外籍教师管理手册

外籍教师管理制度为了做好外籍教师的聘请及管理工作，根据国家有关政策，结合我院实际，制定本制度。

外籍教师聘请及管理工作的方针：积极而有计划地聘请外籍教师，充分发挥他们的作用，虚心学习他们的专长，争取最佳聘用效益，增进中外人民友谊，为促进我院教学科研水平服务。

一、学院的管理学院为了做好外籍教师的管理工作，成立了以院长为组长的外事工作领导小组和专门的职能机构外事办公室，是学院执行国家外交政策和教育外事政策、处理全院外事工作的一个归口部门，肩负着政策把关和外事管理的双重职责。

1、认真执行国家外国专家局《关于文教部门聘请外籍工作人员的规定》。

2、根据学院情况和实际需要，从严把握外籍教师的质量和数量。

严格掌握条件，提高聘请质量，要聘请具有真才实学、身体健康、对我友好、愿与我合作的外籍教师来院工作。

从事外语教学的外籍教师，应具有本科以上学历，并具有两年以上教学经验，需要在本国语言和文学方面有一定造诣，口齿清楚，语音语调规范。

3、外籍教师应遵守中国政府的法律法令及有关规定。

4、外籍教师到学院任职前，须报请上级主管部门批准，并办理一切必要手续。

5、学院与外籍教师签订的聘用合同，双方必须信守合约，未经双方同意，任何一方不得提前终止或变更合同。

6、外籍教师到职后，学院外事工作领导小组应及时向外籍教师介绍学院基本情况，外籍教师须遵守学院的工作制度，按照合同要求，接受学院的工作安排，不得兼任与学院工作无关的劳务。

有事须请假经外事办公室主任签字后方可离开。

二、外籍教师的权利和义务1、有权向学院索要外国专家证书。

2、有权与学院协商聘用合同内容，并按照规定办事。

3、在学院提供的住处，享有免费住宿权和生活用品的使用权。

4、有权享有法定节假日。

5、在正常工作范围内应对其教学工作尽职尽责，接受学院的常规考核。

三、外籍教师的使用1、学院与外籍教师共同协商，精心安排教学计划和教学内容，制定评价标准，合理安排教学进度。

2、外事办公室负责每月检查教学进度情况，每月召开一次由外籍教师参加的教务工作会议，全面掌握外籍教师的教学内容、进度及效果。

3、充分发挥外籍教师的作用。

外籍教师所在教研室，要把外籍教师视作本单位的成员，主动向他们介绍我国有关外国人管理法规、学院的规章制度和本单位的教学、科研情况，共同商讨工作中的问题。

提倡中、外教师共同备课、交流和观摩教学经验。

积极开展友谊交往工作，丰富外籍教师的业余生活，组织参观游览和一些文体活动。

帮助他们解决工作和生活中的困难，解除他们的后顾之忧，最大限度地调动他们的积极性。

4、外籍教师所在教研室主任要经常了解和检查外籍教师的工作情况，发现问题及时上报院外事办公室。

5、为了虚心学习外籍教师的专长，争取最佳聘用效益，学院为每位外籍教师配一至两名合作教师，合作教师既是外籍教师的同事、助手、合作者，又是外籍教师在教学上培养和帮助的对象。

6、由外事办公室协调，每学期召集有关专家、外籍教师、合作教师和学生代表参加的座谈会，对外籍教师的工作进行评价，并制定下学期的教学目标。

四、外籍教师的安置1、学院为外籍教师安排住宿，有专人负责安全保卫工作。

2、外籍教师的办公地点要固定、安静、实用。

3、外事办公室要经常保持与外籍教师宿舍的联系，节假日外籍教师外出，一般须由外事办公室人员陪同，特殊情况须由外籍教师写出书面理由，并经外事办公室主任签字，报请外事工作领导小组同意后，方可离开。

