协商解除劳动合同协议书(适用于试用期内)

试用期解除劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，现因以下原因，甲方决定在试用期内解除与乙方的劳动合同。

经双方友好协商，达成以下协议：一、解除劳动合同的缘由1. 乙方在试用期间，未能充分展示其专业技能和工作能力，不符合甲方规定的岗位要求。

2. 因乙方身体原因无法继续胜任工作。

3. 乙方存在违反公司规章制度的行为，情节严重。

4. 其他原因：____________________________________________________________________。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成交接工作，包括但不限于工作内容、公司财产、文件资料等。

3. 甲方应按照法律规定支付乙方的工资及相应经济补偿。

三、双方权益保障1. 甲方应按照法律规定为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的任何信息。

3. 乙方应归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。

4. 双方共同确认，解除劳动合同后，双方不再互相追究对方在试用期间的法律责任。

四、违约责任及争议解决方式1. 若乙方未能按照本协议约定履行义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 若双方在解除劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（签字盖章）乙方（劳动者）：_________________________（签字）日期：____年____月____日注：此协议书仅为参考模板，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇篇1试用期公司解除劳动合同协议书范本甲方：__________（公司名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了劳动合同，就乙方担任__________（职务）事宜达成一致意见。

根据劳动合同的相关约定，乙方已经进入试用期，经过甲方对乙方的工作表现进行评估后，甲方认为乙方在岗位上表现不符合公司的要求，故甲方决定解除劳动合同。

鉴于上述情况，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1 甲方对乙方在试用期内的表现进行了全面综合评估，经过多次沟通和指导，乙方在工作岗位上始终未能达到公司的工作要求，且存在严重失职的情形。

1.2 甲方决定提前解除乙方的劳动合同，本协议自双方签字之日起生效。

第二条乙方的权利2.1 在解除劳动合同后，甲方应当结清乙方的工资、加班费以及其他应得报酬，并支付法定离职补偿。

2.2 乙方应当按照甲方的要求，及时办理离职手续，交接工作，并归还甲方的所有物品。

第三条乙方的义务3.1 乙方应当在劳动合同解除后的__________日内办理离职手续，并尽快交接工作。

3.2 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露任何公司机密信息。

第四条其他事项4.1 本协议自双方签字之日起生效，自愿签署的。

4.2 本协议的签署不影响乙方享有其他法定权益和救济途径。

甲方（单位盖章）：__________ 日期：__________乙方（员工签字）：__________ 日期：__________本协议经双方签字生效，自愿签署。

以上为试用期公司解除劳动合同协议书范本，仅供参考。

具体情况可根据实际情况进行调整修改。

篇2【试用期公司解除劳动合同协议书范本】协议书编号：XXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同中规定乙方应试用期间内适应工作需要，在试用期满后经鉴定合格予以正式录用；根据《中华人民共和国劳动法》《公司员工手册》等相关规定，双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同1.1 甲方与乙方原定的劳动合同签订日期为（具体日期），试用期为（具体时长），自（具体日期）至（具体日期）。

2024年试用期解除劳动合同协议书范本【协议书】甲方：（公司名称）统一社会信用代码：XXX地址：XXX法定代表人：XXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXX住址：XXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就解除劳动合同达成如下协议：一、解除原因1. 乙方于XXXX年XX月XX日入职甲方公司，自该日起，乙方与甲方签订了劳动合同，试用期为XXX个月。

2. 经双方协商，甲方与乙方对乙方在试用期间的工作表现和适应情况存在较大的分歧，并认为乙方不适合继续在甲方公司工作。

3. 乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，双方协商一致解除试用期内乙方在甲方公司的工作合同。

二、解除条款1. 甲方同意解除乙方在甲方公司的劳动合同，乙方同意接受甲方解除劳动合同的决定。

2. 解除生效日期为本协议书签订之日起，双方共同确认并签字盖章后生效。

3. 甲方同意将乙方的工作记录、社保等相关材料交还给乙方，乙方同意归还甲方的工作证件等相关材料。

4. 乙方解除劳动合同后，不再享受甲方提供的任何工作、福利和保险待遇。

三、解除后的其他约定1. 双方确认解除劳动合同后，本协议成为解除劳动合同的法律文件。

2. 甲乙双方均在签署本协议后予以自愿、充分的理解和认可，双方均应遵守本协议，并为其履行义务。

3. 如双方对本协议的履行有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应向劳动争议调解委员会或有管辖权的人民法院提起诉讼。

