一、总则良好的职业风范可以体现员工的基本素质并帮助企业树立良好的企业形象。为了规范公司内部管理，树立公司整体的良好形象，体现员工健康向上的精神风貌和优秀的职业素养，特制定本制度。本制度对员工在工作期间的仪容、言谈举止、待客接物及行为标准等方面做出明确的规定和说明。二、适用对象本制度适用于公司各个部门，各个职别的全体工作人员。三、具体规定1、职业形象1)工作期

精心整理公司员工仪容仪表规范第一章总则第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，特制订本规范。第二章仪容仪表1（1（2（3234、鞋袜：（1）袜子袜子宁长勿短，以坐下后不露出小腿为宜。袜子着色要与西装协调，袜子必须是深色。（2）皮鞋穿西装一定要穿皮鞋，且要上油擦亮，保持鞋子的光亮及干净，皮鞋的颜色为深色，不能穿皮凉鞋，网眼皮鞋等裸露脚趾的非正装

汽车4s店员工礼仪规范细则第一章总则：第一条. 让用户满意是公司客户理念的核心，创造一个和谐、相互尊重、令人愉快的工作氛围是企业文化建设的组成部分。礼仪规范在其中起着相当重要的作用。第二条.每一个员工的言行举止都会影响到客户、同事以及其他相关人员。遵守礼仪规范，是社会交往的需要，也是相互尊重的需要，更是一个人善良道德的体现。作为一个注重服务的企业，每一个员工

员工仪容仪表规范第一章总则一、目的1、为统一公司形象标准，树立和保持良好的社会形象，进一步规范化管理，特制订本规范。2、本制度是对公司全体员工进行仪容仪表规范监督与管理的基本依据。二、适用范围适用于公司全体在职员工三、职责1、综合部负责仪容仪表的监督2、全体员工根据本制度之规定执行第二章仪容、仪表一、着装规定正装时间：每周一至周四必须按规定着正装休闲装时间：

公司员工礼仪规范一、总则良好的职业风范可以体现员工的基本素质并帮助企业树立良好的企业形象。为了规范公司内部管理，树立公司整体的良好形象，体现员工健康向上的精神风貌和优秀的职业素养，特制定本制度。本制度对员工在工作期间的仪容、言谈举止、待客接物及行为标准等方面做出明确的规定和说明。二、适用对象本制度适用于公司各个部门，各个职别的全体工作人员。三、具体规定1、职

员工仪容仪表管理制度一、目的为了规范公司员工仪容仪表，提高全体人员服务质量，也为了树立一个更高端的品牌形象，特制定本机制。二、适用范围公司全体员工三、考核原则建立在每位管理人员，员工具有高度事业心、责任感、强烈服务意识，实行自我约束、自我完善、自我提高和事实就是，公开监督。四、考核方案

员工仪容仪表要求及标准仪容1、在岗时，应精神饱满，表情自然，面带微笑。2、说话时应语气平和，语调亲切，但不过分、夸张。3、眼睛应有神，体现出热情、礼貌、友善、诚恳。4、与客人交谈时，目光自然平视对方，不上下打量客人。禁止：1、表情呆滞、冷漠、萎靡不振；2、口吻粗暴、声音过高，使用禁忌语言；3、盯住客户上下打量、对客户评头论足；4、面向客户打呵欠、伸懒腰；5、

内部管理制度系列企业员工礼仪规章制度（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-71234企业员工礼仪规章制度Etiquette rules and regulations for corporate employees说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。第一条员工必须仪表端庄、整洁。⒈头

员工礼仪规范管理规定一、总则第一条目的：为了加强对开放式办公环境的管理，创造良好的办公环境和秩序，更好地反映公司员工的整体精神风貌，特制定本规定。第二条适用范围：本规定适用于河南豫杰投资担保有限公司所有员工。第三条原则：整洁有序，热情友好，体现豫杰人风貌。第四条监督部门：行政人力资源部是本制度的监督部门，其主要职责如下：1、不定期检查本规定执行、落实情况。2

