1、违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是（）1.行政责任2.刑事责任3.行政处分4.行政处分或刑事责任2、与聘任制相对应的是（），这也是公务员的主要任用方式。1.任期制2.委任制3.任命制4.选任制3、公务员（），是指公务员在对涉及本人的人事行政处理决定不服时，依照有关法律法规的规定，向原处理的行为。1.申诉2.控告3.检举4.举报4、应当退休又

《公务员制度讲座》网上作业一答案一、单项选择1、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。（2分）B、省委组织部C、省人才交流中心D、省人事厅2、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。（2分）B、三十天C、十五天D、二十天3、我国公务员录用中的平等原则属于（）。（2分）B、生活权利上的平等C、经济权利上的平等D、文化权利上的平等4、在我国，属于国家公务员

公务员制度试题01848一、单项选择题1.任职培训的对象是( )A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D.民主政治的需要3.公务员培训需求的问题分析法也称为( )A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意

浅析公务员制度的分类管理公务员管理制度是一个国家行政管理工作高效顺利进行、社会保持稳定和谐的重要保障。随着经济社会的快速发展，各国都在不断改革、探索和完善最适合于本国发展需要的公务员管理制度。分类管理就是在此背景下应运而生的。这种科学化、系统性的管理制度有利于合理配置人力资源，从制度层面激励人才发挥潜能，以实现政府管理的高效运作。一、分类管理的必要性现代社会

职位分类是现代公务员制度的基础，也是公务员管理的出发点。现代公务员职位分类制度主要由两种基本方式：一是以英国为代表的品位分类制，一是以美国为代表的职位分类制。前者是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；后者是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。中国公务员职位分类制度以职位分类为导向，同时兼顾和吸收品级分类的合理因素。职位是职位分类的基础，是特

第二章公务员制度职位分类

2010年秋季开放专科《公务员制度讲座》作业答《国家公务员制度》平时作业（1）（第一、二章）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员P2是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2．职位分类P35即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人

公务员分类制度两种主要的公务员分类制度我国公务员的分类制度一、两种主要的分类制度（一）公务员分类的涵义有两层涵义：一指政务官与事务官的区分（或曰民选、政治任命官员与常任文官的区分），通常称管辖划分；一指对事务官即业务类公务员所进行的分类，分横向与纵向两个方面。公务员的分类，通常即指这一层意义上的分类。有关公务员分类的原则、方法、程序、结果等方面的法律规范体系

国家公务员制度复习大纲试卷题型一、单项选择题（12小题；每小题2分，共24分)二、多项选择题(5小题；每小题3分，共15分)三、名词解释（4小题，每小题4分，共16分）四、简答题（4小题，每小题8分，共32分）五、案例分析题（13分）复习重点1.公务员的概念：a.公务员：代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的人员。b.公务员：依法履行

公务员制度 第七章 职位分类与国家公务员分类制度

国家公务员制度 第五讲 分类制度

1710-全国-公务员制度总分：100一、单选题（共30题，共30分）1、公务员在挂职锻炼期间，与原机关的人事关系（）(1分) A:由组织部统一管理B:由公务员局统一管理C:由人才中心统一管理D:不改变2、对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的（）(1分) A:奖励手段B:激励手段C:惩戒手段D:处分手段3、政协各级地方委员会副主席的产生方式是（）(1分

公务员制度之品位分类共17页

职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。选择一项：对错反馈正确答案是“对”。题目2正确获得3.00分中的3.00分未标记标记题目题干职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。选择一项：对错反馈正确答案是“对”。题目3正确获得3.00分中的3.00分未标记标记题目题干我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。选择一项：对错反馈正确答案是“对”。题

公务员制度试题01848一、单项选择题1.任职培训的对象是( )A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D.民主政治的需要3.公务员培训需求的问题分析法也称为( )A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意

公务员制度职位分类

三、名词解释5-6个1.调任调任就是公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流，实际上是让原来不具有公务员身份的人变成公务员的一种方式，是公务员队伍的另一个“入口”。在这个意义上，它与录用有相同的地方。但是，调任与录用最主要的区别是使用范围不同。录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，而调任则适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务

公务员制度讲座任务2

全国2010年7月自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1.下列属于我国公务员的是( )A.某县政协主席B.某公司董事长C.某大学校长D.某房地产协会会长2.公务员法律关系的核心内容是( )A.公务员的职责和职位B.公务员的报酬和福利C.公务员的分级与分类D.公务员的权利与义务3.我国综合管理类公务

概念1.公务员：在我国，国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2.职位分类和品位分类：职位分类是以职位为对象，以职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件为评价因素，把职位划分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。品位分类：是以“人”为对象进行的分类，即依据公务员个人所具备的资历条件、学历