4、外籍教师的出入境，外事办公室应及时安排接送，确保外籍教师的安全。

五、外籍教师的生活管理1、外事办公室及有关单位认真作好外籍教师的接待工作，积极为外籍教师创造良好的工作条件及生活条件，使他们无后顾之忧。

2、切实保障外籍教师人身财产安全，防止各种意外事件发生。

3、积极开展与外籍教师的友好交往活动，尊重外籍教师的宗教信仰。

4、根据国家外事专家局规定，为保证外籍教师的正常教学和生活，学院保证为每位外籍教师提供标准公寓，面积在60平方米以上，位置在校园内，生活设施齐全。

5、未经外事办公室同意，其他人员不得随意进入外籍教师住所，外籍教师不得外宿。

6、学院与外籍教师，应服从当地公安、行政管理，妥善处理各种关系，尊重外籍教师的宗教信仰和生活习惯。

附件1外籍教师教学工作管理条例为加强对我院外籍教师的教学管理工作，充分发挥外籍教师在教学和科研中的作用，特制定本条例。

一、根据外籍教师所授课程门类的繁易程度和工作性质不同，每周授课时数一般不少于12课时。

短期讲学专家和院际交流专家的教学工作量，由学院视情况酌定。

外籍教师应严格履行合同，不得自行随意调整，更不得利用教学时间外出旅行和参观、游览。

二、向外籍教师介绍我国的教育方针、政策、教学制度、学校的培养目标、教学组织、教学计划和教学中的重大改革和重大问题，并将注意收集他们的反映，听取他们的意见。

三、外籍教师按我院的教学要求进行教学。

开学初，外籍教师要制定出教学计划，交学院有关部门存档，学期末要对自己的教学工作进行书面小结。

四、外籍教师应按照学院制定的教学计划、教学大纲进行教学，具体教材的选用由学院和外籍教师协商决定。

鼓励外籍教师引进国外比较先进的教材和视听辅助教材。

外籍教师所推荐的教材，凡符合我国法律规定而有利于教学的尽量采纳；凡属于我院教学空白和薄弱学科的教材，应及时组织力量编译。

五、在教学上应允许外籍教师用不同的方法进行教学，欢迎他们对教学提出意见和建议。

凡有利于改进教学而又切实可行的意见和建议应采纳并付诸实施；对不合理的或暂时做不到的应及时耐心地解释。

学院应及时与外籍教师交换意见和探讨有关教学问题，欢迎他们参加有关业务和学术会议。

六、外籍教师要按学生的接受能力，采用恰当的教学方法组织教学，注意听取学生对教学工作的意见和要求。

对学生合理的建议、要求应采纳，不断改进自己的课堂教学方法。

七、外籍教师要给学生布置作业。

及时批改、讲评，每周还需要安排一定的时间进行质疑辅导。

八、外籍教师要严格要求学生，鼓励学生好学上进。

每学期初要根据不同的年级制定出课堂教学要求，要大胆管理，组织好课堂教学。

九、外籍教师要关心学生道德品质的培养，宣传本国人民和中国人民的友谊，向学生介绍本国的优秀传统和良好的道德风尚。

十、外籍教师要接受学院、教务处听课或其它方式对教学情况的检查、评估，接受学生对自己教学质量的评估。

十一、对教学或研究工作成绩显著的外籍教师，应给予精神和物质奖励，亦可授予先进工作者、模范教师等称号。

对工作表现不好者，应采取适当方式予以批评，促其改正；对表现恶劣不能完成工作任务的，学院有权予以解聘，并报上级主管部门备案。

通过官方、院际协议来华外籍教师，应按协议规定办理。

十二、不得以教学名义在我院学生中散发“圣经”等宗教书籍，也不准在教学中进行传教或宣传宗教的活动。

在教学中一般性地涉及宗教背景及相关知识介绍，不应简单地被认为是宣传宗教。

在教学中，如遇到政治观点上的分歧，应区别不同情况和性质，妥善处理。

一般可正面阐明我观点，予以解释，但要注意不要强加于人。

对有意攻击、挑衅性政治问题应当批驳，并及时向上级主管部门汇报。

