国有企业党员干部的作风建设

加强干部队伍作风建设的几点建议摘要：人作为企业的主体，是企业价值的创造者，企业思想政治工作的创新，主要取决于人的创新。

做好和谐发展条件下的企业思想政治工作是企业期待解决的一个问题。

本文就如何加强干部队伍作风建设进行了探讨。

关键词：干部队伍；作风建设；建议企业要实现思想政治工作内容、形式上等方面的创新，就必须通过队伍建设的创新，培养和造就一批具有创新精神的政工干部队伍，来推动思想政治工作的创新和发展，使每一名政工干部都成为懂技术、懂业务、会管理的高素质思想政治工作者。

一、加强政工干部队伍建设的重要性构建和谐企业关键在人，要以实现人的全面发展为目标，首先要做好人的思想工作。

我国改革开放的总设计师邓小平同志在改革开放的新时期特别强调“思想战线上的战士都应当是人类灵魂的工程师”。

我党第三代领导人江泽民同志也曾提出：“教育者必须先受教育，各级干部特别是领导干部自身素质如何，直接关系到部队教育的效果。

”这虽然是针对部队教育工作提出的，同样也适用于企业的思想教育工作。

要保证思想政治效果，首先要提高思想政治工作队伍的素质。

否则，以其昏昏，是不能使人昭昭的。

企业政工干部如果自身形象不佳，必然会影响到思想政治工作教育的说服力和感召力。

只有抓好了建设高素质政工队伍的工作，才能保证思想政治工作的落实，才能进一步保证党的各项任务的完成。

当前企业思想政治工作正面临着新的形势，需要进一步提高政工干部队伍的素质。

作为一个建筑企业，如何做好和谐发展条件下的企业思想政治工作是企业亟待解决的一个问题。

建设一支适应构建和谐企业的高素质政工队伍显得尤为必要和紧迫。

要解决好上述问题就需要企业的政工队伍能够既懂政工业务又懂施工技术；既有较深厚的政治理论水平又熟悉企业文化；既有快速反应能力，能迅速针对不和谐的问题有的放矢地开展工作又能不畏困难，勇于探索，有所作为。

