2018年休假审批表

员工请休假通知单
我公司员工 ，性别： ，身份证号： ， 现驻 门店，由于 原因，从 年 月 日至 年 月 日请 假，共计 天，请领导知晓。
员工签字：
××××公司
年 月 日
××××有限公司
请假审批表
姓名
年龄
民族
岗位
上次请假时间
请假原因
请假期限
自年月日至年月日（共天）请假 Nhomakorabea核业务主管意见
人事部门意见
续假审核
原因
业务主管意见
人事部门意见
备注
1、产品推广员休假，必须履行休假手续，未提报手续休假，按旷工处理；
2、请休假期限超过一个月，提报区域人事行政经理批准；
3、所有请休假手续批复之后，必须报区域人事专员处备案。

年月日市xxx单位工作人员请休假审批单姓名请假类别探亲年休事病婚产假等参加工作时间所在部门请假年月日起止时间到月日假期天请假事由请假人签名
市xxx单位请假条
存根
（部门）
同志因
，从
月日到月日，请
假天。
请假人：
审批人：
年月日
市XXX单位工作人员请（休）假审批单
姓 名
请假类别
（探亲、年休、事、病、婚、产假等）
参加工作时间
所在部门
请假
起止时间
年月日
到月日
假期
天
请假
事由
请假人签名:年月日
部门
负责人意见
年月日
单位
分管领导见
年月日
主管领导
审批意见
年月日
备注

部 门
请休假类 别
□事假 □病假
□加班调休 □其他
请休假
期 间
自年 月 日 时
至年 月 日 时
请休假天 数
请假天数： 天 休假天数： 天
请
休
假
事
由
工作交接： □交接完毕 □未完毕
工作接收人签字：
部门经理签 字
综合办
总经理
注：请休假3天及以上需签批至总经理
请休假审批表
年月日
姓 名
部 门
请休假类 别
□事假 □病假
□加班调休 □其他
请休假期 间自源自 月 日 时至年 月 日 时
请休假天 数
请假天数： 天 休假天数： 天
请
休
假
事
由
工作交接： □交接完毕 □未完毕
工作接收人签字：
部门经理签 字
综合办
总经理
注：请休假3天及以上需签批至总经理
请休假审批表
年月日
姓 名

负责人：
2020年XX月XX日
经核查， 同志符合带薪年休假要求，根据规定，可休 人事处意见 假XX天（扣除周末）。
签 字：
2020年XX月XX日
分管领导意见
签 字：
2020年XX月XX日
主要领导意见
签 字：
2020年XX月XX日
备
注
注：一式三份，申请人所在部门、行政办公室、人事处各存档一份。
姓名 所在部门
公司员工年休假审批表
性
别
参加工作时间人员类别 应休来自假天数本人申请年休假时间：2020年xx月xx日至xx月xx日，共计 个人申请 xx天（扣除周末）。
申请人：
2020年xx月xx日
同意 同志年休假申请，安排休假时间2020年XX月XX日 至XX月XX日，共计XX天（扣除周末）。
部门意见

请休假审批表
填表日期： 年 月 日
姓名
部门
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚嫁 □丧假 □产假 □其他
2、请假事由：
3、请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天
假期联系电话：工作交接人：审意见部门经理总监
总经理
注：1、病假须出具医院证明；2、请假超过三天（含）需总经理签字；3、本表交行政部存档。
请休假审批表
填表日期： 年 月 日
姓名
部门
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚嫁 □丧假 □产假 □其他
2、请假事由：
3、请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天
假期联系电话：
工作交接人：
审核意见
部门经理
总监
总经理
注：1、病假须出具医院证明；2、请假超过三天（含）需总经理签字；3、本表交行政部存档。

请(休)假类别 请(休)假时间 部门/项目部 负责人审批 人力资源管理员 审批 分管领导审批 公司总经理审批 从 年 所在部门/项目部 请(休)假原因 月 日至 签字： 签字： 签字： 签字： 年 月 日共计 年 年 年 年 月 月 月 月 天 日 日 日 日
注：1、本表须经逐级审批同意后，员工方可正式休假； 2、请假3天以下（不含3天）由部门/项目组负责人及公司人力资源管理人员签字确认即可，3天以上 5天以下（不含5天）由分管领导审批，5天以上由公司总经理审批。
员工请休假审批单
请(休)假员工 请(休)假类别 请(休)假时间 部门/项目部 负责人审批 人力资源管理员 审批 分管领导审批 公司总经理审批 从 年 所在部门/项目部 请(休)假原因 月 日至 签字： 签字： 签字： 签字： 年 月 日共计 年 年 年 年 月 月 月 月 天 日 日 日 日
注：1、本表须经逐级审批同意后，员工方可正式休假； 2、请假3天以下（不含3天）由部门/项目组负责人及公司人力资源管理人员签字确认即可，3天以上 5天以下（不含5天）由分管领导审批，5天以上由公司总经理审批。

原 由
请假人签字：
年 月 日
本部门
负责人
意 见
年 月 日
人力资 源部审 核意见
年 月 日
分管领导意 见
年 月 日
主管领导审 批
年 月 日
董 事 长 批 准
年 月 日
销规定填写表格，严格按审批程序审批。
2.此表审批完后，原件报存人力资源部备案，部门留存复印件落实考勤工作。
职工请、休假审批表
所在部门：
姓名
性别
出生
年月
学历
职务职称
连续工龄
在本单位
工作年限
请假类别：
□ 事假 □ 病假 □ 婚假 □ 丧假 □ 年休假 □ 工伤 □ 产假 □ 其他
本年度请
休假情况
本年度有无
旷工情况
按规定休假的
请假天数（天）
年月日至年月日
规定以外的
请休假
请休假天数（天）
年月日至年月日
申 请
休 假
3.请假时间到期请及时到人力资源部销假。