十三、对外籍教师在教学研究和教学中所遇到的困难和问题，应及时帮助解决。

外籍教师主动向我院赠送的教学用图书、资料、电教和实验设备等，学院可以接收，并可酌情回赠礼品。

十四、应鼓励外籍教师在我国学术刊物上发表学术论文，并组织他们参加教学和学术讨论会。

十五、学院由外教事务工作领导小组全面负责外籍教师的涉外工作；外籍教师的教学管理由教务处负责。

十六、本条例内未尽事宜，参照国家外事有关条例执行。

十七、本条例解释权在学院外教事务工作领导小组。

附件2外籍教师生活须知1、在中国骑自行车办事十分普遍，几乎是人手一辆，身体好的外籍教师可以考虑配备一辆自行车。

2、上街一定要遵守我市的交通规则。

中国的交通规则是一切行人车辆靠右行。

我国的每个城市有自己的特殊规定，并且骑自行车不允许带人。

3、应注意自己的人身、财务安全，慎与不了解的人交往，保管好自己的贵重物品，如有情况及时向学院保卫处反映，如在校外遇到突发事件可及时拨打“110”报警。

对院方保障您的安全而在住地等场所采用的有关措施要予以理解和合作。

4、院方为保障您的安全，对使用电器、煤气等还有一些规定，请您严格遵守。

一般生活用电线路的负荷较小，切勿私接电线或擅自安装使用电器设备。

每次使用煤气后务必检查煤气开关是否关闭。

5、不要卧床抽烟，以免引起火灾。

抽烟应使用烟灰缸，不得乱扔烟蒂。

6、不得在公开场合酗酒或寻衅滋事，一经发现将按《中华人民共和国治安处罚条例》中的相关条款进行处罚。

7、学院设有专供学校客人及工作人员进餐的小餐厅，您可以到那里进餐。

8、中国政府不限制中外人员之间的通婚，但要求按我国现行的法律规定办理手续，结婚登记需要双方去当事人所在的街道办事处办理，双方均要提供有关证明，外籍人员必须持有本国公证机关开具的无配偶证明和由我市卫生部门开具的本人近期身体健康证明。

9、直系亲属来访需先到济源市公安局出入境管理科办理临时登记手续后方可入住。

一般亲朋好友不能留宿。

10、学校设有医务室。

一般病症可以到院医务室治疗，如遇病情较重或医生认为有必要的情况下，可由院医务室出具转院证明，前往济源市第一人民医院或第二人民医院就诊。

11、节假日外出旅行、参观，您应事先通知院方，学院尽力为您提供方便。

在旅行时如果发生意外事故，学院将不予负责。

12、如遇本须知中的未尽事宜请及时与学院配合您工作的人员联系妥善予以解决。

涉外管理和安全保卫工作条例一、总则第一条聘请外籍教师来我院工作，是落实改革开放政策，引进国外智力，促进我院教学、提高教学质量，振兴我院的一项重要措施。

学院各有关部门必须高度重视，共同努力做好此项工作。

第二条我院聘用外籍教师的工作方针、任务是：积极而有计划地聘请，千方百计调动专家的积极性，充分发挥其作用，争取最佳效益，扩大我院的对外联系，促进我院的教学工作，提高我院的教学质量和科研水平。

第三条本规定是根据国家有关文件和我院具体情况制定的，适用于在我院从事教学工作的所有教职工及外籍工作人员。

本规定仅限内部使用，对外保密。

二、外籍教师的聘请、使用、管理第四条聘请外籍教师要坚持积极慎重、确实急需、保证质量、注重效益的原则。

聘请工作经院领导审核同意后，有关手续由院科研外事处负责办理。

受聘者必须具备真才实学，有教学经验和工作经验，身体健康，对我友好等基本条件。

第五条聘请人员确定后，在外籍教师到职前通过信函与受聘外籍教师商定工作任务和临时工资，草拟合同，专家到职后试用一至两个月，如双方满意，即正式签订合同。

第六条指定一名主要负责人负责外事和外籍教师的教学管理工作，除了负责与外籍教师的直接联络外，还要及时发现并解决外籍教师在教学和其它工作中出现和遇到的问题，并经常与科研外事处联系，互通情况。