如果我们企业的政工干部不加强学习和进一步全面提高素质，就不能适应这种新的形势下的任务的变化和要求，无法完成企业面临的艰巨复杂而又十分迫切的思想政治工作任务。

新形势下加强国有企业内部作风建设的几点建议随着经济全球化的发展，国有企业在市场竞争中面临着越来越严峻的挑战。

加强国有企业内部作风建设，提高企业的竞争力和持续发展能力，已经成为当前形势下国有企业发展的重要课题。

为此，我们提出以下几点建议：一、坚持以人为本，营造积极向上的企业文化加强国有企业内部作风建设，首先要树立以人为本的理念，建设积极向上的企业文化。

只有让员工认可企业文化，愿意在这种文化氛围中生存和发展，才能更好地凝聚人心，形成良好的内部合作氛围。

国有企业应该建立健全的激励机制，提高员工的福利待遇，加强对员工的培训和教育，增强员工的归属感和责任感。

只有这样，才能在企业内部形成一种向上向善的企业文化氛围，有效提升企业的内部凝聚力和战斗力。

二、建立健全的内部监督制度，加强企业的规范化管理国有企业内部存在着人情主义、官僚主义等不正之风，一定程度影响了企业的正常运行和发展。

加强内部监督，建立健全的内部监督制度，对于纠正不正之风，推动企业规范化管理，具有非常重要的意义。

国有企业应该建立健全内部审计制度，规范内部财务管理，增强内部监督力度，严格监督企业内部各项工作，杜绝廉洁风险和腐败现象，确保员工在公平公正的环境中工作。

只有这样，才能让企业的各项工作运转良好，提高企业的经营效益。

三、倡导诚信文化，营造诚实守信的商业环境在当前激烈的市场竞争中，企业的诚信经营显得尤为重要。

作为国有企业，更应该带头倡导诚信文化，积极营造诚实守信的商业环境。

只有建设诚信文化，才能增强企业的社会责任感，增强企业在市场中的形象和声誉。

国有企业应该建立健全的诚信管理制度，规范企业内部的各项业务行为，加强对员工的道德教育，提高员工的诚信意识，确保企业在市场经济中的合法合规经营。

只有这样，才能促进企业的健康发展，提高企业的核心竞争力。

四、加强与员工的沟通交流，营造和谐的劳动关系国有企业要加强与员工的沟通交流，营造和谐的劳动关系。

只有把员工视为企业发展的合作伙伴，并且真正尊重员工的权利和利益，才能激发员工的工作热情和创造力，促进企业的稳定发展。

国有企业作风建设制度一、引言作为国家经济的重要组成部分，国有企业在经济发展中起着举足轻重的作用。

然而，由于历史原因和管理问题，国有企业在一定程度上存在作风不正之弊。

为了提高国有企业的综合竞争力和效益，必须加强作风建设，建立健全的制度。

二、作风建设的重要性作风建设是国有企业改革和发展的重要方面，对于促进国有企业高效运行、提升员工素质和企业形象具有重要意义。

作风建设可以有效解决国有企业在管理方面存在的问题，为企业的可持续发展提供良好的外部环境。

2.1 影响企业形象和声誉国有企业作为国家的重要代表，在国内外有着广泛的影响力。

优秀的作风可以提升企业形象和声誉，增加投资者的信任和合作意愿。

2.2 提高员工士气和工作积极性优秀的作风可以激励员工的积极性和创造力，增强员工的工作满意度和归属感。

这对于提高员工士气和工作效率，促进企业的创新和发展至关重要。

2.3 推动企业改革和现代化建设优秀的作风可以推动企业的改革和现代化建设。

通过严肃认真的工作作风，可以加强企业内部管理，提高各级领导的决策能力和执行力，推动企业的发展和创新。

三、建立健全的作风建设制度建立健全的作风建设制度是解决国有企业作风问题的关键。

制度可以规范企业内部的行为准则，推动作风建设的深入开展。

3.1 建立明确的评价体系建立明确的评价体系是作风建设的前提。

通过制定科学合理的绩效评价指标，可以激励员工改进作风、提高服务质量。

3.2 建立严格的纪律约束机制建立严格的纪律约束机制是作风建设的保障。

通过建立健全的纪律规定和违纪处分制度，可以对违纪行为进行惩处，形成严明的纪律管理。

3.3 加强人才培养和选拔机制加强人才培养和选拔机制是作风建设的基础。

通过加强员工培训和选拔，提高员工的综合素质和专业能力，为作风建设提供人才支持。

3.4 加强内部沟通和协调机制加强内部沟通和协调机制是促进作风建设的重要手段。

通过建立健全的内部沟通和协调机制，可以促进信息畅通，加强部门间的协作和配合。

国企作风建设整治活动实施方案范文一、背景分析随着经济发展和社会进步，国有企业在国民经济中发挥着重要的作用。

然而，由于各种原因的影响，一些国企存在作风不正、腐败问题严重的情况。

为了提高国企的效益和信誉，加强党风廉政建设，营造风清气正的企业环境，将国企作风建设整治活动作为当前重要的任务。

二、整治目标1.提高国企的廉洁自律意识，厚植党风廉政建设的基础。

2.纠正国企存在的作风不正、腐败问题，提高企业的管理水平。

3.建立健全风清气正的企业文化，树立良好的企业形象。

三、整治内容1.党风廉政建设(1)加强领导班子和干部队伍的教育培训，提高其廉洁自律意识，增强对国企党风廉政建设的重视。

(2)完善国企内部的党风廉政建设制度，加强组织管理，健全监督机制，防范腐败问题的发生。

