当前位置：文档之家 › 人力资源表单汇总

人力资源表单汇总

  • 格式：docx
  • 大小：134.89 KB
  • 文档页数：40

人力资源表单汇总

XX公司聘请申请表

申请部门：

申请聘请岗位名称

现有人数

申请聘请人数

期望到岗日期

申请日期

申请人

聘请 人员

条件 年龄

性不

婚姻状况

学历

专业

职称

工作体会

有关技能

其它要求

招 聘 事

由

签字： 日期：

本系统 总监 意见

签字： 日期：

人事部 经理审 核结果

签字： 日期：

人力资 源总监 意见

签字： 日期： RL/BD — 02

XX公司增编申请表 申请部门：

申请增编岗位名称

现有人数

申请增编人数

期望到岗日期

申请日期

申请人

增编

人员 差不多

条件 年龄

性不

婚姻状况

学历

专业

职称

工作体会

有关技能

其它要求

申 请 增

编 事 由

签字： 日期：

本系统 总监 意见 签字： 日期：

人事部 经理审 核结果 签字： 日期：

人力资 源总监 意见 签字： 日期：

总经理 审核 意见 签字： 日期：

RL/BD — 03

XX公司应聘人员（内部）登记表

姓名 性不 年龄 原工作部门 原岗位 应聘岗位 备注

董事长

审批 意见 签字: 日期:

RL/BD — 04

XX公司应聘人员（外部）登记表 编号：

年 月 日

姓名

性不

年龄

婚 否

民族

学历

专业

毕业学校

学位

职称

外语水平

运算机水平

应聘岗位 1 . 2 何时能到岗

户口所在地

健康状况

通讯地址

邮编1

联系电话 传呼 待遇要求

特 长

RL/BD — 05

XX公司应聘面试登记表

姓名

性不 年龄

应聘岗位

学历

专业 户口所在地

形 象

□衣冠讲究

□大方

仪表 □整洁一样 态 度 □傲慢

□随便懒散

□拘谨 关系面

本人保证上述所列内容真实有效。

签字: 语言 □表达清晰

□尚可

□模糊不清 精神面貌与健康状况 □佳

□ 一样

□差

直观

印象

技 能

专业经历

要紧业绩

工作能力

待遇要求

综合印象

备注

注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘 人档案。

RL/BD — 06

XX公司应聘人员专业考核表

编号：

年 月 日

姓名

应聘部门

应聘岗位

考号

考核地点

考核形式

考核部门负责人

考

核

成

绩

（笔试） 基础部分

联系实际

综合评判

考

核

成

绩

（操作） 基本功

技术难度

综合评判

考核结果

注：本表一式两份，一份人力资源部存查，另一份若被录用则装入应

聘人档案。RL/BD — 7

XX公司录用通知单

晋通X录字（）第 号

先生/女士:

按照我公司的需要及对您各项差不多情形的审查和考核，决定录用您为本公司职员。

请您于—月—日—点—分到公司人力资源部报到，如有专门情形，不能按时报到,

请您提早与人力资源部联系，否则视为自动舍弃。

报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。

此致

敬礼!

某某人力资源部

注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份 人力资源部存查。RL/BD — 8

XX公司职员离职结算单

职员号 职务/工种 入公司日期

合同到期口 辞职口 辞退口 □开除

财务会计部 □欠款清理

□财务清算

经理:

日期:

办公室 □通讯设备

主任:

日期:

劳资部 □合同解除

□保险手续

□工资发放 经理:

日期:

人事部

□职员手册

□档案调出

经理:

日期:

本部门 □借用图书

□文件资料

日期:

总务部 □胸卡 □工作服

□劳保用品

□宿舍退房及用品验收 经理：

日期：

签字：

日期：

注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。

RL/BD — 09

XX公司职员终止合同通知单

晋通X人字第 号

先生/女士:

因下列缘故，您已被公司解聘，望接到本通知后三日内到人力资源部办理离职结算手

续，感谢合作。

二、辞职

特此通知 、合同到期 □ 三、辞退

四、开除

XX公司人力资源部RL/BD — 23

编号:

过失描述

人事部经理审核意见:

依据职员奖惩制度规定应给予以下惩戒:

