河南工业职业技术学院关于印发《教职工进修培训专项经费管理办法（试行）》的通知豫工院人〔2018〕61号学校各单位、各部门：《河南工业职业技术学院教职工进修培训专项经费管理办法（试行）》已经学校领导研究通过，现予印发，请按照要求，认真贯彻落实。附件：河南工业职业技术学院教职工进修培训专项经费管理办法（试行）2018年3月27日附件河南工业职业技术学院教职工进修

职工教育培训经费管理制度4 职工教育培训经费管理制度一、目的：为进一步规范职工教育培训经费，不断改善安全培训教学条件，提高教学质量的同时，不断加大培训资金投入，切实保障培训经费的合理使用，促进安全生产的稳步发展。二、职工教育培训经费足额提取及合理使用1、职工教育培训经费要足额提取，专款专用。按照工资总额的1.5%提取职工教育培训经费，严禁挪作他用。2、教育培

员工教育培训经费管理暂行办法员工教育培训经费管理暂行办法为了进一步规范员工教育培训经费使用管理，提高资金使用效益，确保教育培训经费在申报、使用、审核中有据可依，实现员工教育培训经费使用和管理的规范化、制度化，根据集团公司、股份公司有关规定，结合油田公司员工培训工作实际，制定本办法。一、提取标准根据《关于调整职工教育经费计提比例的通知》和《分公司员工教育培训管

培训经费管理制度一、目的为加强员工培训经费管理和监督，提高经费使用效益，保障公司员培训工作顺利进行，现结合公司实际情况，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司员工培训经费支出。三、职责权限（一）总经办是培训经费的归口管理部门：主要负责编制公司年度培训经费的预算、公司各部门培训经费的审核审批，并指导各部门对培训经费进行管理、负责对外签订或者协商培训协议。

职工教育经费管理办法1目的及适用范围为加强职工教育经费管理，合理使用职工教育经费，特制订本办法。本办法适用XXX烟草专卖局(公司)及所属县局(营销部)职工教育经费的管理。2 职责(公司)人事劳资科负责职工教育经费归口管理。各县市局(营销部)综合办公室负责本单位职工教育经费具体管理。财务部门负责职工教育经费的计提和报销审核工作。(公司)人事劳资科、财务科共同负

（培训体系）培训经费管理办法职工教育基金使用审批表自200*年月日至200*年月日单位：元分部总经理：分部财务部：分部人资部：总部行政中心总经理：总部财务中心总经理：总部职能部门：

职工培训费用不等同职工教育经费【2018年最新会计实务】

职工教育培训经费管控方案“职工教育培训经费管控方案职工教育培训经费”管控方案职工教育培训经费一、目前职工教育经费管控现状: (一)经费依据: 中华人民共和国《职业教育法》和上级有关文件规定 (二)教育经费使用范围: XX 公司在册职工。 (三)经费来源主要有 4 个渠道: 根据中华人民共和国《职业教育法》、XX 号文件规定，教育经费来源为以下几部分: 1、公

职工教育经费的使用范围《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。《企业所得税法实施条例》第四十二条在将扣除基准从"计税工资"变为"据实工资"的基础上，将职工教育经费的当期税前扣除标准提高到2.5%，且对于超过标准

职工教育经费管理办法第一章总则第一条规范职工教育经费(以下简称职教经费)管理,提升职教经费的管理水平和使用效率,确保资金的安全、高效使用，根据国家相关政策规定，结合我单位实际，制定本办法。第二条职教经费的提取和使用坚持"按规定比例足额计提、先提后支、提支平衡、统筹兼顾、突出重点、专款专用"的原则。第三条职教经费的提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和

职工教育经费开支范围：根据财政部\全国总工会等11个部门联合印发的(财建[2006]317号),职工教育培训经费必须专款专用,面向全体职工开展教育培训,特别是要加强各类高校技能人才的培养.具体列支范围包括: 举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费：1.公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。2.业务费。