(3)加强党风廉政建设宣传教育，宣传廉洁自律的重要性，营造风清气正的企业风气。

2.作风建设(1)加强内部管理，优化企业文化，倡导诚信守法的企业价值观。

(2)强化职业操守教育，提高员工的工作纪律和责任意识。

(3)加强团队建设，鼓励员工互相学习和共同进步，营造和谐的工作氛围。

3.腐败问题整治(1)加强反腐倡廉教育，提高员工对腐败问题的警惕性，不容忽视腐败问题。

(2)加强监督机制，建立健全防控腐败的制度和程序。

(3)加强惩处力度，对于腐败问题严重的人员给予严厉处罚，维护企业的权益和声誉。

四、实施步骤1.制定整治方案：组织专家研究，制定详细的整治方案，明确整治的目标和措施。

2.推动组织机构：进行内部调整，优化组织结构，提高决策效率，加强对各级企业管理岗位的监督。

3.加强培训与教育：加强领导干部和员工的培训，提高其廉洁自律意识和工作责任感。

4.完善内部管理制度：建立健全企业内部管理制度，加强对各项制度的执行和监督。

5.提高审计监督力度：加强对国企经营情况的审计监督，发现问题及时纠正。

6.加强宣传教育：开展各种形式的宣传教育活动，提高员工对国企作风建设的认识和参与度。

2024年企业领导干部作风建设个人总结近年来，随着企业管理水平的不断提升，企业领导干部的作风建设也日渐引起重视。

作风建设的好坏不仅关系到企业的形象和声誉，更直接影响到企业的发展和长远利益。

作为一名企业领导干部，我深刻认识到作风建设的重要性，结合本单位的实际情况，我对自己在____年的作风建设进行了总结和反思。

首先，我深刻认识到作风建设是企业的软实力。

在____年的工作中，我始终保持了良好的工作作风，严格自律，恪尽职守。

我始终以身作则，带领团队成员严格要求自己，争做模范。

在工作中，我注重细节，严格要求自己的素质和能力，做到言行一致，言出必行。

我时刻保持对组织的高度忠诚度，积极履行自己的职责，始终坚持真实、坦诚、守信的原则。

我坚持以人为本的管理理念，注重关心员工，积极参与员工的培训和发展，为员工提供良好的工作环境和成长空间。

通过这些努力，我成功地树立了良好的形象，提升了企业的信誉度，实现了企业目标的全面发展。

其次，在____年的工作中，我注重强化自我修养，不断提高自身的综合素质。

我在学习中不断充实自己的业务知识，不断拓宽自己的思维和视野。

我积极参加各种培训和学习机会，不断提高自己的管理能力和领导水平。

我注重学习新的管理理念和方法，结合自身的工作实际，不断创新，不断提高自己的管理能力和影响力。

同时，我注重加强自身的沟通与协调能力，在团队合作中充分发挥自己的专业优势和管理才能，推动团队的高效运作。

通过这些努力，我不断完善自己的能力结构，为企业的发展做出了积极的贡献。

再次，____年的工作中，我注重加强自身的廉洁建设，树立正确的权力观。

我时刻保持清正廉洁的作风，从严把握自己的底线，筑牢防腐倡廉的意识墙。

我严格遵守国家法律法规和企业规章制度，绝不以权谋私，不利用职务之便谋取个人利益。

我注重加强自身的自律，抵制各种不良诱惑，保持自身的清白和纯洁。

同时，我也注重在团队中加强廉洁教育和监督，严格落实各项规定和制度，确保团队成员的廉洁自律。

在Ｅ ｌ 常 工作 中 ， 加 强 对 领 导 干 部 的诚 信 守 法 方 面 的 考核 ， 并 咨询 群 众 的 意 见 ， 使 领 导 干 部 真 正 的 想人 民群 众 所 想 ， 急 人 民群 众所急 ， 求 真 务 实 的抓 好 业 绩 ， 这 样 领 导 干 部 的作 风 建 设 才 能 有 所 起 色 。领导 干 部 的作 风 能 力建 设 还需 要 选 贤任 能 ， 通 过 民意 调
为主、 班 子 成员 共 同参 与 、 共 同负 责 ” 过程 中的 制衡 因素 ， 调动 了班 子成 员 的工 作 积极 性 。
３ ． １ ． ２ 保证议 事决策 的 民主化
通过 健全 完 善议 事 决 策规 则 ， 以一 把手 末位 表 态 制和 票 决制 强 化 班子 成 员 畅 所 欲 言 、 亮 明 观点 、 表 达意 见 的效 果 ． 使“ 集 体领 导， 分 工 负责 ， 个别 酝 酿 ， 民主决 策 ” 的 民主集 中制 原则 能 够得 到进
了认 真地 审视 和分 析 。鉴 于此 ． 分 析 了 当前 国有 企 业 领 导 干 部 作 风 建 设 的 现状 ， 对 其存 在 的 问题 和相 关 的改 进 措 施 进 行 简要 论 述 。 关键词 ： 国有 企 业 ； 做风建设 ； 权 力 制 衡
０ 引 言
国有 企 业 领 导 干部 的作 风 建设 离不 开 权 力 制 衡 机 制 的 建 立 和完 善 。 加 强 和改 进 国有 企业 领 导 干部 作 风 建设 具 有 重 大而 深 远 的意 义 ． 需 要 社 会 各 界 在思 想 和 行 动 上坚 决 贯 彻 落 实 ， 认真学习 其 中的精 髓 。 促进 国有企 业 领导 干 部作 风建 设 是 我 国的 一个 重要 话题 ． 引起 了社 会 的 广 泛关 注 ， 许 多 热 点 性 的 事 件 也 把 国 有 企业