员工着装礼仪管理规范目录1 总则 (2)1.1 目的 (2)1.2 主题内容和适用范围 (2)2 着装规范及要求 (2)3员工仪容仪表礼仪 (3)4 其它要求 (3)5 管理职责 (3)6 处罚措施 (3)7 附则 (4)1 总则1.1 目的为提升员工精神面貌，创造和谐工作环境，树立公司良好的对外形象，规范工作时间内的员工着装礼仪。1.2 主题内容和适用范围

员工行为礼仪规范一、站姿：要求：头端目正，下颔微收，双肩平正并稍向后张，两手交叉相握，自然置于体前（男员工左手在上，右手在下，女员工相反，防损部男员工跨立站姿，双手背后，右手握住左手腕）挺胸、收腹、直腰、提臀；双膝尽量靠拢，脚尖成30゜张开（其间距以一拳大小为宜），脚跟并靠；身体重心自两腿间垂直向下，全身重量均匀分布于双脚，不集中在脚跟或脚尖。错误站姿：1；

员工行为礼仪规范1.0目的：为使公司员工日常工作、生活行为有所规范，养成良好的工作生活习惯，以形成良好的企业文化，特制定本规定。2.0范围：公司所有员工3.0内容：3.1生活礼仪规范3.1.1职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是：3.1.1.1头发：员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长。3.1.1.2指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂

员工仪容仪表规范规范要求 (2)

员工礼仪规范1.0基本要求1.1公司提倡和鼓励员工说普通话。1.2上班时间禁止从事与工作无关之事务（如玩弄手机，上网聊天等）。1.3接待客人与员工交谈，应礼貌待人，语言亲切、热情大方、神情专注、语调清晰，不得以貌取人、高声喧哗、心不在焉。1.4在不能辨认客户之身份时，应象对待公司领导一样对待他们。1.5接待客人和工作时必须站姿挺直、坐姿端正，精神饱满。1.6

员工仪容仪表要求及标准仪容1、在岗时,应精神饱满,表情自然,面带微笑。2、说话时应语气平与，语调亲切，但不过分、夸张。3、眼睛应有神，体现出热情、礼貌、友善、诚恳。4、与客人交谈时,目光自然平视对方,不上下打量客人。禁止:1、表情呆滞、冷漠、萎靡不振；2、口吻粗暴、声音过高，使用禁忌语言；3、盯住客户上下打量、对客户评头论足;4、面向客户打呵欠、伸懒腰；5、

工作行为规范系列服务人员仪容仪表要求规范（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-20165服务人员仪容仪表要求规范Service staff appearance and meter requirements specification说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。一.仪态规范餐

机关工作人员礼仪规为指导和规机关工作人员的言行，提高机关工作人员的文明素质，树立机关干部良好的公众形象，现就主要公务礼仪，制定如下规。第一条办公室接待礼仪接待客人应起身相迎，热情周到，面带微笑，举止得体，妥善安排和处理，尽量不让客人久等。第二条介绍礼仪介绍的基本原则：向年长者引见年轻者，向女士引见男士，向职位高的引见职位低的。介绍的基本方式：为他人作介绍，被

内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工仪容仪表及着装规范管理办法文件编号：YLJT/BF/ZH/04版号：[E/0]编制：综合管理部审核：郭英复审：赵成霞审批：潘刚日期：2016年11月16日1.目的为适应企业国际化发展需要，彰显伊利人良好的职业气质，持续提升企业品牌形象，从员工的仪容仪表到着装规范，体现伊利人纪律严明、高效执行的伊利精神，进一步塑造伊利人大方得

关于员工礼仪规范的规定礼仪是企业文化的重要内容，也是企业形象的主要附着点。为更好地展现良好健康的企业形象，规范员工日常行为举止，提高员工综合素质和修养，特制订本员工礼仪规范。一、仪表仪容（一）头发：男女均应保持头发清洁、整齐。（二）胡子：不宜留胡子，应每日剃须。（三）女性员工鼓励化淡妆，修饰得体，妆容应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。

员工礼仪行为规范