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党支部评星考核细则

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白路小学党支部评星定级考核细则党员姓名： 时间： 得分党群党自考核内容分值评分标准员众组评评评评分分分分1、及时传达中央、区、市党委重要会议和文件精神得2分，传达不及时，发一、及时传达上级文件精神，并结合实际现1次扣0.5分；提出贯彻意见。重视党员教育，经常开展10分2、党员教育工作有计划，年终有总结得2分，少1项扣1分；党性、党纪、党规教育。以“评星定级”3、全年专题开展党风、党纪教育活动不少于4次得2分，少1次扣0.5分；活动为载体，落实党建工作责任制。4、党建工作、“评星定级”活动有安排、有总结，少1项扣1分。二、坚持和贯彻民主集中制原则，有较强1、班子团结协作，坚持民主集中制原则得2分，否则扣1分；的凝聚力，党组织书记抓党建工作有力，2、专题研究党建工作不少于4次得2分，少1次扣0.5分；8分党组织活动有经费保障。3、党组织活动经费有保障得2分，无活动经费扣2 分。三、党组织班子健全，按期改选换届，党1、党组织班子健全，不健全扣2分；组织负责人能履行直接责任人职责，党组2、党组织负责人履行职责到位得2分，否则扣2分；8分织的战斗堡垒作用发挥好。3、本部门本单位的党员80%以上对党组织工作满意的得2分，达不到扣2分；四、按照《党章》的要求，履行党员权利1、党员信念坚定，党性强，并发挥先锋模范作用得3分，出现违法违纪党员和义务，积极发挥先锋模范作用，坚持党有1人1次扣4分；员党性定期分析、党员“评星定格”和领8分2、认真开展党员“评星定格”活动，抓好党员党性定期分析，并按时上报得导干部民主生活会制度，按时按要求开展4分，少1项扣1分；。

五、坚持政治理论学习制度，提高政治业1、坚持政治理论学习制度，每周1次得2分，少1次扣0.5分；务素质，开展普通党员讲党课活动,积级参2、开展"普通党员讲党课"活动,领导干部带头讲党课,未开展扣2分;加上级党组织的各项活动，党员领导干部12分3、党员领导干部每年每人记读书笔记不少于2万字，心得体会不少于2篇，其坚持深入实际、深入基层，认真开展调查他党员不少于1万字，心得体会不少于1篇得2分，达不到要求扣1－2分；研究。1、发展党员工作有计划、按程序进行得2分，否则扣2分，没有落实预审公示六、发展党员工作有计划，严格按程序把、票决制度扣1分；关，党费收缴严格执行中组部规定，组织6分2、党费收缴严格执行标准，并及时上交得2分，达不到要求有1项扣1分；关系接转严格、及时。3、组织关系接转严格、及时得1分，否则扣1分。1、认真开展“党建月”活动，有安排，有总结，“党员奉献日”、庆“七一七、“党建月”活动有安排，活动内容得”等各项活动有效落实得3分，少1项扣1分；到落实，单位各项制度健全完善，并能按2、各项制度健全，并打印成册，主要制度装裱上墙得4分，否则扣4分；16分制度办事，建立党员活动室，配备电教设3、坚持“三会一课”制度，党组织生活会全年12次，支委会每月1次，党员备。大会、党课每季度1次得5分，少1次扣1分；4、党员活动有阵地，配备电教设备得2分，否则扣2分。八、建立党务政务财务公开制度，公开有1、坚持政务、财务公开制度，按要求开展工作，并有文字记录得3分，否则内容，程序规范，落实党风廉政责任制，扣3分；6分加强对党员的监督管理。2、认真落实党风廉政责任制，并层层签订目标责任书得3分，否则扣3分；九、抓好党建信息工作，及时反映党建工6分每年上报党建工作信息不少于6期得6分，少1期扣1分。作动态。