Байду номын сангаас
位、 经济效益、 文化 、 神建设 、 精 稳定等 方面看必须提 高党的执政 能力。加强执政能力建设 首先要 加强思想、 作风 建设 。 【 关键词】 执政 能力建设 ； 国有企业； 六种 能力
关于 党的执 政能力 ， 的十六大 对此 已有 明确要 求： 党 各级 伐， 这是国有企业的特殊性。搞好国有企业改革 ， 完成党提 出的
企 业文化
加 强 思想 作风 建设 推进 国有企 业 党 的 执 政 能 力 建 设
陈光进
（ 广东省 高速公路有限公 司， 东 广州 广 ５０ ０ ） １ １ ０
【 摘
要】 党的执政能力建设是 党 中央做 出的重 大决策， 党的执政能 力建设 同样适 用于 国有企 业。从 国有企 业所处的政治地
中共 中央 多次强调“ 稳定是压倒一切 的因素 ” 。同时对加强
国有企业是我们党执政的最重要的物质基础 。必须 从保持 思想 政治工作做 了部署 ， 要求国有企业的各级领导善 于协 调不 国家 政治稳 定 ， 济发展和 社会进 步的 高度 ， 经 从保证党 的宏伟 同利 益关系和克服各种 困难 ，不 断提 高应对 复杂局 面的能力 ，
从 中国 国有 企业 的功 能 出发 ，企业党 的建设 始终处于 核心地 会 的稳定作用 。在党的领导下会最大 限度 的解决 国有企业 员工 位， 党的执政 能力 强， 党的建设才会 生动 活泼， 组织才会有吸 的实 际问题 。私有企业则不同， 党 私有企业普遍存在非法经营 、 逃
盾， 善于协 调不 同利 益关系和 克服各 种 困难 ， 断提高应对 复 的执政 能力才能全面建设小康社会 不 杂局面的 能力 ； 必须增强法制观 念， 善于把坚 持党的领导 、 民 人

国有企业党的作风建设的重要性分析作者：刘静来源：《科学与财富》2017年第18期摘要：党的作风建设是党建工作的重要内容，而国有企业作为国家重要的经济支柱，在面临着巨大的经济体制改革的冲击下，也要不断的开拓进取，转变经营方式和管理理念，加强对企业内部的党建工作，以便更好的顺应社会的发展和国家的要求，从而保持党的先进性，巩固企业党组织的地位，增强企业的向心力和凝聚力，推进国有企业的顺利转型和发展。

文章中主要分析了党的作风建设工作的基本情况，强调了国有企业党的作风建设的重要性，从而针对当前的新局势提出一些必要的创新措施，共同促进国有企业的可持续发展。

关键词：党的作风建设；重要性；措施一、引言党中央在新阶段提出了加强和落实党的作风建设工作，深入开展党风党纪教育，保持党的先进性，继承和发扬党的优良传统，同时伴随着经济的进步，国企的改革也要坚持党的正确领导，顺应社会发展趋势，以便明确自己的发展方向，因此企业的党风建设工作也提上日程。

在此过程中，加强和落实企业的党风建设工作，让企业党组织的核心作用发挥到极致，不仅仅是为了实现中国梦，实现国家的富强昌盛，也是为国有企业的可持续发展提供了坚强有力的政治保障。

二、党的作风建设的概述党风建设是指端正党组织和党员的思想作风、工作作风和生活作风，树立与党的性质和宗旨相适应的良好风尚的工作，充分体现和反映了我党的无产阶级性质和为人民服务的宗旨。

党的作风关系到党的性质，关系人心的向背，影响着社会风气，因此党风建设是党的建设工作中的核心部分。

1、思想和工作作风。

解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线则是党的思想作风的主要内容和主要特征。

在学习中要紧紧围绕理论联系实际的思想路线，科学地对待理论学习，并与实际相结合，及时提高党员干部的知识、业务水平和应变能力，同时在工作中，坚持群众路线，紧密联系群众，切实做到为人民服务的目的。

2、领导作风是党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的“三大作风”，是党的领导作风的核心，贯穿于一切领导活动之中。

国资委干部作风建设实施方案（区）为贯彻落实全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议和《自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》精神，根据《关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见》(桂办发〔20*〕8号转发)要求，现就进一步加强我委机关和干部队伍作风建设制定如下实施方案。