4. 本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿解除劳动合同的约定受到法律保护。

5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：【附：双方身份证件复印件】2024年试用期解除劳动合同协议书范本（二）试用期解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，约定乙方在甲方公司进行为期____（试用期长度）的试用期工作。

试用期解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号：_____________________________________联系电话：_____________________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景双方确认，在乙方试用期期间，因乙方未能达到甲方的工作要求或发现乙方存在不符合岗位条件的情况，甲方需提前解除劳动合同。

双方经过友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成一致意见。

二、协议内容1. 解除劳动合同时间：甲乙双方确认，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

2. 工资结算：甲方应按照法律规定，支付乙方已工作期间的工资，并结算至本协议签署之日。

乙方同意放弃其他工资及福利待遇的诉求。

3. 保密义务：乙方同意在离职后一定期限内（一般为两年），对甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

乙方不得将甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息泄露给任何第三方。

4. 竞业限制：乙方同意在离职后一定期限内（一般为一年），不在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或担任相关职务。

5. 赔偿与补偿：双方同意，因乙方未能达到甲方的工作要求或存在不符合岗位条件的情况而解除劳动合同，乙方不向甲方要求任何经济补偿。

若因甲方违反劳动法等相关法律规定解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付赔偿金。

6. 交接事宜：乙方需在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户信息、公司资料等。

乙方应确保工作交接的完整性和准确性。

7. 法律遵守：甲乙双方应共同遵守国家法律法规及政策，履行各自义务。

本协议的各项内容均应符合法律法规的规定。

如因违反法律法规导致本协议无效或产生其他法律后果，由违约方承担法律责任。

试用期公司解除劳动合同协议书范本3篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于乙方处于试用期，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方自____年__月__日起在甲方担任________职务，试用期至____年__月__日止。

2. 在试用期间，甲方发现乙方不符合该岗位的任职要求或表现不佳，经沟通后乙方未能有效改善。

二、解除劳动合同的约定1. 双方经协商一致，同意于本协议签署之日起解除劳动合同。

2. 乙方应立即停止履行甲方的工作任务，并交接清楚所有工作事项。

3. 甲方应按照试用期的工资标准支付乙方已工作期间的工资。

三、双方权益保障1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、福利待遇等按照公司政策及相关法律法规进行结算。

2. 乙方在甲方工作期间涉及的保密义务、竞业限制等事项，按照甲方相关规定及国家法律法规执行。

3. 乙方应妥善保管甲方财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿。

四、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 对于因履行本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

六、具体条款解释及说明：鉴于甲乙双方正处于试用期合作阶段，因乙方在试用期间的表现未能达到甲方的岗位任职要求，经双方友好协商，决定终止合作关系并解除劳动合同。

为明确双方权益，特签订本协议。

本协议中所涉及的条款均为双方协商一致的结果，旨在保护甲乙双方的合法权益。

具体条款如下：……（此处省略具体条款内容，实际协议中应详细列明各项条款及细节）……七、协议的生效及签字：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

试用期解除劳动合同协议书甲方(用人单位)：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____甲乙双方于_____年_____月_____日签订劳动合同，合同期至_____年_____月_____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：一、甲方提前解除与乙方劳动合同的原因是：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

双方一致同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的所有费用。

三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到_____年_____月_____日为止。

四、双方在此基础上确认彼此的权利义务已经履行，并且未违反法律法规的规定。

一次结清，乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他所有诉求，并承诺为甲方保守商业秘密。

甲方应当在离职手续办完后给乙方提供相应的离职证明。

五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：_____ 乙方(签字)：_____ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日试用期解除劳动合同协议书（二）甲方：_____法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址：_____联系电话：_____乙方(劳动者)姓名：_____居民身份证号：_____户口所在地：_____省(市)_____区(县)_____乡镇_____村邮政编码：_____现住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