十、领导班子成员作风扎实，认真履行职1、班子团结务实，作风扎实得2分，否则扣2分；责，公道正派，团结务实，关心干部职工6分2、认真履行职责，有较强凝聚力得2分，否则扣2分；生活。3、关心党员干部职工生活得2分，否则扣2分。1、坚持群众来访接待制度，热情接待得2分，否则扣2分；十一、坚持群众来访接待制度。积极开展2、参与扶贫帮困活动有成绩，并有记载得3分，否则扣1－3分；“城乡结对共建”活动和扶贫帮困工作,党10分3、“结对共建”活动有安排、有协议、有总结，少一项扣1分，开展活动群员参与公益活动群众反映好。众反映好得3分,未开展活动或评价不高的扣1-3分。十二、单位的社会治安、公共卫生，在行1、社会治安、公共卫生达到要求得2分，达不到要求少1项扣1分；4分风评议中群众反映较好。2、在行风评议中，排在后三位的扣2分。1． 综合工作加分：本年度“三个文明”综合考核获得全市或所在党委一、二等奖的，分别加分：10分、5分。2．创新工作加分：本年度有创新工作、创新举措在本单位产生积极影响、成效明显的，加3分；被上级党委、政府采加 分用或推广的，每次获得的加分为：灵武市级5分、银川市级10分、自治区级15分、国家级20分。因 素3．获奖情况加分：本年度集体或个人被上级党委、政府表彰奖励的，集体奖每次获得的加分为：灵武市级5分、银川市级10分、自治区级15分、国家级20分；个人奖每次获得加分为：灵武市级1分、银川市级3分、自治区级5分、国家级10分。注：1、已被命名为 “全区先进基层党组织”、“五个好”、“红旗”的，参照市委组织部《关于在全市基层党组织中全面推行 评星定级活动的通知》（灵组发[2009]11号）文件定级。2、得分在85分以上，命名为一星级党组织（五个好党组织）；3、得分在90分以上，命名为二星级党组织；4、得分在100分以上，命名为三星级党组织；5、得分在110分以上，命名为四星级党组织； 6、得分在120分以上，命名为五星级党组织；7、得分在85分以下，考核不合格，给予“摘牌”、“降星”或黄牌警告处理；8、本单位年度“三个文明”考核被“一票否决”的，取消晋级资格；9、争星晋级必须逐级进行，不得越级申报创建，如考核得分超过申报晋级的标准，以申报晋级的计划命名。

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五好党支部考核细则

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《 “五好”党支部考核细则》

序号 指标名称 考核内容 考核标准 标准分 实得分

1 领

导

班

子

好

20

分 支部班子健全，分工明确，支部委员能认真履行职责，工作中无重大失误。 党支部班子不健全扣1.5分，支部委员工作不配合，不能认真履行职责，工作中有重大失误，此项分全扣。 3

每年年初年末，做好党支部日常工作计划和总结；能按时完成机关党委布置的其他活动的计划和总结；各类计划总结能及时上报机关党委。 各类计划、总结不及时，少一项扣0.5分，上报不及时，每项扣0.5分，没有计划、总结此项分全扣。 5

支部班子成员经常深入党员群众，认真听取员工的呼声和反映，.及时解决员工在工作和生活中的热点、难点问题.。 如未能经常深入群众，听取意见和建议，在党员群众中造成不良影响的此项分全扣。如未能及时解决员工提出的热点、难点问题，酌情扣1-2分。 3

领导干部认真执行党风廉政建设责任制，分工明确，.认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作 分工不明确的扣1分，.制度未执行到位的扣1分，本支部、部门出现违纪违法案件的，此项分全扣。 5

领导干部认真遵守“四大纪律”、“八项要求”，严格执行廉洁自律有关规定, 班子成员无违纪违法行为。 领导干部有违反廉洁自律规定行为的扣1 分。班子成员出现一例违纪违法行为的不得分。 4

2 党

员

队

伍

五星支部考核标准

五星支部考核标准

五星支部考核标准

近年来，党风廉政建设日益受到广泛关注，五星支部考核标准便是其中一项重要的考核内容。那么，究竟什么是五星支部考核标准呢？有哪些具体的考核内容呢？下面，将分步骤对此进行阐述。

一、理解五星支部考核标准

五星支部考核标准是指参照《中国共产党支部工作条例》，以制定的考核方案为依据，全面考核党组织的组织力、战斗力、群众工作和党风廉政建设情况。该考核旨在发现和加以整改党组织各方面的不足，促进党组织建设。五星支部是最高评价，代表着一支党组织在组织坚强、工作扎实、风清气正、争创佳绩等方面达到了较为优异的表现。

二、具体考核内容

1.组织力考核。主要考核党组织的组织建设是否健全，党员队伍是否数量充足、质量优秀，是否实现全覆盖、全会员化等。

2.战斗力考核。主要考核党组织的宣传、组织和决策能力，是否按照中央和地方党委安排和指示，正确开展各项工作和活动，防范和化解矛盾纠纷，积极开展群众工作，提高党组织的战斗力。

3.群众工作考核。主要考核党组织的群众工作开展情况，是否能够及时有效地解决群众的实际需要，以及工作的主题、内容是否贴近群众、符合群众意愿，并对群众工作开展的成绩成效进行综合评价。

4.党风廉政建设考核。主要考核党组织是否按照要求加强党风廉政建设，是否存在违反廉政规定的行为，是否存在唯上唯权、特权现象等。

三、注重五星支部的建设

五星支部考核标准不仅是考核，更是引导和鞭策，引领和激励每个党组织始终保持良好的建设状态。各级党组织应该注重支部的规范化、制度化建设，使其能够按照标准开展各项工作，确保党组织获得良好的考核成绩。同时，应该对得到高分支部进行表彰，促使其他支部向其看齐，共同提高考核水平。