一、目标要求加强委机关和干部队伍作风建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，按照自治区党委“清简务本、行必责实”的要求，紧紧围绕转变干部作风加强机关行政效能建设这个目标，以解决干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题为重点，通过广泛深入动员、集中整治突出问题、完善制度机制、公开承诺评议、严格考核奖惩，注重从思想上落实，领导层上落实，创新载体上落实，制度上落实，打好转变干部作风的攻坚战，进一步增强全委干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，切实转变作风，提高行政效能，增强科学监管、依法监管、民主监管的能力和水平，优化国资监管环境，使全委机关和干部队伍的工作作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化，为推动全区国资国企改革与发展，加快建设富裕文明和谐新*提供强有力的作风保障。

加强委机关和干部队伍作风建设，必须把学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话贯穿整个过程，落实到工作的各个方面。

全委干部要深刻领会讲话中关于党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡的重要论断，充分认识抓好干部作风建设的极端重要性；要以讲话倡导的八个方面的良好风气为标准和要求，大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气；要对照尹建国同志在全委动员大会讲话中指出的我委机关在作风建设方面存在的突出问题，采取有力措施加以整治和解决，为促进全区国有企业又好又快发展创造良好的环境和条件。

费用控制在预算总额和人均费用标准范围 内，凭证报销。
严守集团、公司规定，按规程进行会议接 待，不提供烟酒等违规物品，对外交往中严
守国家、集团、公司秘密。
按照会议管理制度合理编制会议预算并严格 控制不必要支出。 会议应尽可能安排在XXXX公司工程现场或通 过视频会议的方式召开。 对于确有需要到外地召开的会议，则由会议 主办部门在会议立项申请中填报审批，且在 五星级酒店召开会议。 会议统一安排就餐的，应本着节俭的原则， 严格控制伙食费标准。 会议报到期间，专家和嘉宾等到达会议地点 专家费实行“先审批、后发放”原则，厉行 节约，严控控制在标准范围内。
按照接待管理制度合理编制接待预算并严格 控制不必要支出。
会议、活动、拜访、交流等可安排异地招 待，异地招待可安排在上述活动相关地点或 沿途。正常的业务往来可以安排同城招待。
在接待标准范围内按照厉行节约原则安排用 餐。 招待陪餐人员是直接与招待对象有业务往来 的人员，不包括本单位组织招待活动的工作 人员和司机。本单位组织招待活动的工作人 员和司机根据人数据实列支，可在工作人员 餐费标准范围安排工作餐，需在招待清单中 说明。 商务和外事招待活动可根据需要提供非高档 酒类。
商务和外事招待活动中，原则上只赠送宣传 企业和展示企业文化的公共宣传品，以及本 单位的产品（对外批发价必须在标准范围 遵循统一管理、定向保障、经济适用、节能 环保的原则，合理调配、规范用车。 商务、外事和其他公务招待确需安排住宿 的，一般均应安排单间或标准间，对特别重
费用控制在预算总额和人均费用标准范围 内，凭证报销。
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区外宾的来访接待。
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会议准备
召开主题不明确、准备不充分的会。 未提前履行审批召开涉及费用的会议。

