年休假申请表

员工年休假申请表
员工年休假申请表
尊敬的员工，
您好！为了更好地管理和安排员工的年休假，确保员工享受到应有的休息和放
松时间，我们特别制定了员工年休假申请表。

此表旨在帮助您提出年休假申请，并促进公司与员工之间的有效沟通和协调。

在填写申请表时，请您务必提供准确的个人信息和休假计划，以便我们能够妥
善安排您的休假时间。

以下是申请表的主要内容：
1. 员工基本信息：请提供您的姓名、员工编号、所属部门等基本信息，以便我
们能够准确识别您的身份。

2. 休假类型：请在申请表中明确标注您所申请的休假类型，包括年假、事假、
病假等。

如有特殊情况，请在备注栏中详细说明。

3. 休假起止时间：请填写您计划休假的起止日期，并注明具体休假天数。

如需
分段休假，请在备注栏中详细说明。

4. 休假事由：请简要说明您申请休假的原因，以便我们更好地理解您的需求。

5. 上级审批：请您征得直属上级的同意，并请上级在申请表上签字确认。

6. 人力资源部审批：请您将填写完整的申请表交至人力资源部，我们将根据公
司政策和您的个人情况进行审批。

请您在填写申请表时务必认真仔细，确保信息的准确性和完整性。

如有任何疑
问或需要进一步咨询，请随时与人力资源部门联系。

我们将竭诚为您提供协助
和支持。

最后，感谢您对公司的支持与理解。

我们将尽最大努力满足您的休假需求，希
望您能够在休假期间充分放松身心，回来后以更高的工作热情和效率投入到工作中。

祝您假期愉快！
人力资源部敬上。

年假申请表模板一、员工基本信息姓名：____________________部门：____________________职位：____________________员工编号：____________________入职日期：____________________二、年假情况1. 本年度可享受年假天数：____________________天2. 已休年假天数：____________________天3. 未休年假天数：____________________天三、年假申请1. 申请年假天数：____________________天2. 申请休假时间段：开始日期：____________________结束日期：____________________3. 申请休假原因：____________________（请详细说明）四、工作交接计划1. 休假前工作交接计划：____________________（请详细说明）2. 休假结束后工作恢复计划：____________________（请详细说明）五、直属上级意见1. 对申请人休假期间工作的安排意见：____________________2. 是否同意休假：是□否□3. 如有其他意见或建议，请在此处说明：____________________六、部门负责人意见1. 对申请人休假安排的整体评估：____________________2. 是否同意休假：是□否□3. 如有其他意见或建议，请在此处说明：____________________七、人力资源部门审核1. 审核意见：____________________2. 审核人：____________________3. 审核日期：____________________八、总经理审批1. 总经理意见：____________________2. 是否批准：是□否□3. 审批人：____________________4. 审批日期：____________________九、备注（如有其他需要说明的事项，请在此处填写）申请人签名：____________________申请日期：____________________。

公司员工年假补偿申请表
申请人信息:
姓名:
员工编号:
部门:
职位:
联系电话:
电子邮件:
请提供以下申请信息:
1. 年假申请详情:
年假开始日期:
年假结束日期:
总共请假天数:
年假余额:
2. 补偿申请详情:
请提供以下材料以支持您的补偿申请（请勾选相应选项）: - [ ] 医生，医院或诊所提供的病假证明
- [ ] 因公外出的出差证明
- [ ] 公司安排的强制性待岗或休假通知
- [ ] 其他，请注明:
请提供以上材料的副本，并将其附在本申请表上。

3. 请提供您的银行账户信息:
银行名称:
银行账号:
开户行地址:
申请人声明:
我确认以上提供的信息是准确无误的。

我了解，如果提供的信息不实，可能会导致我的申请被拒绝或造成其他严重后果。

同时，我同意公司根据相关政策和法规对我的年假补偿进行审核和处理。

申请人签名:
日期:
审批部门意见:
审核结果:
审批人签名:
日期:
备注（仅限审批部门填写）:
此为公司员工年假补偿申请表，申请人需填写完整并提供相应支持材料。

填写后请提交至人力资源部门进行审核和处理。

对于申请材料的真实性，公司有权进行核实和验证。

员工应按照公司规定和相关政策享受年假补偿权益，并且理解提供虚假信息可能导致申请不被批准或面临其他处罚。

感谢您的合作与支持。

请注意：本申请表仅为范例，实际申请表可能会根据公司内部规定进行调整和修改。

为确保申请成功，请联系您所在公司的人力资源部门获取最新的年假补偿申请表格。