行政：警告口

补充处分： 记过口 记大过□ 辞退口 开除口

签字/日期

人力资源总监意见：

签字/日期

总经理意见：

签字/日期

处分执行情形：

经办人/日期 元；扣工资 元；扣奖金 元 XX公司职员过失单

部门

职务

过失性质 违纪过失口 责任过失口

过失时刻与地点

以上过失描述属实 提出人/日期

受处分人/日期 姓名 RL/BD — 22

XX公司职员奖励单

人事部经理: 依据职员奖惩制度规定应给予以下奖励:

补充奖励: 签字/日期

人力资源总监意见：

签字/日期

总经理意见：

签字/日期

奖励执行情形：

经办人/日期 编耳

姓名

事由：

部门

职务

提出人/日期

经济：奖金口 奖品口

行政：嘉奖口 记功口 记大功□ RL/BD — 12

XX公司职员季度绩效考核表

年 季度

（一般治理人员适用此表）

职员姓名 部门

U-r ［亠

冈位

项目 内容 分 数 直截了当 上级评分 隔级上级 评分

5分 4分 3分 2分 1分

业绩

(25%) 目标达成度 超过目标 达到要求 目标 尚可 欠佳 落后

工作品质 上乘 良好 尚可 欠佳 专门差

工作方法 专门得要领 得要领 尚可 欠佳 不得要领

进度检查 追根究底 较好 尚可 欠佳 较差

绩效增加率 专门高 高 尚可 欠佳 专门差

能力

(25%) 领导能力 领导得力 稍强 尚可 欠佳 专门差

企划能力 可行且富有 创意 客观可行 尚可 欠佳 不愿用头脑

应变能力 机敏过人 机敏 尚可 欠佳 反应慢

执行能力 完全执行 能执行 尚可 欠佳 专门差

判定力 极强 正确 尚可 欠佳 专门差

品性

(25%) 人际关系 专门受欢迎 受欢迎 尚可 欠佳 专门差

协作性 专门好 好 尚可 差 太差

个人修养 专门有修养 有修养 尚可 差 太差

受职员尊重度 专门受敬重 受敬重 尚可 欠佳 不受尊重

对公司态度 相当忠诚 忠诚 尚可 欠佳 较差

学识

(25%) 治理常识 专门丰富 丰富 一般 不足 太差

专业知识 专门丰富 丰富 一般 不足 太差

进取心 专门上进 上进 一般 不足 太差

进展潜力 极富潜力 有潜力 一般 不足 不可造就

一样知识 专门丰富 丰富 一般 不足 太差

合集下载

【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)

【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)

员工招聘录用表单

一、企业员工招聘申请单

二、企业招聘工作计划表

三、企业招聘工作时间进度表

四、企业招聘方式比较表

五、企业应聘人员基本情况登记表（A）

六、企业应聘人员基本情况登记表（B）

七、企业应聘人员甄选表

八、企业招聘面谈表

九、企业应聘人员面试评价表（A）

十、企业应聘人员面试评价表（B）

十一、企业招聘面试方式比较表

十二、企业应聘人员面试通知单

十三、企业应聘人员面试记录表

十四、企业内部人员求职申请表

十五、企业应聘人员录用通知单

十六、企业员工试用期工作考核表

十七、企业试用员工考核登记表

十八、企业员工试用通知单

十九、企业员工工作岗位申请表

二十、企业员工转正考核自评表

二十一、企业员工录用登记表

二十二、企业员工录用承诺保证书

二十三、企业新员工担保书

二十四、企业人员数量增减申请书

企业员工招聘申请单

单位名称: 部门名称: 填表日期: 年 月 日

招聘岗位名称 计划招聘数量 现有人员数量

岗位代码 申请理由

招

聘

信

息

说

明

请在相应的“□”内打√：

1. □在部门目标之内 □在部门目标之外

2. □在部门计划这内 □在部门计划之外

3. □补充新人 □替换现有职员

4. □正式员工 □季节工 □临时工 □计时工

5. □从公司外部招聘 □从公司内部调配

上岗时间 年 月 日 服务年限

招

聘

岗

位

职

责

岗位要求（教育、经验、技能等）：

填表人： 审核人： 人力资源部经理： 总经理：

填表说明：

此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。由人力资源部门统一组织招聘。填写时每一岗位，填写一张表。企业招聘工作计划表