新形势下加强国有企业内部作风建设的几点建议随着中国经济进入新时代，国有企业的作风建设变得尤为重要。

国有企业内部作风的优劣直接影响企业的整体竞争力和效率。

在新形势下，我有以下几点建议来加强国有企业内部作风建设。

营造良好的工作氛围。

国有企业的内部作风建设需要从营造良好的工作氛围开始。

企业应该注重员工的精神文明建设，加强员工的道德教育和职业操守培养。

企业应该注重通过培训、奖励等方式激励员工的积极性和创造力，鼓励员工勇于创新和面对挑战。

建立规范的管理机制。

国有企业的内部作风建设需要建立一套科学合理的管理机制来规范员工的行为和工作方式。

企业应该明确权责关系，建立权力与责任对等的管理制度。

在决策过程中，要做到民主、开放、透明，充分听取员工的意见和建议，形成大家共治的氛围。

企业应该加强对员工的监督和考核，及时发现和纠正不良作风和行为。

加强队伍建设。

国有企业的内部作风建设需要加强对员工的队伍建设，提高员工的素质和能力水平。

企业应该加强对员工的综合培训，提高他们的专业技能和管理能力。

要加强对青年员工的培养和引导，建立健全的职业发展通道，激励他们不断进取和创新。

还要注重员工的思想政治教育，培养他们的爱国情怀和责任意识。

加强企业文化建设。

国有企业的内部作风建设需要加强对企业文化的建设，树立企业的核心价值观和精神风貌。

企业可以通过开展形式多样的文化活动、举办员工学习交流会等方式，加强员工的文化教育和精神熏陶。

企业要形成共同的价值观念和行为规范，引导员工遵守企业的规章制度，践行企业的文化价值。

加强国有企业内部作风建设是当前的重要任务。

我建议从营造良好的工作氛围、建立规范的管理机制、加强队伍建设和加强企业文化建设等方面入手，全面加强国有企业的内部作风建设，为企业的发展提供坚实的支撑。

新形势下加强国有企业内部作风建设的几点建议随着国家经济的不断发展和改革开放的深入推进，国有企业在经济建设中扮演着举足轻重的角色。

国有企业作为国家经济的重要支撑力量，其内部作风建设显得尤为重要。

在新形势下，如何加强国有企业内部作风建设，提升企业的综合竞争力，已成为当前国有企业面临的重要课题。

为此，笔者结合国有企业的实际情况，提出以下几点建议，以期为提升国有企业内部作风建设提供一些借鉴和参考。

一、强化企业文化建设，培养良好作风企业文化是企业内部作风建设的基础和保障。

国有企业应该树立正确的价值观和企业精神，强化企业文化建设，培养良好的企业作风。

在新时代下，国有企业要坚持以社会主义核心价值观为指导，弘扬社会主义荣辱观，树立正确的价值观念，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

还需要通过丰富多彩的文化活动和培训，让员工深刻认识到企业文化的重要性，形成良好的企业文化氛围。

二、强化内部管理，加强规章制度建设规章制度是企业内部作风建设的重要保障。

国有企业应该加强内部管理，建立健全规章制度体系，明确员工的岗位职责和工作要求，规范企业内部的管理行为，强化内部纪律约束，提高企业运行的规范化程度。

还要不断完善和更新规章制度，根据实际情况和管理需求，及时调整和补充相关规定，保证规章制度的及时性和科学性。

三、加强领导班子建设，树立正确的领导风范领导班子是国有企业内部作风建设的重要推动力量。

国有企业应该加强领导班子建设，选拔和培养一批政治坚定、业务能力过硬、品行端正的领导干部，带头践行社会主义核心价值观，树立正确的领导风范，做到廉洁奉公、勤政务实，起到示范引领作用。

还要加强领导班子的思想政治建设和业务能力提升，提高领导班子的整体素质和能力水平。

四、加强员工队伍建设，营造和谐的企业环境员工队伍是国有企业内部作风建设的直接受益者和参与者。

国有企业应该加强员工队伍建设，注重员工的思想教育和品德修养，树立正确的工作态度和职业操守，培养团队合作精神和奉献精神，形成积极向上的企业文化和和谐稳定的企业环境。

浅议企业党员干部作风建设党员干部作风代表着党的形象，关系到事业的成败和党的生死存亡。

胡锦涛同志在中纪委七次全会上，倡导广大党员干部牢固树立“八各方面”的良好风气，进一步深刻阐述了加强党员干部作风建设的重大意义。

结合我们企业实际，下面，就加强和改进党员干部作风建设方面谈几点粗浅的认识。

一、必须充分认清当前加强和改进党员干部作风建设的重要性和紧迫性第一、加强和改进党员干部作风建设，是落实科学发展观、加快和谐建设的必然要求。

作风问题，反映了人们在工作或行动中表现出来的态度和风格。

党员干部是企业发展的骨干力量，是广大职工群众的带头人，肩负着谋发展、促和谐的重任。

其作风如何，直接关系到党的形象，关系到科学发展观能否落到实处，关系到企业的安全生产、健康和谐发展。

但在实际工作中，一些党员干部或因循守旧、不思进取，或违背规律、盲目蛮干，或只看眼前、不顾长远，或热衷于做表面文章、搞花架子，这些都与科学发展观的要求格格不入；少数党员干部作风不正、不实，不仅难以成为和谐建设的带头人，还损害了党在人民群众中的形象，影响了党群、干群关系，甚至激化矛盾，这些都迫切要求我们加强党员干部作风建设。

第二，加强和改进领导党员作风建设，是增强干群凝聚力、树立良好干部队伍形象的迫切需要。

近年来，我们先后通过开展“三讲教育”、“保持共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”主题教育等活动，有效解决了一些在党员干部中存在的精神状态不佳、行为缺位失范和工作质效不高等突出问题，广大党员干部尤其是各级领导干部的精神面貌和综合素质得到了提升。

