年休假申请表

员工休假申请表范本合理安排员工休假时间申请人信息：姓名：部门：职位：工号：联系电话：1. 休假申请类型：（请在适当的选项前打勾）□ 年假□ 事假□ 病假□ 婚假□ 产假□ 陪产假□ 丧假□ 其他（请注明）：2. 休假起始日期：（请填写具体起始日期，例如：2022年01月01日）3. 休假结束日期：（请填写具体结束日期，例如：2022年01月07日）4. 累计休假天数：（请填写具体休假天数，例如：7天）5. 请假事由：（请在下方详细叙述请假原因和事由）6. 项目负责人意见：（请项目负责人在下方填写意见和签名）7. 部门主管意见：（请部门主管在下方填写意见和签名）8. 公司审批：（请公司负责人在下方填写审批意见和签名）注意事项：1. 请提前至少X天填写休假申请表并提交给所属部门主管进行审批。

2. 根据实际情况，部门主管有权对休假申请进行调整或拒绝。

3. 请假期间，请妥善安排个人工作，确保工作的顺利进行。

4. 请假结束后，请及时办理销假手续并提交销假申请表。

休假申请流程：1. 员工填写休假申请表并提交给部门主管。

2. 部门主管审批休假申请并填写意见。

3. 部门主管将休假申请表转交给项目负责人进行审批。

4. 项目负责人审批休假申请并填写意见。

5. 项目负责人将休假申请表转交给公司负责人进行审批。

6. 公司负责人审批休假申请并填写意见。

7. 公司负责人将休假申请表返回给员工并通知员工休假申请的结果。

8. 员工在休假期间须关注工作情况，确保工作的顺利进行。

9. 员工休假结束后，填写销假申请表并提交给部门主管办理销假手续。

希望通过合理安排员工休假时间，能够提高员工的工作积极性和生活质量，实现工作与生活的平衡。

年休假申请表
1. 申请人信息
•姓名：[填写申请人姓名]
•部门：[填写申请人所在部门]
•职位：[填写申请人职位]
•工号：[填写申请人工号]
2. 休假信息
2.1 休假类型
请在方框内选择休假类型：
•[ ] 年假
•[ ] 病假
•[ ] 事假
•[ ] 调休
•[ ] 其他，请注明：[填写其他类型的休假]
2.2 休假时间
请填写休假开始日期和结束日期：
•开始日期：[填写休假开始日期，格式为YYYY-MM-DD] •结束日期：[填写休假结束日期，格式为YYYY-MM-DD] 2.3 休假天数
请填写休假天数：
•[填写休假天数]
3. 请假事由
请在下方详细描述您的请假事由：
[填写请假事由]
4. 部门经理批准
请部门经理填写：
•批准意见：[部门经理填写批准意见]
•批准日期：[部门经理填写批准日期，格式为YYYY-MM-DD] 5. 人力资源部审批
请人力资源部填写：
•审批意见：[人力资源部填写审批意见]
•审批日期：[人力资源部填写审批日期，格式为YYYY-MM-DD] 6. 备注
请在下方填写任何需要补充说明的内容：
[填写备注信息]
注意事项：
1.请提前至少 [填写提前通知天数] 天申请年休假。

2.请确保填写完整准确的休假信息，以便审核和记录。

3.请在休假前获得批准后再进行行程安排。

4.请保留一份申请表的复印件作为备份记录。

公司休假法定假日申请表
姓名：
职位：
部门：
申请假期开始日期：
申请假期结束日期：
申请假期天数：
请假理由：
一、申请人须知：
1. 请提前提交假期申请表，获得上级主管的批准后方可生效。

2. 请确保填写的信息准确无误，如有变动请及时通知相关部门。

3. 法定假日（如国家法定的节假日和特殊假日）的申请需提前至少3个工作日提交申请。

4. 紧急事由请直接与上级主管进行沟通，并在假期结束后尽快向人力资源部门递交事假申请。

二、申请人员信息：
请在下方填写申请人员的姓名、职位、所在部门及联系方式。

信息应准确无误。

三、假期申请：
1. 申请假期开始日期：（填写具体日期，如年/月/日）
2. 申请假期结束日期：（填写具体日期，如年/月/日）
3. 申请假期天数：（填写具体天数，不含周末）
4. 请假理由：（请详细陈述申请假期的原因，如回家探亲、休息调整等）
四、审核：
1. 上级主管意见：
（上级主管请在下方填写意见，包括是否批准、假期开始日期、假期结束日期及其它备注信息）
2. 人力资源部门：
（人力资源部门请在下方填写意见，包括审核结果、批准人员、日期等）
申请人签字：日期：
上级主管签字：日期：
人力资源部门签字：日期：
（备注：请打印后填写，可在文件中添加公司标识或者抬头，方便归档和查阅。

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