本系特色的争先创优活动，培养争先创优意识，考核规范，考核标准科学合理。

（2）6、宣传工作：重视板报、橱窗等宣传阵地建设，重视宣传稿件的投送工作。

（2）(二)考评方式1、上报材料，专家组集中考评（60%）。

2、团委评定（30%）3、学生测评（10%）三、文化建设（20）（一）考评内容1、科技创新活动（5）成立系科技创新活动领导小组和专家指导小组，有比较健全的规章制度；有科技创新活动学年计划和总结，不断完善鼓励学生进行科技创新活动的奖励机制。

2012年乡镇共青团日常工作量化考核细则尊敬的赞助商：**于200X年X月X日举办一个全校性的综合型运动会，历时一周。

期间包括三个部分：开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项（两天）。

我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位，对商家赞助大学生活动的可行性，特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。

现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。

一、行性分析1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持，规模大、参与者多，能吸引更多师生及其家属来观看，深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展，必引起全校性的轰动。

2、在校大学生达XXXX余人，人流量大达到运动会每天入场观看人次为XXXX左右。

人口密集，而且本校的消费能力较高，为贵公司宣传的成效更明显。

3、本次活动得到师生关注，贵公司的产品也将得到大力的宣传。

二、宣传方式1、横幅:为期一周的大横幅宣传,在学校内悬挂横幅,(横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传--赞助商名称)活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置。

悬挂时间是一天24小时不间断性。

2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。

（前期宣传）3、立式广告牌。

在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。

（由贵公司提供）4、在运动会举行期间，向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子，加大宣传力度。

5校广播站为期七天做有关贵公司的广播宣传6运动会期间（一周）由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动7运动会前后在校学生会网页上宣传并且发放传单。

8宣传棋方阵。

在运动会期间在会场主干道，主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传。

9气球方阵。

在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。

10调查问卷：活动结束后，帮贵公司进行一次校园市场调查（调查问卷由公司准备并提供）11、在运动会期间在校内设立咨询台三、宣传效应:希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利1.海报和宣传单会注明"本次活动由***公司赞助举办。

乡镇共青团工作考核细则第一篇：乡镇共青团工作考核细则附件2：乡镇共青团工作考核细则一、基层组织建设（40分）1、团组织健全，配备团委班子成员。

系统所属单位符合建立团支部条件的，必须建立团支部，加强村村联合建团及村企联合建团的工作力度。

各基层支部组织健全，有班子成员名单。

做好团支部班子的换届工作。

（10分）2、认真组织团员开展政治理论学习，团委及支部班子成员每月集中学习一次，有方案，有总结，团干部全年形成不少于3000字的学习笔记。

（6分）3、每年至少对所属团支部负责人进行一次团务知识培训。

（3分）4、加强团委办公室团务知识上墙建设，有团的相关知识、组织机构、工作规划、特色工作、活动简介等。

（3分）5、做好常规性团员统计，建立团员花名册和 14－35 周岁青年档案。

（3分）6、建立健全团委学习制度、工作制度、组织制度等各项规章制度。

（3分）7、落实团员证制度，团员必须有团员证。

严格按照榆区团发（2010）6号文件要求规范团员证编号，做好团籍注册工作，健全团员关系转接制度，转接手续齐全。

（3分）8、“推优”入党要形成详细推荐报告，建立28 周岁以下入党积极分子统计表，并报送团区委。

（3分）9、有团旗、青年志愿者旗及开展活动所需物品（团徽、青年志愿者标志等）。

（3分）10、在符合建团条件的非公有制企业和“两新”组织中建立团组织。

每年至少建立2家。

大力开展“外出务工青年服务中心”创建工作。

（3分）二、基层组织管理（20分）11、制定全年工作要点，做好半年小结、年终总结，形成文字材料并报送团区委。

（3分）12、团区委下发文件、团委活动计划（总结）、团支部工作汇报等资料须存档。

（3分）13、对团员青年表彰或处分的审批手续齐全并存档。

(3分)14、建立青年人才库。

统计汇总有特长青年、各类典型大户名单，以及种植、养殖、加工等行业的青年骨干、青年星火带头人、青年经纪人名单，并报送团区委。

（5分）15、建立青年志愿者队伍，以”弘扬志愿精神树立文明新风”为主题,结合自身情况，积极开展志愿服务活动。

团工作二级管理考评细则类别考核内容标准分考核细则条目分考核方法基础建以《团支部工作手册》为基本内容的日常工作台帐齐全规范81.有年度工作计划、总结,月度工作计划、小结 1.5查阅团内台帐2.团委会及支部团员大会每年各4次、团工作会及支委会每年各8次以上（少1次扣0.1分）1.53.有青年名册、团员名册 14.向党组织汇报工作一年2次（少1次扣0.5分）,党组织对团工作有鉴定（0.2分）1设∧3 5 分∨基5.各种记录、表格：A.详实、规范得3分；B.较详实、规范得2分；C.不够详实、规范得1分；D.不详实、规范得0分3按要求上报年中、年终年报等各种团内报表16.及时、准确上报团内统计表（每差错一处扣0.2分，扣完为止）1查阅团内统计表础建设建立岗位责任制，实行目标管理0.57.建立团委工作岗位责任制，团委委员职责清楚，当年有明确的工作目标0.5查会议记录、有关资料领导班子健全，工作机制完善58.团委、团支部按时按规定换届 2查换届工作档案及有关资料9.换届选举严格按照程序(每差错一处扣0.2分) 210.团委、团支部班子健全，随缺随补。