试用期解除劳动合同协议书3篇篇1本协议在以下双方之间签订：_____________(以下简称“雇主”)和_____________(以下简称“雇员”)。

鉴于雇员目前处于试用期，双方经协商一致，就解除劳动(雇佣)合同达成如下协议：一、协议背景考虑到雇员在试用期内的工作表现、个人原因以及其他相关因素，双方经过友好协商，同意提前终止劳动(雇佣)合同。

二、解除劳动合同的条款和条件1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动(雇佣)合同。

2. 雇员的最后工作日为本协议签署之日。

3. 雇员应尽快完成以下工作交接事项：_______________（在此列举交接事项）。

4. 雇主将按照相关法律法规和公司内部规定，支付雇员在试用期内的工资和相关福利待遇。

5. 双方共同确认，解除劳动合同后，雇员不得再以任何理由向雇主提出索赔。

三、保密和竞业禁止条款1. 雇员应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。

2. 雇员在离职后一定期限内（例如：一至两年），不得在与公司业务相关的领域从事竞争性工作或加入与公司有竞争关系的公司。

四、违约责任1. 若双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此产生的法律责任和经济损失。

2. 雇员违反保密和竞业禁止条款的，应按照公司规定支付违约金。

五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、签署雇主：___________________（盖章）日期：___________________雇员：___________________（签字）日期：___________________篇2本协议在_________(员工姓名)与_______公司之间签订，以下称为“双方”。

试用期公司解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_______年____月___日签订了关于乙方在甲方担任________岗位的劳动合同，现因甲方需要解除该劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的明确双方在试用期解除劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益，实现平稳过渡。

二、解除原因（在此填写具体的解除原因，如员工表现不佳、岗位调整等）三、解除劳动合同时间该劳动合同自____年___月___日起解除，乙方应在合同解除之日起___日内办理完毕离职手续。

四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付试用期工资、奖金、津贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2. 乙方应当完成交接工作，确保公司资产安全，包括但不限于财物、资料、设备等。

3. 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金（如有）。

4. 双方就保密和竞业限制事项进行约定，乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或未履行相关义务，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作或违反保密和竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定（在此填写其他需要约定的内容，如违约金数额、保密条款等）八、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议内容应当符合法律法规的规定，如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人（授权代表）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_____年___月___日签订了关于乙方在甲方担任________职位的劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除该劳动合同。

试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇篇1试用期公司解除劳动合同协议书范本甲方：________（公司名称）乙方：________（员工姓名）鉴于甲、乙双方在________日签订了劳动合同（以下简称“合同”），根据合同约定乙方应在甲方公司试用期内工作，经双方协商一致，公司决定解除乙方工作合同，特订立本协议书，详情如下：一、解除劳动合同的原因1.乙方________（具体原因），根据合同约定试用期内任何一方可以解除合同，甲方公司向乙方提出本协议解除劳动合同。

二、解除时间和补偿自解除合同之日起，乙方不再享有甲方公司员工的任何权利和福利待遇。

同时，甲方将在解除合同之日起的三天内支付乙方工资，并结清其在甲方公司的工作。

三、解除协议生效本协议自双方签署之日起生效，至此乙方与甲方公司之间的一切劳动关系和法律关系均告终止。

四、附则1.本协议的任何争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，双方均有权向有关部门提起诉讼解决。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：________乙方（员工姓名）：________签署日期：________本协议经双方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）：__________________（盖章）法定代表人（签字）：__________________乙方（员工姓名）：__________________（签字）篇2试用期公司解除劳动合同协议书范本甲方：（法定代表人）：___________乙方：（劳动者）：___________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方公司的试用期劳动合同解除事宜达成如下协议：一、试用期解除原因在乙方入职甲方公司担任_______职务的期间，经双方协商一致并经过甲方公司考虑，由于_____________原因，甲方决定解除与乙方签订的《劳动合同》，将乙方的试用期劳动合同终止。

