人力资源管理表格汇总(2016年最新最全)
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HR-1:
公司年定员定岗情况统计表(年报表)
填报单位(盖章):填报日期:年月日
HR-2:
填报单位(盖章): 领导审批:
填表人:
领导审批:
公司人力资源需求登记表
填报日期:
年 月 日
注:领导审批需要部门领导审核签字,分管领导审核签字,再报公司领导签字。
填表人:
HR-3:
公司_______ 月份员工统计表(月报表)
单位名称:_____________________________ 填报日期:年月日
1、“部门(岗位)”栏请注明每一部门、每一岗位的人员变动情况;
2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。填表人:
HR-4:
公司月份人员变动清单(月报表)单位(部门):填报日期:年月日
注:此表于每月7日前上报公司人力资源部
填表人:
HR-5:
公司—月份员工合同签订情况统计表(月报表)单位名称: ______________________________ 填报日期: 年月日
HR-6:
公司应聘登记表
注意事项:
1、请用钢笔楷书认真书写,保持表格整洁。
2、表格应由本人填写,内容必须真实,准确。
HR-7
公司实习生简历表
填表日期:________________________ 实习岗位:_______________________________________
精品文档
1、请用钢笔楷书认真书写,3、表格不够可附页。保持表格整洁。
2、表格应由本人填写,内容必须真实,准确。
4 、附身份证等相关证书复印件。
HR-8:
公司入职登记表
填表日期:岗位名称:
填表人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务,填表人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度,公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。
填表人签字:日期:」
注意事项:
一、请用钢笔楷书认真书写。
身份证复印件粘贴处保持表格整洁。
二、表格应由本人填写,内容
必须真实,准确。
三、表格不够可另附页。
精品文档
HR-9:
公司员工录用审核表
华昇隆人事血号所在单位:
备注:1、本表一式二份,所在部门(单位)及公司人力资源部各执一份。
2、本表适用于行政管理人员办理录用手续之用。
3、来源:请注明自荐或推荐人。
HR-10:
公司实习生实习审核表
**人事血号实习单位:_____________________________
注:1、本表一式二份,实习部门(单位)及公司人力资源部各执一份。
2、本表适用于实习生办理实习手续之用。
3、来源:请注明自荐或推荐人。
HR-11:
公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表
**后勤血______________ 号
** 非全日制血__________ 号
所在单位及部门:
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注: 1、本表一式二份,所在部门(单位)及公司人力资源部各执一份。
2、本表适用于后勤或非全日制用工人员审批之用。
3、非全日制用工以备案为主,用人单位具体把关,子公司、公司备案。
HR-12:
公司员工工资核定表
人力资源部
经理意见
公司
董事长(
总经理)
意见
(总经理)审批同意; 注:1、特聘、高层次人才的薪资核定需经公司董事长
2、本表填写对象包括新进人员及岗位调动人员。
HR-13:
公司员工商调表
(独立法人单位内部)
** 商调血___________ 号
本表一式二份,调动单位及公司人力资源部各执一份。
2、此表适用于办理独立法人单位内部员工调动手续之用。
公司员工工作变更表
(独立法人单位之间)
** 变更血号
1本表一式三份,变更单位及公司人力资源部各执一份。
2 、此表适用于办理独立法人单位之间调动手续之用。
3 、同一子公司内部调动,子公司领导可只在调入单位领导意见一栏中签字。
公司员工辞职结算表
注: 1、本表一式三份,所在部门、档案室、人力资源部各执一份。
2 、随表附上辞职报告书及工作移交清单。
公司工作移交表
1此表适用于工作调动或离职人员办理工作移交之用。
2、此表一式两份,所在部门及公司人力资源部存档。
公司请销假审批表
编号:年第号
注:、“年休假”等,病假需附上县级以上医院证明。
2、本表批准后报子公司办公室或人力资源部备案,在假期休满时需及时销假。
3、员工请假一个月及以上的,必须报公司审批;一周以上的报公司备案。
公司社会保险申请表
参保单位_______________________________ 血: _________________________________________________
注:1、本表填写对象为所有在职全日制用工职工。不要求参保的,需在“申请人意见”中注明理由。原已在本县参保过的申请人,应同时递交原养老保险手册;
2、“常住地”指申请人实际常住的详细地址;