高级职称学术成果盲评量化打分表

标准分评 分 标 准评分工作任务及成绩20工作任务繁重成绩突出15-20分；工作任务较繁重成绩较突出10-15分；工作任务较重成绩一般5-10分20任现职以来的成果及奖励（同一项目重复获奖只能以最高奖计分）25获国家成果奖18—25分（一等以上23—25分，二等20—25分；三、四等18—20分）；获省部成果奖14—20分（一等18——20分，二等16—17分，三等14—15分）；获市（厅、局）奖10—14分（一等13—14分，二等11—12分，三等10分）。（获奖位次不同，可酌情计分）。12公开发表、出版的论文、著作、作品等（重复发表的只能按一次计分）15在国家公开发行刊物上发表论文或出版有重要价值的专著12—15分；在省、市公开发行刊物上发表或国家级学会、学术会议上交流论文6—12分，一般性论文著作、作品1—5分。（参与合写、合著的酌减）。15完 成 工 作项目的能力8技术负责人，起主要作用7—8分；某方面技术负责人，起技术骨干作用5—6分；参加人，起一定作用3—4分；参加人，起辅助作用1-2分。6解 决 技 术问题的能力8较大工程或项目，较复杂技术问题7—8分；较大工程或项目，一般技术问题5—6分；一般工程或项目，一般技术问题3—4分；小工程或项目，一般技术问题1—2分。8荣誉称号4国家级4分；省部级3分；地、市（厅局）2分年度考核5任期内2次以上优秀5分；任期内1次优秀4分；任期内全部合格3分。5学历（学位）5博士5分；硕士4分；本科3分；大专2分；中专1分。3任职年限5任现职满5年及其以上5分；满4年4分，依次类推。（从机关直接到企事业的可按学历和专业工作年限计分；本科15年以上5分，10—14年3分，9年以下2分；专科17年以上5分，12—16年3分，11年及以下2分；中专20年以上5分，15—19年3分，10—14年2分，9年以下1分）。5继续教育5积极参加培训成绩优秀4—5分；积极参加培训成绩合格3—4分；参加创新能力培训成绩基本合格1——2分。5合计79内容及分值均可作调整。2、累计得分60分以上者，才可作为评委投票表决对象其它评审高级专业技术职务任职资格量化记分表被评人姓名： 刘国利 拟评资格：中教高级评 分 内 容工作成绩工作能力

- 1 - 河南工业贸易职业学院 专业技术职务量化评分表（表2-1）

教学部门负责人签名：

审核部门：（盖章）

年 月 日

姓名 部门 申报类型

申报职务 申报专业 教学单位

负责人签字

评分项目 评分标准 自评

分 审核

分 备注

教学业绩计分 任课门数分 1.任期内满2门计1分，增加1门加0.5分；

2.任期内担任公共课、基础课最高计1分。 最高计2分。

课时

计分 任期内实际年均教学课时达到基础课时，计基础分15分，超出部分每课时计0.06分。（最高计30分）

①教学课时指课堂教学的自然学时数，包含理论课授课、实验课授课；②经学院批准的因国内外访学、进修、交流、挂职锻炼、机关企事业单位工作（实践）和符合国家计划生育政策规定的女教师在休产假（仅限一学期）脱离教学岗位，视为完成本条件规定的年均教学课时；③一般只计算任现职以来10个学期或近10个有效学期的教学工作量。 授课起止时间 授课名称 实际课时 总课时/年均课时数

教学 效果分 任期内获学院年度教学质量考评为优秀者1次计3分； 最高计15分。

教学改革

质量工程建设分 1.国家级：8分（名次不限，第七名以后的同第七名的分值）

校级以上科研、教改项目、学院评估项目或教学工程项目的主要完成人。 2.省部级：4分（限前7名）

3.厅、局级：2分（限前5名）

4.院级：1分（限前3名）

获奖 情况分 1.直接指导学生个人或团队在专业技能竞赛中获奖计分 ①国赛一等奖8分，二等奖6分，三等奖4分。 同一人同一项同一年有多个获奖的，各项目不累计计分，选最高获奖级别计分。 ②省赛一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分。

