教育培训管理规定Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】重庆化工码头有限公司员工教育培训管理办法（试行）第一章总则第一条为推进员工教育培训工作的规范化、制度化，推进人才强企战略的实施，营造“建学习型企业、当学习型员工”的氛围，促进员工队伍思想素质、文化素质、业务技术素质、管理技能的提高，

教育培训管理制度第一章总则第一条为鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训，提高公司员工的整体素质，保障公司组织能力和管理、运营能力持续提升，特制定本制度。第二章教育培训类别第三条新员工入职培训：为使新进员工迅速熟悉公司相关规章制度和工作规范所进行的培训。第四条公司通用性培训，指为公司所有已入职员工提供的，为提高共同性技能和素质而设的培训。该类培训采取

中国人寿保险股份有限公司教育培训经费管理办法第一章总则第一条为规范和加强公司教育培训经费的使用和管理，提高教育培训经费的使用效益，切实保证教育培训工作的有效开展，根据相关财务规定，结合公司实际，特制定本办法。第二条教育培训经费的管理和使用应遵循公司有关规定，实行归口管理、预算控制和专款专用。第三条本办法适用于各省、自治区、直辖市、计划单列市和地市分公司，研发

教育培训管理制度（试行）第一章总则一、目的为大力实施人才兴企战略，全面提高员工队伍整体素质，逐步造就专业配套、结构合理、素质优良的员工队伍，提高企业核心竞争力和构建和谐企业，实现职工教育培训和考试、考核工作的规范化、科学化和制度化，特制订本制度。二、指导思想全面树立“大培训、全过程、全方位”的管理理念和“终身学习”、“人人都可以成才”的人才观，坚持“以人为本

教育培训管理办法1 目的为了适应电力企业体制改革对教育培训工作的的要求，引导员工立足岗位，刻苦钻研技术，努力提高自身专业技能和管理水平，也为了规范公司的教育培训工作，特制定本管理标准。2 适用范围本标准对公司教育培训的管理、人员资格的考核和培训档案管理等提出了具体要求，以提高公司全员素质，增强质量意识，满足公司对人力资源的要求。本标准适用于公司内部各级人员的

附件：中国大唐集团公司教育培训管理规定第一章总则第一条为全面实施中国大唐集团公司（以下简称集团公司）人才强企战略，规范并加强教育培训工作，培养和造就适应集团公司发展需要的高素质员工队伍，根据国家《劳动法》、《公司法》、《职业教育法》等有关政策法规，制定本规定。第二条教育培训是企业人力资源开发的基本手段，是提高员工职业技能和整体素质、推动企业又好又快发展的有效

公司员工教育培训管理办法（试行）第一章总则第一条为加强在职员工教育培训工作，有效提高公司员工队伍整体素质，推动创建学习型组织的进程，形成全员学习，终身学习的良好风尚，推进员工教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的员工队伍，根据集团公司《员工教育管理办法（试行）》的要求，结合公司的实际，制定本办法。第二条教育培训工作遵循的原则：员工教育培训工作以

附件：中国大唐集团公司教育培训管理规定第一章总则第一条为全面实施中国大唐集团公司（以下简称集团公司）人才强企战略，规范并加强教育培训工作，培养和造就适应集团公司发展需要的高素质员工队伍，根据国家《劳动法》、《公司法》、《职业教育法》等有关政策法规，制定本规定。第二条教育培训是企业人力资源开发的基本手段，是提高员工职业技能和整体素质、推动企业又好又快发展的有效

××××有限公司企业标准Q/HL801.023-2017职工教育培训管理规定1、目的与范围为做好公司的职工教育培训工作，不断提高职工培训工作，使职教工作正常进行，特编制发布本规定。本规定适用于公司的职工培训教育工作。2、职责2.1 公司办负责年度职教计划的编制与贯彻。2.2 各部门负责本部门人员培训项目的申请，报公司办安排。2.3 总经理负责职教资源的落实，