二、协商解除程序乙方对于甲方提出的解除试用期劳动合同的决定无异议，双方达成一致意见，就解除相关事宜进行协商并签署了本协议。

试用期解除劳动合同范本新8篇篇1甲方（公司全称）：_______________________________地址：___________________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工全称）：_______________________________身份证号码：_____________________________________联系电话：_________________________住址：___________________________________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于XXXX岗位的劳动合同，现根据试用期内实际情况及双方协商一致的结果，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的本协议旨在明确双方在试用期解除劳动合同的相关事宜，保护双方权益，维护正常的劳动秩序，同时考虑到双方的利益和发展需要。

双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议内容。

二、解除劳动合同的时间和方式甲乙双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同关系。

在解除劳动合同过程中，乙方应办理完工作交接手续。

乙方确认已完成以下交接事项：_____________ （根据实际情况填写）。

甲乙双方确认解除劳动合同的时间和方式后，应互相遵守并不得擅自改变。

若有违约行为，应承担相应法律责任。

三、薪资和福利待遇结算在解除劳动合同之前，甲方将按照国家和地方的相关法律法规以及原劳动合同的约定，向乙方支付应得的薪资和福利待遇。

相关款项结算完毕后，甲乙双方就此部分事项再无其他争议。

具体结算情况如下：薪资结算至______日，社会保险及住房公积金缴纳至______月份。

四、保密义务和竞业限制乙方在离职后仍需遵守原劳动合同中的保密条款和竞业限制条款。

试用期公司解除劳动合同协议范本6篇篇1试用期公司解除劳动合同协议鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订的劳动合同约定，在试用期内，双方有权根据合同约定和相关法律规定提前终止劳动合同。

鉴于乙方在试用期内表现不符合公司要求，甲方决定解除与乙方的劳动合同，经双方协商一致，达成如下解除协议：一、解除原因乙方在公司试用期内未能达到公司要求的工作表现，并经公司多次提出改进意见及培训，但乙方仍未能改进，且不适应公司的工作环境。

二、解除时间根据公司规定及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，公司有权解除与乙方的劳动合同。

本协议自双方签字盖章生效日起解除。

三、协商一致1. 乙方知晓并同意公司解除与其的劳动合同，并不再要求公司继续雇用或支付任何赔偿。

2. 公司将于解除劳动合同后的7个工作日内，向乙方支付其未领取的工资及补偿。

3. 双方同意以友好的方式结束劳动关系，互不相互追究任何法律责任。

四、其他事项1. 本协议自双方签字盖章后生效。

2. 本协议适用中华人民共和国法律。

3. 乙方未经公司同意，不得将公司的机密信息和商业秘密外泄，否则需承担法律责任。

甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：乙方（员工姓名）：日期：年月日以上为甲方与乙方解除劳动合同协议，双方达成协议并签字盖章。

双方应严格按照协议约定履行义务，并保持友好合作关系。

如果对协议内容有异议，双方可在签字前进行修订和调整。

祝双方在未来的工作和生活中顺利发展。

篇2试用期公司解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方因（简要叙述原因，如：乙方在试用期内工作表现不佳），现决定解除与乙方的劳动合同，遵照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就本协议的具体内容达成如下协议：一、协商解除劳动合同1. 甲、乙双方同意自本协议签署之日起（或其他约定时间）解除乙方在甲方的劳动合同。

2. 甲方应依法向乙方支付剩余工资、加班费（如有）、年终奖金（如有）等尚未支付的合法报酬。

试用期公司解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任________职位，现因试用期解除劳动合同事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，在试用期内因____________原因，解除双方所签订的劳动合同。

本协议旨在明确双方的权利义务，规范双方解除劳动合同的程序和事项。

二、解除劳动合同的时间双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同即行解除。

乙方应立即停止履行原劳动合同约定的职责和工作任务。

三、双方权利与义务1. 甲方应当支付乙方已工作期间的工资及相应福利待遇。

2. 乙方应完成交接工作，确保公司业务的正常进行。

3. 乙方应归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、钥匙等。

4. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露或向他人透露任何涉及公司机密的信息。

四、解除劳动合同的原因及责任承担1. 试用期解除劳动合同的原因：____________。

2. 双方确认，解除劳动合同后，双方均无需承担违约责任。

如有涉及赔偿责任的问题，应根据实际情况依法处理。

五、经济补偿1. 甲方根据乙方在公司的实际工作时间，按照国家法律法规和公司内部规定支付经济补偿金。

2. 补偿金的支付方式和时间：_____________________。

六、劳动争议处理双方因解除劳动合同产生的劳动争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律法规。

因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、保密协议双方同意在本协议签订及履行过程中，对涉及双方的商业秘密和客户信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

