附件六：《培训效果评估表》9.您认为此次培训还应增加哪些方面的课程：10.您对培训师授课还需在哪些方面提高：11.您从此次课程学到了哪些知识点？12.您能够将哪些内容应用到实际工作中？如果应用可以提高您哪方面工作品质？提升百分比估计是多少？公司期待着您优秀的工作表现！公司学员评价表姓名培训课程评价时间内部培训评分表评分标准讲员评分：总评分数/总学员数附录10

培训效果评估汇总表

培训效果评估———******酒店培训是人力资源管理工作的重要内容，是指组织实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程。其目的是帮助新员工快速了解企业文化、制度和管理方式；快速融入企业氛围，增加他们对企业的忠诚度。了解员工现有的知识、技能水平与未来岗位之间的差距，研究后期迫切需要哪些方面的培训；调查当前企业培训存在哪些不足，需进行哪些方面的改善。1、培训效果

培训效果评估表公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]培训效果评估表课程内容：培训师姓名：培训日期：培训地点：请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：课程内容很差差一般满意很满意1课程适合我的工作和个人发展需要1□2□3□4□5□2课程内容深度适中、易于理解1□2□3□4□5□3课程内容切合实际、便于应用1

培训效果评估表汇总 The latest revision on November 22, 2020附件六：《培训效果评估表》9.您认为此次培训还应增加哪些方面的课程：10.您对培训师授课还需在哪些方面提高：11.您从此次课程学到了哪些知识点12.您能够将哪些内容应用到实际工作中如果应用可以提高您哪方面工作品质提升百分比估计是多少公司期待着您优秀的工作表现！

附件六：《培训效果评估表》9.您认为此次培训还应增加哪些方面的课程：10.您对培训师授课还需在哪些方面提高：11.您从此次课程学到了哪些知识点？12.您能够将哪些容应用到实际工作中？如果应用可以提高您哪方面工作品质？提升百分比估计是多少？公司期待着您优秀的工作表现！公司学员评价表培训课程评价时间部培训评分表评分标准讲员评分：总评分数/总学员数讲师评定标准附录

附件六：《培训效果评估表》公司期待着您优秀的工作表现！公司学员评价表姓名培训课程评价时间内部培训评分表评分标准讲员评分：总评分数/总学员数讲师评定标准附录10内部培训评估表讲员：报告内容：报告时间：对培训报告的意见和建议：培训效果评估表记录编号：感谢您对我们工作的大力支持！！总经理办公室培训授课内容效果调查表填表人：年月日内部培训课程意见调查表课程名称: 培

附件六：《培训效果评估表》公司期待着您优秀的工作表现！公司学员评价表姓名培训课程评价时间内部培训评分表评分标准讲员评分：总评分数/总学员数讲师评定标准附录10内部培训评估表讲员：报告内容：报告时间：对培训报告的意见和建议：培训效果评估表记录编号：感谢您对我们工作的大力支持！！总经理办公室培训授课内容效果调查表填表人：年月日内部培训课程意见调查表课程名称: 培

《培训效果评估表》公司期待着您优秀的工作表现！培训效果评估表记录编号：感谢您对我们工作的大力支持！！总经理办公室培训效果评估表课程内容：培训日期：2016年9月27日培训地点：公司一楼会议室受培训者姓名：培训师姓名：2.请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。谢谢您对我们工作的支持！培训效果评价表姓名：部门：职务：日期：内部培训评估表讲

附件六：《培训效果评估表》1您认为本次培训内容如何2. 您认为培训形式如何3. 您认为讲师表达清晰准确吗4. 您认为培训时间安排如何5. 你认为培训师准备如何6. 你认为培训氛围效果如何7. 培训达到您设定的期望了吗&本次培训的组织您满意吗非常符合补充受益生动精彩交流互动清晰完整时间合理/长短适中充分准备□A□A活跃保证学习效果□A达到或超过预期□A满意基本

附件六：《培训效果评估表》9.您认为此次培训还应增加哪些方面的课程：10.您对培训师授课还需在哪些方面提高：11.您从此次课程学到了哪些知识点？12.您能够将哪些内容应用到实际工作中？如果应用可以提高您哪方面工作品质？提升百分比估计是多少？公司期待着您优秀的工作表现！公司学员评价表姓名培训课程评价时间内部培训评分表评分标准讲员评分：总评分数/总学员数附录10

附件六：《培训效果评估表》培训效果评估表课程名称：讲师：上课时间：亲爱的学员：教育训练单位非常感谢您的参与！非常希望能得到您的宝贵意见以改善讲师培训效果和培训组织工作，请您根据客观情况填好下表，谢谢您的合作与支持！*** 讲师部分满意度调查，请客观评价。讲 师 表达能力课件准备针对性教学方法 达成目标 总分姓名(满分 20 分 ) ( 满分 20 分 ) (

20xx年度培训效果评审总结报告为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司对部门及一线生产员工进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进

附件六：《培训效果评估表》9.您认为此次培训还应增加哪些方面的课程：{10.您对培训师授课还需在哪些方面提高：]11.您从此次课程学到了哪些知识点12.您能够将哪些内容应用到实际工作中如果应用可以提高您哪方面工作品质提升百分比估计是多少!公司期待着您优秀的工作表现！[公司学员评价表姓名培训课程评价时间{ (—内部培训评分表评分标准讲员评分：总评分数/总学员数

培训效果评估表部门：姓名：培训内容：培训时间：

培训效果评估表Prepared on 21 November 2021培训效果评估表课程内容：培训师姓名：培训日期：培训地点：请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：课程内容很差差一般满意很满意1课程适合我的工作和个人发展需要1□2□3□4□5□2课程内容深度适中、易于理解1□2□3□4□5□3课程内容切合实际、便于应用1□2□3□4□5□培训

如何对培训效果进行有效评估如何对培训效果进行有效评估“培训不是万能的，但没有培训是万万不能的！”虽套用了一句耳熟能详的流行语，确是企业对培训最真切的感受。固然，培训不可能解决所有问题，但有效的培训对提升员工能力、企业业绩的作用往往令人为之心动。任何一种培训都必须接受效果评估，否则培训将流于形式，起不到任何作用。所以为了避免培训的盲目性，建立一套科学有效的培训

附件六：《培训效果评估表》9.您认为此次培训还应增加哪些方面的课程：~10.您对培训师授课还需在哪些方面提高：】*11.您从此次课程学到了哪些知识点#12.您能够将哪些内容应用到实际工作中如果应用可以提高您哪方面工作品质提升百分比估计是多少、公司期待着您优秀的工作表现！]~—。公司学员评价表姓名培训课程评价时间~/；!|内部培训评分表评分标准{讲员评分：总评

培训效果评估表

附件六：《培训效果评估表》公司期待着您优秀的工作表现！公司学员评价表姓名培训课程评价时间内部培训评分表评分标准讲员评分：总评分数/总学员数讲师评定标准附录10内部培训评估表讲员：报告内容：报告时间：对培训报告的意见和建议：培训效果评估表记录编号：感谢您对我们工作的大力支持！！总经理办公室培训授课内容效果调查表填表人：年月日内部培训课程意见调查表课程名称: 培