2.教师参加教学技能竞赛计分 ①国家级一等奖8分；二等奖6分；三等奖4分。

①计分限5项；②任期内同一人同一项获得多个奖项的，各项目不累积计分，选一项最高级别奖项计分。 ②省级一等奖4分；二等奖3分；三等奖2分。

第 1 页 共 3 页 高级经济师评审量化评分表

（实用版）

目录

1.高级经济师评审量化评分表概述

2.评分表的具体内容

3.评分标准及权重分配

4.评价因素及得分计算方法

5.结论

正文

一、高级经济师评审量化评分表概述

高级经济师评审量化评分表是针对高级经济师职称的评审而制定的一种评价工具，旨在通过量化的方式对参评人员的综合能力进行客观、公正的评价。该评分表主要包括基本指标、评价因素和得分计算方法三个部分。

二、评分表的具体内容

1.基本指标：包括参评人员的学历、资历、经历和任职资格等，具体分为以下几个等级：

- 博士研究生：10 分

- 硕士研究生：8-9 分

- 本科：6-7 分

- 大普：4-5 分

- 大专及以下：3 分

2.评价因素：包括参评人员的学历、资历、经历、任职资格、外语水 第 2 页 共 3 页 平、专业知识水平考试等，每个评价因素对应一定的权重。

三、评分标准及权重分配

1.学历：权重为 7 分，具体标准如上所述。

2.资历：权重为 6-7 分，具体标准如下：

- 取得本专业或相近专业中级专业技术职务，任职资格 9 年及以上：10 分

- 取得本专业或相近专业中级专业技术职务，任职资格 8 年：9 分

- 取得本专业或相近专业中级专业技术职务，任职资格 7 年：8 分

3.经历：权重为 4-5 分，具体标准如下：

- 本专业或相近专业工作经历 10 年及以上：5 分

- 本专业或相近专业工作经历 9 年：4 分

4.任职资格：权重为 10 分，具体标准如下：

- 取得本专业或相近专业高级专业技术职务：10 分

- 取得本专业或相近专业中级专业技术职务，任职资格 9 年及以上：9 分

- 取得本专业或相近专业中级专业技术职务，任职资格 8 年：8 分

5.外语水平：权重为 3 分，具体标准如下：

- 通过本专业或相近专业外语水平考试，成绩优秀：3 分

研究员科研成果评分表

1. 背景

本评分表旨在对研究员的科研成果进行评分，以促进科研工作的质量和影响力提升。

2. 评分指标

以下是本评分表所包含的评分指标及其相应权重：

指标 权重

学术论文数量 30%

论文质量 40%

科研项目数量 20%

科研项目经费 10%

2.1 学术论文数量

学术论文数量是研究员科研成果中的重要指标之一。评分将根据研究员过去一定时期内发表的学术论文数量来进行。数量越多，得分越高。

2.2 论文质量

论文质量是评价研究员科研成果的关键指标之一。评分将考虑以下方面来评估论文的质量：

- 发表期刊的影响因子

- 论文被引用的次数

- 国际合作与交流情况

2.3 科研项目数量

科研项目数量是研究员参与的科研项目数量。评分将根据研究员过去一定时期内参与的科研项目数量来进行。数量越多，得分越高。

2.4 科研项目经费

科研项目经费是评价研究员科研能力和实力的重要指标之一。评分将考虑研究员过去一定时期内获得的科研项目经费的情况。经费金额越高，得分越高。

3. 评分流程

3.1 数据收集

评分前，需要对研究员的相关数据进行收集。各项指标所需要的数据包括但不限于：

- 发表的学术论文数量和详细信息

- 论文的影响因子和被引用次数

- 参与的科研项目数量和详细信息

- 获得的科研项目经费金额和详细信息

3.2 评分计算

根据评分指标和相应权重，对研究员的各项指标进行计算和加权求和，得出最终评分结果。

3.3 结果分析

根据评分结果，对研究员的科研成果进行分析和解读，提供有针对性的评价建议和改进措施，以提升研究员的科研能力和质量。

4. 结论

研究员科研成果评分表是一项重要的评价工具，可以有效地评估研究员的科研成果质量和能力。评分结果有助于指导研究员的科研工作，提高科研工作的质量和影响力。