但是，我们应该清醒地看到，少数党员干部还存在忧患意识淡化，精神状态不佳、工作作风不实、工作纪律松弛、廉洁自律不严的现象。

作风建设犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退！因此，我们各级党员干部要通过加强作风建设，继续发扬勇于进取、开拓创新、爱岗敬业、高效廉洁的精神进一步强化宗旨意识、服务意识，提升服务形象。

第三，加强和改进党员干部作风建设是实现企业发展目标的重要保证。

加 强 国有 企 业 领 导 干 部作 风 建 设之 我 见
尚 丽 娜
（ 利 石油 管理 局 广播 电视 中心 ， 胜 山东 东营 ２ ７ ０ ） ５ ０ ０ 风 建设 影 响 着 国有 企 业 的 稳 定 和 发 展 。推 进 企 业 又 好 又 快 发 展 ， 须 加 大 力 度 改 进 领 导 干 部 必
“ 作风 就是 战 斗力 ” 这 是 徐 向前 元 帅 在 战 争 年 ， 代 提 出的 ， 至今 仍然 具 有 现 实 的 指 导 意义 。胡 锦 涛 总 书记 在 中央纪 律 检查 委员 会第 七次 全体 会议 上 强
虑 全局 ， 既要 立足 当前 ， 又要 考 虑 长 远 ， 实 做 到 以 切 单 位发 展为 追求 ， 以服务职 工 为 己任 ， 以企 业 的改革 发 展大 业为 重 。实现 更快 更好 发展 、 构建 和谐 企业 ，
所 为全 部服从 和 服务 于这 个大 局 。凡是 有利 于这个 大局的， 就坚 决支 持 ； 凡是 不 利 于 这 个 大局 的 ， 就坚 决 反对 。真 正做 到 以大局 意 识 统 领 全 局 ， 弃 细枝 舍 末 节 的个人 意识 和 小集 体 意 识 ， 弃 只看 眼 前 利益 舍 的“ 近视 眼” 为 ， 大 局 出发 ， 长 远 角度 出发 ， 行 从 从 为 企业 发 展看 清长 远之 路 。
作 风 。在 当前 形 势 下 ， 想 从根 本 上 改 进 和 加 强 领 导 干 部 作 风 建设 ， 须 把 握 和 处理 好 意 识 培 养 、 德 操 守 、 养 品 行 、 为 要 必 官 涵 作
能 力及 其 自身 素 质 等 环 节 。 【 键 词 】 国有 企 业 ； 导 干 部 ； 风 建设 关 领 作 【 图分 类 号 】 Ｄ ６ 中 ２２ 【 献 标 识 码】 Ａ 文 【 章 编 号１ １０ —４ ２ （０ １ ０ — ０ ４ —０ 文 ０ ９ ３ ６ ２ １ ）３ ０ １ ３

低甚至丧失拒腐防变的能力 ， 就会解除反腐倡落 的深 渊 。因此 ，对于各级 领 导干部来 说 ，要守住 底线 ，防止 出 问题 ，避 免滑入 领 导作风 问题 。少 数干部群 众观念 淡漠 ，作 风漂 浮 、高 高在上 ，简单粗 暴 ，不 了解群众 生产生活 的实 际情况 ，不关心 、不解 决群众 的实际 困难 ；还有些 基
集团轩 岗煤 电有限责任公 司 人 事处，从事人 力资源管理工作。
障 ；不好 的作风 则是一 种腐蚀 剂 ，往往 是领 导干部走
．
４０ ．
现 代工 业经 济 和信 息化 ｘ ｄ ｇ ｙ ｊ ｊ ｘ ｘ ｈ ｘ ＠１ ６ ３ ． ｃ ｏ ｍ
第４ 卷
向消极腐败 的助推器 。分析近 年来查处 的一些腐败 案
现代 工 业经 济 和信 息 化
总第６ ６ 期 — ２ ０ １ ４ 年 第２ 、３ 期
管理 科 学
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Ｍ ｏ ｄｅ ｒ ｎ Ｉ ｎｄ ｕｓ ｔ ｒ ｉ ａ ｌ Ｅｃ ｏｎｏ ｍｙ ａ ｎｄ Ｉ ｎｆ ｏｒ ｍａ ｔ ｉ ｏｎ ｉ ｚ ａ ｔ ｉ ｏｎ
Ｔ ｏｔ ａ ｌ ｏｆ ６ ６
求不严 、管理不细 、马马虎虎 、敷 衍了事 ，到头来 只会 题 ，最终导 致 的是 企业 的经营 不善 、发 展后 劲不足 ，
损害企业利益 ， 危害员工生命健康。因此 ， 领导干部的
既损了企业 ， 又害了员工。
４ ）作风事 关领 导干部个人 的成长和进步 。领导干
收稿 日期 ：２ ０ １ ３ — ０ 卜１ ０
思想 上 同心 、 目标 上 同向 、行 动上 同步 ，为强 企富 民
而不懈 努力 。反之 ，如果 领导 干部作 风不好 ，就会使
员工 群众 与企业 离心 、与干 部离德 ，甚至心 存间隔 、