单位名称： 填表日期： 年 月 日

常用表单

常用表单

常用表单

序号 文档名称 语言 文件格式 下载权限 简介

1 部属每月工作评价表 中文 WORD文件 正式会员 部属每月工作评价表（评价因素/评价的依据/程度/分数）

2 差旅开支清单

中文 WORD文件 正式会员 差旅开支清单（费用项目/金额/单据张数/无单据情况说明）

3 出差报告书 中文 WORD文件 正式会员 非营销人员适用（目的/期间/目标/实绩/感想、意见）

4 出差报告书

中文 WORD文件 正式会员 营销人员适用（时间/访问对象/报告事项/订货量及单据号/差旅费及相关证明）

5 出差派遣单 中文 WORD文件 正式会员 该表格包含出差时间、地点、人员、交通工具、出差任务等17个项目。

6

出差申请单 中文 WORD文件 正式会员 出差申请单（包含该表格包含出差时间、地点、人员、交通工具、出差任务等20个项目。）

7 出差资料交接清单 中文 WORD文件 正式会员 出差资料交接清单（资料名称/内容摘要/页数）

8

初试记录表 中文 WORD文件 正式会员 初试记录表（包含仪表仪容、谈吐口才、反应能力、领悟能力、外语表达能力等8项内容。）

9 辞退通知单 中文 WORD文件 正式会员 根据XXXX号文件《XXXXXXXX》，因XXXXXXXX，公司拟辞退你。请你于XXXX年XX月XX日前主张你的申诉权力，如果逾期不申诉或放弃申诉，则请你于XXXX年XX月XX日前交接手中的工作，并于XXXX年XX月XX日到财务部领取辞退补偿金。

10 辞职申请表 中文 WORD文件 正式会员 辞职申请表（非作业人员通用）

11 辞职申请表 中文 WORD文件 免费 辞职申请表（工人专用）

12 从业人员登记表 中文

WORD文件 免费 从业人员登记表（职别/员工编号/姓名/性别/年龄/籍贯/到职日期/学历/担任工作/薪资）

工厂人力资源需求申请表样板

工厂人力资源需求申请表样板

表单样板：

XX市XXXXXX有限公司

人力资源需求申请表

版本版次：

编号：

申请部门 申请时间

申请原因

申请招聘岗位 人数 要 求

性别 学历 专业 岗 位 要 求

申请单位负 责 人

签 字

人事行政专员

意 见

厂务经理

审 批

总经理批 准

人力资源工作交接明细表(定稿)

人力资源工作交接明细表(定稿)

序号工作范畴项目明细产出接收人签字备注

1、人力预算区域内人力预算，包含管理人员外派培训等

2、周报、月报、季报HR周报、人力月报、花名册、招聘月报、培训月

报、季度访谈表等日常报表

3、月报、季报薪酬分析表、预算表、季度薪酬分析报告、季度

绩效结果汇总、季度绩效总结

1、招聘渠道维护；网络、现场、校园招聘

2、接收需求；

3、办理入职手续QQ通知并确认对方接收

4、EHR系统维护

5、入职手续办理入职登记表、简历、笔试卷、面试登

记表、定薪单、体检单、合同、协议

、公司其他签署资料等

6、招聘需求提交管理人员oa增补单，非管纸质需求单（部门签

署）流程单据

1、培训档案管理存档分类、完整

2、管理人员在职培训1、总部组织的各项培训及季度考试

2、季度分公司总经理培训

3、管理人员内部分享（尽可能月度一次）

4、每周培训组织情况（培训签到表扫描）需本周

五15:00前反馈至承接区域HR，以便及时维护系统

并填报周报培训签到表、培训评估表、在职考试

试卷/心得

3、监管员培训（入职、在职）1、入职培训必须完成35-40小时

2、在职培训（必须有安全培训），季度覆盖率实

现100%，人均3小时

3、每周培训组织情况（培训签到表扫描）需本周

五15:00前反馈至承接区域HR，以便及时维护系统

并填报周报培训签到表、培训评估表、入职考试

试卷、在职考试试卷

4、EHR系统维护1、每周五15:00前属地发送本周签到表

2、包括培训活动、计划等内容的录入

5、项目性工作1、星级认证

2、讲师认证

3、SOJT发起、组织、评审等填报资料

招聘

培训HR交接计划

1

2

3

1、考勤管理1、考勤系统维护（下月排班，每周一系统导入上

周考勤）

2、管理人员和非管考勤导入（避免筛选数据，管

理人员移动OA打卡数据直接同步导入）

3、考勤问题反馈

2、转正、异动和离职流程及系统维

护各类手续流程完备

3、薪资核算工资资料清单、工资表、相关附件

4、薪资发放

1、增减人员确定

2、核算类工作

2、资料类准备

3、如果可以网上申报的，网上申报医保卡4张