人力需求表(中英文版)

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人力资源需求一览表【模板】

人力资源需求一览表【模板】
概述
本文档旨在为人力资源部门提供一个人力资源需求一览表的模板，以便更好地管理和规划公司的人力资源。

人力资源需求一览表
使用说明
1. 将人力资源需求一览表标题替换为公司实际需求，方便快速识别。

2. 在表格中填写各部门的人力资源需求，包括职位、数量、要求和截止日期。

3. 根据实际情况增加或删除表格中的行，确保完整记录所有人力资源需求信息。

4. 及时更新表格中的信息，确保准确性和及时性。

5. 在截止日期之前及时处理和安排招聘流程，确保部门人力资源的及时补充。

示例
以下是一个示例的人力资源需求一览表：。

人力资源需求表

分管领导：
总经理：
年月日
年月日
年月日
年月日
注：1、工作内容及职责须依据《岗位职责》的内容认真填写； 2、实际录用和到位情况由总部人事行政部负责审核； 3、理财经理和团队经理由分公司总经理终审，其余岗位员工由总公司终审。
申 □离职、调动空缺 □实习生请 □扩大编制增员 □短期需要原因 □新增职位，须附《岗位说明书》性别：□不限 □要求岗学历：□不限 □要求计算机水平：□不限位 □要求行业背景：□不限要 □要求培训经历：□不限求 □要求优先条件：工作内容及职责：（岗位说明书）
Байду номын сангаас
人力资源部：
部门负责人：
人力资源需求申请表
申请人：_____________ 申请岗位需求岗位需求人数可晋升岗位申请日期：______________ 需求部门现有人数可转换岗位期望到岗日期：____________ 直接负责人定员人数建议薪酬公司内部有无合适人选 □无 □有，部门__________________________ 姓名__________________________ 年龄：□不限 □要求_______________________ 性格：□不限 □要求_______________________ 外语水平：□不限 □要求__________________________ 工作年限：□不限 □要求__________________________ 专业知识及技能：□不限 □要求 ____________________ 特殊技能：_________________________________

人力需求申请表

人员需求申请表（ AT-HR-001 ）填表日期：年月日送达：人事行政部发自：部门：联络人：PART 1 －岗位信息★此栏由用人部门填写岗位名称：所属部门：工资说明：试用期 _________元/月；转正后 _________元/ 月预计到岗时间：年月日用工性质：□正式工□临时工□实习生本次增补属于：□预算内□预算外增补性质：□新增□替补□其它： _________部门年度预算： ______人，现岗人数： _______人，拟增 ________人PART 2 －基本要求★此栏由用人部门填写学历要求：□硕士及以上□本科□大专□其它 :专业要求：户口要求：□北京市户口□不限语言要求：□英语□其它年龄要求：□无年龄限制□有年龄限制， _____岁到 _____岁性别要求：□男 _______人□女 _______人□男女不限工作年限：□无工作年限要求□有工作年限要求， _______年到 _______ 年经验要求： 1. _________________________________________________________________________________________2._________________________________________________________________________________________3._________________________________________________________________________________________PART 3－增补原因★此栏由用人部门填写□新业务扩展，请具体描述新增业务：□属于人员替补，请具体写出被替补人员姓名和原因：□目前人力资源不足，请附组织结构图：□其它原因，请具体描述：该岗位详细工作内容（职责）：该岗位工作衡量标准（要求）：PART 4－招聘计划★此栏由人力资源部门填写人事经理确认招聘途径 :□内部招聘□外部招聘招聘时间 :□报纸刊物□人才市场□人才网站□猎头公司□人才库实施招聘计划在：年月日□内部晋升□内部调动□员工推荐□大学院校□其它 :计划完成时间：天PART5－审核程序部门负责人确认总经理签批年月日年月日。