关于试用期解除劳动合同范文6篇篇1试用期解除劳动合同是指在员工试用期内，用人单位因员工不符合要求或不适应岗位工作需求等原因，提前终止劳动合同的情况。

以下是一份关于试用期解除劳动合同的范文，供参考：甲方：（用人单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方因（具体原因）在试用期内不能胜任工作，不符合公司要求，同意自（解除合同日期）起终止劳动合同。

合同期限：从（入职日期）起至（试用期结束日期）试用期：从（入职日期）起至（试用期结束日期）经协商一致，双方达成如下协议：一、劳动合同自（解除合同日期）继续终止，双方解除一切劳动法律关系。

二、乙方应于解除劳动合同日起三日内，交还公司一切财产，包括但不限于固定资产、电脑、资料、文件等。

三、乙方应在公司规定时间内领取工资报酬，并与公司做好结算工作。

四、乙方因公司的变动终止劳动合同，不得追究公司的责任。

五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、本协议自双方签字之日起生效。

甲方（用人单位盖章）：乙方（员工签字）：日期：日期：以上为试用期解除劳动合同的范文，希望能对面临此情况的企业和员工提供一定的参考。

在遵循法律规定的情况下，双方友好协商解除劳动合同将有助于维护雇佣关系的稳定和员工的合法权益。

篇2试用期解除劳动合同范文尊敬的公司领导：我是公司员工XXX，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，我在公司工作已经超过了试用期。

然而，我深感遗憾的是，在试用期结束后，公司突然提出解除我的劳动合同。

这对我来说是一个意外，并且导致了我深深的困惑和不安。

而根据法律规定，解除劳动合同必须有充分的理由和程序合法。

首先根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，解除劳动合同应当有正当理由。

然而，在公司提出解除劳动合同的通知中，并未说明具体的解除理由，仅仅是口头告知我工作表现不符合公司要求。

我深感困惑，对于公司指出的不符合要求的具体细节和工作表现我并不清楚，也未接到公司正式的书面警告或指导。

试用期解除劳动合同协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1试用期解除劳动合同协议书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于，乙方自（日期）起加入甲方公司担任（岗位），签订了《劳动合同》，规定试用期为（时间），期满后行使转正的权利。

经过试用期的考察和评估，甲方认为乙方在工作岗位上表现不符合公司的要求，故双方协商解除劳动合同，达成以下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方自解除劳动合同之日起，不再存在劳动关系。

2. 乙方应按照申请离职的规定，如交接工作、结清工资、退还公司物品等。

3. 甲方应当在解除劳动合同后的（xxx）日内办理离职手续，并结清乙方工资。

二、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密和技术秘密，在离职之后不能向他人泄露公司的商业信息。

如有违反，依据公司规定追究法律责任。

三、遗留问题乙方离职后，如果因工作过程中的问题导致公司产生损失，乙方需承担相应的责任。

如因乙方行为导致第三方对公司提出诉讼或索赔，乙方需协助公司解决问题，承担部分责任。

四、本协议的解释本协议如有疑义，双方协商解决。

本协议未涉及的问题，参照相关法律法规并结合公司规定处理。

五、争议解决本协议的履行和解释适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：签订日期：以上为甲乙双方对解除劳动合同的协议约定，自本协议签订之日起生效。

愿双方遵守约定，友好解决问题。

感谢乙方在公司工作期间的付出，祝乙方工作顺利，生活愉快。

甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（劳动者姓名）签名日期：篇2试用期解除劳动合同协议书范本甲方（公司）：____________________________乙方（员工）：____________________________鉴于甲乙双方就乙方试用期工作情况进行评估，经双方友好协商一致，决定解除乙方试用期劳动合同。