缺配时间超过3个月不得分1按岗位规范要求搞211.每年有计划举办团（学生）干部培训班，授课课时不得少于10课时1查阅团干部培训计好团干部培训12.培训面不少于团支部委员总数的90%（0.7分），培训期间进行团务知识考试（0.3分）1划、记录、试卷、总结及有关台帐认真做好推荐优秀团员作党的发展对象工作213. “推优”工作符合规范 1 查阅推荐表、名册、会议记录，走访党组织14.有申请入党的团员情况统计表 1认真做好 3 15.“荐才”工作符合规范 1 查会议记推荐优秀青年人才工作16.以学生总数的10%建立青年人才库（1分），并积极向院级组织荐才（1分）2录、青年人才库和青年人才信息卡等有关资料认真做好团员发展工作217.团员发展工作规范，团委有发展计划，并能做好团前教育 1.5 查团员发展计划、团前教育措施、新团员名册、支部大会会议记录等18.当年发展的新团员占团外适龄青年总数的一半以上0.5认真做好团员培训、教育评议和年度团籍注册工作1.519.团员教育评议及年度团籍注册工作有计划、有措施。

年度基层团（工）委考核细则乡镇（盖章）：自评分：分管领导（签字）：总分：主要项目评分内容及标准分值自评分考核分基层基础工作（30分）自身建设1、班子齐，分工合理，团委运转正常。

2、工作台帐齐全，全年工作有计划、有总结、有记录，基层团组织建制情况清楚。

15 活动载体在“五四”、“六一”、“国庆”等重要节庆日和纪念日，开展各类丰富多彩、寓教于乐的活动。

15团市委中心工作（50分）团务宣传正常使用电子政务系统报送信息、上报材料。

每月报送信息4条以上，每年上报调研文章1篇以上。

10青年文明号创建、青年创业就业和大学生“村官”工作1、积极开展“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动。

2、积极为当地青年和大学生“村官”创业就业提供适时帮助，组织青年参加各类创业培训、就业招聘会。

3、协助党委抓好大学生“村官”工作，指导大学生“村官”开辟工作载体。

15预防维权工作1、大力加强青少年思想道德教育，积极开展主题教育及法制宣传教育活动。

2、关注青少年民生，积极开展希望工程和关爱农村留守儿童活动。

10团费及团刊征订完成团费征收任务和《中国青年报》、《风流一代》等团刊物征订任务，任务未过80%的单位不得分。

15创新及特色工作（20分）团建创新创新团的组织工作，注重青年自组织建设，提高团组织的覆盖面。

10 特色工作结合地区实际情况，开展团的特色工作。

10。

共青团中央办公厅关于印发《2015年度共青团工作考核方案》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2015.03.23•【文号】中青办发〔2015〕10号•【施行日期】2015.03.23•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央办公厅关于印发《2015年度共青团工作考核方案》的通知中青办发〔2015〕10号共青团各省、自治区、直辖市委:现将《2015年度共青团工作考核方案》印发给你们,请遵照执行。

共青团中央办公厅2015年3月23日2015年度共青团工作考核方案依据团十七届三中全会通过的《共青团2015年工作要点》,对2015年度各省(自治区、直辖市)共青团工作考核提出如下方案。

一、考核内容(一)团的制度建设1.考核重点制定下发关于落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》的实施方案。

2.牵头部门:办公厅(二)基层服务型团组织建设1.考核重点推动团员成为注册志愿者工作任务落实情况,青少年综合服务平台建设任务落实情况。

2.牵头部门:组织部(三)团干部队伍建设1.考核重点各级团干部配备率及在岗率,团干部教育培训任务落实情况。

2.牵头部门:组织部(四)共青团宣传思想工作1.考核重点网络文明志愿者队伍建设任务落实情况,中国梦和社会主义核心价值观主题团日活动开展场次及覆盖团员青年人数。

2.牵头部门:宣传部(五)促进青年创业就业工作1.考核重点青年创业人才联系培养目标完成情况,城乡青年和高校大学生创业就业工作任务完成情况。

2.牵头部门:城市青年工作部(六)青年马克思主义者培养工程1.考核重点大学生骨干培养数量、比例和相关配套建设情况。

2.牵头部门:学校部(七)中学(中职)共青团工作1.考核重点《关于加强中学共青团工作的意见》和《关于加强中等职业学校共青团工作的意见》及团员发展控制比例落实情况,“与人生对话冶主题教育活动覆盖学生人数及比例。

2.牵头部门:学校部(八)少先队专业化建设工作1.考核重点《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和省级党委有关少先队工作政策文件落实情况,少先队活动体系包括少先队活动课、课外活动落实情况。