职工年休假审批表

年假申请表模板

尊敬的领导：

我是公司员工XXX，现在向您提交年假申请表。我计划在今年的X月X日至X月X日申请X天的年假，请您批准。

年假是员工在一年内享受的带薪假期，是劳动法规定的员工权益之一。我在此向公司提出年假申请，是出于对工作和生活的合理安排和规划。在这段时间内，我将安排好个人事务，并保证在请假期间不影响公司正常运转。

在年假期间，我将尽量放松心情，调整身心，以更饱满的状态投入到工作中。我会在请假前安排好工作交接，确保我的工作能够顺利进行。同时，我也会保持电话畅通，以备公司有重要事务需要我处理时能及时联系到我。

请您审批我的年假申请，我会在请假前做好一切准备工作，确保年假期间公司的工作不受影响。谢谢您对我的理解和支持。

此致。

敬礼。

XXX。

日期，年 月 日。

第 1 页 共 2 页 年假申请表模板

一、员工基本信息

姓名：____________________

部门：____________________

职位：____________________

员工编号：____________________

入职日期：____________________

二、年假情况

1. 本年度可享受年假天数：____________________天

2. 已休年假天数：____________________天

3. 未休年假天数：____________________天

三、年假申请

1. 申请年假天数：____________________天

2. 申请休假时间段：

开始日期：____________________

结束日期：____________________

3. 申请休假原因：____________________（请详细说明）

四、工作交接计划

1. 休假前工作交接计划：____________________（请详细说明）

2. 休假结束后工作恢复计划：____________________（请详细说明）

五、直属上级意见 第 2 页 共 2 页 1. 对申请人休假期间工作的安排意见：____________________

2. 是否同意休假：是□ 否□

3. 如有其他意见或建议，请在此处说明：____________________

六、部门负责人意见

1. 对申请人休假安排的整体评估：____________________

2. 是否同意休假：是□ 否□

3. 如有其他意见或建议，请在此处说明：____________________

七、人力资源部门审核

1. 审核意见：____________________

2. 审核人：____________________

3. 审核日期：____________________

XX单位工作人员年休假审批表

年 号

申请人 职 务

参加工

作时间

工作年限 应休天数

本次拟休 未休假天数

休假起

止时间

休假时间从 月 日至 月 日共 天

拟休假地点（画√） 1、市区（ ） 2、省内 （ ）

3、国内（ ） 4、国（境）外（ ）

联系方式

科室

负责人

签字：

年 月 日

分管

领导

意见

签字：

年 月 日

领导

意见

签字：

年 月 日

管理中心员工年休假申请单

申请日期：

姓 名 部 门 职 务

入职时间 年休假

总天数 已休假

天数

工作代办安排情况:

休假期限：

自 年 月 日至 年 月 日，共 天。

总经理审批 人力资源部审批

部门经理审批

备注：

1。工龄已满3年不满5年的，每年休假2天;

2。工龄已满5年不满10年的，每年休假5天;

3。工龄在10年及以上的,每年休假7天；

4。年休假以1月1日至12月31日为统计周期；

5。休年假，须本人提前十天提交休假申请，经审核批准后方可休假。凡不办理手续而休假者，按旷工处理。

管理中心员工年休假申请单

申请日期：

姓 名 部 门 职 务

入职时间 年休假 已休假 总天数 天数

工作代办安排情况：

休假期限：

自 年 月 日至 年 月 日，共 天。

总经理审批 人力资源部审批

部门经理审批

备注：

1.工龄已满3年不满5年的，每年休假2天；

2。工龄已满5年不满10年的，每年休假5天;

3.工龄在10年及以上的，每年休假7天；

4。年休假以1月1日至12月31日为统计周期;

5.休年假，须本人提前十天提交休假申请，经审核批准后方可休假。凡不办理手续而休假者，按旷工处理。