离职人员工作交接表离职类型：□辞职□自离□辞退□合同到期□退休申请离职日期：年月日姓名部门入职日期岗位职级离职生效日期1.本部门工作交接（1）工作事项（含常规工作事项及执行中工作事项）具体内容进度接收人（ 2）工作资料（含电子档）具体内容存放路径接收人（3）工具具体内容接收人（4）审批及监管：上级主管：__________________部门负责人： ___

离职工作交接清单姓名性别部门报到时间监交人员交接人员离职类型应聘来源经办部门经办事项承办人办理情况经办人签字1行政部考勤日期考勤员2离岗部门工作交接部门负责人3行政部图书、资料、文具专管人员4行政部固定资产行政部负责人5财务中心欠款财务部负责人6行政人事部离职人员违约金行政部负责人7财务部薪资结算财务部负责人部门意见部门负责人签字：日期：行政人事部意见人事部

员工离职工作交接清单表填表指引：●请您将该表在最后一个工作日与已完成交接的《员工离职交接流程表》一起交回人事行政部；●建议：无论您离职的原因为何，请您值好最后一班岗并将离职影响降至最低；祝您前程似锦！

员工离职工作交接清单员工姓名性别接交人姓名所在部门岗位/职务直线经理姓名工作地点离职日期离职原因交接部门交接内容交接结果经办人原工作部门原有工作进展情况及相关资源经手保管的部门文件、资料负责工作的收、付、欠款情况部门专用工具仪器其它部门意见交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。直线经理签字：年月日人事行政部本人离职申请原办公桌及钥匙PPE（工作服等）、工牌办

员工离职交接表说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。xxxxxxxxxxxxxxx有限公司员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1. 离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请

调职工作交接清单

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离职人员工作交接表

员工离职工作交接清单说明：1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。2、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚，注明实际交接的结果。3、原有部门工作交接项目参照《本部门工作交接清单》。

xxxx员工离职交接清单XX 000-001 填表日期：离职人承诺：本人保证离职前已办理完毕所有移交手续，无欠款等遗留问题，并在规定时间内办理完相关手续！若有未清事项，由本人承担一切责任。承诺人（签字）：日期：

成功融资担保工作交接单（表一）1、签署离职意见必须实事，若因意见不实造成后果的，由签字责任人承担。2、带×的部门无需签字。3、离职人员离职交接清单必须将原职务工作容、详细办理方法、重要联系人方式一一列清，未向接手人告知清楚的视为交接手续不全。成功融资担保终止保证书致：成功融资担保兹保证我已向公司归还我直接、间接从公司或其他成员处获得的或在工作中涉及发明创造的

离职员工工作交接清单

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说明：一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门

离职员工工作交接清单姓名: 部门: 离职日期：年月日

员工离职交接表□辞职□解除□终止□调离填表日期:说明２：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单,标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。ｘxｘxxxｘxｘxｘxxｘx有限公司员工离职流程:离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请:辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提

离职员工工作交接清单姓名: 部门: 离职日期：年月日序号经办部门交接事项责任人签字部门经理1. 本部门内部1.工作交接2.文档资料交接3.部门内部调配的物品4.图书回收5.非耗材办公用品交接6.1 删除或停用IT账号（生产环境账号、操作系统账号、数据库账号、FTP账号、SSH账号、SVN账号等）6.2负责的程序帐号修改密码7.其它事项2. 财务部1.有无欠款

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