第一章总则第一条为适应集团公司战略发展目标对人力资源开发、储备的需要，不断提高全员岗位工作技能，积极开展各级、各类，特别是安全生产和经营管理岗位员工教育培训工作，根据《中华人民共和国劳动法》、财政部《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）、《湖南省煤业集团有限公司员工培训管理暂行办法》（湘煤集人〔2007〕513号），特就集团

公司员工培训管理及费用报销暂行规定各中心、所、室：为进一步优化公司员工队伍结构，提高全员业务技能和综合素质，提高员工参与文化知识培训、工人技术等级资格考核的积极性，提升特殊岗位上岗持证率，以更好的技术水平为师生服务，全面提升公司服务质量，结合公司培训计划和经费状况，特制订本规定。一、学历、学位进修1、适用范围：浙江文华教育服务有限公司编制人员及部分其他用工形

精心整理精心整理职工教育经费管理制度第一章总则第一条：为促进企业职工教育工作，提高企业职工队伍素质，适应经济建设和社会发展的需要，根据《企业财务通则》及国家有关规定，结合本企业实际，特制定本规定。第二条：本规定所称职工教育经费，是指为开发和提高企业职工的职业能力，适应经济发展、技术进步和产业结构调整的需要，对职工进行的政治、文化、技术、业务等方面的教育和培训

《职工教育经费管理制度》第一章总则第一条为了管好、用好职工教育经费，不断促进职工理论知识的更新和业务素质的提高，现根据分局有关规定和我段的实际情况，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于介休公路段全体职工。第二章职工教育经费使用管理原则第三条坚持预算管理原则。职工教育经费支出应纳入预算管理，各股室应在每年年末根据单位的统一安排，制定各自下一年度的职工培训计划

附件：昭平广能电力有限公司职工教育培训经费提取与使用管理实施细则第一章总则第一条为规范昭平广能电力有限公司和所属各控股子公司的职工教育培训经费管理，根据《中国大唐集团公司职工教育培训经费提取与使用管理办法》等制度，结合公司实际，制定本办法。第二条各控股子公司教育培训经费的提取和使用坚持“按规定比例足额计提、先提后支、提支平衡、统筹兼顾、突出重点、专款专用”的

员工教育培训经费管理办法第一章总则第一条为规范员工教育培训经费管理与监督，提高经费的使用效益，保障公司员工教育培训工作的顺利开展，根据国家相关规定和《**教育培训管理办法（暂行）》（***办〔2015〕9号），结合公司实际，制定本办法。第二条员工教育培训经费使用与管理必须坚持“事前审批、专款专用、节约高效”的原则，实行单位内部统一管理，不得挪作他用。第三条本

xx公司职工教育经费管理办法为进一步规范公司职工教育经费的提取和使用，强化职工教育和培训，加强职工教育经费的管理和监督，根据财政部等十一部委《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财经【2006】317号）文件精神和全国职业教育工作会议精神，现结合公司实际，制定本制度。一、职工教育经费管理原则（一）预算管理原则。职工教育经费的支出纳入公司各级全面预算管

职工教育培训经费管理制度一、目的：为进一步规范职工教育培训经费，不断改善安全培训教学条件，提高教学质量的同时，不断加大培训资金投入，切实保障培训经费的合理使用，促进安全生产的稳步发展。二、职工教育培训经费足额提取及合理使用1、职工教育培训经费要足额提取，专款专用。根据财建【2006】317 号和永煤控股【2011】324号文件要求，按照工资总额的 2.5%提

员工培训经费管理办法1 目的和适用范围1.1为提高教育培训的有效性，合理使用培训经费，制定本办法。1.2 本规定适用于有限公司范围内员工教育培训经费的提取、使用和管理。2 管理职责2.1 公司教育委员会负责年度培训经费的审批。2.2 公司人力资源部负责年度培训经费预算的制定；负责管理、使用经教育委员会批准的年度培训经费，保证培训经费使用的有效性。负责下达分公