试用期解除劳动合同协议书8篇篇1本协议于双方自愿的基础上，由甲方（雇主）和乙方（雇员）在______（地点）共同签署。

鉴于乙方现处于试用期，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于双方对工作内容理解不一致或乙方自身原因，经过友好协商，同意解除原签订的劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，确保解除过程顺利进行。

二、解除劳动合同甲乙双方经协商一致，自本协议生效之日起，解除双方之前所签订的劳动合同。

三、双方声明1. 甲方声明：甲方已充分告知乙方试用期间的工作内容、岗位职责、工资待遇等相关事项。

乙方在试用期间的表现及能力不符合甲方岗位要求，经双方协商，决定解除劳动合同。

2. 乙方声明：乙方充分理解并接受甲方的解除劳动合同决定。

在试用期间，乙方已充分了解工作内容及岗位职责，并承诺在离职时完成所有工作交接。

四、离职补偿1. 甲方同意按照国家法律法规及公司内部规定，给予乙方相应的经济补偿。

2. 补偿内容包括但不限于：未结工资、社会保险、住房公积金等。

具体补偿金额及支付方式将在双方确认后另行约定。

五、工作交接1. 乙方应在离职前与甲方指定人员完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、资料、项目进展等。

2. 乙方应保证工作交接的完整性和准确性，确保甲方的工作不受影响。

六、保密义务1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方商业机密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方，不得利用甲方资源从事竞争业务。

七、违约责任如乙方违反本协议约定的任何条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

八、法律适用本协议受中华人民共和国法律管辖。

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

试用期公司解除劳动合同协议6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下两方达成：甲方：(公司全称)乙方：(员工全称)鉴于乙方在甲方公司担任的职位处于试用期，现因特定原因需提前终止劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、平等、互利的原则，友好协商解除劳动合同及相关事宜，以确保双方权益得到妥善安排和合法保障。

二、解除劳动合同1. 双方同意，自本协议生效之日起，解除乙方与甲方签订的劳动合同。

乙方在甲方公司的试用期结束，不再继续履行工作职责。

2. 双方确认，乙方的工作交接已全部完成，不存在任何未了事项。

三、双方权责1. 甲方同意在试用期内解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。

具体补偿金额按照甲方公司相关规章制度及国家法律法规执行。

2. 乙方应确保在离职前履行完毕所有工作职责，并归还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。

3. 乙方同意在离职后不向甲方提出任何未经双方协商确定的额外要求。

4. 双方应共同遵守保密义务，不得泄露涉及双方的商业秘密及其他机密信息。

四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付并承担相应法律责任。

2. 若乙方未按照本协议约定履行义务，如未归还甲方财物或泄露商业秘密等，甲方有权追究乙方法律责任。

五、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议条款的修改、补充，必须经双方协商一致并书面确认。

4. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，在试用期内发现存在无法适应公司环境及业务要求的问题，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在试用期解除劳动合同时的相关事宜，以达成友好解决的方式，保护双方的合法权益。

关于试用期解除劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：___________________________鉴于甲乙双方在XXXX年XX月XX日签署的劳动合同中约定试用期，现因乙方存在以下情形（列举具体情形）：_______________________________________，甲方根据相关法律法规及劳动合同约定，决定在试用期期间解除与乙方的劳动合同。

为明确双方权益，特订立本解除劳动合同协议书。

一、协议目的甲乙双方经协商一致，同意在试用期期间解除双方签署的劳动合同。

本协议的签订旨在明确双方权益，避免不必要的纠纷。

二、解除劳动合同的时间及方式1. 解除劳动合同的时间：XXXX年XX月XX日。

2. 解除劳动合同的方式：双方协商一致，以书面形式解除劳动合同。

三、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方已提供劳动所对应的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2. 乙方应当按照甲方要求办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、物品归还、款项结算等。

3. 乙方承诺在离职后遵守甲方保密规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4. 乙方承诺在离职后遵守竞业限制条款，不从事与甲方业务相竞争的工作。

四、违约责任及赔偿1. 若乙方违反本协议约定的义务，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若因乙方违反约定导致甲方提起法律诉讼，乙方应承担甲方因此产生的律师费、诉讼费等费用。