篇）一公司作风建设心得体会------------------------------- ⅜‹ ----------------------------------Word文档可编辑国网公司作风建设心得体会（精选3篇）一公司作风建设心得体会国网公司作风建设心得体会（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“公司作风建设心得体会”。

第1篇：公司作风建设心得体会公司作风建设心得体会对上级公司作风建设讲话精神学习。

结合近期本人的工作学习状况，谈谈自己的体会。

一、要进一步加强政治理论学习政治理论学习是终身的事情，任何时候都不能放松。

自己要仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细学习贯彻十九大精神，精读重点文章，刚好学习领悟党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二、要进一步严格自身建设要培育一种严谨的工作作风和良好的生活作风，在日常工作中，要保持谨慎的工作看法，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，细致考虑，特殊是对领导和单位交待的任务,要认仔细真地完成。

工作上假如不留意摆正自己的位置，接入待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象，因此，在日常工作和生活中，要保持虚心谨慎的作风，接人待物要讲和气，接地气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时到处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立党员干部的良好形象。

三、要进一步提高工作实力和水平用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。

一是要脚踏实地，埋头苦干，从点滴做起，从自己做起，从身边做起，兢兢业业，扎扎实实地做好每一项工作。

二是增加抓好工作的使命感和紧迫感，加快工作节奏，提高工作效率和工作质量。

三是注意继承和创新的有机统一，一方面要继承和发扬多年来工作中总结出的好阅历好做法，一方面要大胆创新，与时俱进，主动探究新方法，努力解决新问题。

国有企业作风建设发言材料尊敬的领导和同事们：大家好！今天我非常荣幸能在这里与各位分享国有企业作风建设方面的一些思考和观点。

我们都知道，国有企业作为国家核心经济部门的重要组成部分，其作风建设关系到国有企业的形象和发展。

因此，我们要高度重视国有企业作风建设工作，努力营造良好的企业文化氛围，提升企业的发展动力和竞争力。

首先，国有企业的作风建设应以服务为宗旨。

作为国家的重点支持对象，国有企业是为国家经济发展服务的主力军。

我们要以客户为中心，坚持为客户创造价值，提供优质的产品和服务。

同时，我们还要加强内部沟通协作，形成团结协作、高效运转的团队合力。

只有从服务角度出发，我们才能更好地满足客户需求，增强企业的市场竞争力。

其次，国有企业的作风建设要注重廉洁和诚信。

作为国家的重要经济实体，国有企业必须在经营过程中遵守法律法规，坚守道德底线，反对腐败行为，做到廉洁奉公、诚实守信。

我们要提高员工的法律意识和廉洁意识，建立健全内部监督机制，加强对企业经营风险的防范和控制，坚决杜绝利益输送和权力滥用现象，保持企业的良好声誉和公信力。

再次，国有企业的作风建设要追求创新和进取。

在当前快速变化的市场环境下，国有企业要不断适应市场需求的变化，积极探索创新发展的路径。

我们要鼓励员工勇于创新、敢于担当，建立激励机制，提供良好的创新环境，培养创新意识和能力。

只有不断创新，才能保持企业的竞争力和可持续发展。

最后，国有企业的作风建设要强调团队合作和人才培养。

作为一个大型企业，国有企业的发展离不开员工的协作和团队精神。

我们要注重培养和引进高素质的人才，营造良好的人才培养和成长环境，激发员工的工作热情和创造力。

同时，我们还要加强与其他企业的合作与交流，借鉴先进经验，共同提高企业的整体竞争力。

以上就是我对国有企业作风建设的一些个人观点，希望能对大家有所启发。

作风建设是一项长期的工作，需要我们共同努力和持之以恒。

让我们紧密团结在一起，共同推动国有企业的作风建设，为国家的经济发展做出积极贡献。