总之，五星支部考核标准是对党组织全面考核的一种重要方式，旨在增强党员队伍的凝聚力和战斗力，维护党的形象和信誉，推动党建工作的深入开展。我们每一位党员都应该以此为契机，自觉地加强自身的学习，严守党纪和廉政，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。

(绩效考核)党支部工作考核细则

(绩效考核)党支部工作考核细则

党支部工作考核细则

考核项目 考核内容 评分标准 自评分 考核分 合计

领导

班子

建设

（10分） 1、 党支部支委会健全,委员分工明确。(2分)

2、 党支部书记政治理论及政策水较高,组织领导能力较强。支委会成员政治素质好,热爱熟悉党务工作,认真履行职责。(2分)

3、 支委会成员团结协作,和行政领导协调配合,坚持民主集中制领导集体功能发挥得好。(2分)

4、 支委会成员过双重组织生活,除参加党员生活会外,每学期召开壹次支委

1、达到要求(2分);支委分工不够明确(1分);支委会长期不健全,无分工(0分)。

2、支委会成员素质高,能很好的履行职责(2分);支委会成员素质较高,能较好的履行职责(1分);支委会成员素质、履行职责壹般，不了解党务工作常识,履行职责差(0分)。

3、班子团结协作及发挥整体功能好(2分);班子团结协作及发挥整体功能较好(1分);班子团结协调及发挥整体功能不够好，矛盾突出,不能发挥集体领导功能(0分)。

4、坚持双重组织生活,开展批评和自我批评认真,效果好,记录完整(2分);批评和自我批评不够认真,效果不明显或 党支部名称：

考核项目 考核内容 评分标准 自评分 考核分 合计 民主生活会,认真开展批评和自我批评且有记录。(2分)

5、 支委会成员勤政廉洁,坚持原则,公道正派,起表率作用,凝聚力强,群众威信高。(2分) 无记录(1分);双重组织生活坚持不经常或不过双重组织生活(0分)。

5、表率作用强,群众威信高(2分);表率作用较强,群众威信较高(1分);表率作用差,群众威信低(0分)。

制度

建设

情况

（10分）

1、党支部各项工作制度和议事规则健全，而且得到有效执行。（2分）

2、党支部定期分析工作形势，年初有计划，阶段有部署,年末有总结，能按计划对工作进行检查，落实。（2分）

3、坚持"三会壹课"，方案工作，民主生活会，党员活动等制度，党支部工作制度化，规范化，效果明显。（2分）

五星支部考核标准 2

五星支部考核标准 2

五星支部考核标准

一、背景介绍

五星支部考核标准是指对共产党支部的工作进行评估和考核，以确保支部的工作符合党的要求，进一步推进社会主义建设和发展。

二、考核目的

五星支部考核标准的目的是评估共产党支部在党的方针政策和工作部署下的工作情况，发现问题并提供改进的方向和建议，激励和引导支部开展创新和优质的工作。

三、考核标准

1. 党员发展

• 拉网式发展：支部在每年发展党员工作中，积极主动地开展拉网式发展，广泛吸纳符合条件的新党员，并及时完成党员注册、培训等程序。

• 文明接收：支部将新党员的接收工作做到位，对新党员进行宣誓仪式和组织生活等培训，使其尽快融入党组织，并提供相应的学习和发展机会。

2. 党员教育

• 党课开展：支部每月至少组织一次党课，通过授课、讨论、研究等方式，对党员进行思想教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和理论水平。

• 实践活动：支部引导党员参与各种实践活动，如社区服务、志愿者活动等，培养党员的工作能力，增强党员的社会责任感。

3. 党组织生活

• 会议开展：支部定期组织党员大会、党小组会等党组织生活，落实党员的权益，提供民主参与的平台，讨论并解决共性问题。

• 民主评议：支部每年至少开展一次党员民主评议，充分听取党员的意见和建议，及时解决成员关注的问题，提高内部凝聚力和向心力。 4. 支部活动

• 主题活动：支部组织多样化的主题活动，如理论研讨、科技创新、文化交流等，提高党员的团结合作精神，增强支部的号召力和凝聚力。

• 社会服务：支部积极参与社区建设和公益活动，开展志愿服务、扶贫等工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为社会发展做出贡献。

四、考核评定

1. 考核指标

• 支部发展：党员发展数量和质量、新党员培训和发展工作。

• 党员教育：党课开展情况、政治理论学习成果。

• 党组织生活：会议开展情况、民主评议结果。

• 支部活动：组织活动的多样性和影响力、社会服务的开展情况。