聘请外籍教师申请

外籍教师管理制度外籍老师管理制度1一、外籍老师学习我国有关法律规定，督促他们遵守我国法律规章。

二、要采取过硬的措施保证外教的生命财产平安，禁止可能对外籍老师正值权益造成损害的'言论及行为。

三、关注外教的活动，若发觉其有违法可疑活动，准时向公安部门通报。

四、关注与外籍老师交往人员情况，一旦发觉可疑情况，准时向外事公安部们通报。

五、禁止无关人员到外教宿舍留宿。

六、外籍老师旅游及在外留宿，需经学校批准。

七、外籍老师离开学校应口头向学校请假，批准后方可离校，并按时返校，离开武穴必需书面向学校请假，批准后方可离校。

外教因特别情况不能按时返校，必需用通讯设备向学校续假，返校后准时销假。

八、外教外出旅游，学校必需派一名思想政治素质过硬的助教伴随，防止意外发生。

外籍老师管理制度2为了切实加强外籍老师管理工作，提高管理水平和聘用效益，依据上级有关文件精神和我院实际情况，特制定本办法。

第一章组织管理第一条我院外籍老师实行归口管理、分工负责的管理体制。

学院外理部门是外籍老师管理工作归口部门，教务处、外语教学部门或部系、总务处、人事处、财务处分别负责教学、食宿安排和工资核定发放等工作。

第二条学院成立外国文教专家管理办公室，由学院外理部门、教务处和外语教学部门有关人员组成，负责外籍老师日常教学和生活管理等工作。

第二章职责分工第三条学院外理部门1、负责外籍老师聘请的信息发布、申请报批、聘用进院等工作。

2、办理聘请外籍老师的相关手续(如合同签定、资格证书、到职通知书、体检、签证、居留许可等)。

3、负责外籍老师工资等的领取。

4、向外籍老师宣传我国有关法律、法规及学院规章制度。

5、向上级部门汇报我院聘请工作情况，填报各种报表。

6、帮助教务处和聘请外籍老师的部系及外语教学部门对外籍老师的教学工作评估。

7、负责外籍老师档案的归档工作。

8、负责外籍老师的日常生活管理。

第四条：聘请外籍老师的部系1、拟定聘请外籍老师的需求计划。

2、安排外籍老师的教学任务以及各项学术活动。

委托聘请外教协议书8篇篇1甲方（委托方）：____________________（学校或机构名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（受托方）：外教聘请服务中介/代理机构名称地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据甲方需求，乙方接受甲方委托，为甲方提供外教聘请服务。

为明确双方权益和责任，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方聘请外籍教师（以下简称外教）从事教学活动，以促进甲方的教学质量和国际化水平。

乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供外教资源，协助甲方完成外教聘请工作。

二、委托事项1. 甲方委托乙方寻找适合的外教人选，并协助完成外教选拔工作。

2. 乙方负责外教人选的信息收集、筛选、推荐及面试安排等工作。

3. 乙方协助甲方完成外教聘用合同的签订及外教来华相关手续的办理。

4. 乙方提供外教在华期间的管理服务，包括日常沟通、协调、问题解决等。

三、外教的资格与条件外教必须具备以下条件：1. 拥有合格的教学资质和丰富的教育教学经验。

2. 具备良好品德，遵守中国法律法规，尊重中国的风俗习惯。

3. 拥有健康证明，能够适应并完成教学工作任务。

4. 其他必要条件：____________________（根据实际情况填写）。

四、聘用条款与待遇1. 外教的聘用合同期限、工作内容、薪酬待遇等由甲乙双方协商确定，并在聘用合同中明确。

2. 外教享有法定节假日休息的权利，具体安排按照中国相关法律法规及聘用合同执行。

3. 甲方应按照约定支付外教的薪酬及提供相应的工作条件和生活待遇。

五、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付外教中介服务费，具体金额、支付时间和方式由甲乙双方另行商定。

外教聘请合同（适用版）5篇篇1外教聘请合同甲方：[学校名称]乙方：[外教姓名]根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任外教事宜，达成如下协议：一、职位与职责乙方同意接受甲方的聘请，担任[具体职位]一职。

乙方需承担以下职责：1. 完成教学任务：乙方需按照甲方的课程安排，完成相应的教学任务，包括授课、辅导、评估等。

2. 提高教学质量：乙方需不断学习和提高自身的教育水平，保证教学质量。

3. 参与学校活动：乙方需积极参与甲方组织的各类教学活动和交流活动。

二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的课程安排而定，具体以甲方通知为准。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的教学场所。

三、报酬与支付方式1. 报酬：甲方按照约定的报酬标准向乙方支付工资，具体数额为[报酬数额]元/月。

2. 支付方式：甲方每月通过银行转账的方式向乙方支付工资，具体以银行转账凭证为准。

四、合同期限与续签1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]年。

2. 续签：合同期满前，双方可协商续签本合同，具体续签条件和内容以双方协商为准。

五、保密条款乙方需对甲方提供的所有资料和信息保密，不得擅自泄露或向外界传播。

六、违约责任1. 甲方违约责任：如甲方未按约定支付乙方报酬或违反本合同其他条款，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

2. 乙方违约责任：如乙方未按约定完成教学任务或违反本合同其他条款，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

七、其他事项1. 双方在本合同执行过程中如有未尽事宜或需要进一步明确的内容，可协商补充相关条款。

2. 本合同的解释权归甲乙双方共同所有。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

5. 未尽事宜，可咨询法律专家或相关机构进行补充或修改。

6. 双方在执行本合同过程中如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

外籍教师管理办法三篇篇一：外籍教师管理办法一、教学管理第一条我校外籍教师的教学管理主要应由所聘系部负责，外事办和院内其它职能部门给予协助。

所聘系部为外教管理的第一责任人。

第二条外教一旦接受聘请并签署合同后即与所聘系部产生聘用关系，双方相互承担应尽的责任。

第三条外籍教师不得擅自承担校外的兼职工作。

第四条外籍语言教学人员的教学，以培养外语专业及合作项目办学项目和提高全院的外语水平为主，提高我校的整体外语水平。

第五条外籍教师的教学时数，一般安排每周14-16节课左右，最多不超过16节课。

未经同意，外籍教师不得自行调整课时量。

如遇特殊情况，需要调整，须事先征得所在系部和教务处的同意。

外教如有超工作量，可按学校规定或合同规定给予超课时费。

第六条外籍教师教学用的教材和教学资料由所在系部提供，教务处负责审定。

外籍教师应根据选定的教材上课。

外籍教师所推荐教材和教学资料，凡符合我国法律规定而有利于教学的，应尽量采用。

第七条外籍教师的教学工作由相应的教学院系及对外交流与合作部统一管理，外籍教师教学遵守我校教学管理规章制度，以免造成教学事故（附Regulation Concerning Teaching Accidents）。

第八条外籍教师应按时授课，不得迟到早退,不得随意调课缺课。

如有特殊情况调课或停课，须提前一周向外事办提出书面申请（调课申请表请见Applying for Class Change）。

如因病不能上课，应事先通知所在系部领导，委托教学秘书填写调课申请单；病愈后应及时补课。

第九条外籍教师应遵守学院的规章制度。

按时上下课，因故不能上课，应办理请假手续（请假单请见Applying for Leave or Approved Absence）。

病假情况，如不能及时提交请假单，应先电话告知外事办；病愈后再凭病历办理正式请假手续。

事假情况，需向外事办提交请假申请表，外事办在综合相关部门意见的基础上，作出处理决定。