员工离职交接清单离职交接清单曹一航：公司已准许您于2011年10月16日离职，请依下列所载项目办理离职手续。注：1.上列事项必须完全办理清楚，方可离职。2.此联办公室凭本单核定离职人员薪资后，转回办公室存查。离职交接清单曹一航：公司已准许您于2011年10月16日离职，请依下列所载项目办理离职手续。注：1.上列事项必须完全办理清楚，方可离职。2.此联财务部凭

员工离职交接表□辞职□解除□终止□调离填表日期：姓名入职时间部门离职时间职务止薪日期所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）经办人：年月日行政部交接情况：□办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□文件资料□邮箱□图书□笔记本□笔筒□电话机□文件架□手机□计算器□公司通讯录□名片□U盘□其他：经办人：年月日业务部交接情况：□工作交接□业务帐务□办公书籍□U盘光盘

员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。行工资结算。有限公司员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署

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员工离职移交手续清单 Prepared on 24 November 2020员工离职移交手续清单

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离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）超过一个月。员工离职面谈记录（员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。此表格完成后由人事部保管并对其内容保密。）

员工离职交接手续清单注：此单各项填妥后，交综合部存档并办理工资结算及离职退工手续。 表格编号：FORM —DFYY010…………………………………………………………………………………… 工 资 结 算 单

员工离职物品交接清单-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII员工离职物品交接清单公司名称（请填写，便于人事归档）：日期：年月日说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。

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精品文档. ________________有限公司员工离职交接清单注示：1、凡员工离职、辞职均应亲自办理离职手续，填写此表；2、本表手续未完成即离职者，视为未办完离职手续；3、离职人员应将个人保管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交代不清、弄虚作假、漏报、瞞报，使公司蒙受损失等情况时，应负责赔偿并

员工离职工作交接清单说明：1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。2、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚，注明实际交接的结果。3、原有部门工作交接项目参照《本部门工作交接清单》。

员工离职移交清单基本资料：本部门工作及相关事项移交状况：其它部门相关事项移交状况：离职员工声明：本人确认上述事项无误，已经解除与东莞市银禧光电材料科技股份有限公司的劳动关系；自此，本人的一切行为均与东莞市银禧光电材料科技股份有限公司无关。离职人员签名：__________________ 日期：___________________

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员工离职交接表□辞职□解除□终止□调离填表日期：说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。xxxxxxxxxxxxxxx有限公司员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提

员工离职交接表□辞职□解除□终止□调离填表日期:说明２：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单,标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。ｘxｘxxxｘxｘxｘxxｘx有限公司员工离职流程:离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请:辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提

员工离职申请表姓名所属部门职务合同有效期通知离职日期拟离职日期离职类型□试用期内公司要求解除劳动合同□试用期内个人要求解除劳动合同□合同未到期，个人要求解除劳动合同□合同未到期，公司要求解除劳动合同□合同期满，公司要求解除劳动合同□合同期满，个人要求解除劳动合同离职原因陈述签名：日期：年月日直属领导意见是否进行离职访谈□是□否访谈结果和意见签名：日期：年月日

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公司员工离职交接清单

员工离职物品交接清单公司名称（请填写，便于人事归档）：日期：年月日说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。