试用期解除劳动合同协议范本4篇

协商一致解除劳动协议范本编号：_____被通知人：_____所属部门：_____因下列第_____项原因，根据《民法典》及单位规章制度的规定，本单位决定从____年____月____日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、双方协商一致解除劳动合同2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。

13、其它：您可领取经济补偿金：_____ 元，其它费用：_____元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!（公章或负责人签字）：_________年____月____日注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前____日通知员工;本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

签收栏：_____签收人：_________年____月____日协商一致解除劳动协议范本（二）提要：根据《劳动法》第四十条的规定，甲方额外支付乙方_____个月工资;根据《劳动法》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方（乙方）于____年____月____日加入_____有限公司（甲方）任职。

现甲、乙双方遵循公平合法、平等自愿原则协商一致达成如下协议：一、根据《劳动民法典》第四十条的规定，甲方额外支付乙方个____月工资;根据《劳动民法典》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方_____个月工资月工资支付标准为税前乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。

劳动合同解除协议书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同解除协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方与乙方于（具体日期）签订了劳动合同，就（具体工作内容）达成了一致意见。

双方为保护自身权益，特经协商决定解除劳动合同，达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲方与乙方解除劳动合同，自（解除日期）即起生效。

2. 乙方自愿申请解除本劳动合同，甲方在确认乙方提出解除申请后，充分尊重乙方的意见，同意解除劳动合同。

二、乙方权益保障1. 乙方应按照申请解除劳动合同的协议，按规定时间交接相关工作，并将公司所有财物如工作证、键盘、电脑等归还给公司，确保公司财产安全。

2. 乙方的工资将在（解除日期）发放前结清，未支付的工资按照公司规定予以结算。

3. 乙方在解除劳动合同后，享有法律规定的福利待遇和权益。

4. 乙方与甲方签订的保密协议仍然有效，乙方应继续履行保密义务。

三、其他事项1. 乙方解除劳动合同后，不得对外透露公司的商业秘密和机密信息，否则应承担法律责任。

2. 乙方解除劳动合同后，如需公司开具工作证明或推荐信等文件，可向公司申请，公司将会尽快处理。

3. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

【甲方（公司名称）签名盖章】日期：【乙方（员工姓名）签名】日期：特此协议书。

注：本协议一经签字生效，即有法律效力。

双方应遵守协议内容并履行协议义务。

如有争议，可协商解决或依法处理。

篇2劳动合同解除协议书范本一、双方同意解除原劳动合同的约定：甲方：（单位名称）统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 法定代表人：（姓名）联系地址：（详细地址）电话：（联系电话）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（详细地址）电话：（联系电话）二、原劳动合同信息：1. 签订日期：xxxx年xx月xx日2. 工作岗位：（具体工作岗位）3. 工作地点：（工作地点）4. 薪酬待遇：（薪酬待遇）5. 试用期：（试用期时间）三、解除原因：双方因（具体原因）不协调，工作环境不适应等因素，经双方协商一致，自愿解除原劳动合同，并达成以下约定：四、解除约定：1. 解除日期：自本协议签署日起+（具体天数），即（解除日期）2. 协商处理原则：双方自愿解除原劳动合同，无须支付解除违约金。

试用期解除劳动合同通知书范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1【试用期解除劳动合同通知书范文】尊敬的XXX：您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，根据公司的用工需求对您进行了试用期工作评估，经过公司对您在试用期内的工作表现进行综合考核后，认为您的工作表现不符合公司的要求，故公司决定解除您的劳动合同。

根据双方的协商，特发此通知书，具体通知内容如下：一、劳动合同解除事由经公司对您在试用期内的工作表现进行综合考核后，认为您的工作表现不符合公司的要求，故公司决定解除您的劳动合同。

二、解除劳动合同的通知期限及协商情况根据《中华人民共和国劳动法》的规定，解除劳动合同需提前三十日通知。

经双方协商，公司决定支付您一个月的工资作为解除劳动合同的补偿。

三、劳动合同解除后的处理方式1.您需要在解除劳动合同后的三个工作日内，将公司物品归还给公司，并完成离职手续；2.公司将在解除劳动合同后的一个月内为您办理社会保险和公积金的转移手续。

四、补偿金的支付方式公司将在您办理完离职手续后的十个工作日内，将解除劳动合同的补偿金支付给您。

请您务必提供正确的银行账户信息，以便公司及时为您发放补偿金。

五、其他事项如在解除劳动合同过程中有任何疑问或需进一步协商的事项，请随时与公司的人力资源部门联系，我们将竭诚为您解决问题。

兹此函呈，如有不详之处或需要进一步协商的事项，请及时与我们沟通，我们期待您的理解和配合，同时也希望您在今后的工作生活中更上一层楼，谢谢！特此通知！公司名称：XXX日期：XXXX年XX月XX日联系人：XXX 联系电话：XXXXXXXXX（以上内容仅为模板，具体通知书内容需根据实际情况进行适当调整）篇2【试用期解除劳动合同通知书范文】尊敬的XXX先生/女士:您好！非常抱歉地向您通知，根据公司规定，因您在试用期间表现不符合公司要求，经慎重考虑，公司决定解除您的劳动合同。

现将具体情况及解除劳动合同的事宜告知如下：1. 解除日期及原因根据公司《员工管理办法》的相关规定，经过对您在试用期内工作表现的全面评估，发现您存在以下问题：工作态度不端正、工作质量不达标、工作效率较低等情况，严重影响了公司的正常运转。

个人自愿解除劳动合同协议范本解除劳动合同协议书甲方：_____乙方：甲、乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲、乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为人民币元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，如存在以上费用甲方同意在发放工资的同时一并支付给乙方；3、甲、乙双方根据甲方规章制度，办理乙方相关离职手续；4、乙方应当于自本协议签订之日起____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为；5、乙方应根据劳动合同及甲方规章制度的规定，严格遵守竞业限制内容，否则甲方有权依据乙方签署的《劳动合同》及《承诺书》向乙方追究法律责任；6、除上述约定外，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

7、本协议一式贰份，均具有同等的法律效力，甲、乙双方各持壹份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：法定代表人或授权委托人：身份证号码：（签字或签章）：联系方式：日期：年月日日期：年月日个人自愿解除劳动合同协议范本（二）根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于____年____月____日签订的期限为____年____月____日至____年____月____日的劳动合同。

方同意与方解除劳动合同。

二、乙方自愿辞去公司三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。

四、乙方承诺：1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。

2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片等）。

3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。

4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。