教育培训管理办法1 总则1.1根据总部有关规定，结合部门实际，特制定本办法。1.2本办法适用于全体职工。2 职责分工2.1人力资源部是职工培训工作的职能管理部门。负责依据公司战略发展规划和年度工作重点，组织制定教育培训管理制度和中长期人才培养计划，建立培训管理体系；负责年度培训需求调研、计划编制、督促实施和总体评估；负责职工教育培训经费的审批与统筹管理。2.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中国人寿保险股份有限公司教育培训工作管理规定第一章总则第一条为加强对公司教育培训

X X X X 安全教育培训管理办法第一章总则第一条为规范公司安全生产教育培训工作，提高管理人员、员工的安全意识和安全防护能力，预防和控制施工生产安全事故的发生，根据《建设工程安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训等，力，安全培训由项目部负责，并经培训考核合格才能上岗。第二章培训种类、时间和内容第八条三类人员安全教育培训1．三类人员是指：A类为企业主要负

工程质量、安全教育培训管理办法第一章总则第1条通过开展质量、安全教育培训，提高从业人员的安全意识和技能，为了规范安全教育培训的管理，制订本办法。第2条本办法适用于工程质量、安全教育培训的管理。第3条本办法主要依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《能力、培训和意识控制程序》、《安全培训教育制度》等。第4条主要职责。1.集团工程管理中心：

教育培训机构·管理制度汇编目录：（一）行政管理制度；（二）教学管理制度；（三）安全管理制度；（四）师资管理制度；（五）学生管理制度；（六）员工管理制度；（七）档案管理制度；（八）资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度；（九）收费和退费管理制度；（十）设施设备管理制度（一）行政管理制度；一、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对

教育培训管理制度（试行）第一章总则一、目的为大力实施人才兴企战略，全面提高员工队伍整体素质，逐步造就专业配套、结构合理、素质优良的员工队伍，提高企业核心竞争力和构建和谐企业，实现职工教育培训和考试、考核工作的规范化、科学化和制度化，特制订本制度。二、指导思想全面树立“大培训、全过程、全方位”的管理理念和“终身学习”、“人人都可以成才”的人才观，坚持“以人为本

教育培训管理规定1 目的为规范集团教育培训管理，有计划地组织开展教育培训，不断提高干部职工队伍的职业化水平与岗位技能，有力推进集团的人力资源建设，以满足企业发展需要，特制定本管理规定。2 适用范围本规定明确了教育培训的职责分工、培训方式、培训实施流程与管理、培训师资管理等内容，适用于集团范围内全体员工的教育培训。3 职责分工3.1集团各级组织人事部门是集团和

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全教育培训管理办法(最新版)Safety management is an important part of production

XX有限公司教育培训管理办法（试行）第一章总则第一条为加强XX有限公司（以下简称“公司”）员工教育培训工作，有效提高员工队伍整体素质，形成全员学习、终身学习的良好氛围，推进员工教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的员工队伍，以适应公司可持续发展的需要，特制定本办法。第二条本办法中的培训是指公司员工在特定场合就某一主题进行的学习、讨论、演练等各种

教育培训管理制度（试行）第一章总则一、目的为大力实施人才兴企战略，全面提高员工队伍整体素质，逐步造就专业配套、结构合理、素质优良的员工队伍，提高企业核心竞争力和构建和谐企业，实现职工教育培训和考试、考核工作的规范化、科学化和制度化，特制订本制度。二、指导思想全面树立“大培训、全过程、全方位”的管理理念和“终身学习”、“人人都可以成才”的人才观，坚持“以人为本

上海海事局教育培训管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为适应海事跨越式发展，加强海事队伍建设，全面提高我局职工的文化水平和专业技术素质，培养高层次人才，进一步规范我局教育培训工作的组织管理，根据《交通部直属海事系统教育培训管理办法》，结合我局实际，制定本办法。第二条教育培训的目的是以提高我局职工综合素质和工作能力为中心，坚持培养和使用相结合，使知识水平和工