新员工培训记录表

新员工入职培训记录表

姓名 性别 部门

岗位 学历 入职时间

培训方式 □ 现场面授教学 □ 在线视频教学 □ 资料自主学习

培训内容 培训日期 考核成绩 授课讲师 部门负责人

企业文化培训 进行企业文化和人事制度教育，主要内容是：

1、企业简介：包含企业发展历史、目前状况，企业前景规划；

2、企业文化:包含企业的经营理念,核心价值观等；

3、人事制度：包含员工基本要求、工作纪律、考勤、薪酬等

安全教育培训 进行现场遵章守纪教育，主要内容是:

1、企业必须遵守的安全事项；

2、车间工艺特点、可能存在的不安全因素；

3、车间安全生产制度、规定和安全注意事项;

4、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置，安全疏散知识；

5、正确使用安全防护装置（设施）、个人劳动防护用品及劳保用品的发放与管理制度；

6、职业卫生健康知识

部门岗位培训 进行岗位技能技巧及部门/班组人力状况、岗位安排、纪律教育，主要内容是：

1、本部门/班组结构及职责，部门/班组内人员配置及人员工作安排状况；

2、本岗位的工作特点及相关工作程序与方法，以及基本的专业知识与技能；

3、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本岗位事故案例剖析；

4、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求

备注 本人确认已收到《员工培训手册》，已阅读并愿意遵守该手册的相关规定。

签字：

新进员工辅导记录表

表1—导师情况(部门负责人填写)

辅导老师姓名 入职时间 工作岗位

表2—学员情况（学员填写）

姓名 试用/实习岗位 到岗时间

学员个人背景

籍贯 出生日期 学历 毕业院校

是否持驾照 实际驾龄 实际工作时长 专业

爱好 特长

工作实习经历 第一份工作：(时间、岗位、薪资、离职原因)

第二份工作：

最近一份工作：

表3—辅导记录（导师填写）

辅导跟踪情况

第一周 （第一周培训内容、计划及安排）：

（初步了解学员性格特征、兴趣爱好、生活状况、学习与承压能力）

一次评价：

导师签字（日期）：

人力资源部反馈 总理经理签批

续表--辅导记录（导师填写）：

第三周 （了解学员培训感受、心理或行为反应评价）:

导师签字（日期）：

（部门负责人检查该学员培训效果）： 考核得分：_______分

综合评价：

部门负责人签字（日期）：

（检查辅导情况、了解学员感受、评价学员培训效果）:

人力资源部签字（日期）： 总经理签字（日期）：

第五周 （了解学员专业知识掌握程度、工作适应状况及业绩水平）：

导师签字（日期）：

第七周结束 （整体评价）：

建议：

导师签字（日期）：

（学员胜任岗位能力、个人素质评价）：

部门负责人签字（日期）：

（岗位胜任能力评价）： 考核得分：_____分

级别培训内容主讲人员工确认日期1、国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和有关规定；2、公司安全生产特点及有关安全管理标准和制度了；3、公司安全生产规章制度、安全纪律和劳动纪律；4、安全生产和职业卫生的基本知识（防机械伤害、安全用电、防火防爆、防尘防毒、急救、危险因素、应急预案等）；5、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；6、安全生产正反方面的经验和教训，及重大事故安全案例教训。1、库房概况、生产或作业特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项；2、安全生产管理制度规定和安全注意事项；3、工种的安全技术操作规程；4、一般机械设备、电气、触电、中暑、中毒急救安全基础知识；5、作业场所和工作岗位存在的风险、车间危险因素分布、安全通道、应急救援预案内容。防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；6、仓库安全设施（工具）、安全警示标志、急救器材、消防器材和个人防护用品的性能和使用方法；7、车间以往发生的典型事故教育、岗位预防措施等。1、本班组（岗位）工作流程、作业特点和注意事项、安全操作规程及细则；2、本班组安全活动制度及纪律； 3、本班组（岗位）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、监控仪器的作用原理、正确使用方法、防护用品及消防器材的使用和保管方法等； 4、危害因素及防范、应急措施，本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析； 5、本岗位发现紧急情况应采取的应救措施和报告办法。公司级新员工入职三级安全教育培训记录表

部门级

班组级

员工培训记录表填写范文

第一篇：员工培训记录表填写范文

员工培训是管理者为企业提供更高效服务和创造更高价值的工具。在每个公司、组织和企业中，员工培训记录表都是非常重要的。它可以记录员工参加过哪些培训、学习了哪些知识和技能，以及在实际工作中是否能够应用所学到的技能。下面是一份完整的员工培训记录表填写范文，供大家参考。

培训记录表

员工姓名：张三 部门：人事部

序号 培训课程名称 培训单位 培训时长 开始日期 结束日期 培训成绩 备注

1 《领导力》 XX公司 16h 2020/3/1 2020/3/3

85分 建立了领导力框架

2 《招聘面试技巧》 XXX学院 8h 2020/6/1 2020/6/1

90分 学会了如何面试人才

3 《团队组织与管理》XXX公司 24h 2020/9/1

2020/9/4 95分 学会了对队伍进行优化

4 … … … … … …

… …

注意事项：

1. 如有项目中未完成内容请备注未完成原因以及未完成内容。

2. 培训成绩请根据培训单位提供的证书与考试成绩核实。

3. 如有任何疑问请及时与人事部人员联系。

在本范例中，该员工参加了三个培训项目。在每个项目中，我们可以看到：培训的名称、培训的单位、培训的时长、培训的时间段和培训的成绩。针对第一个培训课程，《领导力》的获得，该员工在学习了领导力框架以后，可以实际应用到自己的管理工作中，提升了工作效率。在最后的备注中，该员工表明了他具备了领导的能力。