公司用人需求申请表(增员表格)

直接主管提请
部门经理审核
日期：
分管副总、总助审核
日期：
人力资源部填写
需求沟通记录
日期：
人力资源经理以上及职员级新增或储备需求须经分管副总、总助审核，其他需求由部门经理审核
招聘需求申请表
用人部门填写
申请部门/车间
需求岗位
岗位类别
期望到位日期
需求类型
增员人原因：
补员人原因：人员离补充
储备人原因：
岗位要求
性别
年龄
学历
专业
工作年限
工作地点
技能要求
薪资范围
其他要求
岗位职责
工作环境
工作场所
□办公室√□车间内（无空调）□户外
出差状况
工作时间
天/周（月），班倒，一般小时/天，√□需经常加班

福 建需求岗位
岗位名称
公司/部门
级别
需求数人
工作地点
部门
建议方式
内部竞聘；外部招聘
需求类型
全职；兼职；临时
要求上岗日期
全职/兼职上岗日期：
临时要求服务期限：自至
申请原因
临时需求原因：
全职需求原因：编制空缺；扩大编制；储备人力；辞职/调任补充
兼职需求原因：
岗位要求
性别：男；女；不限
年龄：
专业与学历：
工作经验：
执业、技术资格要求：
知识要求：
技能要求：
语言、个性：
其他要求：
岗位描述
请按《岗位说明书》相关内容填写：
审批
部门申请
人力资源审核意见:
审批
备注

ห้องสมุดไป่ตู้
人员需求申请表
需求部门
需求岗位
需求人数
岗位职级
岗位定编人数
岗位现有人数
申请人
申请日期
要求到岗时间
编制内增加：离职补充 员工内部调动补充 需求原因
编制外增加：工作量增加，需增加 新业务拓展，需增加
1. 岗位主要
2. 工作职责
3.
年龄
专业
学历
性别
男
女
不限
岗位任职 资格
工作经验 优先条件： 必备技能 电脑：
英语：
其他要求
特殊要求（行业经验、地 域、相关企业工作经历 等）
建议岗位薪资范围
元/月至
元/月
审核/审批意见
部门经理
所属中心总监
行政部经理
行政管理总监
总经理
签名/日期：
签名/日期：
签字/日期：
签字/日期：
签字/日期：
注：1.部门主管及以上级别人员的需求申请必须由总经理最终审批，部门主管级 以下人员的需求申请由行政管理总监最终审批； 2.总监级人员到岗时间 3 个月、经理级、主管级及高级技术人员到岗时间 1 个月， 其它人员以下人员到岗时间 1 周左右。部分特殊人才到岗时间具体商议。

婚姻状况：√ 不限 □ 未婚 专业： 不限
学历： 高及以上学历 员
知识/技能: 性格外向，善于沟通，懂得人际关系处理，对工作热情，有认真的态度 经验: 有经验有渠道有客户资源优先。 希 望 到 职 日 期 : 一周内
其它要求: 上班地点： 岗位职责：
1、 协助公司制定周、月、季度销售计划和任务分解及落实和执行。 2、 根据公司战略和布局完成新客户开发和维护，对象包括区域内的实体店，如西餐厅，蛋糕店等 以及区域内的代理商、经销商等各渠道。 3、 做好客户档案的建立、管理和变更。与客户保持良好的沟通，实时把握客户的需求，为客户提 供热情、周到、满意的服务，促进维系公司和客户之间的关系并加深合作。 4、 对各项业务负责到底，能够完成所负责客户的沟通联系、物流配送、售后处理、账款结算回收。 5、 能够很好的扑捉市场信息，把握重点客户，参加重点项目及客户的洽谈和签约。 6、 完成领导交办的其他工作。
建议招聘途径：
□ 内部招聘
□ 外部招聘 管理部审核
□ 管理部决定 总经理核准
部门经理拟定
填表说明： 公司各部门定编、改变编制，均需由总经理最终批准。
****************有限公司
增 员、增 岗 申 请 表
部门： 岗 位 名 称： 增 加 原 因: 开拓市场 岗 位 职 责:明细如下 增 要 求 条 件： 性别：□ 男 □ 女 年龄： 20 至 √ 不限 45 岁 籍 贯：□ 省内 □ 省外 √ 不限 □ 已婚 申请日期： 年 月 日 增加人数： 3 人

人力资源需求申请表（增员）
编号：
申
请
岗
位
岗位名称
归属部门
申请日期
现有人数
需求人数
期望到岗日期
工作地点
薪资标准
可相互转换的岗位
申
请
理
由
A．增设岗位：
B．原岗位增编：
C．储备编制：
岗位
信息
工作内容及岗位职责：
任
岗
要
求
性别
年龄
专业
户籍
1.经验：
A.高中/中专学历（ ）年工作经验；
B.大专学历（ ）年工作经验；
C.本科学历（ ）年工作经验；
D．行业背景
2.培训经历：
3专业知识与技能：
4.性格特征：
部门负责人：
签字：
年 月 日
人力资源部总监：
签字：
年 月 日
总经办：
签字：
年 月 日
备注
1.请提供部门组织结构图、人员任务或责任分工；
2.本表由总经办签字生效。
实际录用和到位情况（由招聘专员填写）
签名： 年 月 日

填补人员空缺（如是，请标明前任的姓名：）
新增职位请标明增加该职位的原因：
办公室意见：
总经理签批：
注：此表由用人部门填写，报办公室审核，经总经理签批后执行招聘。
人员需求申请表
申请部门:
申请日期:
职位名称:ຫໍສະໝຸດ 需求人数:要求到岗日期需求原因
填补人员空缺（如是，请标明前任的姓名：）
新增职位请标明增加该职位的原因：
办公室意见：
总经理签批：
注：此表由用人部门填写，报办公室审核，经总经理签批后执行招聘。
人员需求申请表
申请部门:
申请日期:
职位名称:
需求人数:
要求到岗日期
需求原因

3、经相关权责人逐级审核签名确认后，交人力资源部执行。
增编/补员需求申请书
申请部门
申请人
申请日期
申请性质
增编补员
申请职位
申请人数
要求到职时间
职位要求描述
原因说明
部门/区域负责人意见
中心总经理意见
人力资源部意见
行政中心总经理意见总经Fra bibliotek审批填写说明：
1、本表由各职能部门、各门店（即用人部门）管理人员根据自身的用人需求情况如实填写。
2、“增/补人员条件描述”栏内，要列明增/补岗位名称、人数、工作地点以及除岗位说明书内容以外的特殊要求。

审核意见
签名/日期：
备注
上述审核意见的会签根据招聘岗位的重要性确定，新 增管理人员的招聘必须由总经理签署审核意见。
新增人力需求招聘申请表
填表日期： 年 月 日
申请部门
招聘职位
招聘人数
编制类别 □原有 □新增 □临时 预定聘用日期
工作地点
需求理由
□人员离职 人员储备
□人员调动 □组织架构变更
□人员待岗
任职条件 工作经验：
；专业 ；婚姻：
；
性别：□男 □女 □不限
；
其他要求（英语、计算机等）：
职位描述 /岗位职责
拟核工资 试用期：
正式：
申请人
□同意招聘 □不予考虑
申请部门经 理审核意见
签名/日期：
□同意招聘 人力资源部 □不予考虑 经理意见
签名/日期：
□同意招聘 总经理 □不予考虑 审核意见
签名/日期：
年月日
□同意招聘 申请部门总监/ □不予考虑 分管副总审核
意见 签名/日期：
□同意招聘 人事行政总监 □不予考虑